2026年工伤预防知识竞赛题库及答案

2026年工伤预防知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共50题，每题1分）1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不能认定为工伤D.由用人单位决定是否算工伤【答案】A【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的最核心情形。2.工伤预防工作的首要原则是（）。A.救死扶伤B.安全第一，预防为主C.经济效益优先D.生产进度优先【答案】B【解析】安全生产和工伤预防的根本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。预防为主体现了源头治理的思想。3.在安全生产中，所谓“三违”行为是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律、违反法规、违反制度C.违章操作、违章管理、违章指挥D.违反工艺、违反纪律、违反操作【答案】A【解析】“三违”是安全生产领域的专业术语，具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这是导致工伤事故的主要原因。4.机械设备操作必须做到“四不放过”，其中不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.设备未修好不放过【答案】D【解析】“四不放过”原则是事故处理的原则，具体指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。设备未修好不属于该原则范畴。5.对于从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。6.发生工伤事故后，用人单位应当在（）内提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.90日【答案】B【解析】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。7.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.医疗鉴定D.伤残等级评定【答案】B【解析】劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这是确定工伤待遇标准的重要依据。8.在高空作业时，坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。A.1米B.2米C.3米D.4米【答案】B【解析】根据国家标准GB/T3608，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。9.使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰的（）部位喷射。A.上部B.中部C.根部D.任意部位【答案】C【解析】灭火时，将灭火器喷射口对准火焰根部（火源最集中的地方），才能有效切断燃烧链，扑灭火焰。10.电气设备着火时，应首先（）。A.用水灭火B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源D.拨打119【答案】C【解析】电气设备着火，未切断电源前严禁用水或泡沫灭火器（导电），以防触电。必须首先切断电源，然后使用干粉、二氧化碳等不导电的灭火器灭火。11.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.以人为本，安全发展C.政府领导，企业负责D.全员参与，持续改进【答案】A【解析】“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产的法定基本方针。12.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是《安全生产法》赋予劳动者的（）。A.权利B.义务C.责任D.纪律【答案】A【解析】《安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。13.作业场所的噪声超过国家标准时，工人应佩戴（）。A.安全帽B.防护眼镜C.耳塞或耳罩D.防尘口罩【答案】C【解析】针对噪声危害，应佩戴听力防护用品，如耳塞或耳罩，以减少噪声对听力的损伤。14.下列哪种颜色是安全色中表示“禁止、停止”的颜色？（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】A【解析】安全色中，红色表示禁止、停止、危险；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示提示、安全状态。15.在狭窄、潮湿的场所或金属容器内进行焊接作业时，照明电压不得超过（）。A.12VB.24VC.36VD.220V【答案】A【解析】在特别潮湿的场所、导电良好的地面、金属容器或管道内作业，行灯照明电压不得超过12V，以防止触电事故。16.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.20倍C.40倍D.60倍【答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。17.机器防护罩的主要作用是（）。A.防止机器灰尘B.防止机器噪音C.防止人体接触危险部位D.美观机器【答案】C【解析】机器防护罩是物理隔离设施，其核心功能是防止人体（如手、手臂）接触机器的旋转部件、咬合点等危险部位，避免机械伤害。18.焊接作业时，焊工应穿戴（）。A.化纤服装B.短袖衬衫C.阻燃防护服D.涤纶裤【答案】C【解析】焊接会产生火花飞溅，化纤材料遇高温会熔化粘附在皮肤上造成严重伤害，因此必须穿戴棉质或阻燃材质的防护服。19.职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.控制源头、分级负责【答案】B【解析】《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。20.进入受限空间（如储罐、地窖）作业前，必须进行（）。A.通风和气体检测B.仅需通风C.仅需气体检测D.办理作业票即可【答案】A【解析】受限空间易积聚有毒有害气体或缺氧，作业前必须强制通风，并检测氧气及有害气体浓度，合格后方可进入。