用人单位没有劳动协议书

用人单位没有劳动协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专项法律服务，以解决甲方在运营过程中因“用人单位没有劳动协议书”所引发的用工风险及法律纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方为甲方提供劳动法律咨询、合同起草、风险防控及争议处理等法律服务事宜达成一致，特制定本协议。双方确认，甲方当前存在部分员工未签订书面劳动合同的情况，为避免或减少由此产生的法律风险，甲方委托乙方依法提供专业服务，确保用工行为的合规性。本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利与义务，保障合作顺利进行，维护甲方的合法权益。双方同意以本协议为基准，就相关法律事务展开全面合作，乙方将依据专业能力为甲方提供高效、合法的法律支持，甲方则应积极配合并提供必要协助，共同推进协议目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过乙方的专业法律服务，帮助甲方解决因部分员工未签订书面劳动合同所引发的法律风险，确保甲方的用工行为符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求。具体内容涵盖：1.乙方为甲方提供关于未签订书面劳动合同的法律咨询服务，分析当前用工状况的法律风险及可能产生的后果；2.乙方协助甲方与未签订书面劳动合同的员工补签书面劳动合同，并根据甲方实际情况提供合同范本及起草建议；3.乙方为甲方提供劳动法律法规培训，提升甲方人力资源管理人员及相关人员的法律意识和合规操作能力；4.乙方就甲方在处理相关劳动争议或风险防控过程中遇到的具体问题提供法律意见及解决方案；5.乙方代理甲方处理因未签订书面劳动合同可能引发的劳动仲裁或诉讼事宜（若甲方有此需求，需另行明确代理权限及费用）。双方同意，本协议旨在通过上述服务，全面梳理并化解甲方当前的用工风险，建立合规的劳动关系管理机制，保障甲方的正常生产经营秩序。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）书面劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，就劳动关系建立的书面协议，包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限等法定必备条款；（二）用工风险：指因甲方未与员工签订书面劳动合同，可能引发的法律责任、经济赔偿、劳动争议等潜在不利后果；（三）劳动法律法规：指中华人民共和国现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及地方性劳动法规、规章及相关司法解释；（四）法律意见：指乙方基于专业知识和法律经验，就甲方提出的具体法律问题所给出的建议和判断；（五）服务期限：指本协议约定的乙方提供法律服务的起止时间，具体以本协议“履行期限”条款为准。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

3.1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效、合法的法律服务，并有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评价；

（2）甲方有权根据自身经营管理的需要，在合理范围内向乙方提出具体法律问题及服务需求，并要求乙方提供相应的解决方案或法律支持；

（3）在乙方提供法律服务过程中，如涉及甲方商业秘密或敏感信息，甲方有权要求乙方承担保密义务，并禁止乙方向任何第三方泄露；

（4）对于乙方代理处理的劳动争议或诉讼事宜，甲方有权了解案件进展情况，并在授权范围内参与相关诉讼活动。

3.1.2义务：

（1）甲方应如实向乙方提供与未签订书面劳动合同相关的背景资料、员工信息、内部管理规定等必要资料，并对资料的真实性、完整性负责；

（2）甲方应积极配合乙方开展法律咨询、合同起草、风险排查等项工作，及时反馈意见及需求，确保服务工作的顺利开展；

（3）甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，逾期支付应承担相应的违约责任；

（4）甲方应确保乙方在提供法律服务过程中所接触到的内部资料及商业信息不被泄露，并采取必要措施防范信息泄露风险；

（5）甲方应指定专门联系人负责与乙方对接相关事务，并确保该联系人具备必要的授权和沟通能力，以便高效处理合作事宜；

（6）如甲方要求乙方代理参与劳动仲裁或诉讼，甲方应提前向乙方提供必要的授权委托书及相关证据材料，并配合乙方执行代理权限内的事项；

（7）对于乙方提出的法律意见及解决方案，甲方应结合自身实际情况进行审慎评估，并在合理期限内作出决策或反馈；

（8）甲方应遵守国家及地方关于劳动保障的法律法规，并在乙方指导下努力改善用工环境，减少法律风险隐患；

（9）如因甲方原因导致乙方无法正常履行服务义务，甲方应承担相应责任并赔偿乙方因此遭受的损失；

（10）甲方应配合乙方对服务效果进行评估，并根据评估结果提出改进建议，以持续优化服务质量。

3.2乙方的权力和义务

3.2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方提供履行本协议所需的真实、完整、有效的背景资料及协作信息，如甲方未能配合，乙方有权暂停或终止服务并要求赔偿损失；

