2026年职业卫生健康标准合规检查考试题库附答案

2026年职业卫生健康标准合规检查考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》修订版（2024），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.工作场所物理性职业病危害因素中，手传振动的职业接触限值是基于（）制定的。A.4小时等能量频率计权振动加速度B.8小时等效连续A声级C.短时间接触容许浓度D.超限倍数答案：A3.某电子厂焊接岗位使用含铅焊料，其工作场所空气中铅烟的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为0.05mg/m³。若某劳动者连续3天的接触浓度分别为0.06mg/m³（8小时）、0.07mg/m³（6小时）、0.04mg/m³（10小时），则其TWA计算结果为（）。A.0.052mg/m³B.0.058mg/m³C.0.061mg/m³D.0.065mg/m³答案：B（计算方式：(0.06×8+0.07×6+0.04×10)/(8+6+10)=(0.48+0.42+0.4)/24=1.3/24≈0.054mg/m³，四舍五入后选B）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C5.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估在岗期间的健康损害C.为可能的职业病诊断提供依据D.筛查新发职业病答案：C6.某铸造车间噪声检测结果为8小时等效声级92dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该岗位应（）。A.立即停止作业B.采取工程控制措施使噪声≤85dB(A)，否则劳动者需佩戴护听器C.仅需劳动者佩戴护听器D.调整作业时间为4小时/班，无需其他措施答案：B7.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《职业病分类和目录》B.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》C.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022）D.《职业病危害项目申报办法》（2025修订）答案：D8.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C9.某化工企业使用正己烷（PC-TWA=100mg/m³，PC-STEL=180mg/m³），检测时发现15分钟短时间接触浓度为200mg/m³，此时应判定为（）。A.符合要求，未超过超限倍数B.不符合要求，超过PC-STELC.需计算超限倍数（正己烷超限倍数为2），200≤100×2=200，符合D.需计算8小时TWA，若TWA≤100则符合答案：C（正己烷属于化学物质，超限倍数=PC-STEL/PC-TWA=180/100=1.8，但根据GBZ2.1-2023，部分物质超限倍数为2，正己烷按2计算，200≤100×2=200，符合）10.职业健康档案中，劳动者个人健康资料应包括（）。A.既往病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果B.家庭遗传病史、婚姻状况C.工资收入、考勤记录D.岗位操作流程、安全培训记录答案：A11.某纺织厂梳棉车间粉尘（总尘）PC-TWA=4mg/m³，检测结果为6mg/m³，且未设置任何警示标识，依据《工作场所职业病危害警示标识》，应设置（）。A.蓝色警告标识（当心粉尘）B.黄色警告标识（当心粉尘）+指令标识（必须戴防尘口罩）C.红色禁止标识（禁止入内）D.绿色提示标识（紧急出口）答案：B12.用人单位职业健康管理机构的主要负责人应（）至少召开一次职业健康专题会议。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B13.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向劳动者出具诊断证明B.立即通知用人单位和劳动者本人，并向卫生行政部门报告C.要求用人单位支付诊断费用后再处理D.建议劳动者自行申请职业病诊断答案：B14.某机械加工厂打磨岗位使用角磨机，其产生的主要职业病危害因素是（）。A.高温、噪声B.粉尘、手传振动C.化学毒物、电离辐射D.工频电场、激光答案：B15.根据《用人单位职业健康管理办法》（2025修订），存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或指定职业健康管理机构。A.50B.100C.200D.300答案：B16.工作场所职业病危害因素检测应当由（）进行。A.用人单位自行检测B.取得CMA资质的职业卫生技术服务机构C.安全生产监督管理部门D.劳动者代表答案：B17.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者上岗前职业健康检查中发现血铅水平为1.2μmol/L（参考值：≤0.97μmol/L），应判定为（）。A.职业禁忌证，不得安排铅作业B.正常范围，可上岗C.需复查后决定D.可上岗但需加强监护答案：A18.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，最高可处（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C19.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料B.用人单位年度检测报告、评价报告C.劳动者劳动合同、工资单D.车间通风系统设计图纸答案：A20.某印刷厂使用的油墨含有苯（PC-TWA=6mg/m³），检测结果为8小时TWA=7mg/m³，此时应（）。A.无需处理，未超过超限倍数B.立即整改，降低苯浓度至6mg/m³以下C.为劳动者配备防毒面具即可D.调整作业时间为6小时/班，TWA=7×8/6≈9.3mg/m³，仍超标答案：B21.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述和其他证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行答案：B22.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A23.工作场所防暑降温措施中，WBGT指数（湿球黑球温度）的测量应在（）进行。A.劳动者作业开始前B.劳动者作业过程中C.作业结束后D.任意时间答案：B24.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料（主要成分为锡、银），其职业病危害因素主要为（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.苯系物D.电离辐射答案：B25.用人单位职业健康培训的周期为（）。A.新员工上岗前培训，在岗员工每年至少1次B.新员工上岗前培训，在岗员工每两年1次C.仅新员工培训D.所有员工每半年1次答案：A26.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B27.某化工企业罐区作业存在硫化氢（PC-TWA=10mg/m³，IDLH=430mg/m³），进入受限空间前应检测（）。A.仅氧气浓度B.氧气、硫化氢浓度及可燃气体C.仅硫化氢浓度D.温度、湿度答案：B28.用人单位未按照规定建立、健全职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B29.工作场所噪声的测量点应选择在劳动者（）处。A.耳部高度，距地面1.5mB.胸部高度，距地面1.2mC.头部高度，距地面1.8mD.任意位置答案：A30.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新认定C.不变D.由原单位和新单位协商解决答案：C二、多项选择题（每题3分，共20题）1.用人单位的主要负责人在职业卫生管理中的职责包括（）。A.组织制定并实施职业卫生管理制度B.保证职业卫生投入的有效实施C.组织职业健康检查并建立监护档案D.定期研究职业卫生工作答案：ABD（C为职业健康管理机构职责）2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.二氧化硅粉尘B.正己烷C.电离辐射D.高温答案：AB3.工作场所应设置职业病危害警示标识的情况包括（）。