2026年法务基础法律常识试题及答案

2026年法务基础法律常识试题及答案一、单项选择题1.甲公司法务在审查一份供货合同时，发现对方当事人加盖的是业务专用章，对方并未出具加盖业务专用章的授权文件，下列说法正确的是（）A.只要盖章就必然对对方产生法律效力，合同直接有效B.业务专用章不能代表公司意思表示，加盖业务专用章的合同必然无效C.如果对方当事人事后对合同效力进行追认，或者已经实际履行合同主要义务，该合同可以认定成立生效D.合同必须加盖对方公章才会生效，加盖业务专用章一律不产生效力答案：C解析：根据《民法典》合同编相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，法律并未强制要求必须加盖公章才能使合同生效。业务专用章若经合法授权，或者事后被追认，相对人接受对方实际履行的，都可以认定合同成立生效，因此选项C表述正确，A、B、D表述错误。2.根据我国《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿金的是（）A.劳动者营私舞弊，严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损害B.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能胜任用人单位另行安排的工作C.用人单位生产经营发生严重困难，依法进行经济性裁员D.劳动者不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作答案：A解析：选项B、C、D均属于用人单位合法无过失性辞退或者经济性裁员的情形，按照法律规定应当向劳动者支付经济补偿金；选项A属于劳动者过错性辞退情形，用人单位因劳动者自身过错解除劳动合同，无需支付经济补偿金，因此选A。3.有限责任公司的股东对公司债务承担责任的范围是（）A.股东以公司全部资产为限承担责任B.股东以其认缴的出资额为限承担责任C.股东以其实缴的出资额为限承担责任D.股东以个人全部财产承担无限责任答案：B解析：根据我国《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任，因此选项B正确。4.下列选项中，不属于我国《民法典》规定的担保物权的是（）A.抵押权B.留置权C.保证D.质权答案：C解析：我国《民法典》规定的担保物权包括抵押权、质权、留置权三类，保证属于人的担保，不属于物权担保范畴，因此选C。二、多项选择题1.企业法务审查商事合同时，属于核心审查内容的有（）A.合同对方当事人的主体资质是否适格，是否具备签约权限B.合同内容是否违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗C.合同争议解决条款是否明确可执行，管辖约定是否合法有效D.合同权利义务设置是否清晰对等，违约责任约定是否明确具体答案：ABCD解析：商事合同审查的核心内容涵盖主体合法性审查、内容合法性审查、争议解决机制设计、权利义务与违约责任的明确性审查，四项均属于法务审查的必备核心要点，因此全选。2.根据我国《公司法》规定，下列选项中，属于有限责任公司股东会职权的有（）A.修改公司章程B.审议批准公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案C.决定公司的经营计划和投资方案D.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事答案：ABD解析：选项C属于有限责任公司董事会的法定职权，不属于股东会职权，A、B、D均属于《公司法》明确规定的股东会职权，因此选ABD。3.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列选项中，属于劳动争议受案范围的有（）A.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议B.劳动者与用人单位因除名、辞退、辞职、离职发生的争议C.劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议D.劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议答案：ABCD解析：以上四项均属于《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定的劳动争议受案范围，因此全选。三、判断题1.合同只要双方当事人签字盖章成立，就必然发生法律效力。答案：错误解析：合同成立不等于合同生效，民法典中存在附生效条件、附生效期限的合同，需条件成就、期限届至才生效；此外存在效力待定合同、无效合同、可撤销合同等情形，成立后的合同不一定生效，因此该说法错误。2.公司法定代表人执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任，公司承担责任后可以向有故意或者重大过失的法定代表人追偿。答案：正确解析：根据《民法典》规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承受，法定代表人执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任，法人有权向有过错的法定代表人追偿，因此该说法正确。3.当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，整个定金条款全部无效。答案：错误解析：根据《民法典》规定，定金数额超过主合同标的额百分之二十的，仅超过部分不产生定金效力，不影响未超出部分定金条款的效力，因此该说法错误。4.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。答案：正确解析：该内容是《劳动合同法》明确规定的劳动者预告解除劳动合同的规则，符合法律规定，因此说法正确。四、案例分析题案情：甲科技公司向乙设备供应商采购一套生产检测设备，总价款80万元，合同约定甲公司先行支付16万元定金，乙公司收到定金后45日内送货上门完成安装调试，任何一方违约需要按照合同总价款的15%支付违约金。合同签订后，甲公司按约定支付了16万元定金，乙公司因自身供应链问题，逾期超过3个月仍未交付设备，导致甲公司无法按计划投产，实际损失20万元。问题：（1）本案中双方约定的定金条款是否合法有效？请说明理由。（2）甲公司能不能同时向乙公司主张定金和违约金？甲公司可以如何主张权利保障自身权益？答案：（1）本案定金条款合法有效。根据《民法典》规定，定金的数额由当事人约定，但是不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金效力。本案主合同标的额为80万元，80万元的百分之二十刚好为16万元，约定的定金数额符合法律规定，因此定金条款合法有效。（2）甲公司不能同时主张定金和违约金。根据《民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，二者不能同时主张。本案中，若甲公司选择适用定金条款，可主张乙公司双倍返还定金共计32万元，扣除甲公司已经支付的16万元本金，可获得16万元定金赔偿，若选择定金赔偿不足以弥补自身损失的，还可