人事代理协议(范例12篇)

人事代理协议（范例12篇）

为了更好地遵守法律，合同对双方的约束力越来越强。签订合

同就说明有了国家法律这个最有效的“保护伞”，您抓住了拟定合

同的哪些精髓？以下“人事代理协议”一文是小编为您准备，只要

不断提高自己就能在职场中立于不败之地！

人事代理协议篇1

甲方（单位）名称，大学

乙方（职工）姓名，____________________

性别，出生年月，

文化程度，____________________________

专业技术职务，________________________

参加工作时间，________________________

身份证号码，__________________________

根据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行

办法（试行）、（）35号文办公厅转发人事

部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关

法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确

定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

1.固定期限合同，自______年月日起，至

年月日止，为期年月；其中

试用期为个月，试用期自年_______月_______日起,

至_______年_______月日止。合同期内实行人事代理，人事

档案放交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可

至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自

年月日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容而条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择

优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签

订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条

件和措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和____、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方

依据国家有关规定前乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核

发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规

定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会,

其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣

纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因

工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省

有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位

的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职

守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

人事代理协议篇2

发布部门：

发布文号：

颁发《韶关市人事代理暂行办法》的通知（韶府75号）

各县、市、区人民政府，市府直属各单位：

现将《韶关市人事代理暂行办法》发给你们，请认真按照执行。

韶关市人民政府

二O年六月十二日

韶关市人事代理暂行办法

第一条为进一步规范人事代理工作，使人事工作更好地为本市

经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属

人才服务机构（以下简称人才服务机构），接受用人单位或者个人的

委托，依法代理有关人事业务。

第三条人才服务机构应当按照人事管理法律、法规和政策开展

人事代理工作，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。

委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、

有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关

系，仅为其代理有关人事业务。

第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管

部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。

人才服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事

代理业务。

第五条从事人事代理工作人员必须符合下列要求：

（一）熟悉人事管理法律、法规和政策；

（二）熟悉人事工作业务；

（三）经过人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗

证书；

（四）符合人事行政部门的其他有关要求。

第六条人事代理服务对象：

（一）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私

营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事

机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；

（二）律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的

专业技术人员和管理人员；

（三）辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人

员和管理人员；

（四）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理

人员；

（五）国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生；暂未落

实工作单位的高校、中专学校毕业生；

（六）自费出国（境）留学人员；

（七）自主择业的军队转业干部；

（八）经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人

才；

（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；

（十）国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人

员；

（十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤

人员；

（十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。

第七条凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代

理，也可以实行个人代理；可以全员代理，也可以对部分人员进行代

理。

第八条以下人事代理的内容可以全部委托代理，也可以部分委

托代理：

（一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；

（二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推

荐和招聘业务；

（三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；

（四）办理委托单位的人才流动手续；

（五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工

作；

（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证;

（七）按照有关规定代委托单位、个人收缴社会劳动保险费、住

房公积金等；

（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接

收手续，办理大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初次专

业技术职称认定等手续；

（九）出具因公、因私出国出境等其他证明材料；

（十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；

（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；

（十二）出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，协助管理相

关的集体户口;

（十三）代办职徐（资格）的考试,、评审的有关手续；

（十四）根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事

管理业务。

第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”

