确认2026年劳动合同续签事宜商洽函（6篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE确认2026年劳动合同续签事宜商洽函（6篇）确认2026年劳动合同续签事宜商洽函第1篇尊敬的XX有限公司：根据公司人力资源管理相关制度及劳动合同管理流程，现就2026年劳动合同续签事宜商洽1.背景与目的说明为保证公司人力资源配置的持续性和稳定性，根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，结合公司人力资源发展规划，现就2026年劳动合同续签事宜进行商洽，保证员工权益与公司发展需求同步推进。2.具体事项详细描述请贵公司于2025年10月31日前提供以下信息：员工姓名及证件号码号码原劳动合同签订日期、合同期限、岗位职责及薪酬待遇员工在职期间的绩效评价、奖惩记录及工作表现员工是否有续签意愿或存在其他特殊情况请贵公司于2025年11月15日前将上述信息汇总后，通过邮件发送至我司人力资源部邮箱hr@company，并附上员工签字确认的《劳动合同续签申请表》。3.数据事实支撑根据我司2024年人力资源统计数据显示，截至2024年12月31日，我司在职员工共计1,250人，其中87%为在岗员工，13%为离职员工。根据公司2025年人才发展规划，预计2026年新增员工200人，离职率预计为12%，需严格控制人员流动率以保障业务连续性。4.明确的行动建议或要求为保证续签工作顺利推进，我司建议贵公司：严格审核员工续签意愿及资格，保证符合岗位要求及劳动合同条款提供书面续签意见，并在合同中明确续签期限、薪酬调整、福利待遇等关键内容保持与员工的沟通，保证其知情权与选择权，避免因信息不对称引发争议5.时间节点和后续安排请贵公司于2025年11月15日前完成信息汇总并发送至我司我司将在收到信息后10个工作日内完成审核，并于2025年12月10日前出具续签意见续签合同将在2025年12月15日前签署完毕，正式生效日期为2026年1月1日6.其他事项请贵公司务必在上述时间节点内完成相关手续，如因特殊情况无法按时提交信息，需提前与我司人力资源部联系并说明原因，以避免影响续签流程。请贵公司严格遵守相关法律法规，保证续签工作合法合规。如对本函内容有异议，可于收到之日起5个工作日内书面反馈至我司人力资源部。此致敬礼！XXX有限公司人力资源部联系人：张经理联系方式：010XXXXXXX地址：北京市朝阳区XX路XX号日期：2025年10月10日确认2026年劳动合同续签事宜商洽函第（2）篇尊敬的____：我公司____（公司名称）现就2026年劳动合同续签事宜进行商洽，特此函达，以确认双方合作意向及后续安排。鉴于我公司____（人员姓名）于____年____月____日与贵公司签订的劳动合同（合同编号：____），现就合同续签事宜进行正式确认。根据劳动合同约定，双方应于____年____月____日前完成续签手续。为保证续签事宜顺利进行，我公司已就以下事项与贵公司进行商洽：1.续签期限：双方同意将劳动合同续签至____年____月____日。2.岗位及职责：____（人员姓名）将继续担任____（岗位名称）一职，其职责及工作内容不变，具体包括____（详细列出岗位职责，如：负责____，协助____，完成____等）。3.薪酬及福利：续签劳动合同的薪酬标准为____元/月，福利待遇包括____（如：五险一金、带薪年假、专项补贴等）。4.工作地点：续签劳动合同的办公地点为____（联系地址），具体工作安排由贵公司另行通知。5.续签方式：双方同意通过邮件（____）或书面形式完成续签确认，确认函内容以附件形式提交。6.其他事项：双方确认本函为续签合同的正式确认文件，如遇特殊情况，应另行协商并签署补充协议。我公司已确认上述事项，并同意履行合同续签义务。请贵公司于____年____月____日前回复确认函，以便我公司及时办理相关手续。此致敬礼____（公司名称）____（姓名）____（职位）____年____月____日____（电子邮箱）____（联系地址）____（联系方式）确认2026年劳动合同续签事宜商洽函篇3尊敬的____公司：本函旨在确认双方关于2026年劳动合同续签事宜的商洽情况，保证续签程序依法合规，保障双方权益。一、背景与目的说明根据双方签订的劳动合同，原劳动合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。鉴于当前市场环境及双方发展需求，双方均认为继续履行劳动合同是合理且必要的。为此，双方拟就2026年劳动合同续签事宜进行正式商洽，以保证续签过程合法、有序、全面。二、具体事项详细描述1.续签期限双方同意，2026年劳动合同的续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。续签合同应依照《_________劳动合同法》及相关法律法规执行。2.续签条件依据双方协商，续签条件包括但不限于以下内容：乙方须在劳动合同到期前____个月提交书面申请，说明续签意向及理由；甲方应于乙方提交申请后____个工作日内作出书面答复；续签合同需经双方签署并加盖公章，保证合同合法性与有效性；合同内容应涵盖本合同所列各项条款，并符合现行法律法规要求。3.薪酬与福利续签合同应保持原岗位薪酬标准不变，相关福利待遇亦应维持原标准，包括但不限于：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等；社会保险、公积金缴纳标准；休假制度、劳动合同续签相关福利等。4.工作安排与交接乙方须在劳动合同续签生效后____个工作日内完成岗位交接，保证工作连续性。甲方应提供必要的工作指导与支持，保证乙方顺利开展工作。三、数据事实支撑根据双方近期业务数据及员工表现，乙方在上一周期内表现稳定，工作绩效符合公司要求，具备续签条件。同时甲方亦已做好人力资源规划，认为乙方在岗位上具有持续贡献能力。四、明确的行动建议或要求1.