中药饮片使用管理制度_第1页
中药饮片使用管理制度_第2页
中药饮片使用管理制度_第3页
中药饮片使用管理制度_第4页
中药饮片使用管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中药饮片使用管理制度中药饮片是中医临床用药的主要形式,其质量直接关系到临床疗效与患者用药安全。为规范我院中药饮片的采购、验收、储存、养护、调剂、煎煮及使用等各个环节的管理,保障临床用药的安全、有效、合理,依据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例、《处方管理办法》、《医院中药饮片管理规范》等相关法律法规及技术规范,结合我院实际情况,特制定本制度。一、总则1.适用范围:本制度适用于我院所有涉及中药饮片采购、验收、储存、养护、调剂、煎煮、处方审核、临床使用、不良反应监测等活动的部门和人员。2.管理原则:中药饮片管理实行“质量第一、安全有效、全程管控、责任到人”的原则。各相关部门应明确职责,密切协作,共同做好中药饮片的规范化管理工作。3.组织领导:医院药事管理与药物治疗学委员会负责监督指导本院中药饮片的管理工作,药剂科(中药房)为中药饮片管理的具体执行部门,负责日常管理工作。二、采购与验收管理1.供应商遴选:中药饮片的采购应选择具有《药品生产许可证》或《药品经营许可证》的合格供应商,并对其资质、生产能力、质量信誉等进行严格审核和动态评估,建立合格供应商名录。2.采购计划:根据临床需求、库存情况及饮片特性,科学制定采购计划,确保合理库存,避免积压或短缺。优先采购道地药材和信誉良好企业的产品。3.质量验收:*中药饮片到货后,应由专人按照国家药品标准或省、自治区、直辖市中药材标准、中药饮片炮制规范进行验收。*验收内容包括:品名、规格、产地、生产企业、生产日期、批号、有效期、包装、外观性状、杂质、水分等。*对不符合要求的饮片,应拒绝接收,并及时通知供应商处理。验收记录应完整、准确,妥善保存。三、储存与养护管理1.储存条件:中药饮片应存放在符合其特性要求的库房内,做到通风、干燥、避光、阴凉,必要时配备调温、调湿、防虫、防鼠、防火等设施设备。2.分类存放:饮片应按其性质分类、分区存放。如植物类、动物类、矿物类分开;易串味、易挥发、易燃、有毒饮片应单独存放,并设置明显标志。3.养护措施:建立饮片养护制度,定期对库存饮片进行检查与养护。根据饮片特性采取干燥、降湿、冷藏、熏蒸等适当的养护方法,防止虫蛀、霉变、泛油、变色、气味散失等质量变异现象发生。4.效期管理:对有有效期的饮片,应实行效期管理,遵循“先进先出、近效期先出”的原则,防止过期失效。四、调剂与煎煮管理1.处方审核:调剂人员在调剂前,必须对中医师开具的处方进行审核。审核内容包括:处方用药与临床诊断的相符性、剂量、用法、配伍禁忌(“十八反”、“十九畏”等)、妊娠禁忌等。对存在疑问的处方,应及时与处方医师沟通,确认无误后方可调剂。2.饮片称量:调剂时应选用经过校验的衡器,按照处方剂量准确称量,做到“等量递减、逐剂复戥”,确保分剂量误差在允许范围内。3.调剂复核:调剂完毕后,应经另一人复核无误并签名后方可发药。复核内容包括:药味、剂量、炮制规格、有无错配、漏配等。4.用药指导:发药时,应向患者或其家属详细说明用法用量、煎药方法、注意事项及用药禁忌等,耐心解答患者疑问。5.煎煮管理:*中药煎煮应使用符合标准的饮用水,根据饮片性质掌握加水量、浸泡时间、煎煮时间、煎煮火候及煎煮次数。*特殊饮片(如先煎、后下、包煎、烊化、冲服等)应按医嘱要求特殊处理。*煎煮设备应定期清洁、维护,确保煎煮质量。煎煮液应在规定时间内发放,并告知患者储存和服用方法。五、用药管理与监测1.合理用药:临床医师应遵循中医辨证施治原则,根据患者病情合理选用中药饮片,严格掌握用药指征、剂量和疗程,避免盲目用药和不合理联用。2.不良反应监测:建立中药饮片不良反应监测报告制度。临床科室及药剂科应密切关注患者用药后的反应,发现疑似中药饮片不良反应时,应及时按规定程序上报,并做好记录、分析和处理工作。3.处方点评:药剂科应定期组织对中药处方进行点评,重点关注处方规范性、用药合理性等,对发现的问题及时反馈给临床科室和医师,促进合理用药水平的提高。4.用药咨询:中药房应设立用药咨询窗口,为医护人员和患者提供专业的中药用药咨询服务。六、监督与考核1.日常监督:医院药事管理与药物治疗学委员会及药剂科应定期或不定期对中药饮片的采购、验收、储存、养护、调剂、煎煮及临床使用等环节进行监督检查,及时发现和纠正存在的问题。2.质量追溯:建立健全中药饮片质量追溯体系,确保每一批次饮片的来源可查、去向可追、责任可究。3.人员培训:定期组织相关人员进行中药专业知识、法律法规、操作规程及职业道德等方面的培训,提高其业务素质和责任意识。4.考核奖惩:将中药饮片管理工作纳入相关部门和人员的绩效考核范围,对严格执行本制度、工作成绩突出者给予表彰奖励;对违反本制度,造成不良后果或损失的,按医院相关规定予以处理。七、附则1.本制度未尽事宜,参照国家及地方相关法律法规执行。2.本制度由医院药剂科负责解释。3.本制度自发布之日起施行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论