高等学校学生会题库答案

高等学校学生会题库答案一、选择题（共30分，每题2分）1.学生会的性质是（）A.学校的行政机构B.学生的自我管理组织C.教师的辅助机构D.社会团体的分支机构2.高等学校学生会的根本宗旨是（）A.维护学校稳定B.服务学生成长C.提高学生成绩D.协助学校管理3.学生会的基本组织原则是（）A.集中制B.民主集中制C.分散制D.自由制4.学生会主席的产生方式主要是（）A.学校任命B.教师推荐C.学生选举D.轮流担任5.学生会的工作对象主要是（）A.全体在校学生B.优秀学生代表C.学生干部D.学校领导6.学生会的基本任务是（）A.组织校园文化活动B.维护学生正当权益C.提高学生综合素质D.以上都是7.学生会与学校的关系是（）A.领导与被领导B.指导与被指导C.平等合作D.无关8.学生会干部应具备的基本素质不包括（）A.责任心B.创新能力C.专业成绩优异D.沟通能力9.学生会的主要经费来源是（）A.学校拨款B.社会赞助C.学生会活动收入D.以上都是10.学生会工作的基本原则是（）A.以学生为本B.服务大局C.精益求精D.以上都是11.学生会换届选举的时间一般是（）A.每学期初B.每学年结束前C.每学年初D.每学年中期12.学生会各部门之间的关系是（）A.独立工作B.分工协作C.竞争关系D.无关13.学生会工作的核心价值是（）A.提高学习成绩B.培养实践能力C.服务学生成长D.丰富校园文化14.学生会干部的任期一般是（）A.一学期B.一学年C.两学年D.三学年15.学生会工作的评价标准主要是（）A.活动数量B.学生满意度C.领导认可度D.资金使用效率二、填空题（共20分，每空2分）1.学生会是________的群众性组织，是学校联系广大学生的桥梁和纽带。2.学生会的基本任务包括：________、________、________和________。3.学生会的组织结构通常包括：________、________、________和________。4.学生会干部应具备的基本素质包括：________、________、________和________。5.学生会工作的基本原则包括：________、________、________和________。三、判断题（共20分，每题2分）1.学生会是学校的行政机构，具有行政权力。（）2.学生会干部可以以学生会名义谋取个人利益。（）3.学生会工作必须服从学校的领导和指导。（）4.学生会干部可以无故缺席学生会会议和活动。（）5.学生会经费使用必须公开透明，接受全体学生监督。（）6.学生会活动可以违反学校的规章制度。（）7.学生会干部可以接受学生或社会人士的贿赂。（）8.学生会换届选举必须公开、公平、公正。（）9.学生会可以代表学生向学校反映意见和建议。（）10.学生会工作必须以服务学生为根本出发点。（）四、简答题（共30分，每题6分）1.简述高等学校学生会的性质和宗旨。2.学生会的基本任务有哪些？请简要说明。3.学生会的组织结构通常包括哪些部门？各部门的主要职责是什么？4.学生会干部应具备哪些基本素质？为什么？5.学生会工作的基本原则有哪些？请简要说明。五、论述题（共40分，每题10分）1.论述学生会与学校的关系，以及如何处理好这种关系。2.论述学生会干部应具备的能力素质及其培养途径。3.论述如何提高学生会工作的实效性，更好地服务学生成长。4.论述学生会工作的创新与发展趋势。六、案例分析题（共60分，每题15分）1.案例：某高校学生会计划举办一场校园歌手大赛，但在活动筹备过程中遇到了场地申请困难、参赛选手报名不足、赞助商支持力度不够等问题。请你作为学生会主席，分析这些问题产生的原因，并提出解决方案。2.案例：某高校学生会干部在处理学生宿舍管理问题时，与学校后勤部门发生意见分歧，导致工作停滞。请你分析这种情况产生的原因，并提出协调方案。3.案例：某高校学生会换届选举过程中，出现了拉票贿选、暗箱操作等现象，影响了选举的公正性。请你分析这些问题产生的原因，并提出改进措施。4.案例：某高校学生会干部在日常工作中存在官僚主义作风，脱离学生群众，导致学生会工作不受欢迎。