21.《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。A.6B.8C.10D.12【答案】B【解析】《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。22.下列哪种灭火器适合扑救精密仪器火灾？（）A.水型灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.干粉灭火器【答案】C【解析】二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，不损坏精密仪器，适合扑救图书档案、精密仪器火灾。干粉灭火器虽然有效，但清理困难。23.生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以B.经协商后可以C.不得D.在合同中注明后可以【答案】C【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类协议无效。24.临时用电作业应办理（）。A.动火作业票B.受限空间作业票C.临时用电作业票D.高处作业票【答案】C【解析】在正式运行电源上接引临时用电线路，必须办理“临时用电作业票”，并设置专人监护。25.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.欧盟标准【答案】A【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。26.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.上岗证【答案】B【解析】特种作业（如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等）风险高，必须持《特种作业操作证》上岗，该证书全国有效。27.发生骨折时，现场急救的首要步骤是（）。A.立即搬运B.给予止痛药C.就地固定D.热敷【答案】C【解析】骨折急救的核心是“先固定，后搬运”。盲目搬运可能导致骨折端刺伤血管、神经或加重损伤。28.火灾逃生时，穿过浓烟区应（）。A.直立奔跑B.昂首挺胸C.弯腰或匍匐前进D.大声呼喊【答案】C【解析】烟气通常聚集在上部空间，且有毒。逃生时应尽量贴近地面，弯腰或匍匐前进，用湿毛巾捂住口鼻，以减少有毒烟气吸入。29.用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这体现了工伤责任的（）。A.无过错责任原则B.过错推定原则C.严格责任原则D.推定责任原则【答案】A【解析】工伤保险实行无过错责任原则（也称雇主责任原则），即无论职工是否有过错，只要认定为工伤，用人单位就应承担赔偿责任。未参保的由用人单位全额支付。30.防止触电的技术措施中，最基本、最安全的技术措施是（）。A.保护接地B.保护接零C.漏电保护D.绝缘【答案】D【解析】绝缘是利用绝缘材料将带电导体封闭或隔离，是防止触电事故最基本、最通用的技术措施。31.下列哪种情况不属于视同工伤的情形？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.醉酒导致上班期间摔伤【答案】D【解析】《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。D选项属于排除情形。32.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.普通标识C.英文警示说明D.只有中文说明【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。33.两人以上协同作业时，必须确立（）。A.技术负责人B.安全监护人C.互相监督机制D.指挥人员【答案】B【解析】在交叉作业或协同作业中，特别是危险作业，必须设立安全监护人，负责监督作业过程的安全状态，及时纠正违章行为。34.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为（）。A.五级B.八级C.九级D.十级【答案】D【解析】劳动能力鉴定中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重（完全丧失劳动能力），十级最轻（部分丧失劳动能力）。35.在易燃易爆场所作业，严禁穿戴（）。A.防静电服B.防静电鞋C.化纤衣物D.棉布工作服【答案】C【解析】化纤衣物在摩擦时易产生静电火花，在易燃易爆场所可能引发火灾爆炸事故，因此严禁穿戴。36.搬运重物时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接搬B.下蹲，背部挺直，利用腿部力量搬起C.侧身搬D.扭腰搬【答案】B【解析】正确的搬运姿势是先靠近重物，下蹲，背部挺直，握住重物后利用腿部肌肉力量站起。这样可以有效保护腰椎，防止腰部扭伤。37.用人单位瞒报工资总额导致职工工伤保险待遇降低的，由用人单位负责补足（）。A.差额部分B.全部费用C.医疗费D.伤残补助金【答案】A【解析】《工伤保险条例》规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤待遇降低的，差额部分由用人单位支付。38.下列关于化学品使用的说法，错误的是（）。A.必须了解化学品的MSDS（化学品安全技术说明书）B.可以直接用手接触化学品C.应在通风橱内操作挥发性化学品D.废弃化学品应分类回收【答案】B【解析】化学品多具有腐蚀性、毒性或刺激性，严禁直接用手接触，必须佩戴合适的防护用品（如防化手套）。39.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安监部门C.当地公安部门D.医疗机构【答案】A【解析】《安全生产法》规定，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应按规定上报政府有关部门。40.高处作业使用的安全带，应（）。A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂用D.任意挂用【答案】B【解析】安全带使用原则是“高挂低用”，即挂在作业人员上方坚固的构件上。万一坠落，人员下坠距离短，冲击力小，且能有效防止坠落。41.劳动合同终止后，职工在原单位患职业病的，其工伤保险待遇由（）承担。A.职工个人B.社会保险经办机构C.原用人单位D.