招聘 托管 合同

PAGE招聘托管合同招聘托管合同甲方（委托方）：姓名/名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：姓名/名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，希望委托乙方进行招聘托管服务，乙方具备提供该服务的专业能力和经验。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供招聘托管服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括但不限于确定招聘岗位、任职要求、招聘渠道、招聘流程等。1.2乙方通过各种合法有效的招聘渠道，如线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等，为甲方广泛招募合适的候选人。1.3乙方负责对收到的应聘简历进行筛选、初步评估，确定符合条件的候选人，并安排面试。1.4乙方组织并协助甲方进行面试工作，包括但不限于电话面试、现场面试、笔试等环节，并根据面试情况为甲方提供专业的面试评估建议。1.5乙方负责与候选人进行沟通、协调，解答候选人关于甲方公司及招聘岗位的疑问，促进候选人与甲方之间的良好沟通。1.6乙方协助甲方完成录用决策，为甲方提供录用建议，并负责向录用的候选人发送录用通知。1.7乙方负责办理新员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金缴纳、发放工作证件等相关事宜。1.8乙方负责对招聘过程中产生的各类文件、资料进行整理、归档，建立完善的招聘档案，以备甲方查阅。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续个月，延续次数不限。若一方希望终止合同，应在合同期满前天书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方的招聘工作进行监督、检查，提出意见和建议。3.2甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。3.3甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位说明书、任职要求、薪资待遇等。3.4甲方应积极配合乙方的招聘工作，安排合适的人员参与面试、录用决策等环节，并及时反馈意见。3.5甲方应按照国家法律法规及公司规定，为录用的员工提供必要的工作条件和待遇。（二）乙方权利与义务3.6乙方有权按照本合同约定收取服务费用。3.7乙方应按照本合同约定及甲方要求，勤勉尽责地履行招聘托管服务义务，确保招聘工作的顺利进行。3.8乙方应严格遵守国家法律法规及相关政策，确保招聘过程合法合规。3.9乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露。3.10乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时沟通解决招聘过程中出现的问题。3.11乙方应根据甲方的反馈意见，及时调整招聘策略和方法，提高招聘效率和质量。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。4.2服务费用支付方式如下：4.2.1合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。4.2.2乙方完成招聘任务并向甲方提交合格的新员工名单后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。4.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款5.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定履行招聘托管服务义务，导致甲方招聘工作延误或未能达到预期效果，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为服务费用的%。如因乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿甲方全部损失的责任。6.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。七、合同变更与解除7.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。7.2在合同履行期间，若一方提出解除合同，需提前天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担赔偿责任。7.3若出现以下情形之一，一方有权解除本合同：7.3.1因不可抗力致使本合同无法继续履行的；7.3.2一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正的。八、争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9