2026安徽华实投资集团有限公司招聘考试最终笔试历年备考题库附带答案详解

2026安徽华实投资集团有限公司招聘考试最终笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某项目预计投资100万元，年收益率8%，按复利计算，3年后本利和约为？

A.124万B.126万C.128万D.130万2、在SWOT分析中，“外部机会”与“内部优势”结合的战略属于？

A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略3、下列哪项不属于公文写作中“请示”的特点？

A.期复性B.单一性C.超前性D.平行性4、若甲乙两人合作完成一项工程需12天，甲单独做需20天，则乙单独做需多少天？

A.25B.30C.35D.405、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，须经代表多少表决权的股东通过？

A.1/2以上B.2/3以上C.3/4以上D.全体6、在经济学中，需求价格弹性大于1时，被称为？

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.完全无弹性7、下列成语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励B.默守成规C.世外桃源D.穿流不息8、Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX9、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.尊重需求B.社交需求C.安全需求D.自我实现需求10、某数列：2,5,10,17,26,()，括号内应填？

A.35B.37C.39D.4111、华实投资集团作为安徽省属国有资本投资运营公司试点企业，其核心战略定位主要聚焦于以下哪个领域？

A.房地产开发与物业管理

B.金融控股与类金融服务

C.战略性新兴产业投资与资本运作

D.传统制造业生产加工12、在项目投资决策中，净现值（NPV）大于零意味着该项目：

A.投资回报率低于基准收益率

B.投资回报率等于基准收益率

C.投资回报率高于基准收益率，具有可行性

D.项目必然亏损，应放弃13、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体股东一致14、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额日常办公耗材采购15、在财务报表分析中，反映企业短期偿债能力的最常用指标是：

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率16、管理学中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列哪项属于“激励因素”？

A.工资薪金

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策17、若某债券面值为100元，票面利率5%，市场利率为6%，则该债券发行价格通常：

A.平价发行

B.溢价发行

C.折价发行

D.无法确定18、在SWOT分析模型中，“机会”（Opportunities）指的是：

A.企业内部的优势资源

B.企业内部的劣势短板

C.外部环境中对企业有利的因素

D.外部环境中对企业不利的威胁19、根据《民法典》，合同成立的一般标志是：

A.要约发出

B.承诺生效

C.合同书面签字

D.定金交付20、通货膨胀时期，企业采取哪种存货计价方法会使当期利润偏高？

A.先进先出法（FIFO）

B.后进先出法（LIFO，注：中国准则已禁用，仅作理论对比）

C.加权平均法

D.个别计价法21、华实投资集团作为国有资本投资运营公司，其核心职能不包括以下哪项？

A.资本运作B.产业培育C.行政监管D.股权管理22、下列哪项属于华实投资集团作为国有资本投资运营公司的核心职能？

A.直接参与所有子公司的日常微观管理

B.聚焦战略引领与资本运作，优化资源配置

C.仅从事公益性基础设施建设

D.完全脱离市场机制进行行政化分配23、在投资项目可行性研究中，内部收益率（IRR）是指使项目净现值等于零时的折现率。若某项目IRR大于基准收益率，则该项目：

A.财务上不可行

B.财务上可行

C.需重新评估风险

D.必然亏损24、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之一以上

C.三分之二以上

D.全体一致25、宏观经济政策中，央行降低存款准备金率旨在：

A.回笼货币，抑制通胀

B.释放流动性，刺激经济

C.提高银行盈利水平

D.减少社会总需求26、下列哪项不属于企业全面风险管理的基本流程？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险消除

D.风险应对27、在团队合作中，贝尔宾团队角色理论认为，负责提供创造性想法、解决难题的角色是：

A.协调者

B.智多星

C.完成者

D.监督者28、安徽省融入长三角一体化发展的战略定位中，不包括下列哪项？

A.科技创新策源地

B.新兴产业聚集地

C.绿色发展样板区

D.独立封闭的经济特区29、职业道德中，爱岗敬业的基本要求不包括：

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化30、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于安徽华实投资集团作为国有资本投资运营公司的职能定位，下列说法正确的有：

