2025年河南省社区工作者招聘考试真题及答案

2025年河南省社区工作者招聘考试练习题及答案第一部分客观题一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2025年河南省政府工作报告指出，本年度社区治理的核心抓手是：A.智慧社区全覆盖建设B.“五星”支部创建深化提升C.社区工作者队伍专业化建设D.老旧小区改造收尾答案：B解析：2025年河南省政府工作报告明确将“五星”支部创建深化提升作为基层治理的核心载体，要求全省80%以上的城市社区达到“三星”及以上标准，“四星”社区占比不低于25%，“五星”社区占比不低于5%。2.根据《河南省社区工作者管理办法（2024修订）》，社区工作者岗位分为正职、副职和一般工作人员三类，新入职普通高校本科毕业生入职一般工作人员岗位的，起始薪酬等级对应：A.三级2档B.四级1档C.四级3档D.五级1档答案：C解析：办法明确规定，全日制本科毕业生入职一般工作人员岗位，起始薪酬为四级3档，工作满2年且年度考核合格可晋升至四级4档，满5年且有3次优秀等次可破格晋升至三级2档。3.社区“一老一小”服务体系建设中，河南省要求2025年每个街道综合性养老服务中心覆盖率、社区托育点覆盖率分别达到：A.95%、85%B.100%、90%C.98%、88%D.100%、95%答案：B解析：《河南省“一老一小”服务能力提升三年行动方案（2023-2025）》明确2025年底实现街道综合性养老服务中心100%覆盖，社区托育点90%覆盖，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.8个。4.某社区登记常住人口12000人，按照河南省社区网格划分标准，该社区至少应划分网格数量为：A.10个B.12个C.15个D.18个答案：B解析：河南省网格划分标准为“每格不超过1000户或3000人”，常住人口12000人至少应划分12个网格，老旧小区、流动人口密集区域可适当缩小网格规模。5.社区居民委员会的性质是：A.基层行政机关B.基层群众性自治组织C.街道办事处派出机构D.基层公益类事业单位答案：B解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条明确规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。6.召开居民会议，应当有本居住地区年满十八周岁以上居民的过半数，或者本地区（）以上的户的代表参加，方可举行。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：C解析：居民会议召开的法定条件为“双过半”或户代表三分之二以上参会，所作决定需经到会人员过半数通过方为有效。7.河南省“五星”支部创建中，城市社区“五星”不包含以下哪项：A.共建共享星B.平安法治星C.产业兴旺星D.幸福和谐星答案：C解析：城市社区“五星”为共建共享星、平安法治星、幸福和谐星、宜业兴业星、支部过硬星，“产业兴旺星”为行政村创建指标。8.某社区开展流动人口公共服务均等化工作，下列不属于法定均等化服务内容的是：A.子女义务教育入学B.免费孕前优生健康检查C.本地户籍购房资格优先D.就业创业政策咨询答案：C解析：流动人口公共服务均等化涵盖义务教育、基本公共卫生、就业服务、社保衔接等内容，购房资格属于地方差异化调控政策，不属于法定均等化范畴。9.社区人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则不包括：A.自愿平等原则B.依法依规原则C.尊重当事人权利原则D.调解优先、诉讼例外原则答案：D解析：人民调解三项基本原则为自愿平等、依法依规、尊重当事人权利，不得因调解阻止当事人通过仲裁、行政、司法等途径维护自身合法权益。10.根据《河南省城市社区工作者职业体系建设实施意见》，社区工作者年度考核优秀等次比例一般不超过本社区工作者总数的：A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B解析：年度考核优秀等次比例控制在20%以内，被评为“五星”“四星”的社区，优秀等次比例可分别提高至30%、25%。11.智慧社区建设中，河南省推行的“一村（格）一警一连”工作机制里的“连”指的是：A.社区网格员B.社区志愿者C.社区联户党员D.便民服务联络员答案：C解析：该机制由民警、网格员、联户党员共同组成基层治理单元，实现矛盾联调、问题联治、平安联创。