2025年无烟医院建设培训试题及答案

2025年无烟医院建设培训试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2025年国家要求各级无烟医疗卫生机构覆盖率需达到（）A.90%B.95%C.98%D.100%2.无烟医院建设的第一责任人是（）A.医院分管院长B.医院主要负责人C.公卫科主任D.控烟办主任3.根据《无烟医疗卫生机构建设指南（2024年版）》要求，无烟医院范围内（）设置室内外吸烟区/吸烟点A.可以在室外非人员密集区B.可以在急诊楼外指定区域C.经卫健部门批准后可以D.一律不得4.依据《中华人民共和国未成年人保护法》《烟草专卖法实施条例》规定，医院周边（）范围内禁止设置烟草制品（含电子烟）销售点A.30米B.50米C.100米D.200米5.控烟巡查员对全院公共区域的日常巡查频次要求不低于（），重点区域（门诊、急诊、住院部楼道、卫生间）每2小时巡查1次A.每日1次B.每日2次C.每周1次D.每周2次6.2025年我国医务人员吸烟率的控制目标是低于（）A.10%B.12%C.15%D.20%7.标准化戒烟门诊要求至少配备（）名专职戒烟医师、2名兼职戒烟护士A.1B.2C.3D.48.控烟标识张贴要求中，每个出入口、电梯口、楼梯口等核心位置的标识间距不超过（）A.5米B.10米C.15米D.20米9.戒烟干预“5A”工作法的操作流程依次为（），其中第二步是（）A.询问（Ask）B.建议（Advise）C.评估（Assess）D.帮助（Assist）10.二手烟暴露可导致的疾病不包括以下哪项（）A.肺癌B.冠心病C.新生儿低体重D.原发性骨质疏松11.医院控烟投诉举报电话的响应处置时间要求不超过（）A.10分钟B.15分钟C.30分钟D.1小时12.无烟医院评估验收的合格分数线为（）以上，未达标者取消年度评优资格A.80分B.85分C.90分D.95分13.对在医院区域内吸烟且拒不改正的个人，可依据（）处以50元以上200元以下罚款A.《中华人民共和国传染病防治法》B.《公共场所卫生管理条例》C.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》D.《医疗机构管理条例》14.无烟医院人员配置要求中，每（）张实际开放床位至少配备1名兼职控烟宣传员A.50B.100C.150D.20015.以下哪类物品不属于无烟医院管控的烟草制品范围（）A.加热不燃烧卷烟B.电子烟C.雪茄D.不含尼古丁的草本雾化棒16.无烟医院建设考评结果在医院年度绩效考核中的占比不低于（）A.2%B.5%C.8%D.10%17.医务人员在工作期间穿工作服在院外吸烟的，属于（）A.个人行为，不违规B.违反控烟规定，扣发当月绩效C.给予行政处分D.吊销执业证书18.戒烟随访的时间要求是在戒烟干预后（）开展第一次随访，评估戒烟成效A.1周B.2周C.1个月D.3个月19.以下哪个区域不属于控烟巡查的管辖范围（）A.地下停车场B.职工独立办公室C.医院职工食堂D.院外100米外的临街商铺20.对就诊的未成年吸烟患者，开展戒烟干预后应当（）A.通知其监护人B.上报属地疾控中心C.移交公安机关D.给予罚款处罚二、多项选择题（每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.控烟劝阻的基本原则包括（）A.文明礼貌B.避免冲突C.依法依规D.首遇负责2.无烟医院建设的一票否决项包括（）A.院内设置任何形式吸烟点B.医务人员穿工作服吸烟C.院内销售烟草制品（含电子烟）D.年度内发生2起以上控烟投诉3.