的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》

办理。

第十条人事代理的程序：

（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：

1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有

效营业执照（副本）及其复印件；

2、事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立

的有效批文复印件；

3、个人委托，应当提供能证明本人身份的有效证件以及与原单

位脱离关系的证明材料。

（二）委托方填写人事代理专用文书表格：

1、单位委托：填《人事代理合同书》、编报《委托人事代理人

员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》；

2、个人委托：填写《人事代理合同书》和《委托人事代理人员

登记表》。

（三）人才服务机构审核委托代理单位和个人的资格。

（四）委托方和人才服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，

确立人事代理关系C

（五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。

第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体

条款由代理双方依法约定。

第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自

的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违

约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据

人才流动管理有关规定予以处罚。

第十三条失业后委托人事代理或在人事代理期间失业的人员，

凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构

的审查意见，由同级政府社会保障机构审核后办理失业登记相关手

续，并按规定发放失业救济金。

第十四条人才流动服务机构应当提高服务质量，严格执行国家

和省规定的收费标准。

第十五条本办法由市人事局负责解释。

第十六条本办法自二。年七月一日起实施。

人事代理协议篇3

人事代理合同书

滁人代（）号

甲方：滁州市人才交流服务中心

乙方：（被代理人）

根据《安徽省人事代理办法（试行）》和国家有关政策，以及

人事档案管理规定，就甲方为乙方实行人事代理，经双方协商，订

立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方实行人事代理。

二、甲方负责为乙方代管人事档案，办理人事关系接转手续。

根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料，按现行人事政

策办理被代理人转正定级、档案工资调整、考核、因公因私出国出

境和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定、职称资格考评归

口申报和证书发放，代理党团组织关系，户籍粮食关系，办理聘用

合同鉴证等。

三、乙方负责移交或协助甲方调转乙方的人事档案，并及时提

供应该归并人事档案的有关书面材料。

四、乙方按规定向甲方缴纳人事代理赧务费每月元人，合同签

定后，从签定合同之日起，一次付清当年费用，以后每年底付清当

年费用，逾期一天加收0.5元滞纳金。甲方收到人事代理服务费后,

为乙方提供符合规定的收款收据。

五、乙方与聘用单位发生（劳动）合司纠纷，甲方不承担连带

责任。被代理人应与聘用单位签定聘用（劳动）合同，并将合同转

寄甲方存入人事档案。被代理人属个体私营经济的法人应将营业执

照副本（复印件）存入档案。

六、乙方被用人单位解聘（辞聘），甲方酌情向有关用人单位

推荐就业，但不负责工作安排。

七、在流动人员社会保险制度尚未建立之前，甲方不负责被代

理人的社会保险待遇，可由乙方直接和社会保障部门联系办理。

八、本合同期满后，三个月内乙方未以个人名义办理委托甲方

实行人事代理的手续，甲方不再负责本合司第二条所承诺的各项人

事代理服务，并按“单纯保管人事档案”服务项目收取服务费每月

元/人。

九、本合同自签定之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。

十、本合同如需变更，须经甲、乙双方协商同意。

十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被代理人

档案一份。续定合同或办理与人事代理服务内容相关的业务时，需

出示本合同。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表签字代表签字

年月日

人事代理协议篇4

人事代理聘用合同

华律网为大家收集2019年最新的人事代理聘用合同，及人事代

理聘用合同相关知识解读，希望这些人事代理聘用合同范本能够帮

助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权

利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内

的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为

要式劳动合同和非要式劳动合同。

人事代理聘用合同

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：

身份证号码：________________

丙方（担保人）：

身份证号码：________________

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关

工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限自年_____月_____日至年月

_____日止，共年月，其中试用期自_____年月

日至年月日止，共月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履

行以下义务：

工作岗位：_____________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接

受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全

生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支

付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周,

日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____

yco

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中

心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人

事代理合同_____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由___市人才交流中

心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面