12.某社区居民老王今年68岁，独生子女伤残，符合河南省特殊家庭帮扶标准，社区应为其申请的特别扶助金标准为每人每月不低于：A.800元B.1000元C.1200元D.1500元答案：D解析：2025年河南省独生子女伤残家庭特别扶助金标准为每人每月1500元，死亡家庭为每人每月1700元，同时可享受就医绿色通道、居家养老服务补贴等配套政策。13.社区最低生活保障审核确认工作中，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合当地低保家庭财产状况规定的，应当自受理之日起（）个工作日内完成审核确认。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：《河南省最低生活保障审核确认工作规程》明确规定，审核确认时限为15个工作日，情况复杂的可延长至30个工作日。14.下列属于社区业主委员会职责的是：A.制定管理规约并强制业主执行B.解聘和选聘物业服务企业C.监督和协助物业服务企业履行物业服务合同D.代替业主行使房屋所有权相关权利答案：C解析：业主委员会职责包括执行业主大会决定、监督物业服务企业履职、督促业主交纳物业费等，解聘选聘物业、制定管理规约属于业主大会职权。15.河南省推行的“枫桥经验”河南实践“三零”创建指的是：A.零上访、零事故、零案件B.零纠纷、零上访、零事故C.零投诉、零案件、零事故D.零信访、零风险、零案件答案：A解析：“三零”创建即“零上访、零事故、零案件”村（社区）、企事业单位创建，是河南省基层平安建设的核心载体。16.社区残疾人服务中，对持有第二代中华人民共和国残疾人证的重度残疾人，护理补贴标准为每人每月不低于：A.80元B.100元C.120元D.150元答案：C解析：2025年河南省重度残疾人护理补贴标准为每人每月120元，困难残疾人生活补贴标准为每人每月100元，纳入低保的重度残疾人可叠加享受两项补贴。17.某社区拟开展全民健身活动，根据《河南省全民健身实施计划（2021-2025年）》，社区人均体育场地面积应不低于：A.2平方米B.2.6平方米C.3平方米D.3.5平方米答案：B解析：计划明确2025年全省人均体育场地面积达到2.6平方米，城市社区“15分钟健身圈”实现全覆盖。18.社区党组织选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的（），方可进行选举。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：D解析：基层党组织选举规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，选举结果有效。19.下列不属于社区应急管理工作内容的是：A.制定社区突发事件应急预案B.建立社区应急物资储备点C.组织居民开展应急演练D.对辖区生产企业进行安全生产执法检查答案：D解析：安全生产执法检查属于应急管理部门行政职权，社区仅承担隐患排查、信息上报、宣传引导等职责，无执法权。20.河南省社区工作者每年参加继续教育的时间累计不少于：A.20学时B.30学时C.40学时D.50学时答案：C解析：《河南省社区工作者培训管理办法》明确，社区工作者每年继续教育不少于40学时，其中党建、基层治理、政策法规类培训不少于20学时。21.社区困境儿童保障中，对事实无人抚养儿童，基本生活补贴标准参照当地（）标准执行。A.低保标准B.特困人员基本生活标准C.孤儿基本生活保障标准D.最低工资标准答案：C解析：事实无人抚养儿童基本生活补贴参照孤儿标准执行，2025年河南省散居孤儿基本生活保障标准为每人每月1600元。22.某社区常住人口中60岁以上老人占比达28%，按照相关要求，该社区应至少配套建设（）平方米以上的社区养老服务设施。A.200B.300C.500D.800答案：C解析：河南省规定，老年人口占比超过20%的社区，养老服务设施面积不低于500平方米，需配备日间照料、助餐助浴、康复护理等功能区域。23.下列属于社区公共服务事项的是：A.为居民代收快递B.为符合条件的居民申请高龄津贴C.为居民提供家政中介服务D.为居民提供房屋租赁信息答案：B解析：高龄津贴申请属于政府公共服务下沉社区事项，代收快递、家政中介、房屋租赁属于便民增值服务，不属于法定公共服务范畴。24.社区居务公开中，一般事项至少每季度公布一次，财务收支情况（）公布一次，涉及居民利益的重大事项随时公布。A.每季度B.每半年C.每月D.