2026年甘肃省嘉峪关市公务员招聘考试参考试题及答案详解

2026年甘肃省嘉峪关市公务员招聘考试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿B、张某只能向法院提起诉讼C、张某可以向劳动保障监察部门投诉D、工伤认定和赔偿由工厂自行决定答案：C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。张某在工厂拒绝支付工伤赔偿时，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为依法进行查处。A项错误，工厂无权拒绝支付工伤赔偿。B项错误，张某可以先向劳动保障监察部门投诉。D项错误，工伤认定和赔偿不是由工厂自行决定的。故选C。2．某地发生了一起环境污染案件，环保部门经过调查取证，认定某化工厂超标排放污染物，对周边环境造成了严重污染。环保部门可以采取的措施有()。A、责令该化工厂停产整顿B、对该化工厂处以罚款C、要求该化工厂赔偿环境损失D、以上都是答案：D解析：根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定进行环境监测，弄虚作假的；……。A项正确，环保部门可以责令该化工厂停产整顿。B项正确，环保部门可以对该化工厂处以罚款。C项正确，环保部门可以要求该化工厂赔偿环境损失。D项正确，以上都是环保部门可以采取的措施。故选D。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以采取下列措施()。A、向消费者协会投诉B、向法院提起诉讼C、要求超市给予赔偿D、以上都是答案：D解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。A项正确，李某可以向消费者协会投诉。B项正确，李某可以向法院提起诉讼。C项正确，李某可以要求超市给予赔偿。D项正确，以上都是李某可以采取的措施。故选D。4．某公司员工王某在上班期间突发疾病死亡，公司认为王某是因个人原因死亡，拒绝支付工伤保险待遇。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司有权拒绝支付工伤保险待遇B、王某的同事可以代为申请工伤保险待遇C、王某的近亲属可以申请工伤保险待遇D、工伤保险待遇由公司自行决定答案：C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。C项正确，王某的近亲属可以申请工伤保险待遇。A项错误，公司无权拒绝支付工伤保险待遇。B项错误，王某的同事不可以代为申请工伤保险待遇。D项错误，工伤保险待遇不是由公司自行决定的。故选C。5．某地发生了一起食品安全事件，经调查发现某食品加工厂生产的食品存在安全问题，导致多名消费者出现健康问题。关于此事，下列说法正确的是()。A、食品加工厂可以不承担任何责任B、消费者只能要求食品加工厂赔偿损失C、监管部门可以责令食品加工厂召回问题食品D、食品加工厂可以自行决定是否召回问题食品答案：C解析：根据《食品安全法》规定，国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即召回；食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准，应当立即停止经营。食品生产者应当对召回的食品进行无害化处理或者销毁，并记录召回和处置情况，存档备查。食品生产者、食品经营者未依照规定召回或者停止经营不符合食品安全标准的食品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营，没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品已经售出的，责令并监督食品经营者立即通知购买者停止食用，或者进行无害化处理，或者销毁；对违法生产经营的食品生产经营者，没收违法所得，并处违法所得十倍以上二十倍以下的罚款；没有违法所得的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A项错误，食品加工厂需要承担相应的法律责任。B项错误，消费者还可以要求监管部门进行处理。C项正确，监管部门可以责令食品加工厂召回问题食品。D项错误，食品加工厂不可以自行决定是否召回问题食品。故选C。6．某公司员工李某在上班期间因工负伤，经鉴定为一级伤残。关于李某的工伤保险待遇，下列说法正确的是()。A、李某可以享受终身医疗补助金B、李某可以享受一次性伤残补助金C、李某可以享受伤残津贴D、以上都是答案：D解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残二十个月本人工资，二级伤残十八个月本人工资，三级伤残十六个月本人工资，四级伤残十四个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%，并享受医疗补助金；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。A项正确，李某可以享受终身医疗补助金。B项正确，李某可以享受一次性伤残补助金。C项正确，李某可以享受伤残津贴。D项正确，以上都是李某可以享受的工伤保险待遇。故选D。7．某地发生了一起生产安全事故，造成多人伤亡。关于事故调查，下列说法正确的是()。