2025年河南省事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年河南省事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项是最符合题意的，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，河南省事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位共分为（）个等级。A.3B.5C.7D.10参考答案：B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》明确规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位从高到低分为一至五级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不设等级。2.事业单位工勤人员职业道德的核心基础要求是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会参考答案：A解析：我国社会主义职业道德的核心内容为“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会”，其中爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是对所有从业人员的首要要求，也是事业单位工勤人员履职的基本准则。3.根据2025年河南省人民政府工作报告，河南省常年粮食产量稳定在（）以上，小麦产量占全国四分之一，是全国重要的粮食生产核心区。A.1000亿斤B.1300亿斤C.1600亿斤D.1800亿斤参考答案：B解析：河南省作为全国产粮大省，连续多年粮食总产量稳定在1300亿斤以上，其中小麦产量占全国总量的25%以上，承担着保障国家粮食安全的重要政治责任。4.依据《事业单位人事管理条例》，河南省事业单位工勤人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、合格、待合格、不合格参考答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条明确规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，“优秀、称职、基本称职、不称职”为公务员年度考核的等次划分，二者需明确区分。5.在Windows10操作系统中，实现选中文件永久删除且不进入回收站的快捷键是（）A.DeleteB.Ctrl+DeleteC.Shift+DeleteD.Alt+Delete参考答案：C解析：按下Delete键仅会将文件移入回收站，可恢复；Shift+Delete组合键为永久删除快捷键，删除后文件不会进入回收站，无法通过常规途径恢复。6.河南省事业单位办公区域火灾应急处置的第一原则是（）A.优先抢救贵重办公物资B.优先保障人员生命安全C.优先关闭办公用电设备D.优先上报单位主要领导参考答案：B解析：安全生产及应急处置类法规明确要求，所有应急事件处置需遵循“人身安全优先”原则，火灾发生时第一要务是保障人员生命安全，避免出现人员伤亡。7.河南省“十四五”规划纲要中提出的“四个强省”建设目标不包括下列哪项（）A.经济强省B.文化强省C.生态强省D.科技强省参考答案：D解析：河南省“十四五”规划明确提出建设“四个强省、一个高地、一个家园”的现代化河南目标，其中“四个强省”分别为经济强省、文化强省、生态强省、开放强省，科技强省不属于该范畴。8.河南省事业单位工勤技能岗位中，高级技师对应的是技术工（）级岗位。A.一B.二C.三D.四参考答案：A解析：工勤技能岗位等级对应关系为：技术工一级对应高级技师，技术工二级对应技师，技术工三级对应高级工，技术工四级对应中级工，技术工五级对应初级工。9.新时代我国社会主要矛盾是（）A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.区域发展不平衡与共同富裕目标之间的矛盾D.城乡发展不协调与公共服务均等化要求之间的矛盾参考答案：B解析：党的十九大首次明确提出新时代我国社会主要矛盾的论断，党的二十大报告再次重申，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。10.依据《中华人民共和国劳动法》，河南省事业单位与工勤人员签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月参考答案：C解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。11.河南省事业单位工勤人员晋升技术工三级（高级工）岗位，需满足在技术工四级（中级工）岗位工作满（）年，并通过高级工技能等级考核的条件。A.2B.3C.4D.5参考答案：D解析：河南省事业单位工勤技能岗位晋升基本条件明确，技术工三级、四级岗位晋升，需在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过对应等级的技能考核。12.