山东选调生三方协议书通知

山东选调生三方协议书通知1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：山东省人民政府选调生工作办公室（以下简称“甲方”）。

甲方地址：山东省济南市舜井街1号山东省人民政府大院1号楼。

甲方法定代表人/负责人：王某某（虚拟姓名，实际以官方任命为准）。

甲方联系方式工作电话），86056790（传真），sdxcsbgs@126.com（官方邮箱，用于接收协议相关文件）。

甲方是依据《中华人民共和国公务员法》《山东省选调生选拔培养管理办法》等相关法律法规设立的专门机构，负责山东省选调生选拔、培养、管理及服务保障等工作。甲方基于国家人才战略需求和山东省经济社会发展需要，通过公开选拔、择优录用等方式，选拔优秀高校毕业生进入山东省各级机关工作。甲方在选调生选拔过程中，需与选调生本人、服务单位及相关部门签订相关协议，明确各方权利义务，确保选调生培养工作规范有序进行。

甲方的主要职责包括但不限于：制定选调生选拔政策、组织选拔考试、确定选调名单、协调服务单位安排、监督选调生工作表现、提供必要的工作和生活保障等。甲方在履行职责过程中，需严格遵守国家法律法规和政策要求，确保选调生选拔工作的公平、公正、公开。同时，甲方有权对选调生的工作、学习及生活情况进行监督和管理，并根据相关规定对选调生进行考核、奖惩或调整。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张某某（虚拟姓名，实际以选调生本人姓名为准）。

乙方地址：山东省济南市历城区某街道1号（虚拟地址，实际以选调生户籍或常住地址为准）。

乙方法定代表人/负责人：张某某（乙方本人为自然人，以本人身份履行协议）。

乙方联系方式手机）工作电话），zhangxxxx@163.com（个人邮箱）。

乙方是经甲方选拔并通过考试、考察等程序，被录用为山东省选调生的自然人。乙方具有中华人民共和国国籍，符合《山东省选调生选拔培养管理办法》规定的报考条件，具备良好的政治素质、道德品行和业务能力，通过公开选拔程序进入山东省各级机关工作。乙方在签订本协议前，已充分了解选调生培养的相关政策、工作要求及权利义务，并自愿接受甲方的选拔、培养和管理。

乙方的主要权利和义务包括但不限于：

（1）享有国家法律法规规定的公务员权利，包括政治权利、工作保障、社会保险、休假待遇等；

（2）履行公务员职责，按照甲方及服务单位的要求完成工作任务，服从组织安排；

（3）接受甲方的培养和管理，参加相关培训，提升自身综合素质和工作能力；

（4）遵守国家法律法规及服务单位的规章制度，维护国家和政府形象；

（5）在服务期内，不得擅自离职、从事与公务员身份不符的活动，或以任何方式损害甲方及服务单位的利益。

协议简介：

本协议是甲方依据《中华人民共和国公务员法》《山东省选调生选拔培养管理办法》等相关法律法规，为规范选调生选拔、培养及管理，与选调生乙方签订的正式协议。协议背景为：乙方通过公开选拔程序，被甲方录用为山东省选调生，进入山东省各级机关工作。甲方作为选调生工作的组织者和管理者，需为乙方提供必要的工作保障、培养机会及管理监督；乙方作为选调生，需遵守国家法律法规及甲方制定的各项政策，履行公务员职责，接受甲方的培养和管理。本协议旨在明确双方的权利义务，确保选调生培养工作有序进行，促进乙方个人成长与山东省经济社会发展需要相匹配。协议的签订，既是甲方选拔、管理选调生的法律依据，也是乙方履行公务员职责、接受组织培养的承诺。双方均应严格遵守协议约定，共同推动选调生培养工作的高质量发展。

本协议的签订，基于双方平等自愿、诚实信用的原则，结合国家人才战略需求和山东省公务员队伍建设需要，具有法律约束力。双方应严格按照协议内容履行各自责任，任何一方违约，均需承担相应的法律责任。协议的履行期限、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体内容，将在后续章节中详细约定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（山东省人民政府选调生工作办公室）与乙方（选调生本人）在选调生选拔、培养、管理及服务保障等方面的权利与义务，确保选调生选拔工作的规范性、选拔培养的系统性以及服务管理的有效性。具体内容涵盖选调生选拔条件的设定与审核、选拔程序的执行与监督、培养计划的制定与实施、服务单位的具体安排与职责、服务期限的遵守与延长、考核评价的标准与方法、服务期满后的权益保障、以及双方在协议履行过程中应遵守的法律法规及政策要求。本协议旨在通过明确双方的责任与权利，为选调生的成长发展提供制度保障，促进选调生更好地服务山东省经济社会发展大局，同时维护选调生工作的严肃性和权威性。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）选调生：指通过甲方组织的公开选拔程序，被录用进入山东省各级机关工作的优秀高校毕业生。

