2026年喀什地区公务员招聘笔试备考试题及答案详解

2026年喀什地区公务员招聘笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公共场所大声喧哗，影响了周围人的正常生活，被附近商铺的保安制止。张某不服，与保安发生争执并动手推搡保安，导致保安受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。A、一般侵权行为B、特殊侵权行为C、民事侵权行为D、行政侵权行为答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事侵权行为是指民事主体因过错侵害他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。张某在公共场所大声喧哗，影响了周围人的正常生活，其行为已经构成了对他人合法权益的侵害，属于民事侵权行为。故选C。2．某公司为了扩大市场份额，在广告中夸大产品功效，诱导消费者购买。消费者购买后发现产品与广告宣传不符，要求公司退货退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，该公司的行为属于()。A、虚假宣传B、不正当竞争C、欺诈行为D、垄断行为答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，虚假宣传是指经营者对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的行为。该公司在广告中夸大产品功效，诱导消费者购买，其行为已经构成了虚假宣传。故选A。3．某小学组织学生进行户外拓展活动，由于教师疏忽，导致一名学生在活动中受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该小学应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、行政法规或者违反民事法律、行政法规的强制性规定，侵害他人合法权益，依法应承担的民事法律后果。该小学组织学生进行户外拓展活动，由于教师疏忽，导致一名学生在活动中受伤，该小学应承担民事责任。故选C。4．某公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间和劳动报酬，导致员工在工作中权益受损。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司的行为属于()。A、违反劳动安全卫生规定B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C、未及时足额支付劳动报酬D、未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未及时足额支付劳动报酬是指用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。该公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间和劳动报酬，导致员工在工作中权益受损，该公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬。故选C。5．某博物馆在展览过程中，因展品摆放不当，导致一名参观者跌倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该博物馆应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、行政法规或者违反民事法律、行政法规的强制性规定，侵害他人合法权益，依法应承担的民事法律后果。该博物馆在展览过程中，因展品摆放不当，导致一名参观者跌倒受伤，该博物馆应承担民事责任。故选C。6．某公司为了提高产品销量，在产品包装上使用了与实际产品不符的图片，误导消费者购买。消费者购买后发现产品与图片不符，要求公司退货退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，该公司的行为属于()。A、虚假宣传B、不正当竞争C、欺诈行为D、垄断行为答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，虚假宣传是指经营者对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的行为。该公司在产品包装上使用了与实际产品不符的图片，误导消费者购买，其行为已经构成了虚假宣传。故选A。7．某医院在为患者进行检查时，因操作不当，导致患者病情加重。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该医院应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、行政法规或者违反民事法律、行政法规的强制性规定，侵害他人合法权益，依法应承担的民事法律后果。该医院在为患者进行检查时，因操作不当，导致患者病情加重，该医院应承担民事责任。故选C。8．某公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定试用期，导致员工在试用期内权益受损。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司的行为属于()。A、违反劳动安全卫生规定B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C、未及时足额支付劳动报酬D、未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件是指用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定提供劳动保护或者劳动条件的情形。该公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定试用期，导致员工在试用期内权益受损，该公司的行为属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。故选B。9．某公司在生产过程中，因设备故障，导致一名工人受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该公司的行为属于()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、行政法规或者违反民事法律、行政法规的强制性规定，侵害他人合法权益，依法应承担的民事法律后果。该公司在生产过程中，因设备故障，导致一名工人受伤，该公司的行为属于民事责任。故选C。10．某公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间，导致员工在工作中权益受损。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司的行为属于()。A、违反劳动安全卫生规定B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C、未及时足额支付劳动报酬D、未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件是指用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定提供劳动保护或者劳动条件的情形。该公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间，导致员工在工作中权益受损，该公司的行为属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。故选B。11．