2026年职业卫生健康管理考试题库附答案

2026年职业卫生健康管理考试题库附答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据2022年修订后《职业病防治法》，监管职责调整为卫生健康主管部门）3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.核实后提供答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告告知D.培训告知答案：B8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时建设，同时验收C.同时立项，同时审批，同时建设D.同时设计，同时验收，同时使用答案：A9.职业卫生档案应当包括职业病防治责任制文件、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等资料，保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.30答案：A（注：根据《工作场所职业卫生管理规定》，一般保存10年，涉及劳动者的需长期保存）10.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作区D.监控区答案：A11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全检测仪器D.应急救援设备答案：B12.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门D.国务院劳动保障行政部门答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门答案：B15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B16.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业职业卫生标准答案：A17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.培训档案D.操作记录档案答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B21.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.管理方案C.控制目标D.应急方案答案：A22.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理答案：A23.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.安排下岗C.调离原岗位，并妥善安置D.降低工资待遇答案：C25.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C26.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新计算D.由新单位决定答案：A27.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康检查人员D.应急救援人员答案：B28.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.合并B.分开C.交叉D.混合答案：B29.用人单位应当保障职业病防治所需的（），不得挤占、挪用。A.资金投入B.人员配置C.设备设施D.培训资源答案：A30.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（）状态，不得擅自拆除或者停止使用。A.备用B.良好运行C.闲置D.待修答案：B二、多项选择题（每题2分，共20题）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC2.用人单位职业卫生管理机构的职责包括（）。A.组织开展职业卫生培训B.负责职业病危害因素检测与评价C.建立职业健康监护档案D.制定职业病防治计划和实施方案答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.工作场所应当设置的职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC5.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者临床表现及辅助检查结果D.劳动者家庭病史答案：ABC6.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取有效措施组织救治C.向卫生行政部门报告D.隐瞒事故真相答案：ABC7.可能产生急性职业损伤的工作场所应配备（）。A.冲洗设备B.应急撤离通道C.泄险区D.娱乐设施答案：ABC8.职业卫生培训的对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.全体员工答案：ABCD9.建设项目职业病危害预评价的内容包括（）。A.职业病危害因素分析B.危害程度预测C.防护措施建议D.投资预算答案：ABC10.职业卫生管理制度应包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康检查制度C.职业病危害告知制度D.设备管理制度答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.用人单位是职业病防治的责任主体。（）答案：√2.用人单位未及时申报职业病危害项目的，只需口头警告，无需罚款。（）答案：×（需责令改正并处罚款）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应立即采取相应治理措施，无需停产。（）答案：×（严重超标时应停产）5.职业病诊断只能由劳动者本人提出申请。（）答案：×（用人单位、劳动者或其近亲属均可申请）6.用人单位可以安排未成年工从事轻度接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工接触）7.职业卫生档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（一般保存10年，涉及职业病的需长期保存）8.应急救援设施可以与其他生产设备共用，无需专用。（）答案：×（需专用并保持完好）9.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应无偿提供）10.建设项目竣工验收前必须进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√11.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（）答案：×（禁止转移）12.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√13.工作场所的通风、照明等环境条件不属于职业病危害因素。（）答案：×（属于生产环境中的危害因素）14.用人单位应当对职业病防护设备进行定期检测，确保其性能良好。（）答案：√15.职业卫生管理人员只需具备基本的安全生产知识，无需专门培训。（）答案：×（需接受职业卫生专业培训）16.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品的，应当提供中文安全技术说明书。（）答案：√17.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（禁止此类行为）18.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成，无需委托第三方。（）答案：×（需委托具备资质的机构）19.劳动者在职业健康检查中发现异常的，用人单位无需处理。（）答案：×（应安排复查并调离岗位）20.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题5分，共6题）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：①建立健全职业病防治责任制；②保障职业病防治资金投入；③设置职业卫生管理机构并配备管理人员；④组织职业卫生培训；⑤如实申报职业病危害项目；⑥定期检测、评价工作场所危害因素；⑦组织劳动者职业健康检查并建立档案；⑧提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑨履行危害告知义务；⑩及时救治职业病病人并妥善安置。2.职业病危害因素检测的主要内容包括哪些？答案：①识别工作场所存在的各类职业病危害因素（化学、物理、生物等）；②检测危害因素的浓度或强度；③评估检测结果是否符合国家职业卫生标准；④分析危害因素的分布规律及变化趋势；⑤提出改进防护措施的建议。3.职业健康检查的主要类型及目的是什么？答案：①上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者适合从事该岗位；②在岗期间检查：早期发现职业健康损害，及时干预；③离岗时检查：明确劳动者离职时的健康状况，区分职业病责任；④应急检查：发生急性危害事故时，评估劳动者健康影响。4.工作场所职业病危害告知的具体要求有哪些？答案：①劳动合同告知：在合同中写明危害因素、后果、防护措施及待遇；②公告栏告知：在醒目位置公布危害因素、检测结果及防护规程；③警示标识告知：在存在危害的作业场所设置图形、警示语句及说明；④培训告知：通过培训使劳动者掌握危害防护知识。5.职业病危害事故应急处置的基本步骤有哪些？答案：①立即停止作业，封锁现场；②启动应急预案，组织受影响人员撤离至安全区域；③对受伤人员进行现场急救并送医；④检测事故现场危害因素浓度，评估扩散范围；⑤向卫生行政部门和应急管理部门报告；⑥调查事故原因，采取整改措施防止再次发生；⑦对劳动者进行健康检查和心理疏导。6.简述建设项目“三同时”制度的具体内容。答案：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：①设计阶段：职业病防护设施设计需经卫生行政部门审查；②施工阶段：防护设施与主体工程同步施工，确保质量；③验收阶段：防护设施需经卫生行政部门验收合格后，主体工程方可投入使用。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业主要生产涂料，存在苯、二甲苯等化学危害因素。2025年10月，卫生行政部门检查发现：①企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目；②近2年未对工作场所进行职业病危害因素检测；③未组织接触危害的30名劳动者进行职业健康检查；④车间未设置职业病危害警示标识；⑤1名劳动者确诊为苯中毒，但企业未及时上报。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（3）劳动者确诊苯中毒后，可依法主张哪些权利？答案：（1）违法行为：①未及时如实申报职业病危害项目；②未定期进行职业病危害因素检测、评价；③未组织劳动者进行职业健康检查；④未在工作场所设置警示标识；⑤未及时报告职业病危害事故（苯中毒）。（2）处罚措施：①对未申报行为，责令限期改正，警告，并处1-5万元罚款；②对未检测行为，责令限期改正，警告，并处5-10万元罚款；逾期不改正的，处10-20万元罚款；③对未组织体检行为，责令限期改正，警告，并处5-10万元罚款；情节严重的，责令停止作业；④对未设置警示标识行为，责令限期改正，警告，并处5-10万元罚款；⑤对未报告事故行为，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5-10万元罚款；造成严重后果的，责令关闭。（3）劳动者权利：①依法享受工伤保险待遇；②要求用人单位承担治疗、康复费用；③若工伤保险赔付不足，可向用人单位提出民事赔偿；④调离原岗位并获得妥善安置；⑤保留劳动关系，退出工作岗位后享受伤残津贴（达到伤残等级）。案例2：某机械制造企业有打磨、焊接、喷涂三个车间。打磨车间存在粉尘