（2）服务期：指选调生根据选拔协议约定，在指定服务单位从事公务员工作的期限，通常为五年或更长，具体根据甲方政策确定。

（3）培养计划：指甲方为提升选调生综合素质和工作能力而制定的系统性培训方案，包括理论学习、实践锻炼、挂职交流等。

（4）服务单位：指选调生根据甲方安排，实际从事公务员工作的具体单位，可能是省直机关、市直机关、县区机关或乡镇基层单位。

（5）考核评价：指甲方根据选调生服务期内的表现，按照相关规定进行的定期或不定期考核，评价其政治素质、工作能力、工作实绩等。

（6）权益保障：指选调生在服务期内享有的政治待遇、经济待遇、社会保险、休假权利等法定或约定权益。

（7）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、战争、政府政策重大调整等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）有权根据国家法律法规及山东省相关政策，制定选调生选拔、培养、管理的各项规章制度，并对执行情况进行监督。

（2）有权组织选调生选拔考试、考察等程序，并根据选拔结果确定录用人选。

（3）有权为选调生制定个性化或统一的培养计划，并监督其实施效果。

（4）有权对选调生的服务表现、工作能力、政治素质等进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩或调整。

（5）有权根据工作需要，调整选调生的服务单位、工作岗位或服务期限。

（6）有权对违反协议约定的选调生进行批评教育、诫勉谈话、直至解除协议并追究相关责任。

甲方的义务：

（1）应严格按照国家法律法规及山东省相关政策，公开、公平、公正地组织选调生选拔工作，确保选拔过程的透明度和公信力。

（2）应为选调生提供必要的培养资源，包括培训课程、实践机会、导师指导等，帮助其提升综合素质和工作能力。

（3）应为选调生安排合适的服务单位和工作岗位，并协调服务单位提供必要的工作条件和保障。

（4）应为选调生提供必要的政治引领和思想工作，帮助其坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（5）应为选调生提供法定的经济待遇和社会保险，并保障其休假权利等法定权益。

（6）应及时处理选调生在服务过程中遇到的困难和问题，并提供必要的支持和帮助。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）有权了解选调生选拔、培养、管理的相关政策法规和制度要求，并有权获取与自身权益相关的协议内容。

（2）有权参加甲方组织的选拔考试、考察等程序，并有权对选拔结果提出异议或申诉。

（3）有权获得甲方提供的培养资源，包括培训课程、实践机会、导师指导等，并有权对培养效果提出意见和建议。

（4）有权在服务单位内依法依规行使公务员职权，并有权对服务单位的管理决策提出合理化建议。

（5）有权获得法定的经济待遇、社会保险、休假权利等法定权益，并有权对权益受损情况进行申诉。

（6）服务期满后，有权按照规定申请留任、调任或参加公务员考试等，并有权获得相应的职业发展机会。

乙方的义务：

（1）应严格遵守国家法律法规及山东省相关政策，服从甲方的选拔、培养和管理，履行公务员职责。

（2）应积极参加甲方组织的培养计划，认真学习理论知识，积极参与实践锻炼，不断提升自身综合素质和工作能力。

（3）应按照甲方安排，到指定服务单位从事公务员工作，遵守服务单位的规章制度，完成工作任务，服从组织安排。

（4）应坚定理想信念，加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，维护国家和政府形象，不得从事任何损害党和政府利益的活动。

（5）应遵守保密规定，不得泄露党和国家秘密、工作秘密、个人隐私等，并不得利用公务员身份谋取私利。

（6）应按时完成服务期限，不得擅自离职、辞职或调离，确需离开的，应按照协议约定提前申请并获得甲方批准。

（7）应积极配合甲方的考核评价工作，如实反映自身服务表现，并接受甲方的监督和管理。

（8）如发现自身权益受损，应及时向甲方反映情况，并依法依规维护自身权益。

（9）服务期满后，应根据甲方安排或自身意愿，积极投身山东省经济社会发展事业，为山东发展贡献自身力量。

（10）应保守在服务过程中知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私，不得泄露或非法使用。

（11）应积极参加甲方组织的政治理论学习，提高政治觉悟和理论水平，坚定共产主义理想信念。

（12）应注重自身形象，维护选调生良好声誉，不得从事任何有损选调生形象的行为。

（13）应积极参加甲方组织的应急演练和突发事件处理，提高应对突发事件的能力。

（14）应尊重服务单位的同事和领导，团结协作，共同营造良好的工作氛围。

（15）应积极参加甲方组织的文化建设和交流活动，增强文化自信，提升文化素养。

（16）应积极参加甲方组织的志愿服务活动，践行社会主义核心价值观，展现选调生良好风貌。

（17）应积极参加甲方组织的心理健康教育和咨询，保持身心健康，以积极的心态面对工作和生活。

（18）应积极参加甲方组织的体育锻炼和健身活动，增强体质，以健康的体魄迎接挑战。

（19）应积极参加甲方组织的创新创业培训和指导，提升创新创业能力，为山东经济社会发展贡献力量。

（20）应积极参加甲方组织的国际交流和学习活动，拓宽视野，提升国际竞争力。

第四条价格与支付条件

乙方在选调生服务期内，享受国家规定的公务员薪酬待遇，包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等，具体标准按照国家《公务员法》及山东省相关规定执行。甲方负责保障乙方依法享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇，并按规定缴纳相关费用。服务单位应按时足额将乙方的薪酬福利发放至乙方个人账户，甲方负责监督支付过程的合规性。本协议不涉及其他额外费用支付，双方权利义务主要体现在公务员管理及培养服务层面。乙方的薪酬待遇与支付条件随国家政策调整而变动时，以调整后的规定为准，甲方负责及时告知乙方并确保落实。

