2026年工地实名制管理制度试题及答案

2026年工地实名制管理制度试题及答案1.根据最新《建筑工人实名制管理办法》及2026年全国建筑工人管理服务信息平台运行要求，以下哪项不属于工地实名制必须采集的进场人员核心信息（）A.身份基本信息B.人脸识别生物特征信息C.人员家庭银行流水信息D.从业技能及过往从业记录信息答案：C2.按照规定，工程项目工地实名制管理的第一责任人是（）A.项目专职资料员B.施工总承包单位项目负责人C.分包单位劳务队长D.项目总监理工程师答案：B3.建筑工人实名制信息核验工作的完成要求是（）A.进场施工前完成核验登记B.进场后3个工作日内完成核验登记C.进场后一周内完成核验登记D.当月内完成核验登记即可答案：A4.对于未落实工地实名制管理要求的项目，相关主管部门不可以采取以下哪项措施（）A.对施工总承包单位记不良信用记录B.不予办理项目施工许可证核验及竣工验收备案C.暂停拨付项目所有工程款D.限制项目参与各级优质工程评先评优答案：C5.工地实名制管理中，人员考勤记录和实名制档案的最低保存期限要求是（）A.至少保存至项目竣工后1年B.至少保存至项目竣工后3年C.永久保存D.保存至工人离场后1年即可答案：A1.2026年工地实名制管理要求，应当纳入实名制管理范围的进场人员包括（）A.施工单位项目管理人员B.总承包单位自有建筑工人C.分包单位派遣的劳务工人D.监理、造价咨询等单位现场派驻人员E.临时进场的参观考察人员答案：ABCD2.工地实名制日常考勤管理应当满足以下哪些要求（）A.每日至少进行上、下班两次身份核验考勤B.不得伪造、篡改、补录工人考勤记录C.只有当日进场满8小时的工人才需要记录考勤D.考勤出现异常应当当日核实并标注修正原因E.工人因公外出不在施工现场的，可以不记录考勤状态答案：ABD3.施工总承包单位在工地实名制管理中应当履行哪些法定职责（）A.统一管理项目所有进场人员的实名制信息B.在施工现场布设符合国家标准的实名制信息采集、考勤核验设备C.监督分包单位落实实名制管理要求，核对分包单位报送的人员信息D.负责直接代发项目所有农民工工资E.统一留存项目实名制管理全周期档案资料答案：ABCE4.下列哪些行为属于违反工地实名制管理规定的行为（）A.允许未完成实名制核验的人员进入施工现场作业B.采用人脸识别闸机结合人工复核的方式进行考勤核验C.每月仅将考勤记录在施工现场公示3天D.项目更换总承包单位后，原总承包单位未移交原有实名制档案给新总承包单位E.为套取项目资金伪造多名工人的考勤记录答案：ACDE1.工地实名制仅需要对现场劳务工人进行管理，施工单位项目管理人员、监理单位现场人员不需要纳入实名制管理范围。（）答案：×2.施工总承包单位应当保证施工现场实名制采集核验设备正常运行，不得随意停用、损毁设备。（）答案：√3.建筑工人有权拒绝进入未完成本人实名制登记的项目作业，也有权就未落实实名制的情况向主管部门投诉。（）答案：√4.建筑工人已经在全国建筑工人管理服务信息平台完成登记的，进场项目时不需要再次进行现场身份核验。（）答案：×5.经公示确认的工地实名制考勤记录，可以作为处理农民工工资拖欠纠纷的法定依据。（）答案：√某新建商品住宅项目，总建筑面积15万㎡，施工总承包单位为甲建设工程有限公司，土建劳务作业全部分包给乙劳务有限公司，2026年4月项目主体施工阶段，当地住建部门联合人社部门开展实名制专项检查，发现以下问题：1.项目共进场人员242人，其中乙劳务公司自有工人201人，仅完成134人的实名制登记，剩余67名工人未登记就已经进场作业10-20天不等；2.项目考勤全部由乙劳务公司安排带班班长手工记录，总承包单位未安装自动考勤设备，也未将考勤数据上传至全国建筑工人实名制管理平台，总承包单位仅每季度抽查一次考勤，未留存任何核对记录；3.当月考勤记录仅在项目部办公室门口张贴公示2天，未留存公示的影像资料，也没有工人签字确认记录。问题：1.逐一指出案例中存在的违规行为，并说明正确做法；2.若该项目拒不按要求整改，施工总承包单位会面临哪些处罚？参考答案：1.（1）第一处违规：67名工人未完成实名制登记就进场作业，违反了“先核验、后进场”的核心要求。正确做法：所有进场施工作业人员必须在进场前由施工总承包单位统一完成身份信息核验、生物特征采集，将信息录入全国建筑工人实名制管理平台，核验通过后方可进场作业，未完成核验登记的人员一律不得进入施工现场作业。（2）第二处违规：一是考勤由分包单位手工记录，未安装自动考勤设备也未上传数据至实名制平台；二是总承包单位未履行总责，仅按季度抽查且未留存核对记录，两项均违规。正确做法：施工总承包单位对项目实名制管理负总责，应当在施工现场出入口或者作业区、生活区出入口布设符合国家标准的自动实名制考勤设备，实现考勤数据自动采集、实时上传至全国建筑工人实名制管理服务信息平台，不得交由分包单位自行手工记录不上传；总承包单位应当每日核对全项目考勤数据，发现考勤异常的当日核实修正，所有原始考勤数据统一由总承包单位存档留存，不得由分包单位单独保管。（3）第三处违规：考勤公示仅张贴2天，未留存公示资料，不符合管理要求。正确做法：施工总承包单位应当每月将所有建筑工人的考勤记录、工资结算支付信息在施工现场作业区、生活区的醒目位置进行公示，公示期不得少于5天，公示过程需要留存影像资料，对工人提出的异议要及时核实修正。2.若该项目拒不整改，相关单位会面临以下处罚：（1）由人社部门和住建部门责令限期改正，逾期不改正的，对施工总承包单位处5万元以上10万元以下的罚款；（2）将施工总承包单位、项目负责人记入建筑市场信用档案，在全国建筑市场监管公共服务平台、信用中国公示不良信用信息，影响企业招