市场局七五普法实施方案

市场局七五普法实施方案参考模板一、总论与背景分析

1.1项目背景与时代意义

1.2现状与问题分析

1.3目标与原则设定

二、理论框架与实施路径设计

2.1指导思想与法律依据

2.2目标体系与指标分解

2.3实施路径与分类施策

2.4资源需求与评价机制

三、重点任务与实施内容

3.1宪法与基础法律宣传

3.2市场监管专业法律法规普及

3.3新业态与新兴领域法治引领

3.4宣传载体与普法形式创新

四、保障措施与考核评估

4.1组织领导与责任落实

4.2队伍建设与资源保障

4.3机制创新与协同配合

4.4考核评估与总结提升

五、风险评估与应对措施

5.1资源保障不足的风险与应对

5.2普法形式单一与效果不佳的风险与应对

5.3部门协同不畅与推诿扯皮的风险与应对

5.4新业态法律风险认知滞后的风险与应对

六、时间表与阶段划分

6.1启动与动员阶段

6.2全面实施与深化阶段

6.3巩固与提升阶段

6.4总结验收与评估阶段

七、预期效果与影响分析

7.1执法人员素质与执法效能的提升

7.2市场主体合规经营与营商环境优化

7.3社会公众法治意识与治理格局重塑

八、结论与未来展望

8.1“七五”普法实施成果总结

8.2当前面临的挑战与不足

8.3未来规划与衔接建议一、总论与背景分析1.1项目背景与时代意义当前，我国正处于经济高质量发展与社会治理现代化的关键转型期，市场监管工作面临着前所未有的复杂局面。随着《民法典》、《反垄断法》、《消费者权益保护法》等法律法规的密集修订与实施，市场法治环境发生了深刻变化。在此背景下，制定并实施市场局“七五”普法实施方案，不仅是落实全面依法治国基本方略的必然要求，也是提升市场监管效能、优化营商环境的重要保障。从宏观层面看，第七个五年法治宣传教育规划（2016-2020年）已圆满收官，但市场主体的法律意识仍存在区域差异和行业差异，新业态、新模式（如直播带货、共享经济）带来的法律监管滞后性依然明显。本方案旨在通过系统性的法治宣传教育，构建起政府主导、部门联动、社会参与的法治宣传新格局，使法治成为市场治理的核心驱动力。从微观层面看，基层执法人员在面对日益复杂的案件时，对法律适用的精准度要求极高，普通消费者在面对维权困境时，对法律知识的渴求也日益强烈。因此，本次普法实施方案的制定，必须紧扣时代脉搏，回应社会关切，将法治宣传融入市场监管的每一个环节，确保“七五”普法工作在市场监管领域落地生根、开花结果。1.2现状与问题分析1.3目标与原则设定基于上述背景与问题分析，本方案确立了“全面覆盖、精准滴灌、创新驱动、注重实效”的总体目标。具体而言，旨在通过“七五”普法，实现市场监管执法人员法治素养与执法能力的双提升，使辖区内企业合规经营率达到95%以上，公众对市场监管法律法规的知晓率提升至90%，并形成一批具有行业特色和地域特点的法治文化建设成果。为实现上述目标，本方案遵循以下原则：一是坚持党的领导，确保普法工作的正确政治方向；二是坚持服务大局，将普法工作与优化营商环境、防范化解风险紧密结合；三是坚持分类指导，根据不同主体、不同行业的法律需求实施差异化普法；四是坚持学用结合，将普法与执法、管理、服务深度融合。通过明确的目标设定与科学的原则指导，确保普法工作不走过场、不搞形式，真正成为市场监管事业发展的助推器。二、理论框架与实施路径设计2.1指导思想与法律依据本方案的实施以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，严格按照《法治中国建设规划（2020－2025年）》及市场监管总局关于法治宣传教育的部署要求，结合本地市场局的实际情况进行制定。在法律依据方面，我们重点依据《中华人民共和国宪法》、《市场监督管理行政处罚程序规定》、《市场监督管理行政处罚听证办法》、《公平竞争审查条例》以及各类市场监管专业法律法规，构建起以宪法为核心、以市场监管专业法为主干的普法内容体系。特别值得注意的是，随着《民法典》的颁布实施，其在市场监管领域的适用性日益凸显，本方案将把《民法典》作为普法工作的重中之重，通过解读《民法典》中关于合同、侵权、人格权等与市场监管密切相关的条款，提升全社会的法治观念。此外，我们还将参考国内外先进地区的法治宣传教育经验，如德国的“法律诊所”模式、日本的“社区法律顾问”制度等，结合中国国情进行本土化改良，为方案的实施提供坚实的理论支撑和法理依据。