A、事故调查应当由事故发生单位自行组织B、事故调查应当以追究事故责任人为目的C、事故调查应当查明事故原因、性质和责任D、事故调查应当由政府部门组织答案：C解析：根据《生产安全事故调查处理条例》规定，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查处理的目的是防范和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全。A项错误，事故调查应当由政府组织，而不是事故发生单位自行组织。B项错误，事故调查的目的不是以追究事故责任人为目的，而是为了防范和减少事故的发生。C项正确，事故调查应当查明事故原因、性质和责任。D项错误，事故调查应当由政府组织，而不是由政府部门组织。故选C。8．某公司员工张某在工作中受伤，公司没有按照规定为其缴纳工伤保险费。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某不能享受工伤保险待遇B、公司应当补缴工伤保险费C、张某可以向公司要求赔偿D、以上都是答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。B项正确，公司应当补缴工伤保险费。A项错误，张某可以享受工伤保险待遇。C项错误，张某不能向公司要求赔偿，公司应当支付工伤保险待遇。D项错误，以上说法都不正确。故选B。9．某地发生了一起环境污染事件，经调查发现某化工厂超标排放污染物，对周边环境造成了严重污染。关于此事，下列说法正确的是()。A、化工厂可以不承担任何责任B、监管部门可以责令化工厂停产整顿C、受污染的居民只能要求化工厂赔偿损失D、化工厂可以自行决定是否停产整顿答案：B解析：根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定进行环境监测，弄虚作假的；……。B项正确，监管部门可以责令化工厂停产整顿。A项错误，化工厂需要承担相应的法律责任。C项错误，受污染的居民还可以要求监管部门进行处理。D项错误，化工厂不可以自行决定是否停产整顿。故选B。10．某公司员工李某在上班期间突发疾病死亡，公司认为李某是因个人原因死亡，拒绝支付工伤保险待遇。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司有权拒绝支付工伤保险待遇B、李某的同事可以代为申请工伤保险待遇C、李某的近亲属可以申请工伤保险待遇D、工伤保险待遇由公司自行决定答案：C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。C项正确，李某的近亲属可以申请工伤保险待遇。A项错误，公司无权拒绝支付工伤保险待遇。B项错误，李某的同事不可以代为申请工伤保险待遇。D项错误，工伤保险待遇不是由公司自行决定的。故选C。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重的食品安全问题，导致其出现健康问题。张某要求超市赔偿损失，但超市以“消费者无法证明商品问题与其健康问题之间存在因果关系”为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市有权拒绝赔偿B、张某必须证明商品问题是其健康问题的唯一原因C、只要张某能够证明商品存在问题，就应当认定为侵权D、法院应当结合科学证据判断商品问题与张某健康问题之间是否存在因果关系答案：D解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十一条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。张某要求超市赔偿损失，属于产品责任纠纷。虽然张某需要证明商品存在问题，但并非要求其证明商品问题是其健康问题的唯一原因。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，产品缺陷导致损害发生的，受害人应当证明其损害是产品缺陷造成的。但根据《民法典》第一千一百八十二条规定，损害是因第三人责任造成的，第三人应当承担侵权责任。因此，法院应当结合科学证据判断商品问题与张某健康问题之间是否存在因果关系。A项错误，超市无权以消费者无法证明因果关系为由拒绝赔偿。B项错误，张某并非必须证明商品问题是其健康问题的唯一原因。C项错误，并非只要张某能够证明商品存在问题，就应当认定为侵权，还需要证明商品问题与张某健康问题之间存在因果关系。D项正确，法院应当结合科学证据判断商品问题与张某健康问题之间是否存在因果关系。故选D。12．李某在公园散步时，被一株枯死的树枝砸伤。公园管理方辩称，其已尽到安全保障义务，因为公园的树木都是承包给第三方养护的。关于此事，下列说法正确的是()。A、公园管理方无需承担任何责任B、李某只能向第三方养护公司索赔C、如果公园管理方能证明其已尽到合理的安全保障义务，则无需承担责任D、公园管理方和第三方养护公司应当承担连带责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，公园管理方作为公园的经营者，应当对公园内的安全环境负责。虽然树木由第三方养护，但公园管理方仍需尽到合理的安全保障义务，例如定期检查枯树并及时处理。如果公园管理方能证明其已尽到合理的安全保障义务，则可以减轻或者免除其责任。A项错误，公园管理方可能需要承担部分责任。B项错误，李某可以向公园管理方索赔。D项错误，公园管理方和第三方养护公司是否承担连带责任，取决于公园管理方是否尽到合理的安全保障义务。故选C。13．王某在甲公司工作期间，因公司原因受到职业病危害。