下列不属于河南省事业单位工勤技能考核中“勤”维度考核内容的是（）A.工作出勤情况B.工作作风表现C.岗位责任意识D.工作完成业绩参考答案：D解析：工勤技能考核“德、能、勤、绩、廉”五个维度中，“勤”主要考核工作出勤、工作态度、工作作风、责任意识等内容，工作完成业绩属于“绩”的考核范畴。13.河南省持续推进的“万人助万企”活动的核心目标是（）A.优化营商环境，助力市场主体发展B.开展驻村帮扶，推进乡村振兴C.提升政务服务效率，推进“放管服”改革D.开展安全生产排查，防范安全事故参考答案：A解析：“万人助万企”是河南省推出的常态化服务企业举措，核心目标是精准对接企业需求，解决企业发展痛点难点，优化全省营商环境，激发市场主体活力。14.下列公文文种中，适用于河南省事业单位表彰先进工勤人员的是（）A.通告B.通报C.公告D.通知参考答案：B解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。15.河南省事业单位工勤人员受到记过处分的，处分期间为（）个月。A.6B.12C.18D.24参考答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条明确，事业单位工作人员处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。16.在Excel2021软件中，用于计算数据平均值的函数是（）A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX参考答案：B解析：SUM是求和函数，AVERAGE是平均值函数，COUNT是计数函数，MAX是最大值函数。17.下列不属于河南省境内5A级旅游景区的是（）A.焦作云台山B.嵩山少林寺C.平遥古城D.洛阳龙门石窟参考答案：C解析：平遥古城位于山西省晋中市，其余三项均为河南省境内5A级旅游景区。18.河南省事业单位工勤人员聘用合同期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.5参考答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。19.我国公民道德建设的核心是（）A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.社会主义核心价值观参考答案：B解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确，我国公民道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。20.河南省事业单位工勤人员参加年度考核被确定为不合格等次的，本年度（）计算为现聘岗位等级任职年限。A.可以B.不得C.经单位批准后可以D.折算50%参考答案：B解析：河南省事业单位工勤人员考核管理规定明确，年度考核被确定为基本合格、不合格等次的年度，不得计算为现聘岗位等级的任职年限，不得参与当年评优及岗位晋升。二、多项选择题（每题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.河南省事业单位工勤技能等级考试的考核内容通常包括下列哪些模块（）A.政治理论B.职业道德C.岗位专业技能D.省情省策参考答案：ABCD解析：河南省工勤技能等级考试围绕“德、能、勤、绩、廉”的考核要求，考核内容涵盖政治理论、职业道德、通用办公技能、岗位专业技能、省情省策、法律法规等多个模块，知识点覆盖全面，贴合工勤人员履职实际需求。2.下列属于事业单位工勤人员明令禁止的行为有（）A.利用岗位便利谋取不正当利益B.擅自脱岗、旷工C.拒绝执行单位合理工作安排D.工作时间从事与工作无关的娱乐活动参考答案：ABCD解析：上述行为均违反《事业单位工作人员行为规范》及河南省事业单位工勤人员管理相关规定，会根据情节轻重给予批评教育、通报批评直至纪律处分。3.下列世界文化遗产位于河南省境内的有（）A.龙门石窟B.安阳殷墟C.登封“天地之中”历史建筑群D.云冈石窟参考答案：ABC解析：云冈石窟位于山西省大同市，其余三项均为河南省境内世界文化遗产，此外河南省还有大运河河南段、丝绸之路河南段两处世界文化遗产。4.下列属于微软Office办公软件套件组成部分的有（）A.WordB.ExcelC.PowerPointD.Photoshop参考答案：ABC解析：Photoshop是Adobe公司推出的专业图像处理软件，不属于微软Office办公软件套件范畴。5.事业单位工勤人员出现下列哪些情形时，事业单位可以依法解除聘用合同（）A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工超过30个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格参考答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》第十五条、第十六条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。6.下列属于河南省“三个高地”建设目标的有（）A.国家创新高地B.中西部开放高地C.中华儿女寻根圆梦高地D.