张某居住的小区附近新建了一座化工厂，该厂经常排放刺激性气味气体，影响了居民的正常生活。张某多次向有关部门反映，但问题一直没有得到有效解决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的权利属于()。A、财产权B、人格权C、环境权D、监督权答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第1232条规定，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。环境权是公民享有的在健康、舒适、优美的环境中生存和发展的权利。化工厂排放刺激性气味气体，侵害了居民的正常生活环境，属于对环境权的侵害。故选C。12．李某在商场购物时，不慎将手机遗落在购物车里。购物车被不知情的工作人员清运出厂。李某发现手机丢失后，立即返回商场要求工作人员赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场应承担()。A、缔约过失责任B、侵权责任C、违约责任D、刑事责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第1176条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工作人员清运购物车的行为存在过错，导致李某的手机丢失，属于侵权行为，商场应当承担侵权责任。故选B。13．王某与用人单位签订了为期三年的劳动合同，合同中约定了试用期。试用期内，王某的工作表现未达到用人单位的要求，用人单位以此为由辞退了王某，并未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位以王某工作表现未达到要求为由辞退王某，但并未依据上述规定进行操作，不支付经济补偿，属于违法解除劳动合同。故选B。14．李某在浏览网页时，无意中点击了一个弹窗广告，该广告中含有恶意软件，导致李某的电脑系统被破坏，并窃取了其个人信息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该广告发布者应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第1239条规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。该广告发布者发布含有恶意软件的广告，导致李某的电脑系统被破坏，并窃取了其个人信息，属于侵害他人民事权益的行为，广告发布者应当承担民事责任。故选C。15．张某在购买某商品时，发现该商品存在质量问题，遂要求销售者退货。销售者以张某已使用该商品为由拒绝退货。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列说法正确的是()。A、销售者拒绝退货合法B、销售者拒绝退货非法C、张某无权要求退货D、退货问题由消费者协会决定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第657条规定，当事人约定禁止或者限制转让标的物的，应当遵守其约定，但是受让人是善意且已支付合理对价的除外。该法第658条规定，质量不符合约定的，消费者可以依照本法规定退货。张某购买的商品存在质量问题，其要求退货的权利受到法律保护，销售者不得以张某已使用该商品为由拒绝退货。故选B。16．李某承包了一片果园，由于遭遇罕见干旱，果树严重缺水，导致减产。李某为了挽救果树，不得不从其他地方调集水源，增加了生产成本。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的损失应由()。A、李某自行承担B、政府给予补偿C、干旱责任方承担D、果树购买者承担答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。罕见干旱属于不可抗力，李某的损失应由干旱责任方承担。故选C。17．王某在商场购物时，使用了一张伪造的信用卡进行支付。商场在不知情的情况下完成了交易。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该交易()。A、有效B、无效C、效力待定D、部分有效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。王某使用伪造的信用卡进行支付，属于以虚假的意思表示实施的民事法律行为，该交易无效。故选B。18．张某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采摘带走。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第332条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。张某采摘公园的植物，侵害了公园的管理权，属于不合法行为。故选B。19．李某在乘坐电梯时，因电梯故障导致其摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，电梯运营者应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。电梯运营者作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致李某摔倒受伤，应当承担民事责任。故选C。20．王某与用人单位签订了为期五年的劳动合同，合同中约定了月工资为5000元。一年后，由于市场行情变化，用人单位与王某协商将月工资调整为4000元。王某不同意调整，用人单位遂以王某不服从安排为由解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位与王某协商将月工资调整为4000元，王某不同意调整，用人单位以此为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。故选B。二、多选题1．张某在商场购物时，发现一件商品存在严重质量问题，可能危及人身安全。张某要求商场退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的权利包括()。A、要求商场退货B、要求商场赔偿损失C、要求商场更换商品D、要求商场退货或赔偿损失答案：ABD解析：《中华人民共和国民法典》第657条规定，当事人约定禁止或者限制转让标的物的，应当遵守其约定，但是受让人是善意且已支付合理对价的除外。该法第658条规定，质量不符合约定的，消费者可以依照本法规定退货。该法第1203条规定，因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品的生产者赔偿后，有权向产品的销售者追偿；产品的销售者赔偿后，有权向产品的生产者追偿。张某发现商品存在严重质量问题，可能危及人身安全，其要求商场退货、赔偿损失的权利受到法律保护。根据该法第1203条，张某可以要求商场退货或赔偿损失。故选ABD。2．李某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采摘带走。公园管理人员发现后，要求李某赔偿植物损失并承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理人员的要求()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：AD解析：《中华人民共和国民法典》第332条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。公园是公共场所，其管理的植物属于公共财产，李某未经许可采摘公园的植物，侵害了公园的管理权，属于不合法行为，应当承担相应的法律责任。公园管理人员要求李某赔偿植物损失并承担相应的法律责任，其要求合法。故选AD。3．王某与用人单位签订了为期三年的劳动合同，合同中约定了月工资为5000元。