企业用工劳务托管合同书

PAGE企业用工劳务托管合同书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务用工需求，乙方具备提供劳务托管服务的专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方将劳务用工事宜委托乙方进行托管达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方为其提供劳务用工托管服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬核算与发放、社会保险与住房公积金办理、劳动合同管理、员工档案管理、劳动纠纷处理等一系列与劳务用工相关的事务。2.乙方应按照本合同约定及法律法规要求，勤勉尽责地履行受托义务，确保甲方劳务用工管理的规范化、合法化和高效化。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的劳务托管服务进行监督、检查，提出意见和建议。有权知晓乙方在劳务用工管理过程中的重要事项和决策。2.义务向乙方提供与劳务用工相关的真实、准确、完整的信息资料，包括但不限于企业基本情况、用工需求、薪酬标准、工作岗位要求等。按照本合同约定及时向乙方支付劳务托管服务费用。协助乙方处理劳务用工过程中出现的需要甲方配合的事项，如协调内部关系、提供工作场地等。对乙方在履行受托义务过程中因甲方原因导致的损失承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供必要的协助和支持。按照本合同约定收取劳务托管服务费用。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，制定科学合理的劳务用工管理方案，确保劳务用工管理工作的顺利开展。严格遵守职业道德和行业规范，勤勉尽责地履行受托义务，不得损害甲方利益。定期向甲方汇报劳务用工管理情况，及时反馈重大问题和风险。妥善保管甲方提供的各类信息资料，不得泄露或用于其他非本合同约定的目的。对劳务用工管理过程中出现的劳动纠纷等问题，积极采取措施进行处理，维护甲方合法权益，并承担因自身过错导致的法律责任。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的劳务托管服务费用为每月人民币元。该费用涵盖乙方为甲方提供劳务用工托管服务的各项成本及合理利润。2.如因甲方用工需求变化导致劳务用工管理工作量大幅增加或减少，双方可协商调整服务费用。（二）支付方式1.甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、信息资料等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务托管服务，由此造成的一切损失由甲方承担。2.若乙方未按照本合同约定履行受托义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及因处理纠纷产生的费用等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款无效，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。3.若一方提出解除本合同，需提前日书面通知对方。经对方同意后，双方应按照本合同约定进行结算，并办理相关交接手续。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合