2.2目标体系与指标分解为确保方案的可操作性和可考核性，我们将总体目标细化为四个维度的具体指标体系。第一，针对市场监管执法人员，设定“业务精通、执法规范”目标。要求执法人员每年完成不少于60学时的专业法律培训，并定期组织执法案例研讨和模拟法庭演练，确保案件办理准确率达到100%。第二，针对行政相对人，设定“守法经营、合规发展”目标。针对企业，重点考核其对反垄断、反不正当竞争、价格欺诈等法律法规的掌握程度；针对个体工商户，重点考核其对食品安全、计量器具使用等基础法规的知晓率。第三，针对社会公众，设定“理性维权、尊法学法”目标。通过问卷调查和现场测试，评估公众对消费者权益保护、广告法等知识的掌握情况，力争实现投诉举报渠道畅通，群众满意度逐年提升。第四，针对法治文化建设，设定“氛围浓厚、特色鲜明”目标。计划在辖区内打造3-5个法治文化示范点，培育一批法治宣传志愿者队伍，形成具有辨识度的普法品牌。这四个维度的指标相互关联、相互促进，共同构成了“七五”普法工作的目标闭环。2.3实施路径与分类施策本方案设计了“分众化、立体化、互动化”的实施路径，实施精准分类施策。首先，在对象分类上，实施“菜单式”普法。针对领导干部，重点开展《法治政府建设实施纲要》及市场监管重大决策法律法规的培训，提升其运用法治思维和法治方式解决问题的能力；针对执法人员，重点开展执法程序、自由裁量权基准及新型案件办理规则的培训；针对企业经营者，重点开展合规管理、知识产权保护及信用监管政策的解读；针对社会公众，重点开展消费常识、维权途径及防诈骗知识的普及。其次，在载体分类上，实施“全媒体”普法。构建“线上+线下”双平台，线上利用微信公众号、短视频平台、直播带货等新媒体手段，制作“一分钟法律微课堂”、“以案说法”系列短视频；线下利用“3·15”消费者权益保护日、“食品安全宣传周”等重要节点，开展“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动。再次，在内容分类上，实施“案例式”普法。收集整理近年来市场监管领域的典型执法案例，特别是涉及网络直播、预付式消费、共享经济等新业态的案例，制作成图文并茂的案例读本和警示片，以案释法，增强普法的说服力和感染力。2.4资源需求与评价机制为确保方案的有效落地，必须做好充分的资源保障与科学的评价机制建设。在资源需求方面，一是人员保障，组建由法律专家、退休法官、资深律师及业务骨干组成的普法讲师团，提供专业支持；二是经费保障，设立专项普法经费，用于购买服务、制作宣传品、建设法治文化阵地等；三是阵地保障，依托行政服务中心、企业党群服务中心等场所，设立固定的普法宣传角和咨询窗口。在评价机制方面，我们采用定量与定性相结合的评价方法。定量指标包括普法覆盖面、培训学时完成率、投诉举报响应速度、企业合规率等；定性指标包括普法对象的反馈意见、法治文化的创建成果、社会舆情的正面评价等。建立“月通报、季考核、年总结”的工作机制，将普法工作成效纳入年度绩效考核体系，与评先评优挂钩，对工作不力、效果不佳的单位和个人进行通报批评。同时，引入第三方评估机构，定期对普法工作的实施效果进行独立评估，确保评价结果的客观公正，从而形成“计划、实施、检查、反馈、改进”的闭环管理。三、重点任务与实施内容3.1宪法与基础法律宣传本方案的首要任务是将宪法精神贯穿于市场监管工作的全过程，确保普法工作的政治高度与法治深度。宪法作为国家的根本大法，是市场监管执法权的合法来源，必须通过持续深入的学习与宣传，使全体执法人员深刻理解宪法确立的国家根本制度、根本任务以及公民的基本权利和义务，从而在执法过程中自觉维护宪法的权威。我们将结合“宪法宣传周”等重要节点，组织开展“宪法进机关、进企业、进社区”活动，通过举办宪法知识竞赛、模拟法庭以及邀请法学专家进行专题讲座等形式，营造尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法的浓厚氛围。同时，在宪法宣传的基础上，我们将深入贯彻实施《民法典》，特别是针对市场监管领域涉及的合同编、侵权责任编以及人格权编等与市场经营密切相关的条款进行重点解读。通过剖析《民法典》实施后，企业在合同订立、履行、违约责任以及消费者权益保护方面发生的新变化、新要求，引导企业树立契约精神，强化风险防范意识，使《民法典》真正成为保障市场交易安全、维护公平竞争秩序的坚实盾牌。