戒烟门诊的标准化服务内容包括（）A.吸烟情况评估B.戒烟咨询指导C.戒烟药物开具D.戒烟随访管理4.医院控烟宣传的规定动作包括（）A.每年至少开展2次全员控烟培训B.门诊候诊区滚动播放控烟公益广告C.为就诊患者发放控烟宣传折页D.每年世界无烟日开展主题宣传活动5.二手烟暴露对儿童的健康危害包括（）A.支气管哮喘B.分泌性中耳炎C.肺功能发育受损D.婴儿猝死综合征6.控烟巡查的核心内容包括（）A.有无人员吸烟B.有无烟草制品售卖C.控烟标识是否完好D.吸烟人员是否为本院职工7.无烟医院评估的核心指标包括（）A.无烟环境建设情况B.控烟服务提供情况C.控烟宣传培训情况D.控烟长效机制建设情况8.电子烟对健康的危害包括（）A.尼古丁成瘾B.呼吸系统上皮损伤C.心血管内皮功能障碍D.青少年大脑发育迟缓9.以下属于控烟违规行为的是（）A.在医院地下车库的私家车内吸烟B.在独立行政办公室关上门吸烟C.在院外穿工作服吸烟D.向就诊患者推荐低焦油卷烟10.医院控烟奖惩机制包括（）A.控烟优秀科室给予年度绩效加分B.控烟违规职工扣除当月绩效C.控烟投诉查证属实的给予举报人奖励D.拒不改正的吸烟患者移交行政执法部门三、判断题（每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.无烟医院仅要求室内区域禁烟，室外非人员密集区可以吸烟。（）2.电子烟不属于烟草制品，无需纳入无烟医院管控范围。（）3.医院主要负责人是无烟医院建设的第一责任人。（）4.控烟巡查员劝阻吸烟时可以与吸烟者发生肢体冲突。（）5.医务人员不得向患者宣传“低焦油卷烟危害低”“淡味卷烟更健康”等错误信息。（）6.目前我国所有戒烟药物均不属于医保报销范围。（）7.医院便民小卖部可以销售含尼古丁的雾化棒。（）8.控烟标识可以使用医院自行设计的个性化样式，无需符合国家标准。（）9.对有戒烟意愿的就诊患者，首诊医师应当为其提供戒烟干预或转诊至戒烟门诊。（）10.医院周边100米范围内禁止设置烟草销售点。（）11.非本院职工在医院内吸烟的，控烟巡查员无需劝阻。（）12.医务人员吸烟率是无烟医院评估的核心指标之一。（）13.可以在医院的职工活动室设置吸烟区供职工休息时吸烟。（）14.年度控烟培训覆盖率要求达到100%，含外包服务人员（保安、保洁、食堂工作人员等）。（）15.对戒烟成功满1年的职工，医院可以给予适当的物质奖励。（）四、案例分析题（每题7.5分，共15分）1.案例一：2025年3月，某三级甲等医院呼吸科副主任医师李某在门诊楼外的台阶上吸烟，身穿白大褂，被就诊患者拍照后上传至网络，引发舆论关注，当地卫健部门介入调查。请结合无烟医院建设要求回答：（1）李某的行为违反了哪些规定？（2）医院应当采取哪些整改措施？2.案例二：2025年5月，省级无烟医院暗访组在某二级综合医院检查时发现：一是医院住院部后侧的绿化带内设置了1个室外吸烟点，摆放有吸烟椅和烟灰缸；二是医院入口处的便民小卖部在售电子烟和普通卷烟；三是住院部卫生间内多处发现烟蒂，无对应时段的控烟巡查记录。请回答：（1）该院存在哪些控烟违规问题？（2）针对上述问题应当如何落实整改？五、论述题（共10分）结合《无烟医疗卫生机构建设指南（2024年版）》及2025年无烟医院建设的阶段性目标，论述基层医疗机构如何构建无烟医院建设长效工作机制。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.D11.B12.C13.C14.B15.D16.B17.B18.A19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×11.