请你分析这种现象产生的原因，并提出改进建议。---答案：一、选择题（共30分，每题2分）1.答案：B解释：学生会是学生的自我管理组织，不属于学校的行政机构，也不是教师的辅助机构或社会团体的分支机构。学生会是在学校指导下，由学生自主管理的群众性组织，其核心是服务学生成长。2.答案：B解释：高等学校学生会的根本宗旨是服务学生成长，包括维护学生权益、丰富校园文化、提高学生素质等。虽然维护学校稳定、协助学校管理也是学生会的工作内容，但不是根本宗旨。提高学生成绩是学校教学工作的主要目标，不是学生会的根本宗旨。3.答案：B解释：学生会的基本组织原则是民主集中制，即在民主的基础上进行集中，在集中的指导下发扬民主。这一原则既保证了学生会的民主性，又保证了工作效率。集中制和分散制都不符合学生会的组织特点，自由制则缺乏必要的组织纪律。4.答案：C解释：学生会主席主要通过学生选举产生，这是学生会民主原则的体现。学校任命和教师推荐不符合学生会的民主性质，轮流担任则不能保证选出有能力的学生干部。5.答案：A解释：学生会的工作对象主要是全体在校学生，而不是仅限于优秀学生代表、学生干部或学校领导。学生会代表全体学生的利益，为全体学生服务。6.答案：D解释：学生会的基本任务包括组织校园文化活动、维护学生正当权益、提高学生综合素质等，这些都是学生会的重要工作内容，缺一不可。7.答案：B解释：学生会与学校的关系是指导与被指导的关系，学校对学生会工作进行指导，但不是直接的领导关系。学生会保持相对的独立性，在宪法和法律法规允许的范围内自主开展活动。8.答案：C解释：学生会干部应具备的基本素质包括责任心、创新能力、沟通能力等，但专业成绩优异不是必备素质。学生会干部的主要职责是服务学生，而不是专注于学习成绩。9.答案：D解释：学生会的主要经费来源包括学校拨款、社会赞助、学生会活动收入等，多渠道筹措资金是保障学生会工作正常开展的重要条件。10.答案：D解释：学生会工作的基本原则包括以学生为本、服务大局、精益求精等，这些原则共同指导学生会工作的开展。11.答案：B解释：学生会换届选举的时间一般是每学年结束前，这样可以在新学年开始前完成换届工作，确保学生会工作的连续性。12.答案：B解释：学生会各部门之间是分工协作的关系，既有明确分工，又需要相互配合，共同完成学生会的工作任务。独立工作、竞争关系或无关都不符合学生会各部门之间的关系特点。13.答案：C解释：学生会工作的核心价值是服务学生成长，包括维护学生权益、丰富校园文化、提高学生素质等。提高学习成绩是学校教学工作的主要目标，培养实践能力和丰富校园文化是学生会工作的重要内容，但核心价值是服务学生成长。14.答案：B解释：学生会干部的任期一般是一学年，这样既保证了工作的连续性，又为更多学生提供了参与学生会工作的机会。一任期太短，两学年和三学年期过长，不利于学生会工作的更新和活力。15.答案：B解释：学生会工作的评价标准主要是学生满意度，这是衡量学生会工作成效的重要指标。活动数量、领导认可度和资金使用效率也是评价学生会工作的参考因素，但不是主要标准。二、填空题（共20分，每空2分）1.答案：学生自我管理、自我教育、自我服务解释：学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，体现了学生的主体性和自主性。2.答案：组织校园文化活动；维护学生正当权益；提高学生综合素质；丰富校园文化生活解释：这四项是学生会的基本任务，涵盖了学生会工作的主要方面，包括文化建设、权益维护、素质提升和生活丰富。3.答案：主席团；办公室；各职能部门；基层组织解释：学生会的组织结构通常包括这四个部分，主席团负责决策和领导，办公室负责日常事务，各职能部门负责具体工作，基层组织是学生会的基础。4.答案：责任心；创新能力；沟通能力；组织协调能力解释：这四项是学生会干部应具备的基本素质，责任心是对工作的态度，创新能力是工作的动力，沟通能力是工作的基础，组织协调能力是工作的保障。5.答案：以学生为本；服务大局；民主公开；精益求精解释：这四项是学生会工作的基本原则，以学生为本是工作的出发点，服务大局是工作的方向，民主公开是工作的方法，精益求精是工作的标准。