一年后，由于市场行情变化，用人单位与王某协商将月工资调整为4000元。王某不同意调整，用人单位遂以王某不服从安排为由解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位的做法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：BD解析：《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位与王某协商将月工资调整为4000元，王某不同意调整，用人单位以此为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。根据该法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。用人单位违法解除劳动合同，应当向王某支付经济补偿。故选BD。4．张某在乘坐电梯时，因电梯故障导致其摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，电梯运营者应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：CD解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。电梯运营者作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，应当承担民事责任。根据该法第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。电梯故障不一定属于不可抗力，需要根据具体情况判断。但张某受伤是由于电梯运营者未尽到安全保障义务造成的，因此电梯运营者应当承担民事责任和经济责任。故选CD。5．李某在商场购物时，使用了一张伪造的信用卡进行支付。商场在不知情的情况下完成了交易。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该交易()。A、有效B、无效C、效力待定D、部分有效答案：BC解析：《中华人民共和国民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。李某使用伪造的信用卡进行支付，属于以虚假的意思表示实施的民事法律行为，该交易无效。根据该法第154条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。如果商场知道李某使用的是伪造的信用卡，但仍然与其完成交易，则商场与李某构成恶意串通，该交易无效。如果商场不知道李某使用的是伪造的信用卡，在不知情的情况下完成了交易，则该交易效力待定，需要根据具体情况判断。故选BC。6．王某承包了一片果园，由于遭遇罕见干旱，果树严重缺水，导致减产。王某为了挽救果树，不得不从其他地方调集水源，增加了生产成本。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某的损失应由()。A、王某自行承担B、政府给予补偿C、干旱责任方承担D、果树购买者承担答案：BC解析：《中华人民共和国民法典》第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。罕见干旱属于不可抗力，王某的损失应由干旱责任方承担。根据该法第1176条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果干旱是由于特定责任方的过错造成的，该责任方应当承担侵权责任，赔偿王某的损失。政府是否给予补偿，需要根据具体情况和相关规定判断。故选BC。7．张某居住的小区附近新建了一座化工厂，该厂经常排放刺激性气味气体，影响了居民的正常生活。张某多次向有关部门反映，但问题一直没有得到有效解决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的权利属于()。A、财产权B、人格权C、环境权D、监督权答案：BC解析：《中华人民共和国民法典》第1232条规定，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。环境权是公民享有的在健康、舒适、优美的环境中生存和发展的权利。化工厂排放刺激性气味气体，侵害了居民的正常生活环境，属于对环境权的侵害。同时，根据该法第1258条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。化工厂未尽到环境保护义务，导致居民生活环境受到损害，应当承担侵权责任。故选BC。8．李某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采摘带走。公园管理人员发现后，要求李某赔偿植物损失并承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理人员的要求()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：AD解析：《中华人民共和国民法典》第332条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。公园是公共场所，其管理的植物属于公共财产，李某未经许可采摘公园的植物，侵害了公园的管理权，属于不合法行为，应当承担相应的法律责任。公园管理人员要求李某赔偿植物损失并承担相应的法律责任，其要求合法。故选AD。9．甲公司为了扩大市场份额，在广告中夸大产品功效，诱导消费者购买。消费者购买后发现产品与广告宣传不符，要求公司退货退款。根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲公司的行为可能构成()。A、虚假宣传B、不正当竞争C、欺诈行为D、垄断行为答案：AC解析：《中华人民共和国民法典》第148条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。甲公司在广告中夸大产品功效，属于欺诈行为，消费者有权要求退货退款。该法第1225条规定，经营者不得以营利为目的，利用虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者。甲公司的行为属于虚假宣传。故选AC。10．乙公司作为一家大型电商平台，在运营过程中，利用其市场支配地位，要求商家必须在其平台上开店，并不得在其他平台上开店。根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，乙公司的行为可能构成()。A、垄断协议B、滥用市场支配地位C、不正当竞争D、虚假宣传答案：AB解析：《中华人民共和国反垄断法》第16条规定，经营者可以自行达成垄断协议，也可以通过行业协会或者其他组织达成垄断协议。垄断协议是指经营者达成排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。乙公司要求商家必须在其平台上开店，并不得在其他平台上开店，属于达成垄断协议的行为。该法第22条规定，经营者具有市场支配地位的，不得有下列滥用市场支配地位的行为：（一）以不公平的高价销售商品或者不公平的低价购买商品；（二）没有正当理由，低于成本销售商品或者没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；（三）没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；（四）没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件；（五）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇；（六）国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。