每年答案：C解析：居务公开要求财务收支每月公布，常规事项每季度公布，临时事项即时公布，公开期不少于7个工作日。25.河南省“五星”支部创建中，“平安法治星”创建的硬性指标不包括：A.无涉黑涉恶问题B.无重大安全生产事故C.无集体上访事件D.无电信诈骗案件发生答案：D解析：“平安法治星”要求全年无重大安全事故、无涉黑涉恶、无集体上访、无邪教活动、无非法宗教传播，电信诈骗案件发案率低于全市平均水平即可，不要求零发生。26.社区工作者在接待居民来访时，下列做法不符合规范的是：A.第一时间登记来访人信息和诉求B.对不属于社区职责的诉求直接告知无法解决C.能够当场答复的当场答复D.需协调办理的明确答复时限答案：B解析：对不属于社区职责的诉求，应当告知居民相关责任部门和办理渠道，必要时协助对接，不得简单拒绝。27.根据《中华人民共和国社区矫正法》，社区矫正对象应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起（）日内到居住地县级司法行政部门报到，社区负责协助开展日常监管。A.5B.10C.15D.30答案：B解析：社区矫正对象需10日内到县级司法行政部门报到，司法所负责日常管理，社区网格员、志愿者协助开展教育帮扶和行踪监控。28.河南省要求2025年社区社会组织数量每个城市社区不少于：A.5个B.8个C.10个D.15个答案：C解析：《河南省社区社会组织培育发展三年行动方案》要求2025年每个城市社区不少于10个社区社会组织，重点培育养老、托育、志愿服务、矛盾调解类组织。29.业主共同决定事项中，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意的事项是：A.制定和修改业主大会议事规则B.选聘和解聘物业服务企业C.使用建筑物及其附属设施的维修资金D.筹集建筑物及其附属设施的维修资金答案：D解析：筹集维修资金、改建重建建筑物、改变共有部分用途或利用共有部分从事经营活动需“双三分之二参与、双四分之三同意”，其他事项需“双三分之二参与、双过半同意”。30.社区志愿服务记录中，志愿者志愿服务时间累计达到（）小时的，可以认定为“五星级志愿者”。A.1000B.1500C.2000D.3000答案：B解析：河南省志愿者星级评定标准为：100小时为一星，300小时为二星，600小时为三星，1000小时为四星，1500小时为五星。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.河南省“五星”支部创建中，“幸福和谐星”创建的核心指标包括：A.社区养老服务设施覆盖率100%B.居民医保参保率达到98%以上C.义务教育阶段适龄儿童无辍学D.新时代文明实践站常态化开展活动答案：ABCD解析：“幸福和谐星”涵盖养老、医疗、教育、文化、志愿服务等12项核心指标，四个选项均为硬性考核内容。2.社区工作者的职业发展通道包括：A.择优招录为公务员B.选拔进入街道（乡镇）领导班子C.晋升社区工作者岗位等级D.报考事业单位定向招聘岗位答案：ABCD解析：河南省明确社区工作者职业发展通道包括：每年公务员招录拿出一定比例定向招聘优秀社区党组织书记；表现突出的可选拔进入街道（乡镇）领导班子；建立岗位等级正常晋升机制；事业单位招聘设置定向岗位面向社区工作者。3.社区“三社联动”机制中的“三社”指的是：A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者答案：ABC解析：“三社联动”是以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑的基层治理机制，志愿者属于重要补充力量，不属于“三社”范畴。4.下列属于社区居民委员会自治事务的有：A.调解民间纠纷B.协助维护社会治安C.管理本社区居民委员会的财产D.办理本社区居民的公共事务和公益事业答案：ACD解析：协助维护社会治安属于居民委员会协助政府开展的工作，不属于自治事务范畴。5.河南省老旧小区改造“4+N”标准中，“4”指的是基础类改造的四项核心内容，包括：A.水电路气改造B.安防设施建设C.养老服务设施建设D.环境卫生整治答案：ABD解析：基础类改造“4”项核心为水电路气改造、安防设施建设、环境卫生整治、建筑物本体修缮，养老服务设施属于完善类改造内容。6.社区网格长的工作职责包括：A.采集网格内人口、房屋、单位等基础信息B.排查网格内矛盾纠纷和安全隐患C.为网格内居民代办政务服务事项D.