3.2市场监管专业法律法规普及围绕市场局的核心职能，我们将实施精准化的专业法律普及工程，重点聚焦反垄断与反不正当竞争、食品药品安全、知识产权保护、价格监管以及广告监管等关键领域。在反垄断与反不正当竞争方面，我们将针对大型平台企业、垄断协议以及商业贿赂等突出问题，开展专项法治宣传活动，帮助企业特别是中小企业了解合规经营的重要性，防止资本无序扩张和恶性竞争。在食品药品安全领域，我们将持续强化《食品安全法》的宣传力度，通过“食品安全宣传周”和“食品安全进校园”等活动，向食品生产经营者普及从原料采购到成品销售的全流程法律规范，向广大消费者普及如何识别“三无”产品、过期食品以及如何进行有效投诉举报等实用知识，构建起“企业自律、政府监管、社会监督”的食品安全共治格局。此外，我们将高度重视知识产权保护工作，通过宣传《商标法》、《专利法》以及《反不正当竞争法》中关于商业秘密保护的规定，激励企业创新创造，严厉打击假冒伪劣和侵权盗版行为，为营造鼓励创新、保护创新的法治环境提供有力支撑。3.3新业态与新兴领域法治引领面对数字经济时代的快速发展，本方案特别强调对新业态、新模式法律风险的研判与普法引导。针对当前蓬勃发展的网络直播带货、预付式消费、共享经济以及跨境电商等新兴领域，我们将联合网信、商务等部门，共同开展针对性的法律宣讲活动。重点解读《电子商务法》、《消费者权益保护法》及其实施条例中关于网络交易行为规范、平台责任界定以及个人信息保护的相关规定，帮助平台经营者明确法律红线，规范经营行为；同时，向消费者普及在网络环境中维权的难点与技巧，如如何固定电子证据、如何识别虚假宣传等。我们将重点关注数据安全与个人信息保护，结合《数据安全法》和《个人信息保护法》的实施，开展“数据合规”主题普法，引导企业在采集、存储、使用、加工、传输个人信息时严格遵守法律规定，保障公民合法权益，防范数据泄露风险。通过前瞻性的法治引领，确保新业态在法治轨道上健康发展，既激发市场活力，又防范化解潜在的法律风险。3.4宣传载体与普法形式创新为打破传统普法形式的局限性，本方案提出构建“线上+线下”深度融合的立体化普法新生态。在线下，我们将依托行政服务中心、基层市场监管所以及大型商业综合体，打造一批高标准的“法治宣传角”和“普法教育基地”，通过设置法律咨询台、发放图文并茂的宣传手册、播放滚动电子屏等方式，让群众在办事、消费的日常生活中潜移默化地接受法治教育。在线上，我们将充分利用微信公众号、视频号、抖音、快手等新媒体平台，打造“指尖上的普法”品牌。具体措施包括制作一系列时长为三至五分钟的“市场监管微课堂”短视频，以生动活泼的动画形式解读晦涩难懂的法律条文；开设“以案说法”直播栏目，邀请业务骨干与网友实时互动，解答关于消费维权、企业注册等方面的疑问；利用大数据技术，根据不同区域、不同行业的法律需求特点，通过精准推送的方式，将普法内容直达目标群体，实现普法资源的优化配置与高效利用，切实提升普法的覆盖面和感染力。四、保障措施与考核评估4.1组织领导与责任落实为确保“七五”普法方案的高效实施，必须建立坚强有力的组织领导体系，明确各级责任主体，形成齐抓共管的工作格局。市场局将成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室及直属单位负责人为成员的法治宣传教育工作领导小组，全面负责普法工作的统筹规划、组织协调和督促指导。领导小组下设办公室在法规科，负责具体工作的日常推进和台账管理，确保各项任务落到实处。我们将严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，将普法工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核。各科室、各分局作为普法工作的实施主体，必须结合自身业务职能，制定具体的普法责任清单，明确普法对象、普法内容、普法方式和时间节点，实行清单化管理。通过建立主要领导负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的责任体系，层层传导压力，确保普法工作不流于形式，真正实现普法责任的无缝隙覆盖。4.2队伍建设与资源保障高素质的普法工作队伍是落实方案的关键，我们将着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的普法专业队伍。