甲公司将其调至乙公司工作，但乙公司并未采取有效的职业病防护措施。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某只能要求甲公司承担责任B、乙公司无需承担任何责任C、王某应当同时向甲公司和乙公司索赔D、如果乙公司能证明其已尽到职业病防护义务，则无需承担责任答案：C解析：根据《职业病防治法》第二十条规定，用人单位对从事有职业病危害作业的劳动者应当进行上岗前职业卫生培训，普及职业病防治知识，告知劳动者职业危害及其防护措施。第二十九条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查。劳动者离开用人单位时，用人单位应当为其进行职业健康检查。第三十七条规定，劳动者职业病诊断，应当由用人单位所在地设区的市级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者在用人单位期间因接触职业病危害因素导致的职业病，用人单位应当承担赔偿责任。本案中，甲公司将王某调至乙公司工作，但乙公司并未采取有效的职业病防护措施，导致王某继续受到职业病危害。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，劳动者在用人单位期间因接触职业病危害因素导致的职业病，用人单位应当承担赔偿责任。因此，王某应当同时向甲公司和乙公司索赔。A项错误，王某也可以要求乙公司承担责任。B项错误，乙公司可能需要承担部分责任。D项错误，乙公司未尽到职业病防护义务，应当承担责任。故选C。14．某企业为降低生产成本，长期使用劣质原材料进行生产。虽然产品表面上没有明显质量问题，但长期使用可能导致消费者健康受损。关于此事，下列说法正确的是()。A、只要产品表面上没有质量问题，企业就无需承担责任B、消费者必须等到健康受损才能要求企业承担责任C、如果消费者无法证明产品存在质量问题，企业就无需承担责任D、企业应当对其产品的质量负责，即使产品表面上没有明显问题答案：D解析：根据《民法典》第一千一百八十一条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。本案中，某企业长期使用劣质原材料进行生产，虽然产品表面上没有明显质量问题，但长期使用可能导致消费者健康受损，属于产品存在缺陷的情形。根据《产品质量法》第四条规定，生产者对其产品的质量负责。因此，企业应当对其产品的质量负责，即使产品表面上没有明显问题。A项错误，企业对其产品的质量负责，即使产品表面上没有质量问题。B项错误，消费者无需等到健康受损就能要求企业承担责任。C项错误，消费者无需证明产品存在质量问题，只要证明产品存在缺陷即可要求企业承担责任。D项正确，企业应当对其产品的质量负责，即使产品表面上没有明显问题。故选D。15．张某在甲商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。商场管理方辩称，商场地面湿滑是由于顾客自己不小心造成的。关于此事，下列说法正确的是()。A、商场管理方无需承担任何责任B、张某只能要求商场赔偿医疗费C、如果商场能证明其已尽到合理的安全保障义务，则无需承担责任D、商场管理方和张某应当承担连带责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，张某在甲商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤，属于经营场所的安全保障纠纷。商场管理方作为商场的经营者，应当对商场内的安全环境负责，包括保持地面干燥整洁等。如果商场管理方能证明其已尽到合理的安全保障义务，例如及时清理水渍、设置警示标志等，则可以减轻或者免除其责任。A项错误，商场管理方可能需要承担部分责任。B项错误，张某还可以要求商场赔偿其他损失。D项错误，商场管理方和张某不承担连带责任。故选C。16．李某在乙公司工作期间，公司为其缴纳了工伤保险费。李某在工作中因工伤事故导致伤残，但乙公司以公司经营困难为由，拒绝支付其工伤保险待遇。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能向乙公司索赔B、乙公司可以自行决定是否支付工伤保险待遇C、如果李某无法证明工伤，则乙公司无需承担责任D、李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：D解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金和按照月支付伤残津贴，直至本人退休。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受一次性伤残补助金，并由用人单位按照月支付伤残津贴，直至本人退休。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。本案中，李某在乙公司工作期间，因工伤事故导致伤残，乙公司应当依法支付其工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由社会保险经办机构先行支付工伤保险待遇，再向乙公司追偿。A项错误，李某也可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。B项错误，乙公司无权自行决定是否支付工伤保险待遇。C项错误，即使李某无法证明工伤，乙公司仍需承担赔偿责任。