2025年河南省事业单位工勤技能岗位招聘考试题库及答案

2025年河南省事业单位工勤技能岗位招聘考试题库及答案单项选择题（每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年河南省政府工作报告明确，2024年全省粮食总产量连续8年稳定在1300亿斤以上，首次突破（）亿斤，稳居全国第二位。A.1320B.1350C.1380D.1400【答案】B【解析】2025年河南省政府工作报告公开数据显示，2024年全省粮食总产量达1352.1亿斤，创历史新高，连续8年稳定在1300亿斤以上，粮食安全保障能力持续提升。2.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位共分为（）个等级。A.3B.5C.7D.10【答案】B【解析】工勤技能岗位的技术工岗位从高到低分为5个等级，分别对应高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），普通工岗位不分等级。3.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，事业单位工勤技能岗位从业人员职业道德的核心要求是（）。A.爱岗敬业B.热情服务C.诚实守信D.奉献社会【答案】B【解析】职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会，其中热情服务是核心要求，契合工勤岗位的公共服务属性，要求从业人员始终把服务对象需求放在首位，主动提升服务质量。4.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。这体现了从业人员的（）。A.知情权B.建议权C.批评控告权D.紧急避险权【答案】A【解析】知情权是从业人员保障作业安全的核心基础权利，明确要求用人单位必须主动告知岗位相关的风险、防范措施和应急方案，不得隐瞒作业风险。5.根据《中华人民共和国民法典》，事业单位工勤技能岗位人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由（）承担侵权责任。A.工勤人员本人B.所在事业单位C.工勤人员和单位共同承担D.受损方自行承担【答案】B【解析】《民法典》第1191条明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担责任后，可向存在故意或者重大过失的工作人员追偿。6.下列不属于河南省现行国家级战略的是（）。A.中原经济区建设B.黄河流域生态保护和高质量发展C.中部地区崛起D.粤港澳大湾区建设【答案】D【解析】粤港澳大湾区建设是覆盖广东、香港、澳门的国家级区域发展战略，不属于河南省国家级战略范畴。7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.优秀、良好、中等、不合格【答案】A【解析】事业单位所有岗位类别的年度考核结果统一分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果是岗位调整、工资核定、奖惩聘用的核心依据。8.2024年国务院批复同意建设的河南省首个国家级农业高新技术产业示范区是（）。A.中原农谷B.周口国家农高区C.漯河食品产业园D.驻马店国际农都【答案】A【解析】2024年10月，国务院正式批复同意建设河南中原农业高新技术产业示范区，核心区位于新乡市平原示范区（中原农谷核心区），是河南省首个国家级农高区。9.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于工勤人员日常使用的请示类公文表述正确的是（）。A.请示可以一文多事B.请示必须抄送下级单位C.请示应当一文一事D.紧急情况下可以先执行后请示【答案】C【解析】请示类公文必须遵循一文一事原则，不得在非请示公文中夹带请示事项，仅报送一个主送机关，不得抄送下级单位，所有请示事项必须先审批后执行。10.事业单位与工勤技能岗位人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.5【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。11.根据河南省工勤技能岗位等级考核相关规定，申报中级工（四级）考核的人员，需在初级工（五级）岗位工作满（）年。A.2B.3C.5D.10【答案】C【解析】河南省工勤技能等级考核年限要求为：初级工晋升中级工需累计从事本职业工作满5年，中级工晋升高级工需满5年，高级工晋升技师需满4年，技师晋升高级技师需满3年。