2026年工会知识竞赛试题含答案

2026年工会知识竞赛试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.参与企业利润分配答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.批评B.撤换或者罢免C.调整工作岗位D.暂停职务答案：B4.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面说明理由C.重新研究处理D.提交劳动仲裁答案：C5.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.视情况D.无需答案：B9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.可以C.应当D.必须答案：C10.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.职业技能培训B.社会保险C.企业文化建设D.劳动争议调解答案：B11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.可以C.应当D.必须答案：B12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.地方政府答案：A13.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.缴纳税费答案：B14.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政部门B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.安全生产委员会答案：B15.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.工会会员大会C.工会委员会D.地方工会答案：C16.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.职业技能水平和综合素质B.工资待遇C.工作强度D.休息休假时间答案：A17.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.社会D.政府答案：B18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.地方工会D.企业主管部门答案：A19.工会会员的权利包括（）。A.执行工会决议B.参加工会活动C.遵守工会章程D.按月缴纳会费答案：B20.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.劳动仲裁B.平等协商C.诉讼D.行政复议答案：B21.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.拍卖答案：A22.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以（）。A.表扬B.处分C.奖励D.晋升答案：B23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.上级工会B.职工C.企业、事业单位、社会组织D.劳动行政部门答案：C24.工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、（）教育。A.纪律B.科技C.经济D.文化答案：A25.工会建立（）制度，监督企业、事业单位、社会组织落实涉及职工权益的法律、法规和政策。A.劳动法律监督B.财务审计C.安全生产检查D.职工满意度调查答案：A26.新就业形态劳动者可以通过（）、行业工会联合会或者依托平台企业、合作企业建立的工会组织加入工会。A.地方总工会B.社区工会C.乡镇工会D.以上都是答案：D27.工会开展困难职工帮扶工作，对（）职工给予生活救助、医疗帮扶、子女教育支持等。A.高收入B.困难C.退休D.失业答案：B28.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，鼓励和支持职工进行（）、技术革新和发明创造。A.技术协作B.技术垄断C.技术封锁D.技术保密答案：A29.工会参与协调劳动关系三方机制，三方指的是（）。A.政府、工会、企业代表组织B.工会、企业、职工C.政府、企业、职工D.工会、劳动行政部门、企业答案：A30.工会经费审查委员会由（）选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。A.会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业行政答案：A二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.动员职工积极参加建设和改革D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会法规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，坚持（），保持同职工群众的密切联系。A.中国共产党的领导B.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想C.社会主义道路D.改革开放答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业发展规划报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议答案：ABCD4.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.要求企业停止违章指挥、强令冒险作业答案：ABCD5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD6.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科技和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCD7.集体合同应当包括（）等内容。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD8.工会推动构建和谐劳动关系，应当（）。A.促进企业发展B.维护职工权益C.参与劳动争议调解仲裁D.支持职工依法理性表达诉求答案：ABCD9.工会对新就业形态劳动者权益保障的重点包括（）。A.推动平台企业落实劳动报酬、休息休假、社会保险等权益B.建立健全协商协调机制C.提供职业技能培训和法律援助D.组织参加工会活动，增强归属感答案：ABCD10.工会工作人员的义务包括（）。A.认真履行职责，维护职工合法权益B.不得利用职权谋取私利C.接受会员监督D.遵守工会章程和纪律答案：ABCD11.工会开展职工思想政治工作，应当（）。A.引导职工践行社会主义核心价值观B.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神C.增强职工对中国特色社会主义的信念D.教育职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系答案：ABCD12.工会参与制定涉及职工利益的（）时，应当代表职工提出意见和建议。A.地方性法规B.政府规章C.政策措施D.企业规章制度答案：ABCD13.工会组织职工疗休养活动，应当（）。A.优先考虑一线职工、劳动模范、先进工作者B.保障职工的休息权和健康权C.严格遵守经费使用规定D.不得变相公款旅游答案：ABCD14.工会经费审查的内容包括（）。A.工会经费收支的合法性、真实性和效益性B.工会资产的管理和使用情况C.工会所属企业、事业单位的财务收支情况D.工会经费使用的民主程序执行情况答案：ABCD15.工会在推动产业工人队伍建设改革中的具体措施包括（）。