工伤预防知识竞赛考试参考题库50题(含各题型)(附答案)

工伤预防知识竞赛考试参考题库50题(含各题型)(附答案)一、单项选择题（共15题）1.《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90【答案】：B2.工伤预防的核心目标是（）。A.减少工伤保险基金支出B.降低工伤事故与职业病发生率C.减轻企业经营负担D.提高职工安全意识【答案】：B3.下列哪种职业病属于我国法定职业性尘肺病（）。A.肺结核B.肺炎C.矽肺D.咽炎【答案】：C4.高处作业是指坠落高度基准面（）m及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.5D.10【答案】：A5.生产经营单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者地方标准D.企业标准或者地方标准【答案】：B6.职工发生工伤后，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.职工本人B.社会保险行政部门C.工伤保险基金D.该用人单位【答案】：D7.噪声作业岗位应当优先采用下列哪种措施降低噪声危害（）。A.为职工配备耳塞B.优化生产工艺降低设备噪声C.缩短职工作业时间D.发放噪声岗位补贴【答案】：B8.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。A.在工作时间突发疾病死亡的B.因工外出期间工作原因受伤的C.醉酒导致伤亡的D.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的【答案】：C9.安全帽的使用期限从产品制造完成之日起计算，塑料安全帽的有效期限为（）。A.1年B.2年C.2.5年D.3年【答案】：C10.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.在岗期间和离岗时【答案】：A11.发生触电事故时，首先应当采取的应急措施是（）。A.直接用手拉开触电人员B.拨打急救电话C.切断电源D.对触电人员进行心肺复苏【答案】：C12.工伤保险费由（）缴纳。A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工个人共同D.当地财政部门【答案】：B13.下列哪种灭火剂不适用于电器火灾扑救（）。A.干粉灭火剂B.二氧化碳灭火剂C.水D.七氟丙烷灭火剂【答案】：C14.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.12C.18D.24【答案】：B15.粉尘作业人员佩戴的防尘口罩，其过滤效率不得低于（）。A.90%B.95%C.97%D.99%【答案】：B二、多项选择题（共10题）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【答案】：ABCD2.工伤预防的核心措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育培训措施D.个体防护措施【答案】：ABCD3.下列属于我国法定职业病类别的有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性噪声聋D.职业性传染病【答案】：ABCD4.职工有下列哪些情形的，视同工伤（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.上班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害的【答案】：ABC5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业【答案】：ABCD6.用人单位应当对下列哪些人员进行上岗前的安全生产和工伤预防教育培训（）。A.新入职从业人员B.换岗从业人员C.离岗6个月以上重新上岗的从业人员D.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的相关从业人员【答案】：ABCD7.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的有（）。A.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品B.用人单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品C.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品的，不得上岗作业D.用人单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品【答案】：ABC8.下列属于工伤事故直接原因的有（）。A.机械设备的不安全状态B.作业环境的不良因素C.从业人员的不安全行为D.安全管理制度缺失【答案】：ABC9.发生工伤事故后，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即组织对受伤人员的救治B.保护事故现场C.按规定及时上报事故情况D.配合相关部门开展事故调查【答案】：ABCD10.下列关于职业病的说法，正确的有（）。A.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布C.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置【答案】：ABCD三、填空题（共10题）1.我国工伤保险制度构建了____、工伤补偿、工伤康复三位一体的工作体系。【答案】：工伤预防2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置____和中文警示说明。【答案】：警示标识3.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起____年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【答案】：14.