A.服务区域发展战略

B.优化国有资本布局

C.提升国有资本效率

D.完全退出竞争性领域32、在企业财务管理中，下列属于筹资活动现金流的有：

A.吸收投资收到的现金

B.取得借款收到的现金

C.偿还债务支付的现金

D.购买固定资产支付的现金33、根据《民法典》，下列情形中合同无效的有：

A.恶意串通，损害他人合法权益

B.违背公序良俗

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.因重大误解订立的合同34、项目管理中，关键路径法（CPM）的特点包括：

A.确定项目最短工期

B.关键路径上活动总时差为零

C.非关键路径延误一定影响工期

D.有助于资源优化配置35、下列关于宏观经济政策的表述，正确的有：

A.财政政策主要调节总需求

B.货币政策由央行制定

C.通货膨胀时应采取扩张性政策

D.经济增长滞缓时可适当减税36、在职场沟通中，有效倾听的技巧包括：

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.避免预判和偏见37、关于国有企业改革三年行动的重点任务，下列说法正确的有：

A.完善中国特色现代企业制度

B.推进国有经济布局优化

C.强化激励约束机制

D.取消所有行政级别38、下列属于风险管理基本流程的有：

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险消除39、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要40、下列关于Excel函数使用的描述，正确的有：

A.VLOOKUP可用于纵向查找

B.SUMIF可按条件求和

C.IF函数最多只能嵌套3层

D.COUNT统计包含数字的单元格数41、安徽华实投资集团作为地方国有资本投资运营公司，其核心职能通常包括哪些？

A.国有资本运作

B.产业投资引导

C.城市基础设施建设

D.个人零售银行业务42、在投资项目可行性研究中，财务评价的主要指标包括？

A.内部收益率（IRR）

B.净现值（NPV）

C.投资回收期

D.资产负债率43、国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”具体指？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资产处置44、下列属于《民法典》合同编中合同无效情形的有？