三、判断题（共20分，每题2分）1.答案：×解释：学生会不是学校的行政机构，而是学生的自我管理组织，不具有行政权力。学生会是在学校指导下，由学生自主管理的群众性组织。2.答案：×解释：学生会干部不可以以学生会名义谋取个人利益，这是违反学生会宗旨和纪律的行为。学生会干部应当廉洁自律，全心全意为学生服务。3.答案：√解释：学生会工作必须服从学校的领导和指导，这是学生会与学校关系的基本要求。学校对学生会工作进行指导，确保学生会工作符合国家法律法规和学校规章制度。4.答案：×解释：学生会干部不可以无故缺席学生会会议和活动，这是违反学生会纪律的行为。学生会干部应当认真履行职责，积极参加学生会的工作。5.答案：√解释：学生会经费使用必须公开透明，接受全体学生监督，这是学生会民主管理的基本要求。学生会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、透明。6.答案：×解释：学生会活动不可以违反学校的规章制度，这是学生会工作的基本要求。学生会活动应当在遵守学校规章制度的前提下开展。7.答案：×解释：学生会干部不可以接受学生或社会人士的贿赂，这是违反学生会纪律和法律的行为。学生会干部应当廉洁自律，不接受任何形式的贿赂。8.答案：√解释：学生会换届选举必须公开、公平、公正，这是学生会民主选举的基本原则。只有公开、公平、公正的选举，才能选出真正代表学生利益的学生会干部。9.答案：√解释：学生会可以代表学生向学校反映意见和建议，这是学生会的重要职能。学生会是学校联系广大学生的桥梁和纽带，应当积极反映学生的诉求和意见。10.答案：√解释：学生会工作必须以服务学生为根本出发点，这是学生会工作的核心价值。学生会的一切工作都应当围绕学生的需求和利益展开。四、简答题（共30分，每题6分）1.答案：高等学校学生会的性质是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学校联系广大学生的桥梁和纽带。学生会在学校党委领导下和团委指导下开展工作，代表广大学生的利益，维护学生的正当权益。学生会的宗旨是全心全意为学生服务，促进学生全面发展。具体包括：维护学生的正当权益，反映学生的合理诉求；组织丰富多彩的校园文化活动，营造良好的校园氛围；提高学生的思想道德素质和科学文化素质，培养学生的创新精神和实践能力；引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.答案：学生会的基本任务包括：（1）组织校园文化活动：包括学术讲座、文艺演出、体育比赛、社会实践等，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。（2）维护学生正当权益：代表学生向学校反映意见和建议，协助解决学生在学习、生活、就业等方面遇到的问题，维护学生的合法权益。（3）提高学生综合素质：通过开展各类培训和实践活动，提高学生的思想政治素质、科学文化素质、身体素质和心理素质。（4）丰富校园文化生活：营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围，促进学生全面发展。（5）协助学校管理：协助学校开展教育教学工作，参与学校民主管理，促进学校各项工作的顺利开展。3.答案：学生会的组织结构通常包括：（1）主席团：由主席、副主席等组成，负责学生会的全面工作，制定工作计划，协调各部门工作，代表学生会对外开展工作。（2）办公室：负责学生会的日常事务，包括文件处理、会议组织、档案管理、财务管理等，是学生会的中枢机构。（3）各职能部门：根据工作需要设立，如学习部、文艺部、体育部、生活部、外联部等，分别负责不同的工作领域。（4）基层组织：如学院学生会、班级学生会等，是学生会的基层单位，负责具体工作的落实。各部门的主要职责：-学习部：组织学术活动，促进学风建设，协助解决学生学习中的问题。-文艺部：组织文艺活动，丰富校园文化生活，培养学生的艺术素养。-体育部：组织体育活动，增强学生体质，培养学生的团队精神。