人才招聘服务支撑协议

人才招聘服务支撑协议甲方（委托方）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（服务方）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________第一条协议目的与依据1.1为规范甲乙双方在人才招聘服务领域的合作，明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，遵循平等自愿、公平诚信、等价有偿的原则，达成如下协议，以资共同遵守。1.2甲方委托乙方提供人才招聘相关支撑服务，乙方同意接受委托并按本协议约定履行服务义务。第二条服务内容与范围2.1基础招聘服务（1）职位信息发布：乙方应在其运营的招聘平台（包括但不限于网站、移动端应用、合作媒体等）发布甲方提供的职位信息，发布时长自信息确认之日起不少于____个自然日，信息内容需经甲方确认无误后发布。（2）简历筛选：乙方根据甲方提供的职位要求，对投递至甲方职位的简历进行初步筛选，筛选标准包括但不限于学历、专业、工作经验、技能证书等，每周向甲方提交不少于____份符合初步筛选标准的简历。（3）候选人沟通：乙方负责与初步筛选合格的候选人进行首轮沟通，核实求职意向、薪资期望、到岗时间等关键信息，并将沟通结果整理后反馈甲方。2.2专项招聘服务（1）猎头服务：针对甲方提出的____（具体职位类型，如中高层管理岗、技术专家岗等）需求，乙方提供猎头寻访服务，成立专项招聘小组，制定寻访方案并报甲方备案。（2）校园招聘支持：若甲方有校园招聘需求，乙方应提供校园宣讲会场地协调、高校就业网信息发布、学生简历收集与初筛等支持，具体服务内容根据甲方年度校园招聘计划另行确认。（3）人才测评服务：乙方可根据甲方要求，对候选人进行职业性格测评、专业技能测试等，测评工具需符合行业标准，测评报告应在测试完成后____个工作日内提交甲方。2.3增值服务（1）招聘流程优化建议：乙方每季度向甲方提供一次招聘流程分析报告及优化建议。（2）行业人才市场动态报告：乙方根据甲方需求，提供特定行业或岗位的人才供需、薪资水平等市场动态信息，每年不少于____次。第三条服务期限3.1本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2协议期满前____日内，如双方均无书面提出终止协议的意向，本协议自动续展____年，续展次数不限。第四条服务费用及支付方式4.1费用构成（1）基础服务年费：人民币____元（大写：________________________元整），包含本协议第二条第2.1款约定的全部基础招聘服务内容。（2）专项服务费用：①猎头服务费用：按成功入职候选人税前年薪的____%计算（年薪包含基本工资、奖金、津贴等固定收入），单笔猎头服务费最低不低于人民币____元。②校园招聘支持费：按每次校园招聘活动实际发生费用结算，具体包括场地租赁费____元/场、物料制作费____元/套等，乙方需提供费用明细及合法票据。③人才测评费：人民币____元/人次，同一候选人多次测评的，从第二次起按____元/人次计算。（3）增值服务费用：人民币____元/年，包含本协议第二条第2.3款约定的全部增值服务内容。4.2支付方式（1）基础服务年费：甲方应在本协议签订后____个工作日内支付年度费用的____%（即____元）作为预付款，剩余____%（即____元）在服务期满____个月时支付。（2）猎头服务费用：候选人成功入职并通过甲方试用期（试用期不得超过____个月）后____个工作日内，甲方一次性支付该笔猎头服务费用。（3）校园招聘支持费：每次校园招聘活动结束后____个工作日内，甲方根据乙方提供的费用结算单及票据支付相应费用。（4）人才测评费：乙方提交测评报告并经甲方确认后____个工作日内，甲方按实际测评人次数支付费用。（5）增值服务费用：与基础服务年费同步支付，按年度结算。4.3付款账户乙方指定收款账户：开户名：________________________开户行：________________________账号：________________________4.4乙方应在甲方付款前提供合法有效的增值税____（专用/普通）发票，否则甲方有权延迟付款且不承担违约责任。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，对不符合约定的服务有权要求乙方限期整改。（2）甲方应按本协议约定及时向乙方提供职位需求信息（包括职位名称、职责描述、任职要求、薪资范围等），并保证信息的真实性、合法性。（3）甲方应配合乙方开展招聘服务工作，及时反馈简历筛选意见、安排候选人面试时间，并在面试结束后____个工作日内将面试结果告知乙方。（4）甲方不得将乙方提供的候选人信息用于本协议约定之外的其他用途，不得泄露候选人个人隐私及商业秘密。（5）甲方应按本协议约定及时支付服务费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息及配合工作，有权按本协议约定收取服务费用。（2）乙方应保证其提供的招聘服务符合国家法律法规及行业规范，遵守职业道德，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段开展业务。（3）乙方应对甲方提供的商业信息（包括但不限于职位信息、公司战略、薪酬体系等）严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（4）乙方应保证候选人信息的真实性，对候选人提供的学历、工作经历、技能证书等信息进行核实，如因候选人信息不实导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。（5）乙方应建立服务档案，记录服务过程中的关键节点（如简历投递时间、面试安排、录用结果等），并按甲方要求提供查询服务。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据、经营策略等）及本协议内容严格保密。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。6.3本保密义务在本协议终止后____年内持续有效。第七条知识产权7.1甲方提供的职位信息、公司介绍等资料的知识产权归甲方所有。7.2乙方为履行本协议所创作的测评报告、分析报告等成果，除署名权外的其他知识产权归甲方所有，乙方仅可在内部留存作为案例参考，不得用于其他商业用途。7.3乙方保证其使用的招聘平台、测评工具等不侵犯任何第三方知识产权，如因此产生纠纷，由乙方承担全部责任。第八条违约责任8.1甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的____‰向乙方支付违约金，逾期超过____日的，乙方有权暂停服务，逾期超过____日的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付已提供服务的费用及违约金。8.2乙方提供的服务不符合本协议约定，经甲方书面通知后____日内未整改的，甲方有权扣减相应服务费用，扣减比例根据服务不达标的程度确定，最高不超过该部分服务费用的____%；若因乙方服务违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方直接经济损失。8.3任何一方违反保密义务的，应赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于律师费、诉讼费、赔偿金等）。8.4乙方提供的候选人信息存在虚假，导致候选人在甲方工作不满____个月离职（非甲方原因）的，乙方应免费为甲方重新推荐候选人，或退还该笔猎头服务费用的____%。第九条不可抗力9.1因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议的，受影响方应在不可抗力发生后____个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。9.2因不可抗力导致协议无法履行的，双方应根据不可抗力影响程度协商暂停、终止或变更协议履行，因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议的任何修改、补充，均需双方签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。11.3本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，自双方签字盖章之日