（2）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，甲方逾期支付时，乙方有权要求支付逾期利息或采取其他合法措施；

（3）乙方有权根据自身专业判断，对甲方提出的法律问题提供独立的法律意见及解决方案，并保留对服务方案进行合理调整的权利；

（4）在代理甲方处理劳动争议或诉讼事宜时，乙方有权在授权范围内独立开展诉讼活动，包括但不限于调查取证、提交证据、进行辩论等；

（5）乙方有权要求甲方对服务过程中涉及的商业秘密及敏感信息承担保密义务，如甲方违反该义务导致乙方遭受损失，乙方有权向甲方索赔；

（6）乙方有权根据法律法规及行业规范，对甲方的用工行为提出合规建议，并要求甲方采纳以降低法律风险；

（7）乙方有权根据服务工作量及市场价格标准，制定合理的服务费用方案，并要求甲方按约定支付；

（8）乙方有权拒绝执行违反法律法规或违背社会公序良俗的服务要求，并保留向甲方说明理由的权利；

（9）乙方有权要求甲方对服务效果进行客观评价，并根据反馈意见持续改进服务质量及服务模式；

（10）在甲方未按时支付服务费用时，乙方有权依据协议约定暂停服务或解除协议，并要求甲方承担违约责任。

3.2.2义务：

（1）乙方应组建专业的法律服务团队，指派具备相关资质及经验的法律顾问负责甲方的法律事务，确保服务质量符合行业标准；

（2）乙方应勤勉尽责地为甲方提供高质量的法律服务，包括但不限于法律咨询、合同起草、风险防控、争议处理等，确保服务成果合法有效；

（3）乙方应按时向甲方提供阶段性服务报告或工作总结，详细说明服务内容、进展情况及下一步计划，保持沟通透明；

（4）乙方在提供法律服务过程中，应严格遵守职业道德规范及保密义务，对甲方提供的商业秘密及敏感信息承担终身保密责任；

（5）乙方应针对甲方未签订书面劳动合同的情况，提供切实可行的解决方案，包括补签合同、法律培训、风险预警等，帮助甲方建立合规的用工体系；

（6）乙方应积极参与甲方的人力资源管理培训，就劳动法律法规、合规操作等方面进行系统性讲解，提升甲方的法律意识及管理能力；

（7）在代理甲方处理劳动争议或诉讼事宜时，乙方应充分尊重甲方的意见及授权，维护甲方的合法权益，并保持及时沟通；

（8）乙方应建立完善的服务流程及质量控制机制，确保服务工作的专业性、及时性及有效性，满足甲方的实际需求；

（9）乙方应积极配合甲方对服务效果进行评估，并根据评估结果提出改进建议，以持续优化服务质量及服务体验；

（10）乙方应遵守国家及地方关于律师执业的法律法规，规范服务行为，维护行业形象，确保服务过程的合法合规。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付法律服务费用。具体费用构成及标准如下：（1）基础咨询服务费：人民币壹万元整（¥10,000.00）；（2）劳动合同补签代理费：按实际补签合同数量计收，每份人民币伍佰元整（¥500.00），最低收费人民币贰仟元整（¥2,000.00）；（3）劳动法律法规培训费：按参训人数及培训时长计收，每人每小时人民币壹佰元整（¥100.00）；（4）争议处理代理费：根据《中华人民共和国律师服务收费管理办法》及案件复杂程度协商确定，具体标准在另行签订的《委托代理合同》中约定。上述费用不含税费，如需乙方开具发票，甲方应承担相应税费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定的收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX咨询服务有限公司；账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。甲方应在收到乙方开具的合规发票后Ten(10)个工作日内完成支付。

