2026年项目合作猎头招聘合同书

2026年项目合作猎头招聘合同书,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方拟开展某项目，需要招聘特定岗位的人才，乙方具备猎头服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行猎头招聘服务事宜达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方受甲方委托，提供猎头招聘服务，具体包括但不限于：人才搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查、薪资谈判等。2.服务标准：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘到符合甲方要求的人才。3.服务数量：乙方应在甲方指定的时间内，为甲方成功招聘至少3名符合要求的人才。4.服务单价：乙方提供猎头招聘服务的单价为人民币壹拾万元整。5.合同总价：本合同总价为人民币叁拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应在乙方提供候选人信息后，及时安排面试，并在面试结束后5个工作日内给予乙方反馈。2.甲方义务：甲方应按照约定支付乙方服务费用，如因甲方原因导致乙方无法完成招聘任务，甲方仍需支付乙方已发生的费用。4.乙方义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄甲方公司的任何信息。5.乙方义务：乙方应按照约定的时间节点，向甲方提供候选人信息，包括但不限于：候选人简历、面试评价等。6.乙方义务：乙方应保证提供的服务质量，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.乙方违约责任：如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日甲方（委托方公司）：北京宏图科技有限公司乙方（服务方公司）：深圳市猎才天下人力资源有限公司,签订日期：2026年10月15日七、保密条款1.双方对本合同内容以及与合同相关的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在提供服务过程中，如接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应采取必要措施予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内仍有效。八、合同解除,1.如甲方或乙方出现以下情况之一，另一方有权解除本合同：,a)甲方未按时支付乙方服务费用，逾期超过30天；b)乙方未按时完成招聘任务，逾期超过30天；c)双方协商一致，决定解除合同；,d)一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；e)发生不可抗力事件，致使合同无法履行。2.解除合同后，双方应按照合同约定结算费用，并相互返还已支付的费用。九、通知1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并送达至双方约定的地址。2.如一方变更地址，应提前通知另一方。十、法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准。十一、附件本合同附件如下：,1.甲方需求说明书2.候选人信息表3.招聘进度表甲方（委托方公司）：北京宏图科技有限公司法定代表人（签字）：乙方（服务方公司）：附件：,1.甲方需求说明书一、招聘岗位：,1.职位名称：高级软件工程师,2.招聘人数：2人3.工作地点：北京市二、岗位要求：,1.具备5年以上软件开发经验，熟悉Java、C++等编程语言；,2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.具备一定的项目管理能力。三、薪资待遇：,1.基本工资：面议2.五险一金,3.年终奖2.甲方需求说明书一、招聘岗位：,1.职位名称：市场营销经理2.招聘人数：1人,3.工作地点：北京市二、岗位要求：,1.具备3年以上市场营销经验，熟悉市场营销策略和手段；3.具备一定的市场分析能力。三、薪资待遇：,1.基本工资：面议2.五险一金,3.年终奖3.招聘进度表一、招聘进度：,1.招聘需求确认：2026年10月15日,2.发布招聘信息：2026年10月16日3.简历筛选：2026年10月18日4.面试安排：2026年10月25日5.发放录用通知：2026年10月31日甲方（委托方公司）：北京宏图科技有限公司乙方（服务方公司）：四、招聘渠道与流程1.乙方将通过线上线下相结合的方式发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、专业论坛等渠道，确保招聘信息的广泛覆盖。2.对于简历筛选，乙方将设立专门的筛选团队，对收到的简历进行初步筛选，筛选通过的比例为20%。3.乙方将安排专业面试官进行面试，面试分为初试和复试两个环节，初试通过的比例为30%，复试通过的比例为20%。4.乙方将与候选人进行沟通，了解候选人的职业发展意向，确保双方的需求匹配。五、服务内容1.乙方将为甲方提供招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用通知等服务。2.乙方将在合同签订后的15个工作日内完成招聘需求分析，并向甲方提交分析报告。3.乙方将在合同签订后的30个工作日内完成招聘工作，并向甲方提交招聘总结报告。六、费用及支付1.本合同服务费用为人民币伍拾万元整（￥500,000.00），甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方人民币贰拾万元整（￥200,000.00）作为预付款，剩余款项在乙方完成招聘工作并提交招聘总结报告后15个工作日内支付。2.若乙方在合同约定的期限内未能完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还预付款。七、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的甲方公司信息、候选人信息等保密事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：北京宏图科技有限公司代表人（签字）：年月日乙方（服务方公司）：示例科技有限公司代表人（签字）：年月日十、服务内容与成果1.乙方将根据甲方提供的职位需求，进行市场调研，分析行业趋势和人才供需状况，制定招聘策略。3.乙方将根据甲方要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话初试等，确保候选人符合基本条件。4.乙方将安排面试，包括线上面试和线下面试，并对候选人进行综合评估，包括专业技能、工作经验、团队协作能力等。5.乙方将在面试结束后，向甲方提供候选人评估报告，包括候选人简历、面试评价、推荐理由等。6.乙方将在合同约定的期限内，完成至少3名符合甲方要求的候选人推荐，并协助甲方进行最终面试和录用决策。7.乙方将协助甲方完成候选人的背景调查和入职手续办理，确保候选人顺利入职。十一、违约责任1.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按合同约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还预付款，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若任何一方违反保密条款，外泄对方公司信息或候选人信息，应承担相应的法律责任。十二、合同解除1.本合同在履行过程中，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定结算费用，并各自承担相应的责任。十三、不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应尽快协商解决合同无法履行的问题。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会事件等。十四、附件1.本合同附件包括但不限于职位需求说明书、招聘策略报告、候选人评估报告等。十五、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十六、保密条款1.乙方承诺对甲方公司信息、候选人信息以及双方在合作过程中知悉的任何商业秘密予以严格保密。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。十七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。