2026年暑期短期工用工合同商超暑假工协议书三篇

2026年暑期短期工用工合同商超暑假工协议书三篇篇一甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方需要招聘短期工进行暑期工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的商超内从事暑期短期工工作，具体岗位及工作内容由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.暑期工作期限为2026年7月1日至2026年8月31日。2.工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据商超营业时间及工作需要安排。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币_______元。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。3.乙方在合同期内如因工作原因提前离职，甲方将根据乙方实际工作天数按比例支付工资。五、社会保险1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应保障乙方享有法定的休息日和节假日。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。2.甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律或工作要求，有权解除合同。3.合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系方式：_______一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的商超内担任短期工，具体岗位包括但不限于销售、收银、理货等，由甲方根据商超运营需要和工作安排确定。2.乙方应遵守商超的规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。二、工作时间与期限1.本协议有效期为2026年7月1日至2026年8月31日。2.工作时间根据商超营业时间确定，一般每日工作8小时，每周工作5天，具体排班由甲方安排。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，工作地点以甲方通知为准。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付，支付日为每月的_______日。2.乙方工作期间如因个人原因提前离职，甲方将根据乙方实际工作天数按比例支付工资。五、社会保险1.甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并按国家规定承担个人缴费部分。六、劳动保护与工作条件1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。2.甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律或工作要求，有权解除合同。3.合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系方式：_______一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的商超内担任短期工，具体岗位包括但不限于销售、收银、理货、清洁等，由甲方根据商超运营需要和工作安排确定。2.乙方应遵守商超的规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。二、工作期限1.本协议有效期为2026年7月1日至2026年8月31日。2.乙方应在此期间内全职工作，不得从事与甲方业务无关的活动。三、工作时间1.乙方每日工作时间根据商超营业时间确定，一般不超过8小时。2.乙方每周工作时间不超过40小时，具体排班由甲方安排。四、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点以甲方通知为准。五、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币_______元。2.甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的_______日。六、社会保险1.甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并按国家规定承担个人缴费部分。七、劳动保护与工作条件1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。八、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。2.甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律或工作要求，有权解除合同。3.合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议