2026年一级建造师法规知识试题及答案

2026年一级建造师法规知识试题及答案1.某地级市城投集团系由该市国资委出资设立的国有独资公司，主要承担当地市政基础设施的投资建设任务，2025年该集团为承接绕城高速改扩建项目，专门注册成立了绕城高速建设发展有限公司，该新公司办理完工商登记手续后尚未核发营业执照，下列关于本案法人资格的说法中，正确的是（）。A.城投集团属于特别法人，绕城高速建设发展有限公司属于营利法人B.绕城高速建设发展有限公司因为尚未核发营业执照，不具备法人资格C.绕城高速建设发展有限公司的民事责任由城投集团承担D.绕城高速建设发展有限公司的法人资格自完成工商登记时取得答案：D解析：根据《民法典》规定，营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等，特别法人包括机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，城投集团作为国有独资公司，属于营利法人而非特别法人，A选项错误；营利法人经依法登记成立，营业执照签发日期为营利法人的成立日期，未核发营业执照不影响法人资格的取得，只要完成工商登记即可取得法人资格，B选项错误，D选项正确；绕城高速建设发展有限公司是独立注册的营利法人，应当独立承担民事责任，城投集团仅以出资额为限承担有限责任，C选项错误。2.甲施工企业从乙开发商处承包了某住宅项目，经乙同意，甲将幕墙工程分包给丙专业承包单位，丙单位将劳务作业分包给丁劳务公司，后因为工程款支付问题发生连环诉讼，下列关于本案优先受偿权的说法，正确的是（）。A.甲、丙、丁都有权主张建设工程价款优先受偿权B.甲的优先受偿权期限自工程竣工验收合格之日起算C.优先受偿权的范围包括承包人因发包人违约所造成的停工损失D.发包人和承包人约定放弃优先受偿权损害建筑工人利益的，该约定无效答案：D解析：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定，只有与发包人订立建设工程施工合同的承包人，才有权主张建设工程价款优先受偿权，分包人、实际施工人不享有该项权利，本案中仅甲作为承包人享有优先受偿权，A选项错误；建设工程价款优先受偿权的最长行使期限为十八个月，自发包人应当给付建设工程价款之日起算，并非工程竣工验收合格之日，B选项错误；建设工程价款优先受偿权的范围仅包括工程价款本身，不包括逾期支付工程款的利息、违约金、发包人违约造成的停工损失等，C选项错误；发包人与承包人约定放弃或者限制建设工程价款优先受偿权，损害建筑工人利益的，该约定无效，发包人不能依据该约定对抗承包人的优先受偿权主张，D选项正确。3.根据《招标投标法》及相关规定，下列关于招标投标的说法中，正确的有（）。A.国有资金占控股地位的依法必须招标的项目，应当公开招标B.已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设的项目，可以不招标C.招标代理机构可以隶属于行政机关D.投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出，招标人应当当场作出答复E.资格后审不合格的投标人的投标应当按废标处理答案：ABD解析：《招标投标法实施条例》规定，国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，应当公开招标，A选项正确；已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供的项目，符合可不进行招标的法定情形，B选项正确；招标代理机构是依法设立的社会中介组织，不得与行政机关和其他国家机关存在隶属关系或者其他利益关系，C选项错误；投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出，招标人应当当场作出答复并制作记录，D选项正确；现行招标投标法规已经取消了“废标”的表述，资格后审不合格的投标人，评标委员会应当否决其投标，E选项错误。4.某施工企业与赵某签订了期限为2年的劳动合同，合同约定试用期3个月，试用期满后月工资为8000元，该企业所在地最低工资标准为2000元，试用期内赵某最低可获得的月工资是（）。A.2000元B.4800元C.5600元D.6400元答案：D解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，本题中约定3个月试用期仅超过法定部分无效，不影响试用期工资标准的计算；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，本题中劳动合同约定的正式工资为8000元，80%为6400元，远高于当地最低工资标准2000元，因此试用期内赵某的月工资最低为6400元，D选项正确。5.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.赵某在上班途中，被逆行的小轿车撞伤B.钱某在工地工作时，被脱落的脚手架砸伤小腿C.孙某在单位组织的拓展训练中受伤，拓展训练属于单位安排的职工集体活动D.李某在工作时间突发疾病，48小时后经抢救无效死亡E.周某因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明答案：ABCE解析：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，赵某遭遇交通事故，对方逆行赵某非主要责任，符合工伤认定情形，A选项正确；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，B选项符合该情形，正确；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，视为因工作原因受伤，因此单位组织拓展训练中受伤应当认定为工伤，C选项正确；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，48小时后死亡的不能认定或视同工伤，D选项错误；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，E选项正确。6.关于建设用地使用权的说法，正确的是（）。A.建设用地使用权只能设立在国家所有的土地上B.建设用地使用权可以采取划拨或者出让方式设立C.建设用地使用权消灭的，所有权人应当及时办理注销登记D.建设用地使用权流转时，附着于该土地上的建筑物应当一并处分E.居住建设用地使用权期限届满的，自动续期答案：BDE解析：建设用地使用权可以设立在国家所有的土地上，也可以依法设立在集体所有的建设用地上，比如乡镇企业建设用地使用权就是设立在集体土地上，A选项错误；设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式，B选项正确；建设用地使用权消灭的，出让人应当及时办理注销登记，不是所有权人，C选项错误；建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分，即遵循“房地一体”处分原则，D选项正确；住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，E选项正确。7.某施工单位因拖欠农民工工资被人力资源社会保障行政部门列入拖欠工资失信联合惩戒名单，根据《保障农民工工资支付条例》，该施工单位会受到的惩戒有（）。A.限制承接新工程B.降低资质等级C.限制融资授信D.限制乘坐高铁、飞机等出行E.在政府资金支持、政府采购等方面予以限制答案：ACE解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、