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.虚假意思表示

C.违反法律行政法规强制性规定

D.恶意串通损害他人合法权益45、全面风险管理框架中，风险应对策略主要包括？

A.风险规避

B.风险降低

C.风险分担

D.风险承受三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行测言语理解中，成语“方兴未艾”形容事物正在发展，尚未达到止境，多含褒义，可用于形容新生事物蓬勃发展。（对/错）A.对B.错47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错48、在资料分析中，增长量=现期量-基期量，而增长率=（现期量-基期量）/基期量。若现期量大于基期量，则增长率为正，表示同比增长。（对/错）A.对B.错49、管理学中的“木桶原理”指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。这强调了团队协作中短板对整体绩效的限制作用。（对/错）A.对B.错50、公文写作中，“请示”应当一文一事，且主送机关只能有一个，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错51、经济学中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象。适度的通货膨胀有利于刺激消费和投资，但恶性通货膨胀会严重破坏经济秩序。（对/错）A.对B.错52、在逻辑判断中，“所有S都是P”的矛盾命题是“有的S不是P”。若“所有员工都通过了考核”为假，则必然可以推出“有的员工没有通过考核”。（对/错）A.对B.错53、计算机基础中，RAM（随机存取存储器）断电后数据会丢失，属于易失性存储器；而ROM（只读存储器）断电后数据不丢失，属于非易失性存储器。（对/错）A.对B.错54、安徽省位于中国华东地区，东连江苏、浙江，西接河南、湖北，南邻江西，北靠山东。长江、淮河横贯东西，将全省分为淮北、江淮、江南三大自然区域。（对/错）A.对B.错55、职业道德中，“爱岗敬业”是社会主义职业道德的最基本要求，它要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤勉尽责，精益求精。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据复利公式F=P(1+i)^n，其中P=100，i=8%，n=3。计算得100×(1+0.08)^3=100×1.259712≈125.97万元。四舍五入后最接近126万元。此题考查资金时间价值的基本计算，是投资管理中的核心考点，需熟练掌握复利终值系数表或计算器使用。2.【参考答案】A【解析】SWOT分析包含优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)。SO战略即增长型战略，利用内部优势抓住外部机会；WO是扭转型，利用机会弥补劣势；ST是多种经营型，利用优势回避威胁；WT是防御型。题干描述符合SO战略定义，旨在最大化企业潜力。3.【参考答案】D【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文，具有期复性（期待回复）、单一性（一事一请）和超前性（事前行文）。平行性是指不相隶属机关之间行文，如“函”，不符合请示的行文方向。故D项错误。4.【参考答案】B【解析】设工程总量为1。甲乙效率和为1/12，甲效率为1/20。乙效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30。因此，乙单独完成需要30天。此题考查工程问题基本逻辑，关键在于通过总效率减去已知个体效率求得未知个体效率。5.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国公司法》，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更的稳健性。6.【参考答案】B【解析】需求价格弹性衡量需求量对价格变动的反应程度。当弹性系数Ed>1时，表示需求量变动幅度大于价格变动幅度，称为富有弹性，如奢侈品；Ed<1为缺乏弹性，如必需品；Ed=1为单位弹性。掌握弹性分类有助于制定定价策略。7.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，意为公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴；B项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。C项“世外桃源”书写正确，出自陶渊明《桃花源记》。8.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此，计算A1:A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。这是办公软件操作的基础技能，广泛应用于数据处理场景。9.【参考答案】D【解析】马斯洛将人类需求从低到高分为：生理、安全、社交、尊重和自我实现。自我实现需求指实现个人理想、抱负，发挥个人能力到最大程度，是最高层次的需求。理解该理论有助于企业进行员工激励和管理。10.【参考答案】B【解析】观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。由此推断，下一项应为6²+1=36+1=37。也可看相邻两项差值为3,5,7,9，呈奇数递增，下一差值为11，26+11=37。故选B。11.【参考答案】C【解析】华实投资集团主要承担省属国有资本投资运营功能，重点围绕新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业进行布局。