2026年公考申论热点作风建设测验试题及答案

2026年公考申论热点作风建设测验试题及答案一、归纳概括题题干：请根据“给定资料1”，概括部分基层单位在作风建设中存在的突出问题。要求：全面、准确、简洁，不超过200字。给定资料1：近期，多地纪委监委公开通报多起基层作风不实典型案例。记者走访发现，部分基层单位存在这样的现象：迎接上级检查，提前三天开始布置卫生、补造台账，安排专人“彩排”问答环节，检查结束后会议室的展示板半个月就撤掉，整理好的台账直接锁进档案柜；有的单位落实上级惠企政策，开了动员会、挂了宣传横幅就算完成任务，企业上门咨询政策补贴，工作人员推说“还在走流程”“等通知”，半年过去都没有下文；有的干部下基层调研，提前跟属地打好招呼，走预先安排好的路线，见提前打好招呼的群众，调研笔记写得满满当当，问题一个没带回去，建议一条没落地；还有的单位推出“指尖上的形式主义”，要求干部每天在五六个工作群打卡签到、晒学习截图，同一个报表重复报给不同部门，挤占了大量下沉干活的时间。参考答案：部分基层单位作风建设存在四类突出问题：一是迎检务虚，为应付检查提前彩排、造台账，重布置轻长效，检查结束后不巩固成果；二是落实走空，以会议、宣传代替执行，对群众和市场主体的需求推拖绕，政策落地严重滞后；三是调研变形，提前预设路线和受访对象，只走流程不解决实际问题；四是负担加码，搞指尖形式主义，重复要求打卡报材料，挤占基层干事时间。二、综合分析题题干：“给定资料2”中提到“作风建设是攻坚战，更是持久战”，请结合你对这句话的理解，谈谈你的认识。要求：观点明确，分析透彻，条理清晰，不超过350字。给定资料2：习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。2025年以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题9.7万起，批评教育帮助和处理14.2万人，其中近六成问题是发生在群众身边的形式主义、官僚主义问题，还有不少是隐形变异的“四风”新表现。有纪检干部在接受采访时表示，现在作风建设的“显性病”容易治，“隐形病”“变异病”防不胜防，比如不吃公款吃老板、不进会所进私人食堂、电子礼品卡收礼等问题，手段越来越隐蔽；还有的干部滋生了“多干多错、少干少错、不干不错”的躺平心态，把“守规矩”当成“不干事”的挡箭牌，这些问题都不是一朝一夕能根除的。参考答案：这句话精准点明了作风建设的复杂性和长期性，为新时代推进作风建设指明了方向。之所以说作风建设是攻坚战，是因为当前作风问题不仅有传统歪风邪气的隐形变异，还滋生了躺平怠政等新问题，直接损害群众切身利益，侵蚀党执政的群众基础，必须下猛药、出重拳，坚决整治各类作风顽疾，因此是一场必须打赢的攻坚战。之所以说它更是持久战，是因为作风问题根源在于思想松懈、制度漏洞，具有极强的顽固性和反复性，整治过后容易反弹回潮、换个马甲重新出现，不可能一蹴而就，必须久久为功持续发力。因此推进作风建设，既要集中整治突出问题，也要常态化抓细抓长，从根源上破解作风顽疾。三、提出对策题题干：针对上述材料中反映的基层作风建设存在的突出问题，请你提出具体的解决建议。要求：措施具体，针对性强，条理清晰，不超过300字。参考答案：一是优化考核评价机制，改变重痕迹轻实绩的导向，取消不必要的打卡、留痕、重复报表要求，将政策落地成效、群众满意度纳入核心考核指标，切实为基层减负松绑。二是创新监督整治方式，紧盯隐形变异“四风”和躺平怠政问题，畅通群众举报、媒体监督渠道，运用大数据手段排查隐形违规问题，对查实的问题及时通报问责，形成震慑。三是完善干部激励约束机制，定期开展党性宗旨教育，树立实干担当的正面典型，细化落实容错纠错机制，为敢干事、能干事的干部澄清撑腰，纠正“躺平即安全”的错误认知。四是建立常态化整改机制，对作风问题定期开展“回头看”，防止问题反弹，推动作风建设融入日常工作。四、申发论述题题干：请结合全部给定资料，围绕“新时代作风建设永远在路上”这一核心话题，联系实际，写一篇1000-1200字的议论文。要求：观点明确，内容充实，结构清晰，语言流畅。参考范文：进入新时代，中国式现代化建设的宏伟蓝图已经铺展，改革发展稳定的各项任务艰巨繁重，越是重任在肩，越需要过硬作风保驾护航。党的二十大报告明确提出，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。这充分说明，作风建设没有休止符，永远都是进行时，必须持续发力、久久为功。作风建设首先要拿得住要害，敢于动真碰硬整治顽瘴痼疾。一段时期以来，形式主义、官僚主义隐形变异，躺平怠政、吃拿卡要等问题屡禁不止，这些问题看起来是小事，实际上伤的是群众的心，误的是发展的事。近年来，中央持续推进整治形式主义为基层减负，全国纪检监察机关常态化通报曝光违反八项规定精神典型问题，一系列动真格的举措，把不少干部从无谓的事务中解放出来，推动一大批群众急难愁盼问题得到解决。实践证明，作风建设必须坚持问题导向，对群众反映强烈的歪风邪气，就要露头就打、绝不姑息，才能不断铲除不良作风滋生的土壤。作风建设关键要抓得住长效，靠制度固化整治成果。作风问题最容易反弹，抓一阵好一阵，松一阵又反弹，这是多年来作风建设的深刻经验教训。如果把作风建设当成一次专项活动，活动结束就刀枪入库、马放南山，那么问题很快就会卷土重来。近年来，我国推动作风建设从集中整治转向常态化长效化，把作风要求融入巡视巡察、日常考核、干部管理全过程，建立了节前提醒、通报曝光、问题回头看等一系列制度机制，不仅管住了显性的歪风，也对隐形变异问题形成了持续挤压。浙江“千万工程”实施二十年能够久久为功，改变千万乡村的面貌，背后正是一套常态化抓作风的制度体系，推动干部持续下沉、服务持续落地。作风建设根本要筑得住根基，从思想根源上破除歪风邪气。作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的反映，思想上松一寸，行动上就会散一尺。很多干部出作风问题，根子都是思想上出了偏差，忘记了为人民服务的宗旨，把个人得失放在了群众利益前面。近年来，我们党先后开展多次集中主题教育，就是要从思想上正本清源，引导干部摆正公仆位置，树立正确的政绩观。把思想