学校托管劳动合同范本

PAGE学校托管劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为学校，因教学及管理需要，委托乙方对学校的相关事务进行托管服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供学校托管服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日终止。2.合同期满前，双方应提前天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续年。二、托管服务内容1.教学管理协助甲方制定教学计划、课程安排，确保教学活动的顺利开展。监督教师的教学工作，定期进行教学评估，提出改进建议。组织学生参加各类学科竞赛、文体活动等，提高学生综合素质。2.学生管理负责学生的日常考勤管理，记录学生的出勤情况。关注学生的身心健康，处理学生之间的矛盾纠纷，营造良好的校园氛围。协助甲方开展安全教育工作，保障学生在校期间的人身安全。3.学校行政事务管理参与学校的行政管理工作，协助处理文件收发、档案管理等事务。负责学校的物资采购、设备维护等后勤保障工作，确保学校正常运转。协助甲方与家长、社区等相关方进行沟通协调，维护学校良好形象。三、工作时间与休息休假1.乙方应根据学校的教学安排，合理安排工作时间，每周工作天，每天工作小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。此报酬为乙方提供本合同约定服务的全部费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.甲方应在每月日前将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但最长不得超过个工作日。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方的权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议，要求乙方改进工作。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展托管服务工作。4.甲方应遵守国家法律法规及本合同约定，不得干涉乙方正常履行职责。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。2.乙方应按照国家法律法规及本合同约定，认真履行托管服务职责，勤勉尽责地完成各项工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。4.乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。5.乙方应积极配合甲方接受教育行政部门及其他相关部门的检查、评估等工作。七、合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.在履行本合同期间，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：双方协商一致的；因不可抗力致使本合同无法继续履行的；乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损失的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。4.合同解除或终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或相关福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行托管服务职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。具体赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可