2026年劳动合同续签协议范本含工作内容协议

2026年劳动合同续签协议范本含工作内容协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写公司注册地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方工作事宜，达成如下协议：第一条原劳动合同确认甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：[填写原合同编号]），约定的合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲乙双方同意该劳动合同继续履行，并在此基础上签订本续签协议。第二条续签期限本协议约定的续签期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计[填写年限]年。第三条工作内容协议为明确双方权利义务，特就乙方续签期间的工作内容约定如下：3.1乙方同意在续签期间，根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。3.2乙方的工作职责主要包括：(1)负责[具体工作职责1]，确保[工作目标或标准]；(2)执行[具体工作职责2]，保证[工作目标或标准]；(3)参与[具体工作职责3]，达到[工作目标或标准]；(4)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。3.3乙方的工作地点为[填写工作地点]，包括甲方位于[填写地址]的办公场所以及甲方安排的其他工作地点。3.4乙方的工作方式为[填写工作方式]，例如：全日制在岗工作、居家办公、弹性工作制等。3.5甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，结合[考核周期，例如：年度/季度]，对乙方进行绩效考核。绩效考核结果将作为[与绩效考核结果挂钩的方面，例如：薪酬调整、奖金发放、晋升等]的依据。具体的绩效考核办法由甲方制定并公示。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月；(2)绩效工资：根据绩效考核结果确定，具体标准由甲方制定；(3)奖金：根据公司业绩及个人贡献，由甲方发放；(4)津贴：包括[列举津贴项目，例如：交通补贴、通讯补贴等]，共计人民币[填写金额]元/月。4.2甲方于每月[填写日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。4.3乙方在试用期的工资为人民币[填写金额]元/月。4.4甲方将根据国家规定及公司政策，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方将根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为[填写比例]。4.6乙方在续签期间享受国家规定的各项假期，包括但不限于年休假、法定节假日等。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《行为规范》等。5.2乙方应恪尽职守，勤奋工作，努力完成甲方安排的各项工作任务。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的confidential信息。5.4乙方不得从事任何损害甲方利益的活动。第六条协议变更和解除6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。6.2发生下列情形之一，本协议可以解除：(1)甲乙双方协商一致，解除本协议；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(3)乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)本协议约定的其他解除情形。6.3甲方依照法律规定或者本协议约定解除本协议的，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。7.2若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或者社会保险费用的，应向乙方支付赔偿金。7.3若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：