版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人员招聘需求申请表
招聘职位及职
申请部门
级
编制情况
编制人数:现有人数:拟招聘人数:
(该职位)
□扩大编制□人才储申请日期年月日
增补理备
希望到岗日
由□离职补充□短期需年月日
期
要
注:新增可只位须填写职位说明书(请附于此表后);如编制内需求,可不提交。
性别:□男□女□不限婚姻状况:□已婚□未婚□不限
学历:□本科及以上□专科□高中及
年龄:岁至岁
以下
1o
任
招
职2.
聘条
3o
件
条
4.
件
1.
岗2.
位
取3.
责4.
其他要求:
该职位建议职级、薪级或规范:
用人部门意见:
签名:年月日
人力资源经管部意见:
签名:年月日
公司领导意见:
签名:年月日
应聘登记表
1、请用签字笔或钢笔填写,字迹工整;
填写注意事项
2、完整填写表中各项,内容真实。
应聘职位期望薪金
姓名性别年聆
出生日期民族籍贯
身高血型健康状况
政治面貌婚姻状况
最高学历毕业院校及专业
现工作单位单位性质及规模
职称职务参加工作时间
身份证号码
现通讯地址邮编
户口所在地址邮编
本人档案目前存放何处
主要联系方式紧急联系人及方式
能否异地工作能否长期出差
懂何种外语及程度
有何专业特长(包括其它特长)
家庭状况及主要社会关系
姓名关系年龄工作单位职务
工作经历(按时间顺序填写)
工力m时间证明人
最终薪离职原
单位名称工作职位直接上
起正金因职务联系方式
级
年学习时间所获证
学校/学院名称就读专业证明人及联系方式
限起止书
培训经历
学习时间
机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式
起止
其他
推荐人姓名及
是否经人推荐与推荐人关系
职位
与本公司何人相识是何关系
是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否
有无犯罪记录如果有,请详细说明
是否有被解雇经历如果有,请详细说明
如果从现工作单位离职,您需要多长时间办理离职交接手续
声明:以上所填写之全部信息,均真实准确,否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证
明资料存在虚假成分,本人的申请将被取消;如已受聘,亦将被无条件解雇.
应聘人签字:日期:
面试评估表
初试复试三试四试
面试结果
速查栏OOOO
申请人姓名:
申请职位:________________________
一般考核工程(请打勾)
优秀好般差很差
1110987654321
1形象
2礼貌
3表达能力
4工作态度
5从业经验
6工作稳定性
7资格和技能
8团队精神
9顾客服务意识
1
0诚信度
特别考核工程
税后工资总
1原薪资底薪奖金津贴税前工资总额额
年假天数年终双薪住房伙食其它
2原福利.
理想薪资最低可接受薪资其它要求
3薪资福利要求
离职通知期预计报到日期备注
4可开始工作日期
是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”?。是。否
是否能接受异地工作?。是。否可接受的城市:_____________________
优秀好一般差很差
总体评价1110|987654321
|
总
评:________________________________________________________________________________________________________
初试复试
C拒绝录用(R)O拒绝录用(R)
C存档备用(S)O存档备用(S)
推荐其他部
O门
参加复试(请注明职位)
C(2nd)O录用,部门/职位(0K)
初试考官签名:复试考官签名:
试用期月薪(税前)试用期限转正后月薪(税前)报到日期
人资部专用
其他福利(请划车辆其他
备注:面试主管(含)以上级员工时,须记录其工作经历、工作职责、离取原因、组织结构图等内容.
初试面试记录:
复试面试记录:
拟入职人员姓名入职部门入职岗位
用人部门/
直接主管领导
意见
总监/主管副总
意见
人力资源经管部
意见
公司领导意见
入职日期试用期
以下信息由人力资源经管部填写
试月期待遇
转正后待遇
备注
新员工入职审批单
背景调查授权书
本人(身份证号码:)自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/职
场背景信息征集过程中,按规定进行背景调查.自时日起,可以对原所在工作单位的工作表现
进行背景调查,现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称:
直属部门名称:
联系人姓名:
联系人职位:
联系人电话:
人事部联系人:
人事部电话:
学历证书编号:
学历证书取得时间:
(说明:所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。
授权人:
日期:
背景调查表
姓名性别年龄身份证号码录用耳又鱼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业间合作框架协议签订通知(3篇)范文
- 传承文化精髓弘扬民族精神-小学主题班会课件
- 人与自然:和谐共生小知识小学主题班会课件
- 做好自我保护小学主题班会课件
- 关于市场推广活动合作协议的确认函8篇范文
- 建筑行业建筑设计与施工协同管理方案
- 2026年泸州市龙马潭区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年临沧地区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年眉山市东坡区事业单位人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年上海市普陀区事业单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 医疗机构环境表面清洁与消毒管理标准
- 猫咪宠物洗护知识培训课件
- gmp员工培训课件
- 市政有限空间培训
- 《发展心理学》考试题库及答案
- 【MOOC答案】《软件测试》(南京邮电大学)章节期末慕课答案
- 2025运动户外圈层人群洞察白皮书
- 过敏性休克护理疑难病例讨论
- 2025年广东省广州市中考历史真题【含答案、解析】
- 无人机地质灾害培训课件
- 银屑病的危险因素-基于临床实践指南、系统评价与孟德尔随机化的综合探究
评论
0/150
提交评论