新用人单位【答案】C【解析】职业病具有潜伏期，职工在离开原单位后被诊断患有职业病的，其工伤待遇由造成职业危害的原用人单位承担。42.人工呼吸每分钟吹气次数应为（）。A.5-6次B.10-12次C.16-18次D.20-22次【答案】B【解析】在进行心肺复苏（CPR）时，成人人工呼吸频率通常为10-12次/分钟（配合胸外按压比例30:2）。43.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证届满时，经原实施机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）年。A.1B.3C.5D.10【答案】B【解析】根据《安全生产许可证条例》，符合条件的企业可申请直接延期3年。44.下列哪种粉尘可能引起尘肺病？（）A.石灰粉尘B.面粉粉尘C.矽尘（二氧化硅）D.木屑粉尘【答案】C【解析】虽然长期吸入多种粉尘都会对肺部造成损害，但“尘肺病”在法律和医学上主要指在生产活动中吸入矽尘、煤尘、石棉尘等无机粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病。其中矽尘危害最大。45.压力容器操作人员必须持证上岗，并严格遵守（）。A.设计图纸B.操作规程C.厂长指示D.习惯做法【答案】B【解析】特种设备操作必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。46.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工个人B.承包方C.原用人单位D.劳动关系隶属单位【答案】D【解析】《工伤保险条例》规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。若承包方不具备用工主体资格，则由发包方承担。47.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍地C.经常居住地D.以上任何一地【答案】D【解析】为了方便劳动者，《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。48.装卸危险化学品时，操作人员应（）。A.穿戴防静电工作服B.穿戴铁钉鞋C.使用铁制工具敲击D.在阳光下暴晒【答案】A【解析】装卸危化品需防静电、防摩擦火花。铁钉鞋和铁制工具易产生火花，暴晒可能导致升温引发危险。49.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。A.医疗保险基金B.工伤保险基金C.用人单位D.职工个人【答案】B【解析】工伤医疗费用原则上由工伤保险基金支付，前提是符合“三目录”标准。50.预防硫化氢中毒的关键措施是（）。A.戴防毒面具B.加强通风C.携带氧气袋D.服用解毒药【答案】B【解析】虽然防毒面具是防护用品，但预防有毒气体中毒最根本、最优先的措施是加强通风，降低环境中有毒气体浓度。二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工伤保险基金主要用于（）。A.工伤保险待遇B.劳动能力鉴定C.工伤预防的宣传、培训等费用D.工伤预防的设备购置E.企业罚款【答案】ABC【解析】《工伤保险条例》规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用是近年来政策明确可以从基金中列支的项目。2.下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间内因私事外出受到伤害【答案】ABCD【解析】E选项因私事外出不属于工作原因，不能认定为工伤。其余选项均符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定。3.安全生产“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时报废【答案】ABC【解析】“三同时”制度是我国安全生产法确立的重要制度，指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.常用的灭火方法有（）。A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.化学抑制法E.抛掷法【答案】ABCD【解析】基本的灭火原理包括冷却（降低温度）、窒息（隔绝空气）、隔离（移除可燃物）和化学抑制（中断燃烧链式反应）。抛掷不是标准方法。5.劳动者在劳动过程中必须履行的安全生产义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.任意指挥他人作业【答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定了从业人员的义务：遵章守纪、正确佩戴防护用品、接受教育培训、报告隐患等。E选项不是普通劳动者的权利或义务。6.下列哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.高温C.异常气压D.电离辐射E.硫化氢【答案】ABCD【解析】物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、异常气压、电磁辐射、电离辐射等。硫化氢属于化学性危害因素。7.发生事故后，现场急救应遵循的原则是（）。A.先救人后救物B.先复苏后固定C.先止血后包扎D.先重伤后轻伤E.先搬运后救治【答案】ABCD【解析】现场急救原则包括“先救命后治伤、先复苏后固定、先止血后包扎、先重伤后轻伤”。E选项错误，应先固定再搬运。8.用人单位在职业病防治中的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.定期进行工作场所职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业卫生培训E.隐瞒职业病危害【答案】ABCD【解析】用人单位是职业病防治的责任主体，必须承担防治、检测、培训等责任。隐瞒危害是违法行为。9.下列关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位必须免费提供B.用人单位不得以货币替代物品C.劳动防护用品必须符合国家标准D.劳动者应正确佩戴和使用E.劳动者可以拒绝佩戴【答案】ABCD【解析】用人单位应免费提供符合标准的防护用品，不得折现发放。劳动者有义务正确佩戴，拒绝佩戴属于违章。