2026年职业卫生法律法规解读考试试题及答案解析

2026年职业卫生法律法规解读考试试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的应急救治措施D.职业病患者的赔偿标准答案：D解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。赔偿标准不属于法定必须载明事项，故D错误。2.某化工企业2026年3月新安装一套生产设备，该设备涉及苯（高毒物质）的使用。根据《工作场所职业卫生管理规定》，企业应在设备投入使用前（）内向所在地卫生健康主管部门进行职业病危害项目申报变更。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十四条明确，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化，或进行新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目的，应自发生变化之日起30日内向原申报机关申报变更。本题中设备投入使用属于技术变更，故需30日内申报。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.用人单位所在地的县级卫生健康行政部门C.本人居住地的市级劳动能力鉴定委员会D.用人单位所在地的安全生产监督管理部门答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，故A正确。4.某机械制造企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测，根据《职业病防治法》，卫生健康主管部门可对其处（）的罚款。A.5千元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.劳动合同签订情况D.岗位调动记录答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，故A正确。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知需以书面形式体现，故B正确。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，故A正确。8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，故B正确。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款；情节特别严重的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。本题未明确“特别严重”，但根据常规情形，选C。10.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：C解析：《职业病分类和目录（2023年版）》将职业性尘肺病列为第一类，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺等13种。过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病，故C错误。11.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负部分责任B.负领导责任C.全面负责D.负监督责任答案：C解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，故C正确。12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，故A正确。13.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，故A正确。14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.职业病危害警示标识D.操作标识答案：C解析：《职业病防治法》第二十七条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容，故C正确。15.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害防护设施的配备情况D.劳动者的工资发放记录答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十三条规定，职业病危害项目申报的主要内容包括：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（三）职业病危害防护设施的配备情况；（四）法律、法规、规章规定的其他内容。劳动者工资记录不属于申报内容，故D错误。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。ABCD均符合规定。2.劳动者在职业病防治中享有下列哪些权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。ABCD均属于劳动者权利。3.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位应当及时、如实申报职业病危害项目B.职业病危害项目申报实行属地管理C.用人单位终止生产经营活动的，应当自终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续D.职业病危害项目申报不需要缴纳任何费用答案：ABD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十三条至第十五条规定，用人单位应当及时、如实申报职业病危害项目，实行属地管理；终止生产经营活动的，应当自终止之日起30日内向原申报机关报告并办理注销手续（C错误）；申报不收费。故ABD正确。4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）规定，职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访检查四类，故ABCD均正确。5.用人单位有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十一条、第七十二条规定，ABCD四项均属于逾期不改正可处5万-10万元罚款的情形。6.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条规定，职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。ABCD均符合。7.职业病危害因素分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：《职业病防治法》第八十七条规定，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，故ABCD正确。8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，故ABCD正确。9.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十七条至第六十条规定，ABCD四项均符合职业病病人保障的规定。10.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列（）措施。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封或者扣押不符合保障职业病防治的设施、设备、材料答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十四条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。查封、扣押属于更严格的行政强制措施，需法律特别授权，本题中未提及，故D错误，ABC正确。三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，故错误。2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行，故正确。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，故正确。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，故正确。5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少需要3名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，故正确。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后50年；劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，故错误（正确保存期限为“不得少于劳动者离开用人单位后50年”）。7.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，故正确。8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作，故正确。9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十九条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，故正确。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求，故正确。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某电子厂2026年1月新招50名员工，均安排至涂覆车间从事含苯胶水的涂覆作业。入职前，企业仅组织了简单的安全培训，未进行职业健康检查；工作场所未设置苯危害的警示标识，也未告知劳动者苯的危害后果及防护措施；车间通风系统故障，长期未维修，经检测苯浓度超过国家职业卫生标准3倍。2026年6月，2名员工出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度苯中毒。问题：分析该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为，并说明法律责任。答案：该电子厂存在以下违法行为及法律责任：1.未组织新员工上岗前职业健康检查。违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前职业健康检查”的规定。法律责任：由卫生健康部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（第七十一条）。2.未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。违反《职业病防治法》第二十八条“产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警示标识和中文警示说明”的规定。法律责任：责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（第七十二条）。3.未履行职业病危害告知义务。违反《职业病防治法》第三十三条“订立劳动合同时应当如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施等”的规定。法律责任：责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（第七十一条）。4.工作场所职