处罚网格内违反城市管理规定的行为答案：ABC解析：网格长无行政处罚权，对违规行为仅负有劝阻、上报职责，处罚由相关行政部门实施。7.社区未成年人保护工作中，需要重点关注的困境未成年人包括：A.留守儿童B.困境儿童C.闲散未成年人D.流动未成年人答案：ABCD解析：四类人员均为社区未成年人保护重点关注对象，需建立一人一档，定期走访，落实帮扶措施。8.《河南省社区清洁行动实施方案》要求社区实现“三无一眼净”，“三无”指的是：A.无垃圾堆放B.无污水横流C.无乱贴乱画D.无杂物占道答案：ABD解析：“三无一眼净”即无垃圾堆放、无污水横流、无杂物占道，视线范围内干净整洁有序。9.社区党组织的领导核心作用主要体现在：A.领导社区居民自治组织B.领导社区业主委员会和物业服务企业C.领导社区各类社会组织D.领导社区各类服务和管理工作答案：ABCD解析：社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，对自治组织、经济组织、社会组织实行统一领导。10.社区工作者职业道德规范包括：A.爱岗敬业，服务居民B.办事公道，廉洁奉公C.政治坚定，服从领导D.诚实守信，举止文明答案：ABD解析：职业道德规范核心为为民服务、公平公正、廉洁自律、文明履职，“服从领导”不属于职业道德范畴，应当是服从组织安排，对居民负责。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社区居民委员会每届任期3年，成员可以连选连任。答案：×解析：2018年修订的居民委员会组织法将任期调整为5年，成员可以连选连任。2.河南省“五星”支部被评为“五星”的社区，社区工作者薪酬可上浮20%。答案：√解析：相关政策明确，“五星”社区工作者薪酬整体上浮20%，“四星”上浮15%，“三星”上浮10%。3.社区可以根据工作需要设立人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。答案：√解析：居民委员会组织法规定，居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，成员可由居民委员会成员兼任。4.持有社会工作者职业资格证书的社区工作者，可享受每月不低于200元的岗位补贴。答案：√解析：河南省规定，取得初级社会工作师证书每月补贴200元，中级300元，高级500元，补贴计入薪酬总额。5.业主委员会任期届满前3个月，应当组织召开业主大会会议进行换届选举。答案：√解析：《河南省物业管理条例》明确业主委员会任期届满前3个月启动换届程序，逾期未换届的，街道办事处应当指导督促换届。6.社区工作者年度考核不合格的，应当解除聘用合同。答案：×解析：年度考核不合格的，应当降低岗位等级或者调整岗位，连续2年考核不合格的，方可解除聘用合同。7.社区新时代文明实践站每月开展志愿服务活动不少于4次。答案：√解析：河南省新时代文明实践站建设标准要求每月开展志愿服务活动不少于4次，全年不少于48次，参与人数不少于社区常住人口的15%。8.对生活无着的流浪乞讨人员，社区有责任协助民政部门实施救助。答案：√解析：社区承担流浪乞讨人员排查、引导救助、临时安置等协助职责，发现流浪乞讨人员需第一时间上报民政部门和救助管理机构。9.社区可以以“居民自治”为由拒绝协助政府开展房屋征收、疫情防控等工作。答案：×解析：居民委员会有义务协助人民政府或者其派出机关开展工作，不得拒绝法定的协助事项。10.河南省2025年实现城市社区政务服务事项“就近办”覆盖率达到100%，高频事项“一网通办”率达到95%以上。答案：√解析：河南省政务服务下沉工程明确2025年城市社区全部实现政务服务“就近办”，80项高频民生事项可在社区直接办理或代办。第二部分主观题四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某老旧小区建成于1998年，共6栋楼216户居民，60岁以上老人占比35%，无物业服务企业，基础设施老化严重，2024年纳入老旧小区改造范围。改造前社区征求居民意见，一楼住户多数希望加装电梯，高层住户普遍反对；部分居民要求建设停车场，部分居民希望建设健身广场和养老服务点；还有不少居民担心改造质量和后续管理问题，对改造持观望态度。问题：假如你是该社区负责此项工作的工作人员，你会如何推进老旧小区改造工作？参考答案：1.全面摸排诉求，分类建立台账。联合网格长逐户走访，详细记录居民改造需求、顾虑和建议，分类梳理加装电梯、公共空间建设、质量监管等三类核心诉求，形成需求清单，明确每类诉求的居民占比和核心分歧点。