2026年咨询施工猎头招聘协议

2026年咨询施工猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要招聘专业人才以满足其业务发展需求，乙方具备专业的人才招聘服务能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供咨询施工猎头招聘服务。1.2规格型号/标准：乙方根据甲方提供的岗位需求，按照行业标准和岗位要求，提供合适的人才推荐。1.3数量：根据甲方实际需求，乙方负责提供一定数量的人才推荐。1.4单价：乙方提供的人才推荐服务单价为人民币壹万元整。1.5总价：根据实际推荐人才数量，合同总价为人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照乙方的要求，提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求等。2.1.2甲方应在收到乙方推荐的人才简历后，及时进行初步筛选，并在规定时间内与乙方联系确认面试安排。2.1.3甲方应在面试结束后，向乙方反馈面试结果，包括但不限于是否录用、录用条件等。2.1.4甲方应在人才入职后，对乙方提供的服务进行评价，并提出改进意见。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，进行人才搜索和推荐。2.2.2乙方应在甲方规定的时间内，向甲方提供符合要求的人才推荐。2.2.3乙方应保证推荐的人才信息的真实性和准确性。2.2.4乙方应配合甲方进行面试安排，并协助甲方完成招聘工作。第三条付款方式3.1甲方应在乙方提供人才推荐服务后，按照约定的单价和数量支付服务费用。3.2甲方应在收到乙方提供的发票后，个工作日内支付相应款项。第四条违约责任4.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。4.2若乙方未按时提供符合要求的人才推荐，应向甲方支付%的违约金。4.3若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。6.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：,1.岗位需求信息表2.人才推荐服务流程3.付款明细表注：本合同中所有空白处均需填写完整，否则合同无效。第四条违约责任4.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付%的违约金，具体计算方式为：未支付款项金额×违约金比例。例如，若甲方未按时支付10万元服务费用，则应向乙方支付1万元违约金（10万元×10%）。4.2若乙方未按时提供符合要求的人才推荐，应向甲方支付%的违约金，具体计算方式为：合同约定服务费用×违约金比例。例如，若合同约定服务费用为30万元，乙方未按时提供符合要求的人才推荐，则应向甲方支付3万元违约金（30万元×10%）。4.3若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。例如，若甲方因自身原因导致乙方无法履行合同，应承担乙方因此产生的合理损失。第五条争议解决6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，即自2026年月日至年月日。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如因政策调整等原因导致合同条款无法履行，双方应协商一致变更或解除合同。7.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容包括但不限于岗位需求信息表、人才推荐服务流程、付款明细表等。附件：1.岗位需求信息表-甲方需提供招聘岗位、岗位要求、薪资待遇等信息，确保乙方了解招聘需求。-乙方在收到甲方提供的岗位需求信息后，应在个工作日内反馈招聘进度。2.人才推荐服务流程-乙方在收到甲方提供的岗位需求信息后，将按照以下流程进行人才推荐：,1）筛选符合岗位要求的候选人；,2）对候选人进行初步面试，评估其是否符合岗位要求；,3）将符合条件的候选人推荐给甲方；4）协助甲方与候选人进行终面及薪资谈判；5）完成人才引进工作。3.付款明细表-本合同约定的服务费用约约为，付款方式为分阶段支付。具体付款明细如下：,1）签订合同后个工作日内，甲方支付万元作为定金；,2）乙方完成初步人才推荐后个工作日内，甲方支付万元；3）乙方完成人才引进后个工作日内，甲方支付万元。签订日期：,甲方（委托方公司）：北京创新科技有限公司,乙方（服务方公司）：华夏人才咨询有限公司,签订日期：2026年4月15日,合同履行期间，双方应严格遵守以下条款：1.保密条款：双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.知识产权条款：乙方在执行本合同过程中所形成的任何成果，包括但不限于人才推荐方案、面试评估报告等，均为乙方所有。甲方在使用上述成果时，不得侵犯乙方的知识产权。3.违约责任条款：若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。4.争议解决条款：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.合同解除条款：出现以下情况之一，任何一方均可解除本合同：a.一方严重违约，另一方在收到违约通知后个工作日内未采取补救措施；b.一方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；c.因不可抗力导致合同无法履行。6.合同终止条款：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。7.其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。,甲方（委托方公司）：北京创新科技有限公司,代表签字：职务：乙方（服务方公司）：华夏人才咨询有限公司附件：,1.岗位需求信息表2.人才推荐服务流程3.付款明细表注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.保密条款：甲方和乙方在本合同履行过程中获取的对方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等，均应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄或用于其他商业目的。9.服务费用及支付方式：本合同服务费用总额为人民币万元整，其中万元作为预付款，于合同签订后个工作日内支付至乙方指定账户；剩余万元作为尾款，在乙方完成甲方要求的招聘服务并经甲方确认后个工作日内支付。10.服务成果承诺：乙方承诺在本合同服务期内，为甲方成功推荐符合岗位要求的人才名，若未达到此数量，乙方将无偿提供补充推荐服务，直至满足承诺数量。11.服务流程及标准：乙方将按照以下流程提供服务：,a.接收甲方提供的岗位需求信息，进行初步筛选和评估；,b.利用乙方人才库和行业资源，进行深度挖掘和匹配；,c.向甲方推荐初步筛选的人才，并进行初步沟通；d.对推荐的人才进行详细评估，包括但不限于背景调查、能力测试等；e.协助甲方与人才进行面试和洽谈；f.跟进人才入职后的情况，确保人才符合岗位要求。12.甲方义务：a.在合同有效期内，甲方应积极配合乙方的推荐工作，及时提供相关资料和反馈意见；,b.对乙方推荐的候选人进行公正、公平的评估和选择；c.在乙方推荐人才入职后，确保提供必要的培训和支持，帮助人才顺利融入工作。13.乙方义务：a.确保推荐的候选人具备相应的资格和能力，符合岗位要求；b.对推荐的候选人进行严格筛选，确保候选人信息的真实性和准确性；c.提供专业的招聘咨询服务，协助甲方优化招聘流程和策略。14.违约责任：a.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付%的违约金；b.若乙方未按合同约定提供招聘服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的服务费用及%的违约金。15.不可抗力：如遇地震、洪水、火灾等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。但乙方应在不可抗力发生后小时内，以书面形式通知甲方。16.通知方式：本合同双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应提前个工作日书面通知对方，否则由此产生的损失由变更方自行承担。,签订日期：签订地点：17.保密条款：a.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的甲方公司机密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；b.乙方承诺在合同履行期间及合同终止后两年内，对甲方提供的所有信息保密，不得用于任何商业目的。18.知识产权：a.乙方提供的招聘服务成果，包括但不限于简历筛选、面试评估等，其知识产权归乙方所有；b.甲方对乙方提供的招聘服务成果享有使用权，但不得将其用于任何商业目的以外的用途。19.服务期限：a.本合同服务期限为个月，自双方签字盖章之日起生效；b.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限为个月。20.服务费用及支付