10.高处作业“三宝”是指（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.安全鞋E.安全眼镜【答案】ABC【解析】高处作业“三宝”是建筑行业的安全术语，指安全帽（防物体打击）、安全带（防坠落）、安全网（防坠落和物体打击）。11.下列哪些操作容易引起静电火灾爆炸事故？（）A.在汽油罐顶部使用取样尺取样B.快速倾倒易燃液体C.穿化纤衣服在易燃场所走动D.用铁管敲击储罐E.接地良好的管道输送【答案】ABC【解析】A、B、C选项均容易产生和积累静电。D选项产生的是机械火花。E选项接地良好是防静电措施。12.事故调查处理应当按照（）的原则。A.实事求是B.尊重科学C.四不放过D.从严从重E.保护企业利益【答案】ABC【解析】事故调查处理原则：实事求是、尊重科学、及时准确地查清事故原因、查明事故性质和责任、总结事故教训、提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。核心体现为“四不放过”。13.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违章操作的E.违反劳动纪律的【答案】ABC【解析】《工伤保险条例》第十六条明确列出了排除情形：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。违章操作（D、E）虽然可能违反纪律，但只要不是故意犯罪或自残，仍可认定为工伤。14.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施有（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施E.随意处置【答案】ABCD【解析】对重大危险源必须实施动态监控、建档、评估、预案制定及告知，严禁随意处置。15.心肺复苏（CPR）的操作步骤包括（）。A.判断意识和呼吸B.呼救C.胸外按压D.开放气道E.人工呼吸【答案】ABCDE【解析】CAB或ABC流程：判断环境安全、判断意识呼吸、呼救、胸外按压（C）、开放气道（A）、人工呼吸（B）。16.下列哪些疾病属于法定职业病？（）A.尘肺病B.职业性中毒C.职业性噪声聋D.感冒E.高血压【答案】ABC【解析】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。感冒和高血压属于常见疾病，非职业病。17.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（）。A.单位缴费费率B.行业基准费率C.浮动费率D.职工个人费率E.社会平均费率【答案】ABC【解析】工伤保险费率实行行业差别费率和用人单位浮动费率。缴费数额=工资总额×（基准费率×浮动档次）。18.机械伤害的主要形式有（）。A.绞伤B.碾压C.挤压D.割伤E.烫伤【答案】ABCD【解析】机械伤害包括设备的咬合点、旋转部件对人体造成的卷入、挤压、剪切、切割等伤害。烫伤通常属于热力伤害，但在特定机械（如热压机）也可能发生，但A、B、C、D是最典型的机械伤害形式。19.下列关于安全标志的说法，正确的是（）。A.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动B.警告标志的含义是提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险C.指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施D.提示标志的含义是向人们提供某种信息E.安全标志颜色可以随意更改【答案】ABCD【解析】安全标志分四大类：禁止（红）、警告（黄）、指令（蓝）、提示（绿）。颜色和几何图形有严格国标规定，不可随意更改。20.预防尘肺病的主要措施有（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）【答案】ABCDE【解析】这是防尘的“八字方针”：革、水、密、风、护、管、教、查。选项A、B、C、D、E均包含在内。21.职工发生工伤后，可享受的工伤保险待遇包括（）。A.工伤医疗费B.住院伙食补助费C.交通食宿费D.辅助器具配置费E.停工留薪期工资【答案】ABCDE【解析】工伤保险待遇涵盖了医疗救治（医疗费、康复费）、伤残补助（一次性伤残补助金、伤残津贴）、工亡补助（丧葬补助金、抚恤金）以及相关辅助待遇（伙食补助、交通费、辅助器具等）。22.下列哪些行为属于违章作业？（）A.未经许可开动、关停、移动机器B.开动、关停机器时未给信号C.忘记关闭设备D.忽视警告标志、警告信号E.按规程操作【答案】ABCD【解析】违章作业是指在劳动过程中违反制定的安全规则和程序的行为。A、B、C、D均属于典型违章。E是遵章守纪。23.用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接提出工伤认定申请。A.1年B.2年C.3年D.6个月E.5年【答案】A【解析】如用人单位未在30日内申请，工伤职工直系亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。24.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍等级鉴定B.生活自理障碍等级鉴定C.医疗依赖程度鉴定D.精神状态鉴定E.智力水平鉴定【答案】AB【解析】《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。25.下列哪些属于禁止标志？（）A.禁止吸烟B.禁止烟火C.禁止用水灭火D.当心触电E.必须戴安全帽【答案】ABC【解析】禁止标志通常为圆形白底红边黑图案。D是警告标志（黄），E是指令标志（蓝）。26.电气安全防护用具包括（）。A.绝缘手套B.绝缘鞋C.绝缘垫D.验电器E.铁丝钳【答案】ABCD【解析】绝缘手套、鞋、垫、验电器是常用的电气安全防护用具。铁丝钳是导电工具，不具备绝缘防护功能。27.事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患E.轻微事故隐患【答案】AC【解析】根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。28.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴，这属于（）。A.工资的一部分B.工伤保险待遇C.职业健康监护内容D.