2026年专项猎头招聘协议

2026年专项猎头招聘协议第一条双方基本信息本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条合同标的1.服务内容：乙方根据甲方提供的职位需求，在规定的时间内，为甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方完成候选人的面试、录用等后续工作。2.服务标准：乙方将按照行业标准和甲方要求，提供专业、高效的猎头服务。3.服务数量：本合同约定乙方为甲方提供不超过10名候选人。4.服务单价：乙方为甲方提供每位候选人的服务费用为人民币壹拾万元整。5.合同总价：本合同总价为人民币壹佰万元整。第三条权利义务1.甲方义务：甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并在面试后5个工作日内通知乙方是否录用候选人。如甲方未在规定时间内通知乙方，则视为甲方已录用该候选人。2.乙方义务：乙方应在合同约定的时间内，为甲方推荐符合要求的候选人。乙方应保证推荐候选人的真实性和专业性。3.甲方权利：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并决定是否录用。4.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。5.保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.变更通知：任何一方对本协议内容的变更，应以书面形式通知对方，经双方签字确认后生效。第四条违约责任1.逾期付款：甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，每日按合同总价的千分之五支付。2.逾期交货：乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付逾期交货违约金，每日按合同总价的千分之五支付。3.外泄信息：任何一方外泄对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，提交至【仲裁机构名称】仲裁或【管辖法院名称】法院诉讼解决。第六条金额、期限、交付方式1.金额：本合同总价为人民币壹佰万元整。2.期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.交付方式：甲方应在本合同生效后5个工作日内，将合同总价支付至乙方指定的账户。第七条合同期限、生效条件、份数1.合同期限：本合同有效期为一年。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第八条服务内容和标准1.乙方将为甲方提供猎头服务，具体内容包括但不限于：根据甲方需求，进行市场调研，筛选合适的候选人，协助甲方进行面试、谈判等环节，确保在规定时间内完成招聘任务。2.乙方在服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，确保招聘活动的公正、公平、公开。3.乙方应保证提供的候选人信息真实、准确、完整，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。第九条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍具有约束力。第十条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：甲方需求1.招聘岗位：产品经理2.岗位要求：具备5年以上产品经理工作经验，熟悉互联网行业，有成功的产品案例。3.招聘人数：1人4.工作地点：北京市附件二：乙方服务内容1.乙方将在接到甲方需求后，进行市场调研，筛选符合要求的候选人。2.乙方将在一个月内完成候选人的筛选工作，并向甲方推荐合适的候选人。3.乙方将协助甲方进行面试、谈判等环节，确保在规定时间内完成招聘任务。5.薪资待遇：年薪不低于100万元，具体面议。附件二：乙方服务内容1.乙方在接到甲方需求后，将组建由3名资深猎头顾问和2名市场分析师组成的团队，进行市场调研，分析同行业产品经理的薪资水平、职业发展路径等。2.乙方将在一个月内通过多渠道搜集符合要求的候选人，包括但不限于行业论坛、招聘网站、社交媒体等，共筛选出20名候选人。3.乙方将从20名候选人中挑选出10名最符合甲方需求的候选人，并向甲方推荐。4.乙方将为甲方提供详细的候选人背景调查报告，包括但不限于候选人教育背景、工作经历、项目经验、个人评价等。5.乙方将在甲方面试过程中提供专业的面试辅导，确保甲方能够全面了解候选人的能力和潜力。6.乙方将在候选人面试通过后，协助甲方进行薪资谈判，确保双方达成共识。甲方需求6.背景调查范围：候选人所在公司背景、项目背景、团队背景、业绩背景等。附件二：乙方服务内容1.乙方将委派2名专业背景调查人员，对每位候选人进行深入调查，确保调查内容的真实性、全面性。2.乙方将在候选人背景调查完成后，向甲方提供一份详细的背景调查报告，包括但不限于候选人所在公司的发展状况、候选人在项目中的角色和贡献、候选人的团队协作能力等。3.乙方将为甲方提供3次背景调查结果修正的机会，确保调查结果的准确性。甲方需求7.面试安排：乙方将在接到甲方面试通知后，协助安排面试时间和地点，确保双方方便。附件二：乙方服务内容1.乙方将为甲方提供2个面试场地选择方案，包括线上和线下两种方式。2.乙方将协助甲方安排面试时间，确保候选人能够按时参加面试。3.乙方将在面试过程中提供技术支持，包括但不限于面试场地布置、设备调试等。甲方需求8.薪资结构建议：乙方将根据市场行情和候选人背景，为甲方提供薪资结构建议，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。附件二：乙方服务内容1.乙方将收集至少5份同行业、同岗位的薪资数据，为甲方提供参考。2.乙方将根据候选人的工作年限、业绩表现、所在地区等因素，为甲方制定个性化的薪资方案。3.乙方将在薪资谈判过程中，为甲方提供专业建议，确保甲方在薪资方面的竞争力。甲方需求9.岗位培训计划：乙方将为新入职的候选人提供为期3个月的岗位培训，包括专业技能培训、企业文化培训等。附件二：乙方服务内容1.乙方将邀请公司内部资深员工担任培训讲师，确保培训内容的实用性和针对性。2.培训课程将包括项目管理、团队协作、沟通技巧等，共计20个课时。3.乙方将定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。甲方需求10.跟踪服务：乙方将在候选人入职后，提供为期6个月的跟踪服务，了解候选人在岗位上的表现，及时解决可能出现的问题。附件二：乙方服务内容1.乙方将每月与甲方沟通一次，汇报候选人的工作进展和适应情况。2.乙方将针对候选人遇到的问题，提供解决方案和建议。3.乙方将在候选人离职时，进行离职原因分析，为甲方后续招聘提供参考。甲方需求11.保密条款：甲乙双方对本协议内容及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。附件二：乙方服务内容1.乙方将建立严格的保密制度，对涉及保密内容的文件进行加密处理。2.乙方将对参与背景调查的工作人员进行保密培训，确保其遵守保密规定。3.乙方将在协议到期后，将所有涉及保密内容的文件予以销毁。4.考核评估甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方提供的服务进行定期评估。评估周期为每季度一次，考核内容包括但不限于：招聘效率、候选人质量、服务态度、保密措施执行情况等。考核结果将作为调整协议条款和支付服务费用的依据。5.服务费用及支付本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），甲方将在协议签订后支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款，剩余伍万元整（￥50,000.00）将在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。6.违约责任若甲方违反本协议约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）。若乙方违反保密条款，外泄甲方或候选人的任何信息，应立即停止外泄行为，并向甲方支付违约金，违约金为外泄信息涉及的金额的百分之五十（50%）。7.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.协议变更与解除本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。9.其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。10.保密条款乙方承诺对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用。在协议有效期内及终止后，乙方仍需遵守本保密条款。具体保密内容包括但不限于：甲方公司组织架构、员工信息、财务数据、客户信息、市场策略、研发计划等。若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。11.服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。服务期限自协议生效之日起计算，乙方应在服务期限内完成甲方委托的招聘任务。12.招聘成果乙方应在服务期限内，为甲方成功招聘至少三名符合甲方要求的候选人。具体候选人要求包括：学历、工作经验、专业技能、薪资待遇等。若乙方未能在服务期限内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用。13.服务费用支付方式甲方支付乙方服务费用的方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：XX猎头公司开户行：XX银行甲方应在支付服务费用前，将付款凭证发送至乙方指定邮箱。14.协议解除在以下情况下，本协议可由任何一方解除：,（1）协议约定的服务期限届满，双方无续约意向；（2）一方违反本协议