2026年专职安全生产管理人员(证)考核试题含答案

2026年专职安全生产管理人员(证)考核试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，主要负责人职责依据第二十一条）2.某机械制造企业存在1处可能导致3人以上重伤的事故隐患，根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2025版）》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患答案：C（标准明确“可能导致3人以上重伤”属重大隐患）3.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业现场的氧含量、可燃气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第（）条。A.第十二条B.第十五条C.第十八条D.第二十一条答案：B（第十五条要求作业前检测气体浓度）4.某建筑施工企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：D（建筑行业新员工岗前培训≥48学时，其他行业≥24学时）5.某企业发生一起造成2人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效于30日后死亡）的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故最终应认定为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（30日内补报死亡人数，最终死亡4人，属较大事故<3-9人>）6.某金属冶炼企业安全总监发现车间违规使用淘汰的起重设备，有权直接采取的措施是（）。A.要求暂停使用该设备B.对车间主任处5000元罚款C.向应急管理部门报告D.组织召开专题安全会议答案：A（安全总监有权直接制止违章，责令暂停使用）7.某企业制定的应急预案中，未明确应急物资储备的种类和数量，违反了《生产安全事故应急预案管理办法》第（）条要求。A.第六条B.第十三条C.第二十条D.第二十六条答案：C（第二十条规定应急预案应包含应急物资储备清单）8.某化工企业液氨储罐区设置的可燃气体报警装置，其报警值应设置为爆炸下限的（）。A.5%-10%B.10%-20%C.20%-30%D.30%-40%答案：B（可燃气体报警装置一级报警≤25%LEL，二级≤50%LEL，通常初始报警值为10%-20%）9.某企业安全管理人员在检查中发现，特种作业人员张某的操作证已过期3个月仍在作业，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，应（）。A.要求张某立即补办复审手续B.对张某处2000元罚款C.责令张某停止作业，并处企业5万元以下罚款D.吊销张某操作证，终身不得再次申请答案：C（第三十条规定，过期未复审仍作业的，责令停止作业，处5万元以下罚款）10.某企业进行临时用电作业，作业票有效期最长不得超过（）。A.8小时B.24小时C.3天D.7天答案：D（临时用电作业票有效期一般不超过7天，特殊情况经审批可延长）11.某烟花爆竹生产企业库房与周边建筑的防火间距不足，根据《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大生产安全事故隐患C.设计缺陷D.管理漏洞答案：B（办法明确防火间距不足属重大隐患）12.某企业安全文化建设中，将“四不伤害”扩展为“四不伤害一反”，其中“一反”指的是（）。A.反违章指挥B.反冒险作业C.反麻痹思想D.反习惯性违章答案：D（新型安全文化“四不伤害一反”中“一反”为反习惯性违章）13.某企业安全风险分级管控中，将风险等级从高到低划分为红、橙、黄、蓝四级，其中橙色对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B（红-重大，橙-较大，黄-一般，蓝-低）14.某企业开展安全培训时，未将事故案例纳入培训内容，违反了《生产经营单位安全培训规定》第（）条。A.第十一条B.第十四条C.第十七条D.第二十一条答案：C（第十七条要求安全培训应包括事故案例分析）15.某企业发生火灾事故后，未在（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告，构成迟报。A.1B.2C.12D.24答案：A（事故报告时限为1小时内）16.某企业安全管理人员在检查中发现，电焊机一次侧电源线长度为8米（标准≤5米），应要求立即整改的原因是（）。A.电源线过长易磨损漏电B.影响操作灵活性C.增加电能损耗D.不符合美观要求答案：A（电源线过长易受机械损伤，导致绝缘破坏引发触电）17.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，违反了《危险化学品安全管理条例》第（）条。A.第十五条B.第十七条C.第二十条D.第二十三条答案：B（第十七条要求危险化学品包装必须粘贴安全标签）18.某企业安全评价报告中，未对重大危险源的监控措施进行专项分析，根据《安全评价通则》，该报告属于（）。A.合格报告B.基本合格报告C.不合格报告D.待补充报告答案：C（通则要求重大危险源需专项分析监控措施，否则报告不合格）19.某企业安全标准化二级达标后，需每（）年至少进行一次自评。A.1B.2C.3D.5答案：A（二级标准化企业每年至少一次自评）20.某企业安全管理人员发现，作业人员未按规定佩戴防尘口罩，正确的处理流程是（）。A.立即制止→批评教育→记录考核B.拍照取证→直接罚款→通报全厂C.口头提醒→观察后续→再犯处罚D.报告负责人→召开会议→全员培训答案：A（发现违章应立即制止，进行教育并记录考核）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD（第二十五条明确四项职责）2.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的基建费用D.重大事故隐患整改支出答案：ABD（财企〔2022〕32号文规定，基建费用不属于安全生产费用）3.