D项正确，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。故选D。17．张某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。张某离开公司时，要求丙公司支付经济补偿金，但丙公司以双方未签订书面劳动合同为由拒绝支付。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某只能要求丙公司支付工资B、如果丙公司能证明其已按时支付工资，则无需支付经济补偿金C、即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金D、张某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求丙公司支付经济补偿金答案：C解析：根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的以外，劳动合同期满终止的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，张某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已实际履行了劳动义务并支付劳动报酬的，劳动关系成立。因此，即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金。A项错误，张某还可以要求丙公司支付经济补偿金。B项错误，即使丙公司能证明其已按时支付工资，仍需支付经济补偿金。D项错误，张某可以直接要求丙公司支付经济补偿金，无需必须先申请仲裁。故选C。18．李某在丁公司工作期间，公司以其“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由，单方面解除劳动合同。关于此事，下列说法正确的是()。A、丁公司无需向李某支付任何补偿B、李某只能要求丁公司支付经济补偿金C、如果丁公司能证明李某不能胜任工作，则无需支付经济补偿金D、丁公司应当向李某支付经济补偿金答案：D解析：根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的以外，劳动合同期满终止的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，丁公司以李某“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由，单方面解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十条第二项规定的情形。因此，丁公司应当向李某支付经济补偿金。A项错误，丁公司需要向李某支付经济补偿金。B项错误，丁公司还需要向李某支付经济补偿金。C项错误，即使丁公司能证明李某不能胜任工作，仍需支付经济补偿金。D项正确，丁公司应当向李某支付经济补偿金。故选D。19．王某在戊公司工作期间，公司将其调往国外工作，但未与其签订书面劳动合同，也未依法为其办理派出手续。王某拒绝前往国外工作，公司以其违反劳动合同为由，解除了与王某的劳动关系。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某只能要求戊公司支付工资B、如果戊公司能证明其已提供国外工作机会，则无需承担责任C、戊公司应当依法为王某办理派出手续，否则不得解除劳动合同D、王某应当向法院提起诉讼，才能要求戊公司承担责任答案：C解析：根据《劳动合同法》第五十二条规定，用人单位派遣劳动者应当与劳动者订立劳动合同，并与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。第五十四条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位应当根据劳务派遣协议的约定，及时将劳务派遣人员派往接受以劳务派遣形式用工的单位。本案中，戊公司将其调往国外工作，但未与其签订书面劳动合同，也未依法为其办理派出手续，属于违反《劳动合同法》的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。因此，戊公司应当依法为王某办理派出手续，否则不得解除劳动合同。A项错误，王某还可以要求戊公司承担违法解除劳动合同的责任。B项错误，即使戊公司能证明其已提供国外工作机会，仍需依法为其办理派出手续。D项错误，王某可以直接要求戊公司承担责任，无需必须先向法院提起诉讼。故选C。20．李某在己公司工作期间，公司要求其加班，但未与李某协商一致，也未依法支付加班费。李某拒绝加班，公司以其违反劳动合同为由，解除了与李某的劳动关系。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能要求己公司支付工资B、如果己公司能证明其已安排李某加班，则无需承担责任C、己公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同D、李某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求己公司承担责任答案：C解析：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，己公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未依法支付加班费，属于违反《劳动法》的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，己公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同。