第五条履行期限

本协议约定的选调生服务期限为五年，自乙方正式到岗工作之日起计算。服务期限届满前六个月，甲方将根据国家政策及乙方表现，就服务期满后的留任、调任或参加公务员公开考试等事宜与乙方进行协商。乙方在服务期内，应严格遵守国家法律法规及公务员管理规定，不得擅自离职。如遇国家政策调整或工作需要，甲方有权与乙方协商调整服务期限或服务单位，协商不成的，可按照相关规定执行。乙方在服务期内表现优异，经考核评价合格，可按程序申请提前留任或调任，具体按照国家及山东省相关政策执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方在选调生选拔过程中存在徇私舞弊、泄露考情等违规行为，导致选拔结果失实，应承担相应的行政责任，并依法依规对责任人进行追责。受影响的乙方有权要求重新选拔或获得相应补偿。

（2）甲方未按约定提供必要的培养资源或服务单位安排不当，导致乙方权益受损，应承担相应责任，并采取措施予以补救。乙方有权要求甲方提供补救措施或赔偿损失。

（3）甲方在调整乙方服务单位或岗位过程中，未与乙方充分协商或违反相关规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并恢复乙方合法权益。

2.乙方违约责任：

（1）乙方在服务期内擅自离职、辞职或调离，未按规定履行告知义务或获得甲方批准，应承担违约责任。违约金标准为乙方未履行服务期限年度薪酬总额的百分之五十。甲方有权向乙方追偿违约金，并可将违约行为记入个人档案，影响其future职业发展。

（2）乙方在服务期内从事与公务员身份不符的活动，或泄露党和国家秘密、工作秘密，损害国家和政府形象，应承担相应的法律责任。甲方有权立即解除协议，并追究乙方违约责任，违约金标准为乙方未履行服务期限年度薪酬总额的两倍。乙方因违约行为触犯法律的，应依法承担刑事责任。

（3）乙方在服务期内表现不合格，经考核评价不合格或多次受到批评教育仍不改正，甲方有权按照相关规定调整其工作岗位或解除协议。解除协议的，甲方无需支付经济补偿，但已支付的培养费用等不予退还。

（4）乙方未按时完成服务期限，擅自提前离开的，除支付违约金外，还应承担因其离开给甲方及服务单位造成的管理成本损失。违约金标准及损失赔偿的计算方法，由双方另行协商确定。

（5）乙方在服务期内违反保密规定，泄露秘密信息，给国家、社会或组织造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失程度由甲方评估确定，并有权向乙方追偿。

3.违约金支付：

违约金应在违约行为发生后三十日内，由违约方一次性支付至甲方指定账户。甲方有权从违约方应得的薪酬福利中直接扣除相应违约金，扣除金额不超过法定上限。

4.赔偿责任：

违约方除支付违约金外，还应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。损失赔偿范围包括但不限于培养费用损失、管理成本损失、商誉损失等，具体金额由双方协商确定或依法评估。

5.法律责任：

任何一方违约行为触犯国家法律法规的，除承担本协议约定的违约责任外，还应依法承担相应的行政或刑事责任。甲方有权将违约行为记入个人档案，并通报相关部门。

6.协商解决：

双方在履行本协议过程中发生违约争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向协议签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、海啸等；

（2）战争、恐怖袭击、动乱等社会冲突；

（3）政府行为，如法律法规的重大调整、政策的突然变化等；

（4）疫情及其他突发公共卫生事件；

（5）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

任何一方因不可抗力导致不能履行或不能完全履行本协议义务的，不承担违约责任。但不可抗力影响消除后，应立即恢复履行本协议义务。遭受不可抗力一方应及时通知对方，并提供相关证明文件，以便对方判断是否解除或变更协议。如不可抗力持续时间较长，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不赔偿。

第八条争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方作为行政单位，在处理争议时，应依法依规，维护选调生工作的严肃性和权威性。乙方在诉讼过程中，应遵守法律法规，不得滥用诉讼权利。双方在诉讼过程中，应积极配合法院工作，提供相关证据材料，共同推动争议的公正解决。如双方在协商过程中达成调解协议，应签订书面调解书，经双方签字盖章后生效。调解书与原协议具有同等法律效力。双方在诉讼或调解过程中，应保护国家秘密、工作秘密和个人隐私，不得泄露相关秘密信息。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的义务，确保选调生培养工作正常进行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在双方履行完毕各自义务后