12.下列关于河南省“三个一批”活动的表述，错误的是（）。A.“三个一批”指签约一批、开工一批、投产一批B.“三个一批”是河南省扩大有效投资的核心抓手C.“三个一批”每季度举办一次D.“三个一批”仅针对工业类项目【答案】D【解析】“三个一批”活动覆盖一二三产业、基础设施、民生工程等所有投资领域，并非仅针对工业类项目。13.根据《河南省政务服务条例》，承担窗口服务工作的工勤岗位人员应当落实（）制度，对申请人提出的业务咨询、办理需求实行首问负责、一次性告知。A.首接负责制B.限时办结制C.容缺受理制D.最多跑一次【答案】A【解析】首接负责制要求首个接待服务对象的工作人员为第一责任人，负责对接、协调、反馈服务全流程，是窗口服务的核心纪律要求。14.下列不属于工勤技能岗位基本任职条件的是（）。A.遵守宪法和法律B.具有良好的品行C.具有岗位所需的专业技能D.具有大学本科及以上文化程度【答案】D【解析】工勤技能岗位对文化程度的要求一般为高中及以上，部分普通工岗位可放宽至初中，无本科及以上学历的强制性要求。15.事业单位工勤技能岗位人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.7【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.河南省工勤技能岗位等级考核的内容包括（）。A.职业道德B.技术理论C.操作技能D.工作业绩【答案】ABCD【解析】河南省工勤技能等级考核坚持德才兼备原则，从职业道德、专业技术理论、实际操作技能、工作业绩四个维度全面衡量参评人员的综合能力，四个模块均合格方可取得对应等级证书。2.下列属于工勤技能岗位从业人员应当遵守的工作纪律的有（）。A.严格执行岗位安全操作规程B.保守工作秘密和服务对象隐私C.按时完成工作任务，不得推诿扯皮D.不得利用工作之便谋取不正当利益【答案】ABCD【解析】以上四项均为工勤岗位从业人员的基本工作纪律，是保障工作质量、维护单位公共服务形象的核心准则。3.2025年河南省政府工作报告提出要加快构建“7+N”先进制造业体系，下列属于7大万亿级产业集群的有（）。A.装备制造B.绿色食品C.电子信息D.新材料【答案】ABCD【解析】河南省“7+N”先进制造业体系中的7大万亿级产业集群包括装备制造、绿色食品、电子信息、新材料、汽车、现代轻工纺织、生物医药，四个选项均符合要求。4.根据《中华人民共和国劳动法》，事业单位工勤人员依法享有的权利包括（）。A.取得劳动报酬B.休息休假C.接受职业技能培训D.享受社会保险和福利【答案】ABCD【解析】《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等法定权利，工勤人员作为劳动者依法享有以上全部权利。5.下列关于事业单位工勤技能岗位转岗的表述，正确的有（）。A.工勤技能岗位人员符合条件的可以转聘到管理岗或专业技术岗B.转岗应当符合拟聘岗位的基本任职条件C.转岗需经过单位民主推荐、考核考察、公示等程序D.工勤技能岗位人员不得转聘到管理岗或专业技术岗【答案】ABC【解析】根据事业单位岗位管理相关规定，工勤技能岗位人员在符合拟聘岗位任职条件的前提下，可按规定程序申请转聘到管理岗或专业技术岗，D选项表述错误。6.下列属于河南省世界文化遗产的有（）。A.龙门石窟B.安阳殷墟C.登封“天地之中”历史建筑群D.中国大运河（河南段）【答案】ABCD【解析】目前河南省共有5处世界文化遗产，分别是龙门石窟、安阳殷墟、登封“天地之中”历史建筑群、中国大运河河南段、丝绸之路河南段，四个选项均符合要求。7.工勤人员在使用办公设备时，下列操作符合安全规范的有（）。A.电器设备使用完毕后及时切断电源B.发现设备故障时第一时间自行拆解维修C.不在办公区域私拉乱接电线D.下班前对办公区域进行防火安全检查【答案】ACD【解析】电器设备出现故障时，应当由专业维修人员进行检修，非专业人员自行拆解可能引发触电、设备损坏等安全风险，B选项表述错误。8.下列属于事业单位工勤技能岗位范畴的有（）。A.单位公车驾驶员B.单位后勤维修人员C.单位财务会计人员D.单位保洁、安保人员【答案】ABD【解析】财务会计人员属于专业技术岗位，不属于工勤技能岗位，其余三类均为工勤技能岗位范畴。9.