法定义务E.企业福利【答案】AD【解析】《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定给予岗位津贴。这是法定义务，属于工资性补贴。29.发生危险化学品泄漏事故时，正确的应急措施是（）。A.迅速撤离泄漏污染区人员至安全区B.切断火源C.应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿防毒服D.不要直接接触泄漏物E.下风处人员迅速逃离【答案】ABCD【解析】危化品泄漏应向上风向或侧风向撤离，切断火源，专业人员穿戴重型防护服进行处置。E选项“下风处”是危险区域，不应停留在该处，应迅速撤离至上风向。30.工伤预防的主要内容包括（）。A.安全生产管理B.安全卫生技术C.职业健康教育D.安全宣传E.事后赔偿【答案】ABCD【解析】工伤预防侧重于事故发生前的干预，包括管理、技术、教育培训、宣传等。事后赔偿是工伤补偿的内容，不属于预防范畴。三、判断题（共40题，每题0.5分）1.工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。（对）2.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。（错）【解析】必须是“非本人主要责任”。3.用人单位可以要求职工个人承担部分工伤保险费。（错）【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（对）5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自己承担。（错）【解析】由用人单位承担。6.进行人工呼吸时，应先清除病人口腔内的异物和分泌物，保持呼吸道通畅。（对）7.消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。（对）8.任何单位和个人不得编造、传播虚假恐怖信息。（对）9.生产经营单位的安全生产管理人员是本单位安全生产的第一责任人。（错）【解析】生产经营单位的主要负责人（如厂长、经理）是安全生产第一责任人。10.特种作业人员年审未通过，可以暂时继续作业，等待下次补审。（错）【解析】未通过不得上岗。11.使用砂轮机时，应站在砂轮机的侧面操作，防止砂轮破碎伤人。（对）12.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（对）13.灭火器使用时，应先拔掉保险销，再握住喷管，压下压把。（对）14.两人进行心肺复苏时，按压与吹气的比例应为30:2。（对）15.高处作业时，工具和材料可以随意放置在边缘，只要注意就行。（错）【解析】应放置稳妥，防止坠落。16.劳动合同期满，单位不续签合同，职工可以不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（错）【解析】合同终止解除时，由用人单位支付这两项补助金（五至十级伤残）。17.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。（对）18.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（对）19.在易燃易爆场所进行动火作业，必须办理动火作业证，并落实安全措施。（对）20.噪声对人体的危害不仅损伤听力，还会对神经系统、心血管系统产生影响。（对）21.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（对）22.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（对）23.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（对）24.事故处理“四不放过”中，不包括“群众未受教育不放过”。（错）【解析】包括。25.安全生产许可证的有效期为3年。（对）26.职工在工作期间因私事外出，期间发生交通事故受伤，可以认定为工伤。（错）【解析】因私事外出非工作原因。27.急性中毒现场急救的原则是“先解毒，后通风”。（错）【解析】应先脱离中毒环境（通风），再救治。28.劳动防护用品只能作为辅助性防护措施，不能替代设备的安全装置。（对）29.旋转机械的防护罩缺失时，只要操作小心，可以临时开机作业。（错）【解析】严禁无防护罩运行。30.职工认为自己的伤害属于工伤，但用人单位不认可的，职工可以自行申请工伤认定。（对）31.职业病诊断证明书应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体签署。（对）32.遇到火灾时，应该乘坐电梯快速逃生。（错）【解析】火灾时电梯可能断电或成为烟囱，严禁乘坐。33.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（对）34.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（对）35.为了赶工期，夜间进行高处作业可以适当降低照明要求。（错）【解析】必须保证充足照明。36.劳动者有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业。（对）37.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（对）38.皮肤沾染强酸强碱时，应立即用大量清水冲洗至少15分钟。（对）39.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（对）40.从事职业病危害作业的劳动者离岗时，用人单位可以不进行职业健康检查以节省成本。（错）【解析】必须进行离岗体检。四、填空题（共20题，每题1分）1.《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的________。【答案】工伤风险2.工伤保险费根据________的原则确定费率。【答案】以支定收、收支平衡3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行________。【答案】劳动能力鉴定4.停工留薪期一般不超过________个月。【答案】125.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活________。【答案】部分不能自理6.