全国重要的先进制造业高地参考答案：ABD解析：河南省“十四五”规划提出的“三个高地”建设目标为：国家创新高地、全国重要的先进制造业高地、中西部开放高地。7.事业单位工勤人员安全生产操作中，“三不伤害”原则包括（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害公共财物参考答案：ABC解析：安全生产“三不伤害”原则为：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，核心是保障从业人员的人身安全。8.下列属于事业单位工勤人员职业道德规范要求的有（）A.遵纪守法，廉洁奉公B.顾全大局，团结协作C.勤勤恳恳，任劳任怨D.精通业务，提升技能参考答案：ABCD解析：上述内容均属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求，是工勤人员履职的基本行为准则。9.河南省事业单位工勤人员享受的法定假期包括（）A.带薪年休假B.婚假C.产假、护理假D.法定节假日参考答案：ABCD解析：上述假期均为国家及河南省法律法规明确规定的劳动者可享受的法定假期，事业单位工勤人员依法享有上述权益。10.下列属于河南省下辖地级市的有（）A.新乡市B.商丘市C.邯郸市D.信阳市参考答案：ABD解析：邯郸市属于河北省下辖地级市，其余三项均为河南省下辖地级市，河南省共有17个地级市及1个省辖县级市济源市。三、判断题（每题1分，共10分。正确填涂“√”，错误填涂“×”）1.河南省事业单位普通工岗位也需要参加工勤技能等级考试，达标后方可晋升。（）参考答案：×解析：工勤技能岗位中的普通工岗位不设置等级，无需参加技能等级考试，仅需按要求参加年度考核即可。2.事业单位工勤人员经单位主要领导同意后，可以兼职从事营利性活动并领取报酬。（）参考答案：×解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确要求，事业单位工作人员不得违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，即使经单位领导同意也不符合规定。3.河南省事业单位工勤人员连续三年年度考核被确定为优秀等次的，岗位晋升时可适当放宽年限要求。（）参考答案：√解析：河南省事业单位工勤技能岗位管理相关规定明确，连续三年年度考核优秀的人员，申报上一级技能等级考核时，可适当放宽任职年限要求，具体放宽标准由各地市结合实际制定。4.Windows10系统中，按下Ctrl+C组合键可以实现选中内容的剪切操作。（）参考答案：×解析：Ctrl+C是复制操作快捷键，Ctrl+X是剪切操作快捷键。5.河南省事业单位工勤人员在技能等级考试中存在作弊行为的，取消本次考试成绩，且3年内不得再次参加工勤技能等级考试。（）参考答案：√解析：河南省工勤技能等级考试违纪处理规定明确，考试作弊人员取消本次考试成绩，且3年内不得报名参加同类考试，情节严重的给予相应纪律处分。6.黄河是河南省境内最长的河流。（）参考答案：×解析：淮河是河南省境内最长的河流，流域面积占全省总面积的53%。7.事业单位工勤人员对处分决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）参考答案：×解析：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉，不属于行政复议及行政诉讼的受理范围。8.河南省事业单位工勤人员依法缴纳社会保险，退休后享受相应的社会保险待遇。（）参考答案：√解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。9.“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”是各行各业共同遵守的职业道德基本规范。（）参考答案：√解析：上述内容是我国社会主义职业道德的核心规范，适用于所有行业的从业人员。10.河南省是全国户籍人口第一大省。（）参考答案：√解析：河南省户籍人口总量超过1亿，是全国户籍人口第一大省，常住人口总量位居全国第三。四、实务题（每题15分，共30分）1.你是河南省某省直单位办公室工勤人员，某日单位接到通知，次日将有30人规模的省级专项调研检查组到单位开展检查工作，领导安排你负责本次检查的后勤保障工作，请你列出具体工作流程及注意事项。参考答案：（1）前期准备阶段：①第一时间对接检查组联络员，确认到访时间、人员名单、民族饮食禁忌、检查流程、特殊需求等信息，建立对接台账；②根据检查点位规划合理参观动线，提前清理检查点位卫生，按要求摆放工作台账、点位介绍牌等物资；③提前调试会议室音响、投影、视频会议设备，准备好茶水、纸笔、桌牌等会议物资，严格按照河南省公务接待管理标准预定工作餐，落实公务接待禁酒要求；④提前通知单位相关科室做好迎检准备，预留专属停车位。（2）现场保障阶段：①检查组到访后第一时间做好人员引导，按流程安排签到、入场；②检查过程中安排专人全程跟进，随时响应物资补给、设备调试、路线引导等需求，遇到突发状况第一时间协调解决；③会议期间安排专人值守，及时做好茶水补给、设备运维等工作，协助做好会议记录。（3）收尾总结阶段：①检查组离开后及时清理会场，整理留存接待工作台账，向领导汇报保障工作完成情况；②按照公