技术合作猎头招聘合同书

技术合作猎头招聘合同书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的专业猎头服务，寻找符合其要求的特定人才，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供猎头招聘服务，具体包括但不限于以下内容：,-为甲方寻找并推荐符合甲方要求的特定职位候选人；,-协助甲方进行候选人面试、背景调查等工作；-提供候选人入职后的跟踪服务。1.2服务内容具体如下：-职位名称：-职位要求：-服务周期：自合同签订之日起个月。1.3设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；,-甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,-甲方应配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作；-甲方应按照约定时间支付服务费用。2.2乙方权利义务：-乙方应按照合同约定提供专业、高效的猎头招聘服务；,-乙方应保证推荐候选人的真实性、准确性；,-乙方应按照约定时间完成招聘任务；-乙方应保守甲方的商业秘密。第三条付款方式,3.1甲方应按照以下方式支付服务费用：,-首付款：合同签订后个工作日内支付合同总价的30%；-中期款：乙方完成招聘任务后个工作日内支付合同总价的50%；-尾款：候选人入职并完成试用期后个工作日内支付合同总价的20%。第四条违约责任4.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的%。4.2若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。4.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。6.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日-尾款：候选人入职并完成试用期后30个工作日内支付合同总价的20%。第四条违约责任4.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止外泄信息、赔偿对方因此遭受的损失。第五条争议解决5.2诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，不得因争议而影响合同的正常履行。6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。第七条其他7.2任何一方对合同内容的修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。8.1乙方作为猎头服务方，应按照甲方要求，在合同有效期内，为甲方提供至少5名符合甲方岗位要求的高级人才。8.2乙方应通过线上线下相结合的方式，对潜在候选人进行筛选和评估，确保推荐的人才具备以下条件：,-拥有相关行业5年以上工作经验；,-具备优秀的领导能力和团队协作精神；,-具备良好的沟通能力和职业素养；-在同行业内有良好的口碑和业绩。第九条服务费用与支付9.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），分阶段支付：-签订合同后3个工作日内，甲方支付乙方人民币叁万元整（￥30,000.00）作为预付款；-乙方成功推荐并完成候选人入职后，甲方支付剩余人民币柒万元整（￥70,000.00）；-如乙方未能在合同有效期内完成推荐任务，甲方无需支付剩余服务费用。第十条候选人入职保障10.1乙方推荐的候选人自入职之日起，甲方应保证其连续工作满6个月。若在此期间，因乙方推荐原因导致候选人离职，乙方应承担相应责任。10.2甲方应在候选人入职后一个月内，对乙方推荐的候选人进行试用期考核。如考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并书面通知乙方。第十一条违约责任11.1如甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五，每日累计计算。11.2如乙方违反合同约定，未按约定时间完成推荐任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的百分之十。第十二条通知与送达,12.1本合同项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：,-甲方送达至乙方提供的地址；-乙方送达至甲方提供的地址。第十三条合同解除13.1在合同履行期间，任何一方有权单方面解除合同，但应提前30日书面通知对方。13.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并可根据实际情况调整合同内容。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。14.3合同签订后，甲方应按照约定支付首期服务费用人民币50万元整，乙方应在收到首期费用后的X个工作日内开始执行合同任务。14.4乙方推荐的候选人，其薪资待遇需达到甲方提出的最低要求，否则乙方应退还甲方已支付的推荐费用。14.5乙方推荐的候选人入职后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的推荐费用，具体金额为候选人入职后第一个月薪资的50%。14.6甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，但面试次数不超过50次，超过部分乙方不再享有推荐费用。14.7如乙方推荐的候选人在入职后X个月内离职，甲方有权扣除部分推荐费用，具体扣除比例为候选人离职前一个月薪资的50%。14.8乙方应保证推荐候选人的真实性和有效性，如因乙方提供的候选人信息不实导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。14.9双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.候选人信息表2.服务费用明细表,3.候选人面试记录表4.候选人入职确认书15.11甲方对乙方推荐的候选人进行面试时，应提前X天通知乙方，乙方应积极配合安排面试时间。15.12乙方推荐的候选人入职后，甲方应在候选人入职后的X个工作日内，将候选人入职确认书及相关文件提交给乙方。15.13如甲方对乙方推荐的候选人进行背景调查，乙方应提供必要的协助，包括但不限于提供候选人工作证明、学历证明等。15.14本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。15.15合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签合同条款由双方另行协商确定。15.16本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。15.24乙方在推荐候选人时，应确保候选人的简历、背景调查报告等材料真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的全部责任。15.25甲方在面试过程中，应尊重候选人的意愿，不得进行任何形式的歧视，如性别、年龄、种族等。15.26乙方推荐的候选人入职后，甲方应在候选人入职后的X个工作日内，对候选人的工作进行评估，如发现候选人不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并通知乙方。15.27本合同签订后，甲方应在合同签订后的X个工作日内，向乙方支付首期服务费用，后续费用根据合同约定支付。15.28如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。15.29本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.30本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同期满之日止，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。15.32本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成，按国家有关法律法规执行。15.33甲方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提