乙方须于____年____月____日前提交书面续签申请，并附上个人简历、工作证明、绩效考核记录等材料；2.甲方须于____年____月____日前对乙方申请进行审核，并出具书面答复；3.双方应于____年____月____日前完成续签合同的签署及盖章工作；4.若乙方对续签条件或内容有异议，应于____年____月____日前提出书面异议，并附相关证明材料。五、时间节点和后续安排1.乙方应于____年____月____日前完成岗位交接，并提交相关材料；2.甲方应在____年____月____日前完成合同签署及盖章；3.乙方须于____年____月____日前配合甲方完成合同签订事宜；4.合同签署后，双方应按约定履行职责，保证工作正常开展。六、其他事项1.乙方须保证所提供资料真实、完整、合法，如有虚假，将承担相应法律责任；2.甲方应保证续签合同内容符合相关法律法规，不得存在违法或违反公司制度的情形；3.若因乙方原因导致合同无法续签，甲方有权依法解除劳动合同，乙方应配合完成离职手续。本函作为双方商洽的依据，双方应严格履行职责，保证续签事宜依法合规推进。此致敬礼____公司____年____月____日确认2026年劳动合同续签事宜商洽函第4篇尊敬的____：本公司为____有限公司，以下简称“我司”，现就2026年劳动合同续签事宜与贵方进行商洽，确认相关事项一、劳动合同续签意向我司拟与贵方员工____（姓名）于2026年1月1日与2026年12月31日之间续签劳动合同，合同期限为一年。根据劳动合同法及相关规定，双方已就续签事宜达成一致，具体条款1.合同期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。2.岗位及职务：____（姓名）现任____岗位，负责____工作内容，具体职责包括____（列举具体职责）。3.工作地点：____（填写联系地址）4.工作时间：每日工作时间按国家规定执行，具体为____（如8小时/日，含午休）。5.薪酬及福利：续签合同的薪酬标准为____（填写具体金额），并附带法定福利，包括但不限于____（如社会保险、住房公积金、带薪年假等）。二、续签合同条款确认双方同意，续签合同应包含以下条款：1.合同履行期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.合同生效日期：2026年1月1日。3.合同终止条件：如一方提出解除合同，需提前____（如30日）书面通知对方。4.保密义务：双方确认，员工在任职期间应履行保密义务，不得向第三方泄露公司商业秘密。5.违约责任：如一方违约，需承担相应的违约责任，具体金额及方式由双方另行协商确定。三、签署与生效双方确认上述条款，并同意于本函签署之日起生效。四、其他事项1.本函作为劳动合同续签的正式确认文件，具有法律效力。2.请贵方于____（填写日期）前将续签合同及相关材料提交至我司人事部，以便完成备案及办理相关手续。3.请贵方确认接收本函，并于____（填写日期）前以书面形式回复我司，确认续签意向。特此函达，盼复。____有限公司人事部____年____月____日联系人：____地址：____联系方式：____确认2026年劳动合同续签事宜商洽函第（5）篇尊敬的______：我公司____（公司名称）现就2026年劳动合同续签事宜与您商洽，现函告一、合同续签基本情况我公司____（公司名称）与您于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____）将于2026年____月____日到期。根据《_________劳动合同法》相关规定，双方应依法协商续签事宜。二、续签意向与内容1.续签期限：双方同意自2026年____月____日起，续签劳动合同至____年____月____日。2.岗位及职责：您目前担任____（岗位名称）一职，负责____（具体职责，如：项目管理、市场推广、财务核算等）。续签合同将延续原有岗位职责及工作内容。3.薪酬与待遇：续签合同薪酬标准为____元/月（含五险一金），工资发放方式为____（如：月结、季度结算等）。4.工作地点：您继续在____（联系地址）工作，日常办公地点为____（具体地址）。5.工作时间：工作时间为每周____天，每日____小时，具体安排由双方另行协商确定。三、协商事项1.双方协商内容：我公司已就续签合同事宜与您进行初步沟通，现就以下事项达成一致：合同续签期限及具体条款；薪酬标准及支付方式；工作地点及时间安排；其他相关事项。2.后续安排：双方约定于____年____月____日前完成合同续签事宜，如协商不成，将依法通过法律途径解决。四、其他事项1.本函为确认续签意向的正式文件，双方应严格履行合同义务。2.如您有任何疑问或需补充材料，敬请与我公司人力资源部联系，联系人：____（姓名），____（联系方式），邮箱：____（电子邮箱）。此致敬礼____（公司名称）____（姓名）____（职位）____年____月____日____（公司名称）____（姓名）____（职位）____年____月____日确认2026年劳动合同续签事宜商洽函第（6）篇尊敬的XXX公司人力资源部：我司高度重视与贵司的合作关系，现就2026年劳动合同续签事宜商洽一、续签意向我司已与贵司就2026年劳动合同续签事宜进行充分沟通，双方一致同意续签劳动合同，并就劳动合同内容进行确认。二、续签内容1.合同期限：劳动合同续签期限为2026年1月1日至2027年12月31日。2.岗位及职责：续签岗位为XXX岗位，岗位职责及工作内容与原合同一致，具体为……3.薪资标准：续签薪资标准为人民币XXX元/月，按月支付，薪资结构包含基本工资、绩效奖金及补贴等。4.工作地点：续签工作地点为贵司所在地，具体地址为……5.工作时间：工作时间按原合同规定执行，具体为……6.其他条款：双方同意续签劳动合同的其他条款，包括但不仅限于保险、福利、休假制度、劳动纪律等，均参照原合同执行。三、续签程序1.我