A项错误，李某还可以要求己公司承担违法解除劳动合同的责任。B项错误，即使己公司能证明其已安排李某加班，仍需依法支付加班费。D项错误，李某可以直接要求己公司承担责任，无需必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选C。二、多选题1．某地发生了一起环境污染事件，经调查发现某化工厂超标排放污染物，对周边环境造成了严重污染。环保部门经过调查取证，认定该化工厂存在违法行为。环保部门可以采取的措施有()。A、责令该化工厂停产整顿B、对该化工厂处以罚款C、要求该化工厂赔偿环境损失D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以行政拘留答案：ABCD解析：A项正确，根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定进行环境监测，弄虚作假的；……。B项正确，根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，造成环境污染的，应当依法承担赔偿责任，并接受行政处罚，包括罚款等。C项正确，根据《民法典》规定，生态环境受到损害的，国家规定的机关和有关组织有权提起诉讼。受损害的生态环境能够得到修复和赔偿。D项正确，根据《治安管理处罚法》规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，情节严重的，处五日以上十日以下拘留；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。故选ABCD。2．张某在李某家做客时，无意中将李某家珍贵古董碰倒，导致古董损坏。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某应当承担侵权责任B、李某可以要求张某赔偿损失C、如果张某能证明古董损坏是意外事件，则无需承担责任D、李某只能要求张某赔偿实际损失答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》规定，民事主体的合法权益受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担侵权责任。B项正确，张某将李某家珍贵古董碰倒，导致古董损坏，属于侵权行为。李某可以要求张某赔偿损失。C项错误，如果张某能证明古董损坏是意外事件，且自身没有过错，则可以减轻或者免除责任，但并非完全免责。D项错误，李某不仅可以要求张某赔偿实际损失，还可以根据侵权人的过错程度和侵权行为造成的后果，要求其承担精神损害赔偿责任。故选AB。3．某企业为降低生产成本，长期使用劣质原材料进行生产。虽然产品表面上没有明显质量问题，但长期使用可能导致消费者健康受损。关于此事，下列说法正确的有()。A、只要产品表面上没有质量问题，企业就无需承担责任B、消费者必须等到健康受损才能要求企业承担责任C、如果消费者无法证明产品存在质量问题，企业就无需承担责任D、企业应当对其产品的质量负责，即使产品表面上没有明显问题答案：BD解析：A项错误，企业对其产品的质量负责，即使产品表面上没有质量问题。B项错误，消费者无需等到健康受损就能要求企业承担责任。C项错误，消费者无需证明产品存在质量问题，只要证明产品存在缺陷即可要求企业承担责任。D项正确，企业应当对其产品的质量负责，即使产品表面上没有明显问题。故选BD。4．李某在甲商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。商场管理方辩称，商场地面湿滑是由于顾客自己不小心造成的。关于此事，下列说法正确的有()。A、商场管理方无需承担任何责任B、李某只能要求商场赔偿医疗费C、如果商场能证明其已尽到合理的安全保障义务，则无需承担责任D、商场管理方和李某应当承担连带责任答案：CD解析：A项错误，商场管理方可能需要承担部分责任。B项错误，李某还可以要求商场赔偿其他损失。C项正确，如果商场管理方能证明其已尽到合理的安全保障义务，例如及时清理水渍、设置警示标志等，则可以减轻或者免除其责任。D项错误，商场管理方和李某不承担连带责任。故选CD。5．王某在乙公司工作期间，公司为其缴纳了工伤保险费。王某在工作中因工伤事故导致伤残，但乙公司以公司经营困难为由，拒绝支付其工伤保险待遇。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某只能向乙公司索赔B、乙公司可以自行决定是否支付工伤保险待遇C、如果李某无法证明工伤，则乙公司无需承担责任D、李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：CD解析：A项错误，李某也可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。B项错误，乙公司无权自行决定是否支付工伤保险待遇。C项错误，即使李某无法证明工伤，乙公司仍需承担赔偿责任。D项正确，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。故选CD。6．张某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。