乙公司的行为属于滥用市场支配地位。故选AB。11．张某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采摘带走。公园管理人员发现后，要求张某赔偿植物损失并承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理人员的要求()。A、合法B、不合法C、部分合法D、视情况而定答案：AD解析：《中华人民共和国民法典》第332条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。公园是公共场所，其管理的植物属于公共财产，张某未经许可采摘公园的植物，侵害了公园的管理权，属于不合法行为，应当承担相应的法律责任。公园管理人员要求张某赔偿植物损失并承担相应的法律责任，其要求合法。故选AD。12．李某承包了一片果园，由于遭遇罕见干旱，果树严重缺水，导致减产。李某为了挽救果树，不得不从其他地方调集水源，增加了生产成本。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的损失应由()。A、李某自行承担B、政府给予补偿C、干旱责任方承担D、果树购买者承担答案：BC解析：《中华人民共和国民法典》第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。罕见干旱属于不可抗力，李某的损失应由干旱责任方承担。根据该法第1176条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果干旱是由于特定责任方的过错造成的，该责任方应当承担侵权责任，赔偿李某的损失。政府是否给予补偿，需要根据具体情况和相关规定判断。故选BC。13．王某在商场购物时，使用了一张伪造的信用卡进行支付。商场在不知情的情况下完成了交易。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该交易()。A、有效B、无效C、效力待定D、部分有效答案：BC解析：《中华人民共和国民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。王某使用伪造的信用卡进行支付，属于以虚假的意思表示实施的民事法律行为，该交易无效。根据该法第154条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。如果商场知道王某使用的是伪造的信用卡，但仍然与其完成交易，则商场与王某构成恶意串通，该交易无效。如果商场不知道王某使用的是伪造的信用卡，在不知情的情况下完成了交易，则该交易效力待定，需要根据具体情况判断。故选BC。14．张某在乘坐电梯时，因电梯故障导致其摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，电梯运营者应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：CD解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。电梯运营者作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，应当承担民事责任。根据该法第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。电梯故障不一定属于不可抗力，需要根据具体情况判断。但张某受伤是由于电梯运营者未尽到安全保障义务造成的，因此电梯运营者应当承担民事责任和经济责任。故选CD。15．甲公司为了扩大市场份额，在广告中夸大产品功效，诱导消费者购买。消费者购买后发现产品与广告宣传不符，要求公司退货退款。根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲公司的行为可能构成()。A、虚假宣传B、不正当竞争C、欺诈行为D、垄断行为答案：AC解析：《中华人民共和国民法典》第148条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。甲公司在广告中夸大产品功效，属于欺诈行为，消费者有权要求退货退款。该法第1225条规定，经营者不得以营利为目的，利用虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者。甲公司的行为属于虚假宣传。故选AC。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。故表述正确。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故表述错误。3．用人单位未及时足额支付劳动者的工资，劳动者可以申请支付令。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者支付经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以依法申请支付令。故表述正确。4．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为情节特别轻微的，可以不予处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条规定，违反治安管理行为情节特别轻微的，公安机关可以不予处罚。故表述正确。5．张某在浏览网页时，点击了一个弹窗广告，该广告中含有恶意软件，导致张某的电脑系统被破坏，并窃取了其个人信息。张某要求广告发布者赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的要求()。A、合法B、不合法答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第1239条规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。该广告发布者发布含有恶意软件的广告，导致张某的电脑系统被破坏，并窃取了其个人信息，属于侵害他人民事权益的行为，广告发布者应当承担民事责任。故表述正确。6．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第15条规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。故表述正确。7．李某在乘坐电梯时，因电梯故障导致其摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，电梯运营者应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。电梯运营者作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，应当承担民事责任。根据该法第1182条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行民事义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。电梯故障不一定属于不可抗力，需要根据具体情况判断。但张某受伤是由于电梯运营者未尽到安全保障义务造成的，因此电梯运营者应当承担民事责任和经济责任。故表述正确。8．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条第一款规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。故表述正确。9．用人单位在招用劳动者时，不得以性别为由拒绝录用女性劳动者。（）答案：正确解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四条规定，用人单位在招用女职工时，不得以性别为由拒绝录用女性劳动者。故表述正确。1