2026年党建述职评议专项简答试题及答案

2026年党建述职评议专项简答试题及答案1.结合全党深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要求，简述党建述职评议考核中聚焦党组织书记“第一责任人”职责的核心考察要点是什么？答：核心考察要点主要包含五个方面：一是政治建设履职情况，重点考察是否把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿党建工作全过程各方面，是否带头不折不扣落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，是否存在表态多调门高、行动少落实差、打折扣搞变通等问题，是否带头严守政治纪律和政治规矩。二是主题教育常态化长效化落实情况，重点考察是否带头落实“第一议题”制度，是否带动班子成员和全体党员持续深化理论武装，是否建立健全理论学习、调查研究、问题整改、为民办实事的长效机制，是否切实把理论学习成果转化为解决实际问题、推动事业发展的实际成效。三是基层党建基础工作履职情况，重点考察是否统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、“两新”组织等各领域基层党组织建设，是否持续推进新兴领域党建工作覆盖，是否抓好软弱涣散党组织整顿、党员教育管理、发展党员质量提升等基础工作，是否落实基层党建人财物等基础保障。四是全面从严治党责任落实情况，重点考察是否带头履行管党治党第一责任人职责，是否管好班子、带好队伍、抓好廉洁自律，是否持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，是否持之以恒纠治形式主义、官僚主义，落实基层减负要求，对党员干部身上的苗头性倾向性问题是否及时咬耳扯袖、提醒纠正。五是党建服务中心大局履职情况，重点考察是否落实党建与业务深度融合要求，是否在推进高质量发展、乡村振兴、基层治理、民生保障等重大任务中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是否有效破解“两张皮”问题。2.当前党建述职评议考核中，问题查摆环节常见的“虚化”“弱化”倾向具体有哪些表现？答：具体表现主要有五个方面：一是共性问题多、个性问题少，大多是“理论学习不够深入”“党建业务融合不够”这类放之四海而皆准的笼统表述，不敢结合本地区本单位实际查摆具体的真问题，很少明确点出本领域本系统存在的党组织覆盖空白、党员管理松散、阵地建设缺位这类具体突出问题。二是下级问题多、自身问题少，把述职查摆问题变成了罗列基层的不足，把所有问题责任都推给下级党组织和普通党员，没有从自身履行第一责任人职责、统筹推进党建工作不到位的角度找根源，比如把软弱涣散党组织问题归因为基层干部能力不足，却不反思自己没有压实责任、没有落实保障、没有督促整改。三是表面问题多、根源问题少，只停留在“学习频次不够”“活动开展不多”这类表面现象描述，不深挖思想认识偏差、政绩观错位、重业务轻党建等根子上的问题，没有从责任传导、制度机制层面剖析问题产生的原因。四是客观问题多、主观问题少，一讲问题就是经费不足、人员编制紧张、工作任务繁重，强调客观条件限制，从不反思自身主动谋划不够、统筹协调不到位、责任传导层层递减等主观层面的差距。五是整改问题虚多实少，对上一年度述职评议指出的问题，只笼统说完成了多少整改，不直面哪些问题整改不到位、哪些问题出现反弹，甚至对历史遗留的难点问题直接闭口不谈，回避矛盾。3.简述做好2026年度党建述职评议考核问题整改工作的关键举措有哪些？答：关键举措主要有四个方面：一是建立“三张清单”压实整改责任，对照述职自评、上级点评、群众评议、考核反馈指出的所有问题，逐一梳理分类，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确具体整改事项、责任主体、完成时限，实行销号管理，三张清单要在本地区本单位一定范围内公示，接受党员群众监督。二是紧盯突出问题开展靶向整改，对主题教育常态化长效化落实不到位、新兴领域党建覆盖缺口、基层党组织软弱涣散、党建业务“两张皮”等群众反映集中的突出问题，开展专项整治，由党组织主要负责同志牵头领办重点整改项目，一抓到底，不解决问题不销号。三是强化跟踪问效推动整改落地，上级党组织要每季度调度整改进展，通过实地调研、暗访抽查等方式核实整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，及时约谈提醒党组织主要负责人，情节严重的依规追究责任，同时将上一年度问题整改落实情况，作为本年度党建述职评议考核的重要评价内容，形成“述职-评议-整改-提升”的完整工作闭环。四是推动整改成果长效化，把问题整改与建章立制结合起来，针对整改过程中暴露出来的制度漏洞，及时完善党建责任落实、基层党组织建设、党员教育管理等方面的制度机制，从根源上避免同类问题反复发生，同时把整改成效与推动中心工作结合起来，把整改过程中形成的党建优势转化为发展动能，实现以整改促提升、以整改促发展。4.简述新兴领域党建在党建述职评议考核中应当重点考核哪些内容？答：应当重点考核四个方面内容：一是底数摸排和组织覆盖情况，重点考核是否摸清了本地区本管辖范围内互联网企业、直播电商、快递物流、新就业群体等新兴领域的组织底数和从业人员底数，是否做到了党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖，对暂不具备单独建立党组织条件的，是否通过选派党建指导员、建立联合党组织、依托商圈楼宇园区建立区域性党组织等方式开展党的工作，是否还存在大量覆盖空白点和盲区。二是党组织功能发挥情况，重点考核是否能够结合新兴领域生产经营特点开展党建活动，是否在团结凝聚从业人员、引导经营主体合规经营、保障新就业群体合法权益、参与基层治理等方面发挥实质作用，是否有效避免了新兴领域党建“建而不活”“活而不强”“两张皮”的问题。三是基础保障落实情况，重点考核是否落实了新兴领域党建工作经费保障，是否按要求配套了党群服务阵地，是否配齐配强了专门的党建工作力量，选派的党建指导员是否真正履职发挥作用，是否从根本上解决了新兴领域党建没人抓、没钱抓、没阵地抓的问题。四是工作责任落实情况，重点考核党组织书记是否把新兴领域党建作为基层党建的重点攻坚任务，是否建立了领导包联、多部门协同推进的工作机制，是否能够结合新兴领域特点创新党建工作方式方法，主动破解新兴领域党建认同度不高、党员流动性大等实际难题。5.为什么要把党建引领基层治理成效作为党建述职评议考核的重要内容？答：主要有四个方面的原因：第一，这是坚持和加强党的全面领导的必然要求，党建引领基层治理是党的全面领导在基层治理领域的具体体现，把这项内容纳入述职评议考核，能够推动各级党组织书记落实政治责任，把党的领导贯穿基层治理各领域各方面各环节，确保基层治理始终保持正确政治方向。第二，这是夯实国家治理基石的现实需要，基层治理是国家治理的基石，当前我国基层社会结构、生产方式、组织形态发生深刻变化，基层治理面临诸多新矛盾新挑战，只有通过党建述职评议考核倒逼责任落实，才能推动各级党组织把党建资源转化为治理资源、把党建优势转化为治理效能，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。第三，这是践行以人民为中心发展思想的具体举措，党建引领基层治理的核心是解决群众急难愁盼问题，成效好不好群众最有发言权，把这项内容纳入考核，能够引导各级党组织书记始终把维护群众利益、满足群众需求作为工作的出发点落脚点，切实解决好群众的操心事烦心