×12.√13.×14.√15.√四、案例分析题案例一参考答案（1）违规内容：①违反了无烟医院全区域禁烟的规定，在医院管辖范围内吸烟；②违反了医务人员职业形象规范，穿工作服在公共场所吸烟，损害医疗卫生行业公信力；③作为呼吸科医师，未履行控烟带头义务，违反了医务人员控烟承诺书相关要求。（3分）（2）整改措施：①对李某进行批评教育，按照医院控烟奖惩规定扣除当月绩效，在全院通报批评，取消年度评优资格；②第一时间通过官方渠道发布处置公告，回应社会舆论，主动接受公众监督；③立即组织开展全员控烟专项培训，重点强调医务人员带头控烟的义务及工作期间着装规范；④加密控烟巡查频次，重点对门诊楼周边、住院部出入口等区域开展巡查，安排专人值守，发现吸烟行为及时劝阻；⑤在全院范围内开展职工吸烟情况摸底排查，对有吸烟习惯的职工建立台账，提供免费戒烟干预服务。（4.5分）案例二参考答案（1）违规问题：①违反了无烟医院不得设置任何室内外吸烟点的规定，违规设置室外吸烟点；②违反了院内禁止销售烟草制品（含电子烟）的规定，便民小卖部售卖卷烟和电子烟；③控烟巡查制度未落实，未及时发现和劝阻卫生间内的吸烟行为，无巡查记录。（3分）（2）整改措施：①立即拆除室外吸烟点的相关设施，清理烟灰缸、吸烟椅等物品，在原吸烟点位置张贴醒目的控烟标识；②立即要求小卖部停止销售所有烟草制品及电子烟，修改租赁合同，明确若再次发现售卖烟草制品直接解除合作关系；③完善控烟巡查制度，明确巡查频次、巡查区域、巡查责任人，建立巡查台账，要求重点区域每2小时巡查1次，发现烟蒂及时清理，对吸烟行为及时劝阻；④对控烟办负责人、小卖部管理人员进行约谈，对负责该区域巡查的工作人员按照规定予以问责；⑤组织全体职工、外包服务人员开展控烟专项培训，明确控烟责任及奖惩要求；⑥邀请属地卫健部门、疾控中心对整改情况进行验收，建立每月全覆盖自查机制，及时发现问题闭环整改。（4.5分）五、论述题参考答案基层医疗机构构建无烟医院建设长效机制，需从以下5个维度系统推进：1.健全组织管理体系：明确医院主要负责人为第一责任人，成立由院领导牵头，公卫科、医务科、护理部、后勤、行政等多部门组成的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，配备专职工作人员负责日常工作；明确各科室控烟联络员、巡查员、宣传员岗位职责，签订控烟责任书，将控烟责任分解到每个岗位、每个人，形成“全院统筹、部门负责、全员参与”的工作格局。（2分）2.完善制度保障机制：制定《无烟医院建设工作实施方案》《控烟巡查制度》《控烟奖惩制度》《控烟培训宣传制度》等系列规章制度，明确控烟工作的目标、任务、流程及考核要求；将控烟工作纳入科室年度绩效考核，占比不低于5%，将控烟表现与职工职称评定、评优评先、绩效发放挂钩，对违规行为严肃问责，对优秀科室、个人予以奖励。（2分）3.强化无烟环境建设：严格落实全区域禁烟要求，不得设置任何室内外吸烟点，在所有出入口、电梯口、楼梯口、卫生间、楼道等位置张贴符合国家标准的控烟标识，公布控烟投诉举报电话，确保15分钟内响应处置；全面排查院内销售网点，禁止售卖任何烟草制品及电子烟，清理所有烟草广告、促销赞助相关内容；在人员密集区域设置醒目的控烟宣传展板，滚动播放控烟公益广告，营造浓厚的控烟氛围。（2分）4.提升控烟服务能力：按照要求设置标准化戒烟门诊，配备专职戒烟医师、必要的诊疗设备及戒烟药物，为有戒烟意愿的患者、职工提供免费的戒烟咨询、评估、干预、随访服务；落实首诊戒烟干预制度，首诊医师对所有就诊患者询问吸烟史，对吸烟患者提供戒烟建议，对有戒烟意