A.参与制定产业工人培养规划B.组织技能培训和竞赛C.推动提高产业工人政治地位和经济待遇D.促进产业工人成长成才答案：ABCD16.工会维护女职工特殊权益，应当（）。A.推动落实女职工“四期”保护（经期、孕期、产期、哺乳期）B.反对性别歧视，保障平等就业C.组织女职工参与民主管理D.提供心理健康和法律咨询服务答案：ABCD17.工会法律援助的范围包括（）。A.劳动争议案件B.因工伤亡事故赔偿案件C.女职工权益受侵害案件D.困难职工家庭的民事纠纷案件答案：ABCD18.工会开展“安康杯”竞赛活动，重点内容包括（）。A.强化企业安全生产主体责任B.加强职工安全培训C.排查治理事故隐患D.提升企业安全管理水平答案：ABCD19.工会组织职工开展志愿服务活动，应当（）。A.引导职工服务社会、奉献爱心B.尊重职工意愿，不得强制摊派C.保障志愿者的合法权益D.宣传志愿服务典型事迹答案：ABCD20.工会推动厂务公开，应当公开（）等事项。A.企业重大决策B.职工切身利益相关的规章制度C.社会保险费缴纳情况D.企业领导人员廉洁自律情况答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√3.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√5.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√6.工会可以建立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。（）答案：√7.企业单方面解除职工劳动合同未通知工会的，劳动合同解除行为无效。（）答案：×（注：未通知工会属于程序瑕疵，劳动者起诉前企业补正程序的，可不认定无效）8.工会经费可以用于高消费性娱乐活动。（）答案：×9.职工代表大会代表的产生，应当由职工直接选举，不得指定。（）答案：√10.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√12.工会可以接受境外组织和个人的捐赠，但必须遵守国家有关规定，不得损害国家、社会和职工利益。（）答案：√13.工会开展活动所需的场地、设施，企业、事业单位、社会组织应当予以提供。（）答案：√14.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√15.工会与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订的集体合同，对企业和全体职工具有约束力。（）答案：√16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权要求企业立即停止作业。（）答案：×（注：工会有权提出解决建议，企业应及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场）17.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√18.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√19.工会组织职工开展文体活动，所需费用可以从工会经费中列支。（）答案：√20.工会推动构建和谐劳动关系，应当坚持促进企业发展、维护职工权益的原则。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.工会在劳动争议调解中的主要职责是什么？答案：工会应当参与企业劳动争议调解委员会工作，推动建立健全调解机制；对职工因劳动权益受到侵害申请调解的，提供支持和帮助；协助劳动争议仲裁机构和人民法院处理劳动争议案件；通过源头参与，预防劳动争议发生。2.新就业形态劳动者加入工会的主要途径有哪些？答案：一是通过地方总工会、乡镇（街道）工会、开发区（园区）工会等区域性工会组织加入；二是通过行业工会联合会等行业性工会组织加入；三是依托平台企业、合作企业建立的工会组织加入；四是通过工会组建的“户外劳动者服务站点”等阵地直接申请入会。3.工会推动产业工人队伍建设改革的目标是什么？答案：目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，提高产业工人素质，畅通产业工人发展通道，维护产业工人合法权益，充分发挥产业工人在实施制造强国战略中的骨干作用。4.工会经费的使用原则有哪些？答案：坚持经费独立原则，独立建立银行账户；坚持预算管理原则，所有收支纳入预算；坚持服务职工原则，主要用于为职工服务和工会活动；坚持民主管理原则，定期公布收支情况，接受会员监督；坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费。5.工会在职工技能提升中的作用有哪些？答案：组织开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动；推动企业建立技能人才培养、评价、使用和激励机制；推荐优秀技能人才参加劳动模范、技术能手评选；参与职业技能标准制定和技能鉴定工作。6.工会维护职工休息休假权益的主要措施有哪些？答案：监督企业执行国家关于工作时间、休息休假的规定；推动企业与职工协商制定符合实际的作息制度；对企业超时加班行为提出意见，要求整改；协助职工因休息休假权益受侵害申请劳动仲裁或提起诉讼。7.工会女职工委员会的主要职责是什么？答案：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；参与制定涉及女职工权益的政策措施；组织女职工开展素质提升活动；协助处理女职工权益受侵害的投诉和争议；关心女职工身心健康，推动落实“四期”保护。8.工会参与协调劳动关系三方机制的主要任务是什么？答案：研究分析劳动关系状况及发展趋势，提出政策建议；协商解决劳动关系中的重大问题；推动劳动法律法规和政策的制定与实施；指导企业开展和谐劳动关系创建活动；促进劳动关系和谐稳定。9.工会在职工法律援助中的服务内容包括哪些？答案：为职工提供法律咨询；代写法律文书；代理劳动争议仲裁、诉讼案件；参与调解职工权益纠纷；对困难职工提供免费或低收费的法律服务；开展法治宣传教育，提高职工法律意识。10.工会推动厂务公开的意义是什么？答案：保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；加强企业民主管理，促进企业决策科学化、民主化；密切企业与职工的联系，增强职工对企业的认同感和归属感；预防腐败，维护职工和企业的合法权益。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某制造企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴工会经费，工会多次催缴未果。请问：工会可以采取哪些法律措施？依据是什么？答案：工会可以采取以下措施：（1）向企业发出催缴通知，要求限期拨缴；（2）向当地人民法院申请支付令；（3）企业在支付令期限内不提出异议又不履行的，工会可以申请人民法院强制执行。依据是《工会法》第四十三条：“企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”2.某互联网企业新招用50名外卖骑手，均未签订劳动合同，也未加入工会。工会发现后，拟推动骑手建会。请问：工会应如何开展工作？需重点关注哪些权益？答案：工会应采取以下措施：（1）深入骑手工作站点、配送区域，宣传工会性质和作用，提高入会意愿；（2）依托地方总工会或行业工会联合会，建立骑手工会组织；（3）指导骑手与平台企业或合作企业协商签订书面协议，明确劳动报酬、工作时间、休息休假等权益；（4）推动平台企业为骑手缴纳社会保险或参加职业伤害保障。需重点关注的权益包括：劳动报酬按时足额支付、合理确定配送时间和强度、休息休假权利、职业伤害保障、参与民主管理等。3.某化工企业未按规定为职工提供劳动防护用品，工会在安全检查中发现后，向企业提出整改建议，但企业以“成本过高”为由拒绝。请问：工会应如何处理？依据是什么？答案：