张某离开公司时，要求丙公司支付经济补偿金，但丙公司以双方未签订书面劳动合同为由拒绝支付。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某只能要求丙公司支付工资B、如果丙公司能证明其已按时支付工资，则无需支付经济补偿金C、即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金D、张某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求丙公司支付经济补偿金答案：CD解析：A项错误，张某还可以要求丙公司支付经济补偿金。B项错误，即使丙公司能证明其已按时支付工资，仍需支付经济补偿金。C项正确，即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金。D项错误，张某可以直接要求丙公司支付经济补偿金，无需必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选CD。7．李某在丁公司工作期间，公司以其“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由，单方面解除劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、丁公司无需向李某支付任何补偿B、李某只能要求丁公司支付经济补偿金C、如果丁公司能证明李某不能胜任工作，则无需支付经济补偿金D、丁公司应当向李某支付经济补偿金答案：BD解析：A项错误，丁公司需要向李某支付经济补偿金。B项错误，李某还可以要求丁公司支付经济补偿金。C项错误，即使丁公司能证明李某不能胜任工作，仍需支付经济补偿金。D项正确，丁公司应当向李某支付经济补偿金。故选BD。8．李某在戊公司工作期间，公司要求其加班，但未与李某协商一致，也未依法支付加班费。李某拒绝加班，公司以其违反劳动合同为由，解除了与李某的劳动关系。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某只能要求戊公司支付工资B、如果戊公司能证明其已安排李某加班，则无需承担责任C、戊公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同D、李某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求戊公司承担责任答案：CD解析：A项错误，李某还可以要求戊公司承担违法解除劳动合同的责任。B项错误，即使戊公司能证明其已安排李某加班，仍需依法支付加班费。C项正确，戊公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同。D项错误，李某可以直接要求戊公司承担责任，无需必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选CD。9．某地发生了一起环境污染事件，经调查发现某化工厂超标排放污染物，对周边环境造成了严重污染。环保部门经过调查取证，认定该化工厂存在违法行为。环保部门可以采取的措施有()。A、责令该化工厂停产整顿B、对该化工厂处以罚款C、要求该化工厂赔偿环境损失D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以行政拘留答案：ABCD解析：A项正确，根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定进行环境监测，弄虚作假的；……。B项正确，根据《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，造成环境污染的，应当依法承担赔偿责任，并接受行政处罚，包括罚款等。C项正确，根据《民法典》规定，生态环境受到损害的，国家规定的机关和有关组织有权提起诉讼。受损害的生态环境能够得到修复和赔偿。D项正确，根据《治安管理处罚法》规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，情节严重的，处五日以上十日以下拘留；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。故选ABCD。10．李某在甲商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。商场管理方辩称，商场地面湿滑是由于顾客自己不小心造成的。关于此事，下列说法正确的有()。A、商场管理方无需承担任何责任B、李某只能要求商场赔偿医疗费C、如果商场能证明其已尽到合理的安全保障义务，则无需承担责任D、商场管理方和李某应当承担连带责任答案：CD解析：A项错误，商场管理方可能需要承担部分责任。B项错误，李某还可以要求商场赔偿其他损失。C项正确，如果商场管理方能证明其已尽到合理的安全保障义务，例如及时清理水渍、设置警示标志等，则可以减轻或者免除其责任。D项错误，商场管理方和李某不承担连带责任。故选CD。11．王某在乙公司工作期间，公司为其缴纳了工伤保险费。王某在工作中因工伤事故导致伤残，但乙公司以公司经营困难为由，拒绝支付其工伤保险待遇。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某只能向乙公司索赔B、乙公司可以自行决定是否支付工伤保险待遇C、如果李某无法证明工伤，则乙公司无需承担责任D、李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：CD解析：A项错误，李某也可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。