2025学校工会工作总结

2025年，学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，始终坚持以服务广大教职工为中心，紧密围绕学校年度中心工作，积极履行工会各项职能。通过扎实有效的工作，在思想引领、民主管理、权益维护、服务保障、文化建设及自身建设等方面均取得了一定进展，为凝聚教职工力量、促进学校事业发展发挥了积极作用。现将本年度主要工作总结如下：一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础工会始终将思想政治引领放在首位，紧密结合时事政治与教育发展新形势，组织教职工深入学习相关理论精神与政策法规。通过专题学习会、主题研讨、线上分享等多种形式，引导教职工准确把握时代发展方向，增强责任感与使命感。年内，重点组织了关于教育领域综合改革政策的系列解读活动，帮助教职工理解政策内涵，统一思想认识，为学校各项改革举措的顺利推进奠定了坚实的思想基础。同时，积极选树宣传教职工中的先进典型，弘扬敬业奉献、教书育人的正能量，营造了积极向上的校园氛围。二、聚焦主责主业，切实维护教职工合法权益维护教职工合法权益是工会的基本职责。本年度，工会进一步畅通教职工诉求表达渠道，通过座谈会、意见箱、个别访谈等方式，及时了解教职工在工作、学习、生活中遇到的困惑与需求。积极推动校务公开，确保教职工对学校重大事项的知情权、参与权和监督权。协助学校完善了涉及教职工切身利益的相关制度，在绩效考核、职称评聘、福利分配等工作中，充分听取教职工意见，力求程序公正、结果公平。此外，工会还密切关注劳动关系动态，配合学校做好劳动争议的预防与调解工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。三、深化服务关怀，提升教职工幸福感与归属感工会始终把教职工的冷暖放在心上，努力为教职工办实事、解难事。在生活关怀方面，坚持对生病、生育、家庭困难的教职工进行慰问，送去组织的温暖；积极协助解决教职工子女入学、入托等实际问题，解除其后顾之忧。在健康关怀方面，组织了年度教职工体检，并根据体检结果提供健康咨询服务；邀请专家开展健康养生讲座，普及健康知识；鼓励教职工参与体育锻炼，添置了部分文体活动器材，改善了活动条件。在文化关怀方面，精心组织了元旦、春节、教师节等传统节日庆祝活动，以及趣味运动会、歌咏比赛、书画摄影展等形式多样的文体活动，丰富了教职工的精神文化生活，增强了团队凝聚力。四、搭建成长平台，助力教职工职业发展工会积极配合学校师资队伍建设规划，致力于为教职工专业成长搭建平台。协助组织开展了青年教师教学基本功竞赛、优质课展示、教学经验交流会等活动，为教师切磋技艺、提升教学水平创造了机会。鼓励教职工参加各类业务培训、学术交流和技能竞赛，对取得优异成绩的教职工给予表彰和奖励。关注青年教职工的成长与发展，通过“师徒结对”、座谈交流等形式，帮助青年教职工尽快适应岗位要求，提升职业素养。此外，还组织了系列师德师风建设活动，引导教职工自觉践行师德规范，争做“四有”好老师。五、加强自身建设，提升工会组织履职能力为适应新形势下工会工作的新要求，工会不断加强自身建设。一是健全完善工会各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。二是加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加业务培训，提升其政策水平和履职能力，鼓励工会干部深入基层，密切联系群众。三是加强经费管理，严格执行经费使用规定，确保经费使用规范、透明，最大限度地发挥经费的使用效益。四是加强工会小组建设，指导各分会开展富有特色的活动，激发基层工会组织的活力。六、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：一是服务教职工的精准化程度有待进一步提高，对不同群体教职工的个性化需求关注不够；二是文体活动的形式和内容创新性不足，吸引力有待进一步增强；三是工会干部的服务意识和业务能力仍需持续提升，以更好地适应新时代工会工作的要求。七、2026年工作展望展望新的一年，学校工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，重点做好以下几方面工作：一是持续强化思想引领，不断提升教职工的思想政治素质；二是进一步深化民主管理，畅通民主渠道，切实保障教职工的民主权利；三是创新服务载体和方式，提升服务的精准化、个性化水平，努力解决教职工急难愁盼问题；四是丰富文体活动内容，打造具有学校特色的校园文化品牌；五是加强工会自身建设，提升履职能力，努力开创工会工作新局面，为学校高质量发展贡献更大力量。2025年，学校工会工作虽然取得了