根据《河南省事业单位工作人员奖励实施细则》，对工勤技能岗位工作人员的奖励种类包括（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员奖励统一分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次，适用于所有岗位类别的工作人员，工勤技能岗人员符合条件的可获得对应奖励。10.下列属于河南省“十四五”期间重点推进的民生工程的有（）。A.义务教育优质均衡发展工程B.养老服务体系完善工程C.基层医疗服务能力提升工程D.城镇保障性安居工程【答案】ABCD【解析】以上四项均为河南省“十四五”民生福祉提升行动的重点工程，覆盖教育、养老、医疗、住房等民生核心领域。判断题（正确填“√”，错误填“×”）1.河南省的省树为雪松，省花为牡丹。（）【答案】×【解析】2023年河南省第十四届人大常委会第四次会议正式表决确定，河南省省树为银杏树，省花为牡丹花。2.事业单位工勤技能岗位的普通工岗位不分等级。（）【答案】√【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》明确规定，工勤技能岗位中的普通工岗位无等级划分。3.工勤技能岗位从业人员因工作需要可以适当占用上班时间办理个人私事。（）【答案】×【解析】工勤岗位从业人员应当严格遵守工作纪律，上班时间不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗办理个人私事。4.根据《河南省最低工资规定》，最低工资标准包含用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。（）【答案】×【解析】最低工资标准不包含用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金，以及加班工资、特殊岗位津贴等内容。5.中原城市群是我国7大国家级城市群之一，涵盖河南全省及周边省份部分区域。（）【答案】√【解析】中原城市群是国家级城市群，以河南省为核心，覆盖山西、河北、山东、安徽等周边省份部分地区，是中部地区崛起的核心支撑。6.事业单位工勤技能岗位人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成。（）【答案】√【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员工资统一包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，工勤技能岗位人员执行统一的事业单位工资制度。7.安全生产事故发生后，现场工勤人员应当第一时间撤离，无需向单位负责人报告。（）【答案】×【解析】《安全生产法》规定，生产安全事故发生后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人，不得迟报、瞒报，在保障自身安全的前提下配合开展应急处置。8.河南省是全国户籍人口第一大省。（）【答案】√【解析】根据2024年河南省人口统计数据，河南省户籍人口稳居全国第一位，常住人口仅次于广东省，居全国第二位。9.工勤技能岗位人员参加技术等级考核取得的职业资格证书，仅在河南省范围内有效。（）【答案】×【解析】工勤技能岗位人员通过国家统一考核取得的职业资格证书或技能等级证书，在全国范围内有效，是岗位聘用、工资待遇核定的重要依据。10.事业单位与工勤技能岗位人员初次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。（）【答案】×【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，因此试用期最长不超过12个月。实务操作题1.某省直事业单位后勤保障岗工勤人员赵某，负责单位办公区水电维修和安全巡查工作。2025年3月12日，赵某在日常巡查时发现3楼走廊消防喷淋管道破裂漏水，已经浸湿了旁边的办公设备和档案资料。请结合岗位要求，简述赵某应当采取的处置措施。【参考答案】赵某应当按照“先控风险、再报情况、及时处置、后续排查”的流程开展工作：①第一时间关闭该楼层供水总阀门，切断漏水源头，防止漏水范围进一步扩大；②立即向单位后勤管理部门、安全管理部门负责人报告漏水位置、波及范围以及已采取的处置措施，同时通知受影响区域的工作人员紧急转移重要办公设备、档案资料和个人物品；③在漏水区域设置防滑、警示标识，防止人员路过滑倒受伤，同时对接专业维修人员到场开展管道抢修工作；④配合开展漏水区域的积水清理、干燥通风工作，对受损的办公设备和档案资料进行统计登记，上报相关部门；⑤抢修完成后对该区域水电、消防设施进行全面排查，确认无安全隐患后恢复正常供