3.支付时间：（1）基础咨询服务费于本协议签订后Five(5)个工作日内一次性支付；（2）劳动合同补签代理费于合同补签完成并签署后Ten(10)个工作日内支付；（3）劳动法律法规培训费于培训结束后Ten(10)个工作日内支付；（4）争议处理代理费根据案件进展按阶段支付，具体支付节点及比例在《委托代理合同》中约定。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之叁（0.3%）向乙方支付违约金，逾期超过Thirty(30)日，乙方有权暂停服务或解除协议并要求甲方支付全部应付费用及赔偿损失。

4.费用调整：如因国家政策调整、服务范围变更或其他不可归责于双方的因素导致费用发生变动，双方应在三十日前协商确定新的收费标准，调整后的费用标准在本协议中补充记载并具有同等法律效力。

第五条履行期限

1.本协议有效期为OneYear(12个月)，自双方签字盖章之日起生效，至服务完成之日终止。如协议期满前双方均未提出异议，本协议自动续期OneYear(12个月)，续期次数不限，但每次续期前三十日应书面确认。

2.协议关键时间节点：（1）乙方完成基础咨询服务及初步风险排查的期限为协议签订后Thirty(30)个工作日内；（2）劳动合同补签代理工作应在协议生效后ThreeMonths(3个月)内完成，最晚不超过SixMonths(6个月)；（3）劳动法律法规培训应在协议生效后TwoMonths(2个月)内完成，具体培训时间及地点由双方另行协商确定；（4）如甲方要求乙方代理处理劳动争议或诉讼，具体履行期限应根据案件受理情况及诉讼程序确定，双方应在另行签订的《委托代理合同》中明确约定，但乙方应在收到甲方授权委托书后Ten(10)个工作日内启动代理工作。

3.特殊情况处理：如遇法定节假日、周末或其他不可抗力因素导致履行期限延误，经双方书面确认后，履行期限相应顺延。甲方如需乙方延长服务期限以完成特定任务，应另行书面申请，经乙方同意后可适当延长协议期限，但延长期限不得超过SixMonths(6个月)。

第六条违约责任

6.1甲方的违约责任

6.1.1保密义务违约：如甲方违反本协议第三条第3.1.1款第（3）项约定，泄露乙方在服务过程中获取的商业秘密或敏感信息，应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查取证费用、维权费用等。若乙方因此受到行政处罚或承担法律责任，甲方应承担全部责任并赔偿乙方全部损失。

6.1.2支付义务违约：如甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之叁（0.3%）向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。同时，甲方还应承担乙方为追讨欠款产生的律师费、诉讼费等全部维权费用。

6.1.3提供资料义务违约：如甲方未按本协议第三条第3.1.1款第（1）项约定提供真实、完整的资料，导致乙方无法正常履行服务或产生错误建议，甲方应承担相应责任。若乙方因此遭受损失，甲方应赔偿乙方全部直接经济损失。情节严重者，乙方有权解除协议并要求甲方支付赔偿金人民币拾万元整（¥100,000.00）。

6.1.4未经授权处置：如甲方未经乙方书面同意，擅自变更服务内容、终止协议或要求乙方配合执行超出授权范围的事项，应向乙方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00），并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

6.1.5不可抗力处置不当：如甲方在发生不可抗力事件时未及时通知乙方或未采取合理措施减少损失，导致乙方服务受阻或产生额外费用，甲方应承担相应责任并赔偿乙方损失。

6.2乙方的违约责任

6.2.1专业义务违约：如乙方违反本协议第三条第3.2.1款第（1）项约定，指派不具备相应资质的人员提供服务，或因工作失误导致服务成果存在重大瑕疵，应向甲方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

6.2.2保密义务违约：如乙方违反本协议第三条第3.2.1款第（5）项约定，泄露甲方提供的商业秘密或敏感信息，应向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），并赔偿甲方全部直接经济损失及维权费用。若乙方因此受到行政处罚或承担法律责任，甲方有权要求乙方承担连带责任。

6.2.3服务延迟违约：如乙方未按本协议第五条第2款约定的时间节点完成服务，每延迟一日，应按该阶段应付未付金额的万分之壹（0.1%）向甲方支付违约金。延迟超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已完成服务费用百分之五十（50%）的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