生产经营单位的____对本单位的安全生产工作全面负责，是工伤预防的第一责任人。【答案】：主要负责人5.高处作业必须佩戴的核心个体防护用品是安全帽和____。【答案】：安全带6.职业健康检查费用由____承担。【答案】：用人单位7.工伤保险实行____责任原则，即职工发生工伤事故时，无论职工本人是否存在过错，只要符合工伤认定条件，都应当认定为工伤。【答案】：无过错8.我国安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、____。【答案】：综合治理9.发现人员发生机械伤害断肢事故时，应将断肢用干净敷料包裹，____保存后随伤员一同送往医院，禁止用水冲洗断肢。【答案】：低温（或4℃左右冷藏）10.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的____缴纳工伤保险费。【答案】：费率四、判断题（共10题）1.职工因违章操作导致事故伤害的，只要符合工伤认定条件，也应当认定为工伤。（）【答案】：√2.职工上班途中自己骑电动车不慎摔倒受伤，应当认定为工伤。（）【答案】：×（解析：需受到非本人主要责任的交通事故伤害才符合工伤认定条件）3.用人单位应当对接触职业病危害的从业人员发放岗位补贴，替代职业病防护设施建设和个体防护用品配备。（）【答案】：×（解析：岗位补贴不能替代防护设施和防护用品的配备）4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）【答案】：√5.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）【答案】：√6.尘肺病属于可逆性疾病，脱离粉尘作业环境后即可自行痊愈。（）【答案】：×（解析：尘肺病是不可逆的疾病，目前无法根治，只能通过治疗缓解症状）7.用人单位必须为从业人员缴纳工伤保险费，鼓励用人单位为从事高风险作业的从业人员购买意外伤害保险。（）【答案】：√8.发生火灾时，可以乘坐普通电梯快速逃生。（）【答案】：×（解析：火灾发生时普通电梯易断电停运，且易形成烟囱效应聚集有毒烟气，应当走疏散通道逃生）9.职业健康检查结果属于职工个人隐私，用人单位可以不告知职工本人。（）【答案】：×（解析：用人单位应当将职业健康检查结果书面告知职工本人）10.工会组织依法对工伤预防工作进行监督，有权对用人单位违反工伤预防相关法律法规的行为提出纠正意见。（）【答案】：√五、简答题（共3题）1.请列出职工应当认定为工伤的七种法定情形。【答案】：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述粉尘作业岗位工伤预防的核心措施。【答案】：粉尘作业工伤预防核心遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，具体包括：（1）工程技术措施：优先采用工艺革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘等方式降低作业场所粉尘浓度；（2）管理措施：建立健全粉尘作业防护管理制度，定期开展作业场所粉尘浓度监测，落实隐患整改；（3）教育培训措施：对从业人员开展粉尘危害及防护知识培训，提高自主防护意识；（4）个体防护措施：为从业人员配备符合标准的防尘口罩，督促从业人员全程正确佩戴；（5）健康监护措施：按规定组织从业人员开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期尘肺病患者。3.简述发生工伤事故后的应急处置流程。【答案】：（1）现场救治：立即停止作业，将受伤人员转移至安全区域，采取科学有效的现场急救措施，同时拨打120急救电话送医救治；（2）现场保护：妥善保护事故现场，如需移动现场物品应当做好标记和记录，为事故调查提供依据；（3）事故上报：按规定向应急管理、社会保险行政等部门上报事故情况，不得迟报、漏报、瞒报、谎报；（4）工伤认定：用人单位在规定时限（30日）内提交工伤认定申请，配合相关部门开展事故调查和工伤认定工作；（5）隐患整改：分析事故原因，制定整改方案，落实整改措施，排查消除同类安全隐患，避免事故重复发生。六、论述题（共2题）1.请结合企业生产经营实际，论述用人单位落实工伤预防主体责任的具体路径。【答案】：用人单位是工伤预防的责任主体，落实工伤预防主体责任可从以下六个方面推进：（1）健全责任体系：明确法定代表人、实际控制人作为工伤预防第一责任人的职责，建立覆盖各部门、各岗位的工伤预防责任清单，将工伤预防工作纳入绩效考核体系，确保责任落地；（2）完善管理制度：制定完善安全生产操作规程、职业病危害防护制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、个体防护用品管理制度等，为工伤预防工作提供制度依据；（3）保障经费投入：按规定足额提取和使用安全生产费用、工伤保险工伤预防费用，优先保障安全防护设施建设、隐患整改、教育培训、个体防护用品配备、职业健康检查等经费投入，不得挤占、挪用；（4）强化隐患排查：建立日常排查、专项排查、季节性排查相结合的隐患排查治理机制，对排查发现的安全隐患建立台账，明确整改责任人、整改时限、整改措施，实现闭环管理，从源头上消除工伤事故诱因；（5）深化教育培训：针对不同岗位从业人员开展分级分类培训，新入职人员必须经三级安全教育培训合格后方可上岗，特种作业人员必须持证上岗，定期开展事故案例警示教育，提高从业人员安全操作技能和应急处置能力；（6）优化应急管理：制定完善工伤事故应急预案，定期组织应急演练，配备必要的应急救援物资和人员，提高事故应急处置能力，最大限度降低事故伤害程度。2.论述工伤预防、工伤补偿、工伤康复三者之间的关系。【答案】：工伤预防、工伤补偿、工伤康复是我国工伤保险制度的三大核心支柱，三者相互关联、相辅相成，共同构成全方位的职工权益保障体系：（1）工伤预防是首要环节：工伤预防通过事前采取措施降低工伤事故和职业病发生率，从源头上减少职工伤害，既能够避免职工遭受身体和经济损失，也能够降低工伤保险基金支出，减轻企业负担，是最主动、最经济的保障措施，处于优先发展的地位；（2）工伤补偿是基础保障：工伤补偿是对职