-生活部：关注学生生活，反映学生生活需求，协助解决学生生活中的问题。-外联部：负责对外联络，争取社会资源，拓展学生会工作空间。4.答案：学生会干部应具备的基本素质包括：（1）政治素质：具有正确的政治方向，拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有坚定的理想信念。（2）思想素质：具有正确的世界观、人生观和价值观，具有良好的道德品质，诚实守信，公正廉洁，有强烈的社会责任感和使命感。（3）能力素质：具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、创新能力和解决问题的能力，能够有效地开展学生会工作。（4）心理素质：具有健康的心理状态，能够承受工作压力，具有良好的情绪调控能力和抗压能力。（5）学习素质：具有较强的学习能力和学习意识，能够不断学习新知识、新技能，提高自身素质。这些素质对于学生会干部来说非常重要，因为学生会干部是学生中的骨干力量，是学生的代表和代言人，只有具备这些素质，才能更好地履行职责，服务学生，促进学生会工作的开展。5.答案：学生会工作的基本原则包括：（1）以学生为本：学生会的一切工作都应当围绕学生的需求和利益展开，尊重学生的主体地位，关注学生的全面发展，全心全意为学生服务。（2）服务大局：学生会工作应当服从和服务于学校的大局，配合学校的中心工作，促进学校的稳定和发展。（3）民主公开：学生会工作应当坚持民主原则，广泛听取学生的意见和建议，实行民主决策、民主管理、民主监督，确保学生会工作的公开、透明。（4）精益求精：学生会工作应当追求高质量、高效率，不断改进工作方法，提高工作水平，为学生提供更好的服务。（5）创新发展：学生会工作应当与时俱进，不断创新工作思路和方法，适应时代发展的要求，满足学生的需求。这些原则是指导学生会工作的重要准则，只有坚持这些原则，才能保证学生会工作的正确方向，提高学生会工作的实效性，更好地服务学生成长。五、论述题（共40分，每题10分）1.答案：学生会与学校的关系是指导与被指导的关系，学校对学生会工作进行指导，但不是直接的领导关系。学生会保持相对的独立性，在宪法和法律法规允许的范围内自主开展活动。这种关系主要体现在以下几个方面：（1）政治指导关系：学校党委和团委对学生会工作进行政治指导，确保学生会工作符合国家法律法规和党的教育方针。（2）业务指导关系：学校相关部门对学生会工作进行业务指导，帮助学生会提高工作水平。（3）资源支持关系：学校为学生会提供必要的场地、设备和经费支持，保障学生会工作的正常开展。（4）监督评价关系：学校对学生会工作进行监督和评价，促进学生会工作的改进和提高。要处理好这种关系，需要做到以下几点：（1）明确定位：学生会要明确自己的定位，是学生的自我管理组织，不是学校的行政机构，要在学校指导下独立开展工作。（2）加强沟通：学生会要与学校保持密切沟通，及时了解学校的政策和要求，争取学校的理解和支持。（3）尊重权威：学生会要尊重学校的权威，遵守学校的规章制度，配合学校的中心工作。（4）维护学生利益：学生会要代表学生的利益，向学校反映学生的合理诉求，争取学校的重视和解决。（5）提高质量：学生会要提高工作质量，用实际工作成效赢得学校的信任和支持。通过以上措施，可以处理好学生会与学校的关系，促进学生会工作的健康发展。2.答案：学生会干部应具备的能力素质及其培养途径：（1）政治素质：具有正确的政治方向，拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有坚定的理想信念。培养途径：加强理论学习，参加政治培训，开展社会实践活动，提高政治觉悟。（2）思想素质：具有正确的世界观、人生观和价值观，具有良好的道德品质，诚实守信，公正廉洁，有强烈的社会责任感和使命感。培养途径：加强道德教育，开展志愿服务活动，参与社会实践，提高思想境界。（3）组织协调能力：具有较强的组织管理能力，能够有效地组织活动，协调各方关系，确保工作顺利开展。培养途径：参与组织活动，学习管理知识，积累工作经验，提高组织协调能力。（4）沟通表达能力：具有较强的语言表达能力和人际沟通能力，能够有效地与不同人群进行沟通。