2026年劳动保障监察测验试题及答案

2026年劳动保障监察测验试题及答案1.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。A30；15B45；30C60；30D90；45答案：C2.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，应当将该用人单位及其（）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。A法定代表人B主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员C人力资源负责人D财务负责人答案：B3.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当（）A继续办理，告知当事人申请回避B回避C暂停办理，等待领导指示D交由同事办理后签字确认答案：B4.任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门应当为举报人（）A保密B公开信息C给予物质奖励D保护人身安全答案：A5.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A农民工工资保证金专用账户B项目施工结算专户C农民工工资专用账户D单位基本存款账户答案：C1.劳动保障监察遵循的原则有（）A公正B公开C高效D便民答案：ABCD2.劳动保障行政部门可以实施的劳动保障监察事项包括（）A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C用人单位遵守禁止使用童工规定的情况D用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况答案：ABCD3.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，可以作出的处理有（）A对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C对情节轻微且已改正的，撤销立案D发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关答案：ABCD4.以下关于农民工工资支付的说法，符合劳动保障监察相关规定的有（）A建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B施工总承包单位应当对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督C分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿D工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，不得追偿答案：ABC5.劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规，侵犯其合法权益的行为向劳动保障行政部门投诉，应当符合的受理条件包括（）A违反劳动保障法律的行为发生在2年内的B有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的C属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖D投诉人已经就该事项向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABC1.劳动保障监察不受理对超过2年的违反劳动保障法律行为的投诉，违反劳动保障法律行为有连续或者继续状态的，自行为发生之日起计算。（）答案：错误。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应当自行为终了之日起计算追诉时效，因此题干说法错误。2.用人单位向劳动者支付工资低于当地最低工资标准的，劳动保障行政部门应当责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（）答案：正确。该处理符合《劳动保障监察条例》第二十六条的明确规定。3.任何单位和个人不得阻挠、抗拒劳动保障行政部门及其劳动保障监察员依法履行监察职责。（）答案：正确。这是劳动保障监察执法过程中相对方应当履行的法定义务。4.劳务派遣单位在用工单位所在地开展劳务派遣业务，未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，劳动者只能向劳务派遣单位注册所在地的劳动保障监察部门投诉。（）答案：错误。根据劳动保障监察管辖相关规定，对劳务派遣单位的劳动保障监察，劳务派遣单位注册地和用工单位所在地的劳动保障行政部门都有权管辖，劳动者可以选择向用工单位所在地的劳动保障监察部门投诉维权，因此题干说法错误。2025年10月，某市劳动保障监察支队接到12名工人投诉，称某建筑劳务公司分包了当地地产开发项目的主体工程劳务部分，拖欠他们2025年6月至9月工资共计48万元，施工总承包单位为甲建筑工程有限公司。经查，该劳务公司具备合法用工主体资质，已完成劳务分包约定的施工内容，建设单位已经按照合同约定将包含人工费用在内的工程款拨付给甲公司，甲公司已经将款项拨付给该建筑劳务公司，但劳务公司负责人将款项挪作他用，导致无力支付工人工资。该项目甲公司已经按规定缴纳了农民工工资保证金，开设了农民工工资专用账户。1.针对该案例，以下说法正确的是（）A该拖欠工资案件应当由施工总承包单位甲公司先行清偿B该案件中劳务公司具备资质，应当自行承担支付责任，甲公司不需要先行清偿C可以动用该项目的农民工工资保证金先行垫付被拖欠的农民工工资D甲公司先行清偿后，有权向该建筑劳务公司追偿答案：ACD。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿，本案中虽然建设单位已经拨款给总承包单位，总承包单位也已经拨款给分包单位，依然符合该条款规定的先行清偿要求，同时该项目已经按规定缴纳农民工工资保证金，满足动用保证金垫付拖欠工资的条件，因此ACD选项正确。2.如果该建筑劳务公司经劳动保障行政部门责令限期支付仍不支付拖欠的工资，且拖欠金额已经达到拒不支付劳动报酬罪的入罪标准，劳动保障监察部门应当如何处理？答案：劳动保障监察部门应当按照规定将案件移送公安机关，依法追究该建筑劳务公