A.存在粉尘浓度超标的岗位B.使用剧毒化学品的作业场所C.噪声等效声级≥85dB(A)的区域D.正常操作无危害的辅助车间答案：ABC4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.用人单位在职业病危害预评价报告中应分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.职业病危害程度预测C.防护设施的可行性分析D.劳动者的工资水平答案：ABC6.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、接触史B.历次职业健康检查结果及处理意见C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭住址答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》的行为中，可被责令停产整顿的情形包括（）。A.隐瞒职业病危害B.未按规定组织职业健康检查且逾期不改正C.发生重大职业病危害事故D.未设置职业健康管理机构答案：ABC8.工作场所物理性危害因素的控制原则包括（）。A.优先采用工程控制措施B.无法工程控制时使用个体防护C.缩短接触时间D.仅依靠警示标识答案：ABC9.职业病诊断需要的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者既往健康检查结果D.用人单位营业执照复印件答案：ABC10.用人单位职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本岗位的职业病危害及防护措施C.职业健康检查的意义D.安全生产操作规程答案：ABC11.下列属于应急救援设施的有（）。A.洗眼器B.冲淋装置C.急救箱D.普通灭火器答案：ABC（D为消防设施）12.工作场所化学有害因素检测的采样点应选择在（）。A.劳动者经常停留且接触浓度最高的位置B.生产设备的上风向C.劳动者操作时的呼吸带高度（1.5m）D.车间任意位置答案：AC13.用人单位在职业病危害控制效果评价中应重点分析（）。A.防护设施的运行效果B.职业病危害因素浓度/强度是否符合标准C.职业健康管理措施的落实情况D.产品质量检测报告答案：ABC14.职业禁忌证的判定依据包括（）。A.劳动者的健康检查结果B.《职业禁忌证目录》（2025版）C.用人单位的主观判断D.劳动者的个人意愿答案：AB15.用人单位未如实申报职业病危害项目的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款（5万元以下）C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：AB16.工作场所防暑降温措施包括（）。A.安装空调或通风设备B.调整作业时间（避开高温时段）C.提供含盐清凉饮料D.仅发放个人防护用品答案：ABC17.职业健康检查机构的资质要求包括（）。A.取得《医疗机构执业许可证》B.具备相应的职业健康检查项目能力C.配备专职职业健康检查医师D.具有独立的实验室答案：ABC18.用人单位在职业病危害事故应急处置中的责任包括（）。A.立即组织救援B.保护事故现场C.及时报告卫生行政部门D.隐瞒事故情况答案：ABC19.下列属于工作场所职业病危害告知的方式有（）。A.劳动合同中明确危害内容B.岗位操作规程中注明防护措施C.警示标识和警示说明D.口头告知但无记录答案：ABC20.用人单位职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报表B.职业卫生管理制度C.职业健康检查总结报告D.劳动者个人隐私信息答案：ABC三、判断题（每题1分，共30题）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括非职业活动中接触的危害。（×）2.用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，只要双方协商一致。（×）3.工作场所职业病危害因素检测结果仅需向卫生行政部门报告，无需告知劳动者。（×）4.职业健康检查必须由取得相应资质的医疗卫生机构承担。（√）5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）6.工作场所噪声等效声级为88dB(A)时，劳动者只需佩戴耳塞即可，无需采取工程控制措施。（×）7.职业病诊断应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（√）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）10.高温作业分级仅依据工作场所温度。（×）（还需考虑湿度、风速、劳动强度）11.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（×）12.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（×）13.工作场所警示标识的颜色中，黄色表示警告，蓝色表示指令。（√）14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为10年。（√）15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）17.工作场所化学有害因素的超限倍数是指短时间接触浓度允许超过PC-TWA的倍数。（√）18.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可范围从事职业卫生技术服务。（×）19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（√）20.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。（√）21.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（√）22.工作场所物理因素的测量应在正常生产情况下进行，避免异常工况影响结果。（√）23.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位可以解除其劳动合同。（×）24.用人单位的职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，取得相应资格后方可上岗。（√）25.工作场所职业病危害因素检测应当每年至少进行一次，职业病危害严重的用人单位应当每半年至少进行一次。（√）26.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）27.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（√）28.工作场所设置的局部排风设施可以随意关闭，只要劳动者佩戴防护用品。（×）29.职业病危害项目申报的内容包括用人单位的基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等。（√）30.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（√）四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某机械加工厂（劳动者200人）主要从事金属打磨、焊接作业。2025年12月，卫生行政部门对其进行合规检查时发现：（1）打磨车间粉尘检测报告显示总尘浓度为8mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），未设置任何警示标识；（2）焊接岗位未提供近3年的职业健康检查记录；（3）职业健康管理机构由安全科兼职，无专职管理人员；（4）劳动者反映车间通风设备长期故障未维修。问题：1.该企业存在哪些违反职业卫生法规的行为？2.针对上述问题，应提出哪些整改措施？答案：1.违规行为：（1）打磨车间粉尘浓度超标（8>4mg/m³）；未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识（GBZ158-2022）；（2）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；（3）劳动者超过100人，未设置专职职业健康管理人员（《用人单位职业健康管理办法》第八条）；（4）职业病防护设施（通风设备）未保持正常运行（《职业病防治法》第二十五条）。2.整改措施：（1）立即对打磨车间进行除尘设施维