2026年农村公益性岗位管理题库（附答案）

2026年农村公益性岗位管理题库（附答案）1.全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，农村公益性岗位安置的重点对象是A.城镇下岗失业人员B.脱贫人口、防止返贫监测帮扶对象C.自主创业失败人员D.返乡高校毕业生答案：B2.农村公益性岗位日常管理的责任主体是A.县级人力资源社会保障部门B.乡镇（街道）人民政府（办事处）C.县级乡村振兴部门D.村民委员会答案：B3.农村公益性岗位岗位补贴资金的主要来源不包括A.就业补助资金B.巩固脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴补助资金C.村集体经济自筹资金D.个人自筹资金答案：D4.按照国家现行政策，享受农村公益性岗位补贴的人员距法定退休年龄不足5年的，岗位补贴期限可延长至A.距法定退休年龄满5年B.法定退休年龄C.最长不超过3年D.最长不超过5年答案：B5.以下不属于兜底安置类农村公益性岗位的是A.乡村保洁员B.乡村道路养护员C.村级光伏电站运维岗D.乡村企业装卸岗答案：D6.下列属于农村公益性岗位开发管理合规做法的是A.为完成安置指标强制安排无劳动意愿的人员上岗B.按规定对拟安置人员进行村级公示C.将岗位补贴统筹用于村级集体办公开支D.安排不符合条件的机关事业单位临时人员顶岗答案：B7.由村集体经济、光伏收益自主开发的农村公益性岗位，补贴标准由谁确定A.国家统一制定标准B.县级人社部门统一强制标准C.地方结合实际自主确定D.省级乡村振兴部门统一制定标准答案：C8.农村公益性岗位开发管理应当遵循的基本原则包括A.因地制宜、按需设岗B.以岗定人、兜底安置C.公开公正、动态管理D.按劳取酬、不养闲人答案：ABCD9.农村公益性岗位安置对象应当满足的基本条件包括A.身体健康，能够胜任对应岗位的劳动要求B.属于政策规定的重点安置对象范围C.有劳动能力和就业意愿D.自愿申请上岗答案：ABCD10.对农村公益性岗位上岗人员，出现下列哪些情形时应当及时清退并停止发放岗位补贴A.已实现稳定就业无法正常到岗的B.严重违反岗位管理规定，屡教不改的C.连续旷工超过规定天数无法正常履职的D.因身体健康原因不能胜任岗位工作的E.退出防止返贫监测范围后必须立即清退答案：ABCD11.农村公益性岗位动态管理的核心要求包括A.定期摸排岗位和人员情况，及时清退不符合条件的人员B.根据乡村实际需求及时补充开发新岗位，安置符合条件的人员C.建立健全人员进出台账，做到人走岗清、随出随补D.每年对所有在岗人员全部清退重新招聘，保证公平答案：ABC12.农村公益性岗位管理明确的禁止性规定包括A.不得优亲厚友违规安置不符合条件的人员B.不得设置“吃空饷”岗位，允许不干活拿补贴C.不得截留、挪用、挤占公益性岗位补贴资金D.不得强制身体条件不符合要求的人员上岗答案：ABCD13.农村公益性岗位可以设置常年空缺、只领补贴不干活的“吃空饷”岗位，用于补充村级集体收入答案：错误14.县级人力资源社会保障、乡村振兴部门应当定期对本地区农村公益性岗位开发管理情况开展监督检查，查处违规问题答案：正确15.农村公益性岗位属于临时性安置岗位，不需要和上岗人员签订劳动或者劳务协议，口头约定即可答案：错误16.利用村级光伏扶贫收益设立的公益性岗位，属于农村公益性岗位范畴，应当纳入统一规范管理答案：正确17.为了方便管理，村级组织可以统一保管公益性岗位上岗人员的银行卡，统一支取使用补贴资金答案：错误18.只要符合农村公益性岗位安置条件，经过正规程序选聘，村干部近亲属也可以正常上岗答案：正确19.简述农村公益性岗位应当清退上岗人员的主要情形答案：（1）上岗人员身体健康条件不满足岗位要求，无法正常履行岗位职责的；（2）上岗人员已通过市场渠道实现稳定就业，或者连续外出务工超过3个月无法正常到岗履职的；（3）严重违反岗位管理规章制度，连续旷工超过规定天数（一般为连续10天或一年内累计15天以上）的；（4）工作中出现严重失职、营私舞弊，给管理单位造成不良影响或重大损失的；（5）通过提供虚假材料、冒名顶替等违规手段骗取上岗资格的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）符合双方签订的劳务协议约定的其他清退条件的。20.简述农村公益性岗位管理的“六个不得”要求答案：（1）不得将公益性岗位补贴挪作他用，不得用于发放非公益性岗位人员报酬、抵扣农户个人缴费、冲抵村级其他开支；（2）不得优亲厚友，违规安排不符合条件的人员上岗；（3）不得设置“吃空饷”“搭车”岗位，严禁不干活拿补贴；（4）不得硬性要求身体条件不符合要求、年龄超标的困难人员上岗；（5）不得将农村公益性岗位作为安置机关事业单位、村级组织临时后勤人员的渠道；（6）不得截留、挪用、挤占公益性岗位补贴资金。21.简述农村公益性岗位的主要作用答案：农村公益性岗位是巩固拓展脱贫攻坚成果、兜底安置就业困难农村劳动力的重要举措，一方面可以帮助无法通过市场渠道实现就业的脱贫人口、监测对象获得稳定的岗位收入，防止因失业返贫；另一方面可以吸纳劳动力参与乡村公共服务，改善乡村人居环境、提升乡村公共服务水平，助力乡村振兴。22.某县乡村振兴部门2026年第一季度抽查农村公益性岗位管理情况，发现某村开发的12个保洁公益性岗位中存在两个问题：一是安置的脱贫人口王某，已经前往广东省务工，长达半年没有回村上岗，岗位由王某的妻子代替王某打扫卫生，王某本人领取岗位补贴；二是另一名在岗人员李某是村委会主任的妻弟，属于建档立卡脱贫人口，身体条件符合岗位要求，经过了个人申请、村民代表大会评议、全村公示、乡镇审核的程序，已经正常上岗一年。请结合政策回答以下问题：（1）对王某的情况应当如何处理？（2）李某作为村委会主任的亲属上岗是否合规？答案：（1）王某长期脱岗在外务工，已经实现稳定外出就业，不符合农村公益性岗位兜底安置的条件，应当按照规定及时对王某作出清退处理，停止发放岗位补贴，将该公益性岗位收回另行安置其他符合条件的重点群体；同时需要对王某违规领取的岗位补贴予以追回，完善相关整