某企业存在下列隐患，其中属于重大事故隐患的有（）。A.炼钢炉冷却水系统未设置温度、流量监测报警装置B.煤气柜区未设置隔离围栏C.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序D.仓库内消防通道被货物占用答案：ABC（根据2025版重大隐患判定标准，ABC属重大，D属一般）4.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备答案：ABCD（应急预案管理办法要求包含四大核心要素）5.某企业发生事故后，现场人员应立即采取的措施有（）。A.组织现场人员疏散B.采取必要措施防止事故扩大C.保护事故现场D.等待上级指令后再行动答案：ABC（事故应急条例规定，现场人员应立即疏散、控制事态、保护现场）6.安全培训的“三级教育”包括（）。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：ABC（三级教育为公司、车间、班组）7.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD（特种作业目录包含此四类）8.某企业进行动火作业时，应落实的安全措施包括（）。A.清除动火点周围5米内的易燃物B.设置动火监护人C.检测可燃气体浓度D.作业人员佩戴正压式呼吸器答案：BC（动火作业需清除10米内易燃物，正压呼吸器非必须，BC正确）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担的法律责任包括（）。A.撤职处分B.构成犯罪的追究刑事责任C.处上一年年收入40%-100%的罚款D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：ABC（第九十七条规定，情节严重的才终身禁业，ABC正确）10.某企业安全风险辨识中，应重点关注的风险类型有（）。A.物理性风险（如高温、噪声）B.化学性风险（如有毒气体、腐蚀性物质）C.生物性风险（如致病微生物）D.行为性风险（如违章操作）答案：ABCD（风险辨识需覆盖四类风险）三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（第五十五条规定不得因批评检举降低待遇）2.安全总监必须由注册安全工程师担任。（）答案：×（安全总监需具备相应能力，注册安全工程师非强制要求）3.企业应每季度对安全风险管控措施落实情况进行检查。（）答案：√（双重预防机制要求至少每季度检查）4.有限空间作业中，作业人员可以单独进入作业。（）答案：×（必须2人以上，1人作业1人监护）5.特种作业操作证复审不合格的，允许补考1次；补考仍不合格的，重新参加培训考试。（）答案：√（考核管理规定第二十二条）6.企业应急预案演练结束后，无需进行评估总结。（）答案：×（演练后必须形成评估报告）7.安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（第二十八条规定）8.企业可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）答案：×（委托后仍需履行主体责任）9.事故调查中，对负有责任的生产经营单位，最高可处1亿元罚款。（）答案：√（第一百一十四条规定，特别重大事故可处2000万-1亿罚款）10.企业安全文化建设的核心是提高员工安全意识。（）答案：√（安全文化以意识提升为核心）11.企业安全培训档案应保存至从业人员离职后1年。（）答案：×（应保存至少3年）12.动火作业分为一级、二级、三级，其中一级动火作业审批权限最高。（）答案：√（一级动火风险最高，需企业负责人审批）13.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：√（第三十五条规定）14.安全评价机构出具虚假报告的，吊销其相应资质，并处50万元以上100万元以下罚款。（）答案：√（第九十二条规定）15.企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。（）答案：×（高危行业≥48学时，其他≥32学时）16.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。（）答案：√（第四十三条规定）17.企业使用的危险化学品目录由应急管理部单独制定。（）答案：×（目录由应急管理部会同多部门制定）18.安全风险分级管控的顺序是：辨识→评估→管控→更新。（）答案：√（正确流程）19.企业可以因经济效益不佳，暂停提取安全生产费用。（）答案：×（安全生产费用需按标准提取，不得挪用或暂停）20.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√（第五十五条规定）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2025年12月，某化工企业（主营甲醇生产）发生一起甲醇储罐泄漏事故。事故调查发现：储罐区可燃气体报警装置因长期未维护，事故前2周已失效；巡检人员王某当天未按规定每小时巡检，擅自脱岗2小时；企业未制定甲醇泄漏专项应急预案，仅在综合预案中简单提及；泄漏后，现场人员使用非防爆手机报警，引发爆炸，造成3人死亡、5人重伤。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（6分）3.提出针对性整改措施。（6分）答案：1.直接原因：甲醇储罐泄漏，现场人员使用非防爆手机引发爆炸；报警装置失效未及时预警。（4分）间接原因：巡检人员脱岗未发现泄漏；企业未制定专项应急预案；安全设备（报警装置）未定期维护；安全管理不到位。（4分）2.违法行为：①未对安全设备（报警装置）进行经常性维护（第三十六条）；②未按规定开展安全生产检查（第四十六条）；③未制定专项应急预案（第二十九条）；④未对从业人员进行应急处置培训（第二十八条）。（每点1.5分，共6分）3.整改措施：①立即修复并定期维护可燃气体报警装置，建立设备维护台账；②严格执行巡检制度，安装电子巡检打卡系统，杜绝脱岗；③编制甲醇泄漏专项应急预案，开展实战演练；④对从业人员进行防爆设备使用、应急处置等专项培训；⑤增设储罐区防爆通讯设备，更换非防爆手机。（每点1.2