形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在

试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5.乙方不服从甲方工作安排的；

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同

的,,乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由市人才交流

中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进

行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人

员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事

项，丙方承担连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经市人

才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双

方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、

市人才交流中心各执一份。

甲方（用人单位签字、公章）：

甲方（人事部门签字、公章）：

年月0

乙方（受聘人签字）：

年月日

丙方（担保人签）：_____________________

年月0

人才交流中心鉴证（公章）：

年月0

签订劳动合同应注意的事项

劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地

对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到

证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动合同时多

加注意，增强取证意识。

首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了确定劳

资双方权利义务之外，也具有确定劳动关系归属的作用，即劳动者

是“哪个单位的人”，因此在签订劳动合同时必须明确用人单位。

其次，劳动者应仔细阅读劳动合同后再谨慎签字，在空白合同

中落款签字时应当尤其小心，以防被用人单位在空白处填写对单位

有利的内容。在用人单位工作而被要求与其他单位签订劳动合同的

情况下，劳动者应当充分了解情况、权衡其利弊，谨慎签署该劳动

合同，如果用人单位系有意规避法律逃避劳动法义务，则可以向劳

动监察部门举报控告，以维护自己的合法权益。

此外，劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读关系切身利益的

重要条款，确保该条款明确、清楚、可操作，不要因为书面合同系

打印版而忽视了对重要条款的仔细斟酌，对于双方的工资条款标准

应当具体到数额、计算方法、工资构成、发放方式、发放周期等方

面，不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关工资发放标准，

以免日后就工资标准及发放情况引发争议。

劳动者在入职后，遇到公司迟迟不与其签订劳动合同的情况，

应提高警觉、增强取证意识，以有效维护自己的正当权益，主张从

反映公司对劳动者具有管理与被管理、指挥与被指挥的角度取证，

例如，从财务、考勤、业务、奖励、培训等方面收集工资条、考勤

记录、业务记录、奖励证书、培训记录等资料。当然，这些资料中

应该有公司的签章或高管人员的签字记录原件为证。

延伸阅读：

浙江省劳动合同（官方范本）

甘肃省劳动合同制职工劳动合同

江苏省南京市集体劳动合同

制造业简易劳动合同（参考文本）

人事代理协议篇5

（一）个人办理人事代理

1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份

的有效证件及其他证明材料。

2、人才交流中心审核委托个人代理的资格。

3、填写《委托人事代理登记表》。

4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，

确立人事代理关系C

5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。

（二）单位办理人事代理

1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料。

2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用

章）的营业执照（副本）及复印件，法人身份证的复印件。

3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记

证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。

4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人

员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。

5、人才交流中心审核委托代理单位的资格。

6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合

同书》，确立人事代理关系。

7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续

人事代理协议篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方在平等、

自愿、公正、合法的基础上，经协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限：自—年—月—日起，至一年—月

日止。

二、工作内容：乙方作为人事代理机构的一部分，负责为甲方

公司提供人事代理服务，包括但不限于劳动招聘、员工管理、培训

以及其他人力资源管理相关的全方位支持；同时乙方应在每年初制

定并提交年度人事管理计划及预算，并按照甲方公司预算执行。

三、工作地点：根据具体需求，乙方工作地点可在自己所在的

办公室、甲方公司或者其他场所进行°

四、工作时间：乙方应以完成客户任务为准，在甲方公司和乙

方公司办公时间之内进行工作。如遇突发情况或特殊任务，乙方应

积极响应，服从甲方公司安排。

五、报酬待遇：乙方的报酬由甲方公司单独制定，根据其工作

量和工作质量计算，乙方工资报酬应在甲方公司每月的工资发放日

前支付给乙方。

六、服务保障：乙方按照国家法律规定，为甲方公司提供题为

本合同工作项目的服务。另乙方公司应具有提供人事代理服务所必

需的人员、设施、条件和技术手段。

七、保密事宜：

1.乙方公司严守甲方公司的.商业机密和保密内容，不可泄露客

户保密信息，否则视为违约，须承担相应的赔偿责任。

2.甲方公司严守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保

密信息；视乙方公司情况而定，严格执行乙方公司提出的保密措施。

八、违约责任：

（1）如乙方未严格履行本合同所规定之服务，甲方有权终止本

合同的履行并要求乙方在合同终止之前完成尚未完成的服务，并承

担由此造成的经济损失的赔偿责任。

（2）乙方若擅自变更、出租、出借本合同项下的权利义务，视

为违约，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方在服务过程中泄露甲方商业机密的，应承担相应的赔