B项错误，乙公司无权自行决定是否支付工伤保险待遇。C项错误，即使李某无法证明工伤，乙公司仍需承担赔偿责任。D项正确，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。故选CD。12．张某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。张某离开公司时，要求丙公司支付经济补偿金，但丙公司以双方未签订书面劳动合同为由拒绝支付。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某只能要求丙公司支付工资B、如果丙公司能证明其已按时支付工资，则无需支付经济补偿金C、即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金D、张某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求丙公司支付经济补偿金答案：CD解析：A项错误，张某还可以要求丙公司支付经济补偿金。B项错误，即使丙公司能证明其已按时支付工资，仍需支付经济补偿金。C项正确，即使双方未签订书面劳动合同，丙公司也应当向张某支付经济补偿金。D项错误，张某可以直接要求丙公司支付经济补偿金，无需必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选CD。13．李某在丁公司工作期间，公司以其“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由，单方面解除劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、丁公司无需向李某支付任何补偿B、李某只能要求丁公司支付经济补偿金C、如果丁公司能证明李某不能胜任工作，则无需支付经济补偿金D、丁公司应当向李某支付经济补偿金答案：BD解析：A项错误，丁公司需要向李某支付经济补偿金。B项错误，李某还可以要求丁公司支付经济补偿金。C项错误，即使丁公司能证明李某不能胜任工作，仍需支付经济补偿金。D项正确，丁公司应当向李某支付经济补偿金。故选BD。14．李某在戊公司工作期间，公司要求其加班，但未与李某协商一致，也未依法支付加班费。李某拒绝加班，公司以其违反劳动合同为由，解除了与李某的劳动关系。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某只能要求戊公司支付工资B、如果戊公司能证明其已安排李某加班，则无需承担责任C、戊公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同D、李某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求戊公司承担责任答案：CD解析：A项错误，李某还可以要求戊公司承担违法解除劳动合同的责任。B项错误，即使戊公司能证明其已安排李某加班，仍需依法支付加班费。C项正确，戊公司应当依法支付李某加班费，否则不得解除劳动合同。D项错误，李某可以直接要求戊公司承担责任，无需必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选CD。15．李某在己公司工作期间，公司以其“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由，单方面解除劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、己公司无需向李某支付任何补偿B、李某只能要求己公司支付经济补偿金C、如果己公司能证明李某不能胜任工作，则无需支付经济补偿金D、己公司应当向李某支付经济补偿金答案：BD解析：A项错误，己公司需要向李某支付经济补偿金。B项错误，李某还可以要求己公司支付经济补偿金。C项错误，即使己公司能证明李某不能胜任工作，仍需支付经济补偿金。D项正确，己公司应当向李某支付经济补偿金。故选BD。三、判断题1．危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是()。A、不确定性B、连锁反应性C、突发性D、紧急性答案：A解析：公共危机具有以下特征：(1)不确定性；(2)连锁反应性；(3)突发性；(4)紧急性。A项正确，不确定性是指人们很难准确判断危机是否会发生，何时发生，而只是根据以往的经验和规律做出预测。而且导致危机事件的诱因又是比较复杂的，人们很难预测它的概率，经常会发生预测错误，这就导致危机事态的高度不确定性。题干中，决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断，说明公共危机具有高度的不确定性。B项错误，连锁反应性是指各类突发事件之间有时是相互影响，相互交叉的。例如，地震，洪涝等自然灾害会衍生卫生防疫问题。C项错误，突发性是指由于发生的时间，地点具有相当的不可预见性，事物原有的发展格局突然被打乱，因而具有相当程度的突发性。D项错误，紧迫性是因为危机发生时的突发性特点，超出了正常社会秩序和人们心理惯性的运行，当危机的进展造成的损失越来越大，对时间的把握很大程度上决定了危机事件管理的有效性。故选A。2．根据《民法典》第一千一百八十一条规定，因产品存在缺陷造成他人损害