202果园季节性临时工合同样本二篇

202果园季节性临时工合同样本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：________________________________鉴于甲方从事果园经营，因季节性工作需要，现招聘乙方担任临时工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方果园从事季节性采摘、种植、管理等临时性工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币____元。2.乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工，甲方应按日支付乙方工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如因自身原因中断社会保险，乙方自行承担相关责任。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未提供符合国家规定的工作条件的；（3）未按时足额支付工资的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：XX果园地址：XX省XX市XX县XX镇XX村联系人：张三联系电话：138xxxx5678乙方（劳动者）：李四身份证号码址：XX省XX市XX区XX街道XX小区鉴于甲方果园因季节性工作需要，现招聘乙方担任临时工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自2023年3月1日起至2023年10月31日止，共计8个月。2.合同期满后，如工作需要，双方可协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方果园从事季节性临时工作，包括但不限于采摘、修剪、施肥、病虫害防治等。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作6天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币3000元。2.乙方在完成规定工作量后，甲方应按时足额支付工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工，甲方应按日支付乙方工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如因自身原因中断社会保险，乙方自行承担相关责任。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未提供符合国家规定的工作条件的；（3）未按时足额支付工资的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双