偿责任。

九、其他事项：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合

同自双方签字之日越生效，至合同终止之日止。

甲方：—公司（盖章）

乙方：—人事代理机构（盖章）

签订日期：—年一月一日

签订地点：__________

人事代理协议篇7

合同编号：

存档编号：

（个人委托）。

甲方：额敏县人才交流服务中心。

乙方（委托个人）：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如

下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或

未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）o

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期

后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视

为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事

代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、

归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按

有关规定计算工龄C

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记

（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一

至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年

5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料

应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评

审。

四、乙方的责任义务：

于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方

交清不少于12个片的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，

乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代

理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理

费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主

动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和

我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事

管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事

代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外

事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗

失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；。

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合

同；。

3、乙方转出人事档案及人事关系；。

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方盖章乙方签字：

代签人姓名：

负责人签字：

与乙方关系：

联系电话：3940668c

人事代理协议篇8

甲方：___________

乙方：___________

双方就人事代理订立如下合同：

一、根据江苏省人民政府_____号文的有关规定，乙方委托甲

方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下

1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有

身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、

代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证

明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提

供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理

责任。

四、乙方的责任如下

1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存

入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事

代理前付清。

五、合同期限______年，自年月至年

______月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一

个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合

同自签订之日起生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

联系电话：联系电话：

经办人：经办人：

年一月—日年—月一日

人事代理协议篇9

人事代理协议

人事代理协议

甲方和乙方就人员实行人事代理事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方委托为人员办理委托人事代理的有关

事宜。

二、双方的责任、权利、义务

（一）甲方的责任、权利、义务

1.负责办理_______人员的接收，联系及办理委托人事代理、

社会险的有关手续和事宜。接到乙方与人员终止或解除合

同的书面通知后，按规定办理人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理人员人事档案关系，出具以

档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得

应人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机

构缴纳。

4.不负责_______人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、

养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务

1.负责人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。人员个人到

甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，

并出具考核鉴定及人事归档材料，结清人员管理服务和人

事代理费及社会保险费等。人员应于20日内持书面通知到

甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机

构，乙方与甲方保留对人员违约责任追究的权利。

4.每年月日前向甲方缴纳人员管

理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加）。逾

期不缴视为滞纳，按日加收3%。一5%。的滞纳费。

5.乙方与_______人员续签合同应提前30日办理有关手续，

并于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为

合同自行终止。甲方将人员关系转代理机构。

6.负责人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、

社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事

代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

年一月—日年一月—日

人事代理协议

人事代理协议

人事代理协议篇10

人事代理协议书

甲方：_________

乙方：（身份证号：）

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人

事档案，达成以下协议：

一、乙方自愿选择人事代理单项服务；

二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的

选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人

事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；

三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转

正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物

价部门核定的收费标准另行支付服务费；

四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准

的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险

等均由乙方负责；

六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲

方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政

策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；

七、协议有效期（至少一年）从年月

日起至年月日止。本协议

期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调

出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可

依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收

乙方欠费的权利；

八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案

管理及人事代理费；

九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算,

甲方退回代理费；

十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。

甲、乙双方各执一份，具同等效力；

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月一日年一月一日

签订地点：签订地点：

人事信息管理代理协议范本

甲方：________

乙方：________

乙方以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进

的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度

为保障，通过与协商，并在认真听取甲方有关部门意见的

基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：

1.双方在自愿的基础上达成本协议。

2,本协议自签字之日起有效期为年，期满后双方可协

商签署新的协议。

3.协议期内，甲方负责本单位的《》的填写工作，并

保证按时、准确地报送给乙方。

4.协议期内，在甲方提供的《》的基础上，乙方负责

为甲方建立人事信息数据库，并及时提供乂下应用服务：

(D信息数据的录入，更新；

(2)自动生成本单位人员月工资表；

(3)自动生成年终干部，工资统计报表；

(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表；

5,本着有偿代理的原则，协议自生效之日起日内，甲

方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在

人以下的基础费元，编制在人以上的基础费

元；每个代理人员元，甲方列入被代理人员

人,合计元；代理费共计元。

6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《》，

以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。

7.在甲方按时，准确提供给乙方《》的前提下，乙方

未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内

甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方c

8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。

9.本协议共有页，均一式两份，双方各执一份。

10.本协议自签定之日起正式生效。

11.本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

年一月—日年一月一日

人事代理协议篇11

人事代理合同书

代理机构：

（简称甲方）委托单位：（个人）

（简称乙方）

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方协调一

致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方人事代理计

人（人事代理人员名册附后）。

二、人事代理的期限为

年。自

—年—月—日起至

____年—月—日止。

三、乙方应在一年—月—日前将委托代理人员的有关材料整

理后送交甲方。被委托代理人员在乙方工作期间后形成的档案材料,

乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为