培养途径：参加演讲比赛，学习沟通技巧，多与人交流，提高沟通表达能力。（5）创新能力：具有创新思维和创新精神，能够创造性地开展工作，提出新思路、新方法。培养途径：学习创新理论，参与创新活动，培养创新意识，提高创新能力。（6）解决问题能力：具有较强的分析和解决问题的能力，能够有效地应对各种复杂情况。培养途径：参与实际问题解决，学习解决问题的方法，积累解决问题的经验，提高解决问题能力。培养学生会干部的能力素质，需要学校、学生会和干部本人共同努力。学校要提供培训和实践机会，学生会要建立完善的培养机制，干部本人要主动学习和实践，不断提高自身素质。3.答案：提高学生会工作的实效性，更好地服务学生成长，需要从以下几个方面入手：（1）明确工作目标：学生会要明确自己的工作目标，围绕学生的需求和利益开展活动，确保工作有的放矢。要深入了解学生的实际情况，把握学生的需求和诉求，有针对性地开展活动。（2）创新工作方法：学生会要不断创新工作方法，运用现代科技手段，提高工作效率和质量。可以利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上活动，扩大活动影响力。（3）加强队伍建设：学生会要加强队伍建设，提高干部素质，打造一支高素质的学生会队伍。要建立健全干部选拔、培养、考核机制，确保干部队伍的稳定性和连续性。（4）完善工作机制：学生会要完善工作机制，建立健全各项规章制度，确保工作的规范化和制度化。要明确各部门职责，加强部门之间的协作，形成工作合力。（5）注重工作实效：学生会要注重工作实效，避免形式主义，确保工作取得实际效果。要建立健全工作评价机制，定期对工作进行评估，及时发现问题，改进工作。（6）加强沟通反馈：学生会要加强与学生的沟通，及时了解学生的意见和建议，不断改进工作。要建立健全反馈机制，对学生的意见和建议及时回应和处理。（7）拓展工作领域：学生会要拓展工作领域，开展更多形式多样、内容丰富的活动，满足学生的多样化需求。要关注学生的全面发展，开展学术、文化、体育、社会实践等多方面的活动。通过以上措施，可以提高学生会工作的实效性，更好地服务学生成长，促进学生的全面发展。4.答案：学生会工作的创新与发展趋势：（1）工作理念的创新：从传统的管理型向服务型转变，从单向灌输向双向互动转变，从形式主义向实效性转变。学生会要树立以学生为本的理念，关注学生的需求和利益，全心全意为学生服务。（2）工作内容的创新：从传统的文化活动向多元化发展，包括学术创新、社会实践、志愿服务、创新创业等多个领域。学生会要根据时代发展和学生需求，不断拓展工作内容，满足学生的多样化需求。（3）工作方法的创新：运用现代科技手段，开展线上活动，提高工作效率和质量。可以利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上宣传、线上活动、线上服务等工作，扩大活动影响力。（4）组织形式的创新：从传统的层级制向扁平化发展，加强部门之间的协作，形成工作合力。可以建立项目制、团队制等灵活的组织形式，提高工作效率和灵活性。（5）工作机制的创新：建立健全民主决策、民主管理、民主监督的机制，确保工作的公开、透明。可以建立学生参与机制，让学生参与到学生会的工作中来，提高工作的针对性和实效性。（6）国际交流的创新：加强与国际学生组织的交流合作，学习先进经验，拓展国际视野。可以开展国际交流活动，促进中外学生的交流和理解，培养学生的国际视野和跨文化交流能力。（7）发展趋势：学生会工作将更加注重实效性，更加关注学生的全面发展，更加注重创新和变革，更加注重与国际接轨。学生会将成为学生自我管理、自我教育、自我服务的重要平台，成为培养社会主义建设者和接班人的重要阵地。学生会工作的创新与发展是时代发展的必然要求，只有不断创新，才能适应时代发展的需要，更好地服务学生成长。六、案例分析题（共60分，每题15分）1.答案：问题产生的原因分析：（1）场地申请困难的原因：可能是学校场地资源紧张，申请流程复杂，或者学生会与学校相关部门沟通不畅，没有提前做好规划和申请。