下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
腹腔双套管引流管脱落冲洗处置预案当班医护人员发现腹腔双套管引流管脱落,第一时间立即用无菌干纱布按压覆盖引流口周围皮肤,安抚患者情绪,嘱咐患者绝对卧床休息,禁止自行变动体位、按压牵拉伤口,同时立即呼叫管床医师、责任组长到位,第一时间监测患者心率、血压、呼吸、血氧饱和度,观察患者有无腹痛、腹胀、头晕、心慌,观察引流口有无渗血渗液、腹腔脏器脱出,准确记录脱落的引流管长度、管道完整性,区分仅内冲洗管脱出、外引流管保留,还是内外管整体完全脱出两种情况依次处置。若仅为内冲洗管脱落,外引流管在位固定良好、引流口无明显渗液、患者生命体征平稳,医师到场后常规消毒引流口及外引流管管口,操作者戴无菌手套,更换预先准备好的无菌内冲洗管,按照原有记录的深度缓慢调整置入深度,确认置入顺畅后用无菌胶布双重固定内管与外管,连接冲洗液装置与负压吸引装置,调整冲洗速度为每分钟30-60滴,维持负压在0.02-0.04MPa,缓慢冲洗过程中观察患者有无腹痛、腹胀不适,观察引流管流出液的性状、量,确认引流通畅无冲洗液潴留后,整理用物,准确记录脱落发生时间、诱发原因、处置过程、调整后的引流深度、冲洗参数及引流情况,处置后每30分钟巡视观察一次引流固定情况、引流液性状,连续观察4小时无异常后改为常规频次巡视,同时向患者及家属交代引流管保护注意事项,告知活动、翻身时动作放缓,避免牵拉管道。若为双套管内外管整体完全脱出,引流口开放,首先持续用无菌纱布按压保护引流口,医师到场后立即探查引流口,明确有无网膜、肠管等腹腔脏器脱出,若已经发生脏器脱出,禁止盲目将脱出脏器还纳腹腔,立即用温热无菌生理盐水浸湿的无菌纱布松松覆盖脱出脏器,嘱咐患者禁止屏气、用力咳嗽,用腹带轻轻加压包扎固定,立即建立静脉通路,持续监测生命体征,通知手术室准备急诊手术,配合完成术前备皮、药敏试验等术前准备,转运途中持续保护脱出脏器,监测生命体征,送入手术室重新放置引流管。若完全脱出后未发生脏器脱出,患者生命体征平稳,立即消毒引流口及周围皮肤,用无菌凡士林纱布填塞封闭引流口,外层覆盖无菌干纱布加压包扎,完善床旁腹部超声或腹部CT检查,评估腹腔内积液积脓量、感染控制情况,若腹腔无明显残留积液积脓、感染已经得到控制,符合拔管指征,按拔管流程后续处理,每日换药观察引流口愈合情况,定期更换敷料直至伤口愈合;若评估提示腹腔仍有较多残留积液积脓、感染未得到控制,需要重新置管引流,明确置管路径后,在超声引导下常规消毒铺巾,置入新的腹腔双套管,重新固定管道,连接冲洗装置调整冲洗负压参数,确认引流通畅后记录处置过程,后续每15-30分钟监测一次生命体征,观察引流液性状,警惕出血、感染扩散等并发症。所有操作全程严格执行无菌操作原则,消毒范围覆盖引流口周围15cm以上区域,所有置入腹腔的器具均保持无菌,避免医源性腹腔感染。发生引流管脱落处置完成后,当班人员24小时内上报科室不良事件,组织科室医护讨论,分析脱落发生原因,若为固定方式不当导致脱落,改进为高举平台法双重固定,躁动不安、意识不清的患者规范使用约束带约束上肢,每班交接时常规核对引流管深度,每日更换固定胶布,出汗、渗液污染胶布后及时更换;若为患者活动牵拉导致脱落,强化健康宣教,告知患者翻身、起身活动时先保护引流管,避免牵拉拽扯;若为冲洗负压过大、冲洗速度过快导致管道脱出,规范冲洗参数管理,根据引流液粘稠度调整负压和冲洗速度,引流液粘稠有坏死组织时可适当提高冲洗速度,最高不超过每分钟100滴,负压不超过0.04MPa,避免负压过大牵拉管道移位脱落。日常冲洗过程中每班观察引流管有无移位、滑动,冲管时感受阻力变化,发现深度异常、冲洗阻力突然改变及时通知医师处理,禁止医护人员自行将脱出部分送回管道,避免污染腹腔或损伤腹腔脏器,冲洗过程中一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业文化建设与员工关系维护手册
- 提醒支付到期款项的函(7篇范文)
- 年产1.2万套风电齿轮及7500套精密锻压机床配件项目可行性研究报告模板-拿地立项申报
- 保密板卡计算机、显示器等产品项目可行性研究报告模板-立项备案
- 2025年中国燃油燃气热风机市场调查研究报告
- 2025年中国涡轮涡杆传动对夹式蝶阀市场调查研究报告
- 《麻疹专科护理|眼部护理 + 全套护理措施》
- 2026海底捞兼职面试题及答案
- 2026海运保险面试题及答案
- 请求增加供货配额确认函(5篇)
- 2025年城市规划师《城市规划实务》练习题(含答案)
- 2026江苏无锡宜兴市和桥镇公开招聘行政村编外工作人员6人备考题库及答案详解一套
- 2026年北师大版八年级数学下册期末考试卷附答案
- 宝兴县兴产投资有限责任公司2026年度公开招聘工作人员(8人)笔试备考题库及答案详解
- 2026年公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案
- 时空穿越的启蒙之作:《时间机器》文学与科幻价值探索
- 2026年现代交换技术能力检测试卷带答案详解(突破训练)
- 2026江苏省中医院中药制剂研发中心招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 湖南事业单位2026招聘公共基础知识高频考点题库含易错解析
- 2025华润电力投资有限公司新疆分公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 一年级下册语文1-8单元生字词专项练习
评论
0/150
提交评论