2.民主协商破解分歧。针对加装电梯问题，组织不同楼层居民代表召开协商会，邀请住建部门、电梯企业工作人员讲解加装电梯政策、分摊标准、后期运维方案，推动达成“低楼层少出资、高楼层多承担、政府补贴覆盖30%费用”的共识，同时对低楼层住户的采光、噪音顾虑给出降噪、遮阳等补偿方案。针对公共空间建设矛盾，公示小区公共空间面积、改造预算，推出“停车场+健身区+嵌入式养老点”组合方案，通过业主投票确定最终规划，确保满足不同群体需求。3.全过程公开透明，打消居民顾虑。建立改造项目公示制度，改造方案、施工单位资质、建材标准、预算明细、工期安排全部在小区公示栏和业主群公开；推选5名居民代表组成质量监督小组，全程参与施工监督，每日在业主群公示施工进度和质量情况，对居民提出的问题24小时内予以答复整改。4.提前谋划后续管理。改造启动同步征求居民对小区后续管理的意见，根据居民意愿选择“准物业+居民自治”模式，由居民选举产生自治管理委员会，负责小区停车、卫生、设施运维等日常管理，制定小区管理规约和收费标准，改造完成后同步移交自治管理委员会，确保改造效果长期保持。5.做好特殊群体兜底服务。针对小区老年群体多的特点，改造期间专门设置临时出行通道、临时休息点，对行动不便的老人提供上门接送、代办手续等服务，减少改造对居民生活的影响。案例二：某社区流动人口占比达40%，近期社区接到多起居民投诉，反映流动人口乱扔垃圾、噪音扰民、租户经常变动导致治安隐患大，部分本地居民要求限制流动人口租住房屋，流动人口则投诉社区公共服务对他们不公，子女入学、社保办理等事项得不到及时协助，双方矛盾日益突出。问题：你作为社区工作者，如何化解该社区本地居民和流动人口的矛盾？参考答案：1.深入排查问题根源。联合网格员对辖区流动人口开展全覆盖走访，登记流动人口就业、居住、子女就学等基本信息，梳理流动人口在公共服务方面的诉求；同时逐户回访投诉居民，记录具体问题和诉求，分类建立矛盾台账，明确矛盾核心为公共服务不均等、生活习惯差异、缺乏互动融合三个方面。2.搭建沟通协商平台。组织本地居民代表、流动人口代表、房东代表、片警召开“邻里议事会”，共同制定《社区邻里公约》，明确卫生保洁、噪音管控、租房登记等共同遵守的准则，对违规行为制定劝阻、公示、上报相关部门的处理流程，引导双方换位思考，达成互相尊重、共居共建的共识。3.推进公共服务均等化。建立流动人口“一站式”服务窗口，为流动人口提供居住登记、社保办理、子女入学政策咨询、就业推荐等服务，符合条件的流动人口同等享受社区养老、托育、文化活动等公共服务，同时将流动人口纳入社区网格管理，每个网格推选1-2名流动人口代表参与社区治理，增强流动人口归属感。4.开展融合共建活动。定期组织“邻里节”“趣味运动会”“志愿服务结对”等活动，鼓励本地居民和流动人口共同参与，组建由本地居民和流动人口共同参与的矛盾调解队、志愿服务队，在共同参与中增进了解、消解隔阂。5.强化治安和环境管理。完善流动人口登记制度，要求房东在房屋出租后3日内到社区报备租户信息，片警每月对出租屋进行一次安全排查，在流动人口密集区域增设监控摄像头、分类垃圾桶，定期开展环境卫生检查，对乱扔垃圾、噪音扰民等问题及时劝阻整改，消除本地居民顾虑。6.建立长效沟通机制。开通社区流动人口诉求热线，每月召开一次流动人口座谈会，及时回应解决流动人口诉求，同时定期向本地居民通报社区流动人口管理和服务情况，公开相关问题整改成效，争取本地居民理解支持。五、写作题（共30分）请结合河南省“五星”支部创建要求，以“党建引领社区治理，共建幸福和谐家园”为主题，写一篇不少于800字的议论文，题目自拟，观点明确，结合实际，措施可行。参考范文：社区是城市治理的“最后一公里”，是服务居民的最前沿。河南省将“五星”支部创建作为基层治理的总抓手，为城市社区治理指明了方向、明确了路径。推动社区治理高质量发展，必须牢牢抓住党建引领这个核心，以“五星”创建为载体，把组织优势转化为治理效能，把治理成效转化为居民实实在在的幸福感、获得感、安全感。筑牢“支部过硬星”，打造治理“主心骨”。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，“五星”创建首先要筑牢支部这个战斗堡垒。要选优配强社区“两委”班子，把政治过硬、熟悉治理、热心服务的优秀人才选入社区工作者队伍，建立“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作全覆盖。要压实创建责任，