（2）参赛选手报名不足的原因：可能是宣传不到位，没有充分调动学生的积极性；或者活动形式单一，缺乏吸引力；或者时间安排不合理，与其他重要活动冲突。（3）赞助商支持力度不够的原因：可能是活动影响力有限，对赞助商吸引力不足；或者赞助方案不合理，没有充分满足赞助商的需求；或者与赞助商沟通不畅，没有建立良好的合作关系。解决方案：（1）场地申请解决方案：-提前规划：提前一个月开始规划和申请场地，确保有足够的时间。-多方案准备：准备多个场地方案，根据实际情况灵活调整。-加强沟通：与学校相关部门加强沟通，争取理解和支持。-创新思路：考虑利用线上场地或创新场地，如户外场地、多功能厅等。（2）参赛选手报名不足解决方案：-加强宣传：利用校园广播、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大活动影响力。-丰富活动形式：增加活动环节，如赛前培训、互动环节等，提高活动的吸引力。-合理安排时间：了解学校其他重要活动的时间，避免冲突，选择合适的时间。-鼓励参与：设置奖励机制，鼓励学生积极参与，如提供证书、奖品等。（3）赞助商支持力度不够解决方案：-提升活动影响力：通过前期宣传和活动策划，提升活动的影响力，吸引赞助商的关注。-制定合理的赞助方案：根据赞助商的需求和特点，制定有针对性的赞助方案。-加强沟通：与赞助商加强沟通，了解其需求和期望，建立良好的合作关系。-提供回报：为赞助商提供合理的回报，如广告宣传、品牌曝光等，实现双赢。通过以上措施，可以有效解决校园歌手大赛筹备过程中遇到的问题，确保活动的顺利开展。2.答案：情况产生的原因分析：（1）意见分歧的原因：可能是学生会干部与学校后勤部门对问题的认识不同，或者沟通不畅，没有充分了解对方的立场和需求。（2）工作停滞的原因：可能是双方缺乏有效的协调机制，或者没有找到共同点，导致工作无法推进。（3）关系紧张的原因：可能是双方缺乏相互理解和尊重，或者存在利益冲突，导致关系紧张。协调方案：（1）加强沟通：-建立定期沟通机制：定期召开座谈会，交流意见，增进理解。-开展联合调研：共同调研学生宿舍管理问题，了解实际情况，找出问题所在。-加强信息共享：及时共享相关信息，确保双方了解工作进展和情况。（2）寻求共识：-明确共同目标：双方都以提高学生宿舍管理水平为目标，这是共同的基础。-寻找共同利益：找出双方共同关心的利益点，如学生满意度、工作效率等。-制定共同方案：根据共同目标和利益，制定切实可行的解决方案。（3）创新工作方法：-引入第三方参与：邀请学校领导、教师代表、学生代表等参与协调，提供客观意见。-开展试点工作：选择部分宿舍楼进行试点，积累经验，逐步推广。-建立长效机制：建立健全宿舍管理长效机制，确保工作持续推进。（4）加强培训：-开展沟通技巧培训：提高双方的沟通能力，减少误解和冲突。-开展专业知识培训：提高双方的专业水平，增强解决问题的能力。-开展团队建设活动：增进双方的了解和信任，改善关系。通过以上措施，可以有效协调学生会与学校后勤部门的关系，促进宿舍管理工作的顺利开展。3.答案：问题产生的原因分析：（1）拉票贿选的原因：可能是学生会换届选举制度不完善，缺乏有效的监督机制；或者学生干部意识不强，存在个人利益诉求；或者学生参与意识不强，容易被利益诱惑。（2）暗箱操作的原因：可能是选举过程不透明，缺乏公开性；或者权力过于集中，缺乏制约机制；或者学生监督意识不强，难以发现和制止暗箱操作。（3）选举公正性受损的原因：可能是选举制度设计不合理，缺乏公平性；或者宣传不到位，学生不了解选举规则和程序；或者缺乏有效的申诉和解决机制。改进措施：（1）完善选举制度：-制定明确的选举规则和程序：确保选举过程公开、公平、公正。-建立监督机制：成立选举监督委员会，对选举过程进行全程监督。-引入第三方监督：邀请学校领导、教师代表、学生代表等参与监督，确保选举的公正性。（2）加强宣传教育：-开展选举知识宣传：通过校园广播、微信公众号、海报等多种渠道，宣传选举规则和程序。-强调选举意义：强调选举的重要性，引导学生树立正确的选举观念。-提高参与意识：鼓励学生积极参与选举，行使自己的民主权利。（3）规范选举行为：-制定行为规