人事托管合同范本

PAGE人事托管合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有将人事管理相关事务委托乙方进行托管的需求，乙方具备提供专业人事托管服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方办理人事托管事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方办理的人事托管事项包括但不限于员工档案管理、社会保险缴纳与管理、住房公积金缴存与管理、工资核算与发放、职称评定申报、劳动合同管理等相关人事事务。1.2乙方应按照国家法律法规及相关政策规定，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的人事托管服务，确保各项人事事务的合规办理。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务2.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事托管服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。2.2甲方应向乙方提供办理人事托管所需的真实、准确、完整的相关资料和信息，并配合乙方完成各项人事事务的办理工作。2.3甲方应按照本合同约定及时足额向乙方支付人事托管服务费用。2.4甲方应遵守国家法律法规及相关政策规定，在乙方办理人事托管事务过程中，如有任何因甲方原因导致的纠纷或法律责任，由甲方承担全部责任。（二）乙方权利与义务2.5乙方有权按照本合同约定收取人事托管服务费用。2.6乙方应按照国家法律法规及相关政策规定，为甲方提供专业、规范的人事托管服务，确保各项人事事务的办理符合法律法规要求。2.7乙方应妥善保管甲方提供的各类资料和信息，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人隐私。2.8乙方应定期向甲方反馈人事托管事务的办理情况，及时解答甲方的疑问，并根据甲方需求提供相关的人事管理建议和咨询服务。2.9乙方在办理人事托管事务过程中，如因乙方原因导致的纠纷或法律责任，由乙方承担全部责任。三、服务费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付的人事托管服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖了乙方为甲方办理本合同约定的各项人事托管事务的所有费用，包括但不限于档案管理费、社保公积金办理手续费、工资核算与发放服务费等，但不包括因甲方特殊要求或超出本合同约定范围的事项所产生的额外费用。3.2支付方式：甲方应在每月日前将当月的人事托管服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：开户名称：3.3如甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停相关人事托管服务，由此造成的一切后果由甲方自行承担。四、服务期限4.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。4.2合同期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续年。五、保密条款5.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、合同变更与解除6.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。6.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。6.3若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；（3）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。七、违约责任7.1若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方无法正常办理人事托管事务或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为履行本合同已支出的费用、乙方因此遭受的直接经济损失以及乙方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。7.2若乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方的人事托管事务出现问题或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围同前款规定。7.3双方违反保密条款约定的，应按照本合同约定的保密期限内对方因被泄露信息而遭受的损失向对方支付赔偿金。如损失难以确定的，双方可协商确定一个合理的赔偿金额，但最低不得低于人民币元。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1