安全生产事故等级一般分为：特别重大事故、重大事故、较大事故和________。【答案】一般事故7.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告________。【答案】本单位负责人8.使用灭火器扑救油类火灾时，应使用________灭火器。【答案】干粉或泡沫或二氧化碳（注：干粉最常用）9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和________。【答案】中文警示说明10.职业病防治法规定，职业病诊断应当由________人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。【答案】设区的市级以上11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。【答案】用人单位12.高处作业分为一级、二级、三级和________高处作业。【答案】特级13.严禁在________内进行焊接、切割等动火作业。【答案】易燃易爆场所14.电气设备分为高压和低压两种，对地电压在________及以上者为高压。【答案】1000V（或250V，根据不同标准，通常填100V或250V，国标GB/T156-2017标准为1000V以上为高压，但部分旧标准或行业习惯为250V，建议填1000V）15.心肺复苏时，胸外按压频率为每分钟________次。【答案】100-12016.“三违”是指违章指挥、违章作业和________。【答案】违反劳动纪律17.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程________。【答案】同时设计、同时施工、同时投入生产和使用18.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未按规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可给予警告，责令限期改正，并处________的罚款。【答案】5万元以上30万元以下19.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过________个月。【答案】1220.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的________和调查处理。【答案】依法报告五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的几种情形。【答案】根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述安全生产“三违”的具体内容及其危害。【答案】“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。(1)违章指挥：管理人员强令从业人员违反操作规程作业，极易导致群死群伤事故。(2)违章作业：现场操作人员不遵守操作规程，擅自改变操作流程或省略步骤，是导致个体工伤事故的主要原因。(3)违反劳动纪律：在工作时间内做与工作无关的事（如玩手机、打闹、脱岗等），分散注意力，容易引发意外。危害：“三违”行为是安全生产的大敌，据统计，90%以上的工伤事故都是由于“三违”行为造成的。3.发生生产安全事故后，现场作业人员应如何进行应急处置？【答案】(1)立即停止作业，切断危险源（如电源、气源）。(2)迅速报告本单位负责人，情况紧急时可直接报警（110、119、120）。(3)在确保自身安全的前提下，利用现场急救器材对受伤人员进行初步救治（止血、包扎、固定等）。(4)服从现场指挥，有序撤离至安全区域，切勿盲目乱跑。(5)保护好事故现场，配合事故调查。4.简述预防触电事故的技术措施有哪些？【答案】预防触电事故的技术措施主要包括：(1)绝缘：利用绝缘材料对带电体进行封闭和隔离。(2)屏护：采用遮栏、护罩、护盖、箱匣等将带电体与外界隔离。(3)间距：保持带电体与人体、带电体与地面、带电体与其他物体之间必要的安全距离。(4)接地与接零：保护接地和保护接零（TN系统）是防止间接接触电击的基本措施。(5)漏电保护：安装漏电保护器，当电路漏电时自动切断电源。(6)安全电压：在触电危险性较大的场所使用安全电压（如42V、36V、24V、12V、6V）供电。(7)联锁与闭锁：设置电气联锁装置，防止误操作。5.简述职业病危害的前期预防措施。【答案】(1)产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求。(2)职业病危害项目的申报：用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。(3)建设项目“三同时”：新建、改建、扩建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；在初步设计阶段应当进行职业病防护设施设计；职业病防护设施应当与主体工程同时施工、同时投入生产和使用。(4)用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。六、计算题（共2题，每题10分）1.某职工月工资标准为8000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。该职工因工被鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。请计算该职工的一次性伤残补助金是多少？（注：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%计算；高于300%的，按照300%计算。）【答案】(1)计算本人工资与平均工资的比例：8000(2)判断是否在60%-300%之间：60，符合标准，无需调整。(3)计算一次性伤残补助金：公式：补8000答：该职工的一次性伤残补助金为104,000元。2.某建筑公司职工王某，在操作起重机时因违章作业导致工友李某受伤。经查，王某月工资为7000元，李某月工资为5000元。李某被鉴定为五级伤残。五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月本人工资。另根据规定，五至六级伤残，用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。若用人单位难以安排李某工作，计算李某每月可领取的伤残津贴金额。【答案】(1)伤残津