其核心职能是通过资本运作推动产业升级，而非单纯从事房地产或传统制造。金融板块虽为重要支撑，但服务于产业投资大局。因此，战略性新兴产业投资与资本运作最符合其战略定位。考生需关注安徽省国企改革方向及集团官网最新战略发布。12.【参考答案】C【解析】净现值是指未来资金流入现值与未来资金流出现值的差额。当NPV>0时，说明项目预期收益超过资本成本（基准收益率），能为股东创造价值，项目可行；NPV=0时，收益刚好覆盖成本；NPV<0时，项目不可行。这是投资决策中最核心的动态评价指标之一，考生需熟练掌握其经济含义及计算逻辑，区分其与内部收益率（IRR）的关系。13.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是一般决议（过半数）与特别决议的区别考点。考生需注意“表决权”而非“人数”，且比例是“三分之二以上”含本数。此类法律常识在国企招聘考试中高频出现。14.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。大额日常办公耗材采购通常属于常规经营管理范畴，除非金额巨大达到规定标准才纳入大额度资金运作，但一般不单独列为核心类别。该制度旨在规范国企领导人员廉洁从业，防范决策风险。考生需明确“大额度资金运作”与日常小额采购的区别，理解制度背后的合规与风控逻辑。15.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，衡量企业短期偿债能力。资产负债率反映长期偿债能力及资本结构；净资产收益率（ROE）反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。考生需区分四大类财务指标：偿债、营运、盈利、发展能力。短期偿债还需关注速动比率，剔除存货影响。掌握各指标公式及经济意义是备考重点。16.【参考答案】C【解析】双因素理论将因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如工资、环境、政策）缺失会导致不满，但具备仅能消除不满，不能激励；激励因素（如成就感、认可、工作本身、责任、晋升）才能真正激发员工积极性。考生易混淆工资为激励因素，实则其为保健因素。理解该理论有助于设计更有效的薪酬与绩效管理体系，是人力资源管理常考点。17.【参考答案】C【解析】当票面利率低于市场利率时，债券吸引力下降，投资者要求更高回报，故债券需折价发行以补偿差额。反之，票面利率高于市场利率则溢价发行；相等则平价发行。本题5%<6%，故折价。考生需掌握债券定价基本原理：价格是未来现金流按市场利率折现的现值。市场利率上升，债券价格下跌，二者呈反向关系。18.【参考答案】C【解析】SWOT包含优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。前两者属内部因素，后两者属外部环境。机会指外部宏观环境、行业趋势中利于企业发展的因素，如政策支持、市场需求增长。考生需准确区分内外部因素及利弊属性，避免混淆。该模型常用于战略规划题目，需结合案例具体分析。19.【参考答案】B【解析】《民法典》规定，承诺生效时合同成立，除非法律另有规定或当事人另有约定。要约发出仅是缔约开始；书面签字是形式要件，非所有合同必需（口头合同也可成立）；定金交付是实践性合同的特例。考生需注意诺成性合同与实践性合同的区别，但一般原则是承诺生效即成立。理解要约与承诺的法律效力是关键。20.【参考答案】A【解析】通胀下，物价上涨。先进先出法假定先购入的低成本存货先发出，期末存货为近期高成本，导致当期结转的销售成本偏低，从而利润偏高。后进先出法（虽中国会计准则已取消，但理论考试中可能出现）则相反，销售成本高，利润低。加权平均法居中。考生需理解存货流转假设对利润和所得税的影响，这是会计实务与理论结合的重点。21.【参考答案】C【解析】国有资本投资运营公司主要聚焦于资本运作、产业培育和股权管理，旨在提高资本回报和竞争力。行政监管属于政府职能部门（如国资委）的职责，企业主体不具备行政监管权。华实集团作为市场化运作主体，应遵循政企分开原则，故C项不属于其核心职能。22.【参考答案】B【解析】国有资本投资运营公司主要定位于通过资本纽带实现国家战略，重点在于战略管控、资本运作及资源配置，而非陷入子公司日常微观事务或完全行政化。B项符合其“管资本”为主的改革方向，旨在提高资本效率和竞争力。23.【参考答案】B【解析】内部收益率是衡量项目盈利能力的重要指标。当IRR大于基准收益率（或资金成本）时，意味着项目预期回报超过最低要求，净现值为正，因此在财务上是可行的。反之则不可行。24.【参考答案】C【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司稳定性。25.【参考答案】B【解析】降低存款准备金率意味着商业银行需上缴央行的资金减少，可贷资金增加，从而向市场释放流动性。这有助于降低融资成本，刺激投资和消费，进而促进经济增长，通常在经济下行压力较大时使用。26.【参考答案】C【解析】全面风险管理流程通常包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控。风险无法完全“消除”，只能通过规避、降低、分担或接受等策略进行管理和控制。因此，“风险消除”表述不科学，不属于标准流程环节。27.【参考答案】B【解析】贝尔宾角色理论中，“智多星”（Plant）特点是富有创造力，善于提出新观点解决难题；“协调者”擅长主持大局；“完成者”关注细节和按时交付；“监督者”善于分析评估。题干描述符合智多星特征。28.【参考答案】D【解析】安徽在长三角一体化中的定位包括“科技创新策源地、新兴产业聚集地、绿色发展样板区、改革开放新高地”。长三角强调协同开放、互联互通，D项“独立封闭”与一体化精神背道而驰，故错误。29.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱本职工作，树立理想，强化责任，并不断提升技能以胜任岗位。