6.2.4未经授权承诺：如乙方在服务过程中未经甲方书面授权，擅自作出可能对甲方产生重大不利影响的承诺或保证，应向甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00），并赔偿甲方全部直接经济损失。

6.2.5代理义务违约：如乙方在代理处理劳动争议或诉讼过程中，因重大过失导致案件处理不当或产生不利后果，应向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），并赔偿甲方全部直接经济损失及维权费用。若乙方违反甲方授权范围执行代理行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

6.3违约金与赔偿的关系

6.3.1当事人任何一方违约时，守约方除有权要求违约方支付违约金外，还有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的全部直接经济损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、维权费用等。

6.3.2若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。但违约金与赔偿总额不得超过实际损失额的百分之三百（300%），超出部分不予支持。

6.3.3如双方在协议中约定了争议解决方式，违约责任的具体执行应参照相关仲裁规则或诉讼法律的规定执行。

6.4解除协议与违约责任

6.4.1如任何一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除本协议。违约方除应承担本协议规定的违约责任外，还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

6.4.2解除协议后，双方应立即停止协议项下的所有权利义务，已产生的费用按实际服务比例结算，尚未产生的费用不予退还。如因解除协议给守约方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

6.5免责条款适用

6.5.1本协议约定的违约责任，在不违反法律强制性规定的前提下，不影响双方根据不可抗力条款、保密条款等约定免除相应责任的情形。

6.5.2如因不可抗力导致违约，违约方不承担违约责任，但应在合理期限内通知守约方并提供证明文件，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：(1)自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等；(2)政治事件，如战争、动乱、政府行为、政策调整等；(3)疫情或其他公共卫生事件，导致社会秩序受限或法律行为受限；(4)法律法规的重大变更，导致协议无法履行；(5)技术故障，如系统瘫痪、网络中断等非因一方过错导致的客观障碍；(6)其他不可归责于任何一方当事人的突发事件。

2.通知义务：任何一方发生不可抗力事件，应在事件发生后Seven(7)日内书面通知对方，并提供相关证明文件。如未能及时通知，导致对方遭受损失的，应承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行协议义务。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着公平合理的原则协商处理，包括但不限于调整履行期限、变更履行方式等，以减少损失。

5.协议解除：如不可抗力影响持续超过Thirty(30)日，双方可协商解除本协议。解除协议后，双方应根据实际履行情况结算费用，互不承担违约责任。

6.不可免除的责任：因不可抗力导致免责的一方，仍应承担因其过错造成的损失赔偿责任，以及因其违反保密义务等非因不可抗力原因产生的责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、终止等事项，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则进行，争取在合理期限内达成一致。

2.协商程序：协商应指派双方授权代表进行，可通过书面或口头方式进行。如协商未能在协议签订后Thirty(30)日内达成一致，任何一方均有权采取以下一种方式解决争议：

(1)调解：提交双方认可的调解机构进行调解。调解结果经双方书面确认后具有约束力。调解期间，不影响协议其他条款的继续履行。

(2)仲裁：提交XX仲裁委员会（或双方另行约定的其他仲裁机构）按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。

(3)诉讼：向XX省XX市有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼适用中华人民共和国法律。选择诉讼方式的一方应在争议发生后Fifteen(15)日内向法院提交起诉状及副本。

3.争议解决原则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守法律法规，维护市场秩序，不得采取报复或恶意扩大争议等行为。争议解决过程中，涉及商业秘密或敏感信息的，应继续履行保密义务。

4.专属管辖：本协议约定争议解决方式后，任何一方不得就同一争议事项向其他仲裁机构或法院提出诉讼或仲裁，但法律另有规定的除外。

5.仲裁/诉讼费用：如选择仲裁方式，仲裁费用由败诉方承担，双方均败诉的，按比例分担。如选择诉讼方式，诉讼费用（包括诉讼费、保全费、律师费等）由败诉方承担，或按法院判决承担。双方均应承担各自在争议解决过程中产生的合理调查取证费用、差旅费用等。

6.争议解决不影响合同履行：除非双方另有约定或争议事项涉及协议核心义务，否则争议的解决不影响本协议其他条款的继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前Seven(7)日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后Ten(10)日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议转让：未经乙方事先书面同意，甲方不得将本协议项下的权利义务部分