追求个人利益最大化若损害集体或他人利益，违背职业道德准则。职业道德强调奉献与社会责任的统一。30.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此，计算A1:A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。这是数据处理中的基础操作技能。31.【参考答案】ABC【解析】国有资本投资运营公司核心在于服务国家战略、优化布局及提升效率。A、B、C项均符合其功能定位。D项错误，国企在竞争性领域仍发挥重要作用，并非“完全退出”，而是通过市场化机制增强活力与竞争力，实现国有资产保值增值。32.【参考答案】ABC【解析】筹资活动导致企业资本及债务规模和构成发生变化。A、B项为现金流入，C项为现金流出，均属筹资活动。D项属于投资活动现金流，因为涉及长期资产的购建，与资本性支出相关，不属于筹资范畴。33.【参考答案】ABC【解析】《民法典》规定，恶意串通、违背公序良俗、违反法律行政法规强制性规定的合同无效。D项“重大误解”属于可撤销合同，而非直接无效，当事人有权请求法院或仲裁机构撤销，故不选。34.【参考答案】ABD【解析】关键路径决定项目最短工期，其上活动总时差通常为零。A、B正确。C错误，非关键路径在一定时差范围内延误不影响总工期。D正确，识别关键路径有助于聚焦关键任务，优化资源配置，确保项目按期完成。35.【参考答案】ABD【解析】财政政策通过收支调节总需求，A正确。货币政策由中央银行制定，B正确。通货膨胀时应采取紧缩性政策抑制过热，C错误。经济滞缓时，减税属扩张性财政政策，可刺激需求，D正确。36.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求专注与尊重。A项眼神交流体现关注；B项反馈确认理解；D项避免偏见确保客观。C项错误，随意打断是不礼貌行为，会阻碍信息完整传递，应在对方说完后委婉提出疑问或建议。37.【参考答案】ABC【解析】国企改革重点包括完善现代企业制度、优化布局结构、健全市场化经营机制（含激励约束）。A、B、C正确。D项错误，改革旨在去行政化倾向，增强市场竞争力，但并非简单“取消所有行政级别”，且部分管理岗位仍有对应层级。38.【参考答案】ABC【解析】风险管理流程通常包括风险识别、评估、应对和监控。A、B、C正确。D项错误，风险只能降低、转移或接受，无法彻底“消除”，任何经营活动都伴随一定风险，目标是将其控制在可接受范围内。39.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括通知、请示、纪要等15种。A、B、D正确。C项“计划”属于事务性文书，不属于法定公文文种，常用于内部工作安排，不具备法定公文的规范效力。40.【参考答案】ABD【解析】VLOOKUP用于纵向查找数据，A正确。SUMIF实现单条件求和，B正确。IF函数在现代Excel版本中嵌套层数远多于3层（如2016版可达64层），C错误。COUNT仅统计数值型数据，D正确。41.【参考答案】ABC【解析】华实投资集团主要承担国有资产保值增值、产业培育及基础设施投融资职能。A、B、C项均符合其作为平台公司的定位，涉及资本流动、产业升级及公共服务配套。D项属于商业银行范畴，非此类投资集团主营业务。备考需重点掌握国企平台“投融建管运”一体化职能，区分金融牌照业务与实体投资业务边界，理解其在区域经济发展中的战略支撑作用。42.【参考答案】ABC【解析】财务评价侧重项目盈利能力与生存能力。IRR反映资金时间价值下的收益水平；NPV衡量项目超额收益；投资回收期评估资金回笼速度，三者均为核心动态或静态盈利指标。D项资产负债率属于偿债能力分析指标，虽重要但不直接反映项目本身盈利可行性。考生需区分盈利能力、偿债能力及不确定性分析指标体系，熟练掌握计算公式及应用场景。43.【参考答案】ABC【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。A、B、C项准确对应前三项。D项“重大资产处置”通常归属于“重大决策事项”或“大额度资金运作”的具体表现形式，而非并列的一级分类。该制度旨在规范权力运行，防范廉洁风险。备考时应熟记标准表述，理解其在公司治理结构中的核心地位及违规后果。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》，无民事行为能力人实施的行为无效；行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效；恶意串通损害他人合法权益的行为无效。四项均符合法定无效情形。考生需区分“无效”、“可撤销”及“效力待定”三类状态，重点关注损害公共利益、违背公序良俗等核心判定标准。45.【参考答案】ABCD【解析】企业面对风险通常采取四种策略：规避（退出产生风险的活动）、降低（采取措施减少可能性或影响）、分担（通过保险或外包转移部分风险）、承受（自留风险并准备应急资源）。四项均为标准应对手段。备考需结合案例判断具体策略适用性，如高风险低收益项目宜规避，可保风险宜分担，建立全方位风控意识是国企管理重点。46.【参考答案】A【解析】“方兴未艾”指事物正在兴起、发展，一时不会终止。该成语感情色彩为褒义，常用来形容革命形势、新生事物或某种趋势正处于蓬勃发展的阶段。在备考中需注意其与“如火如荼”（侧重气势旺盛）和“星火燎原”（侧重由小变大）的区别。题干表述准确，符合该成语的标准释义及用法，故判断为正确。47.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款明确规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这一规定旨在保护劳动者权益，防止用人单位滥用试用期条款规避正式用工责任。因此，题干所述法律情形完全符合现行法律规定，判断为正确。48.【参考答案】A【解析】这是资料分析中最基础的公式。增长量反映数