一方面，我们将充实内部普法力量，选拔一批法律素养高、表达能力强的业务骨干和退休老干部组成“市场监管普法讲师团”，定期深入基层开展巡回宣讲和业务培训。另一方面，我们将积极引入外部专业力量，聘请法学专家、律师、退休法官以及资深媒体人作为普法顾问，为普法工作提供智力支持和专业指导。在资源保障方面，我们将设立专项普法经费，列入年度财政预算，确保经费足额到位、专款专用。经费主要用于购买法律服务、制作宣传品、建设法治文化阵地、开展大型宣传活动以及奖励普法工作先进单位和个人。同时，我们将加强信息化基础设施建设，利用现有的办公自动化系统和政务服务平台，开发普法功能模块，实现普法资源的数字化管理和共享，为普法工作的顺利开展提供坚实的物质基础和技术支撑。4.3机制创新与协同配合为增强普法的实效性和长效性，本方案将建立健全一系列协同配合与机制创新制度。我们将推行“普法+执法”深度融合机制，在执法检查、案件查办、投诉处理等环节中，同步开展法治宣传。执法人员不仅要查处违法行为，更要向当事人和周边群众讲清违法事实、法律依据以及整改要求，实现“办理一案、教育一片”的效果。我们将建立普法与信用监管的联动机制，将企业学法用法情况纳入企业信用记录，对守法经营的诚信企业给予“绿色通道”等便利措施，对普法不到位的失信企业加大监管力度，形成“守信激励、失信惩戒”的鲜明导向。此外，我们将加强与宣传、司法、教育、人社等部门的沟通协作，建立普法工作联席会议制度，定期召开碰头会，共享信息资源，联合开展普法活动，形成全社会共同参与的大普法格局，避免普法工作单打独斗、资源分散。4.4考核评估与总结提升建立健全科学的考核评估体系是确保普法工作质量的重要手段，我们将采用定量与定性相结合的方式进行全方位考核。在定量考核方面，我们将设定具体的考核指标，如普法覆盖率、培训学时完成率、投诉举报解决率、企业合规率以及新媒体普法作品数量等，通过数据统计进行量化打分。在定性考核方面，我们将通过问卷调查、访谈座谈、实地走访等方式，广泛听取普法对象对普法工作的意见和建议，评估普法工作的实际效果和社会反响。我们将建立“月通报、季考核、年总结”的工作机制，对考核排名靠后的单位和个人进行约谈和问责，对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。同时，我们将注重总结经验、查找不足，定期对普法工作的实施情况进行阶段性总结，分析存在的问题与短板，及时调整工作策略和方法。通过持续的评估与反馈，不断优化普法内容和形式，推动“七五”普法工作向纵深发展，最终实现提升市场监管法治化水平、优化营商环境的根本目的。五、时间表与阶段划分5.1启动与动员阶段（2016年至2017年初）本阶段是方案实施的基础，核心任务在于顶层设计与全面动员，旨在统一思想认识，明确工作方向，构建坚实的组织架构。市场局将在此期间成立专门的普法工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，抽调法规科、宣传科及各业务骨干组成工作专班，负责统筹协调全系统的普法工作。工作组将深入调研辖区内市场监管现状，结合“七五”普法规划纲要的具体要求，制定出详尽、可操作的实施方案及年度工作计划，确保各项任务有章可循、有据可依。同时，我们将组织开展全员动员大会，通过层层传达、专题研讨等形式，使每一位干部职工深刻理解普法工作对于市场监管事业发展的战略意义，将法治宣传教育内化为自觉行动。此外，本阶段还将重点开展普法骨干的选拔与培训工作，组建一支高素质的普法讲师团，为后续工作的深入开展储备人才力量，确保普法工作的启动阶段既轰轰烈烈又扎实有效。5.2全面实施与深化阶段（2017年至2020年）这是方案实施的核心时期，工作量最大、任务最繁重，重点在于全面推进“法律六进”活动，并将普法工作深度融入日常监管与执法全过程。我们将严格按照年度工作计划，针对不同对象、不同行业、不同领域，常态化开展形式多样的法治宣传活动。在机关内部，重点加强执法人员的专业法律知识培训，提升依法行政能力；在企业层面，实施“一企一策”的精准普法，重点宣讲《公司法》、《反不正当竞争法》及各类专业市场监管法规；在社会公众中，依托“3·15”消费者权益保护日等重要节点，广泛普及消费维权常识。本阶段还将积极探索“互联网+普法”新模式，利用新媒体平台扩大宣传覆盖面，同时强化“谁执法谁普法”责任制的落实，确保每一次执法检查、每一个案件办理都成为生动的普法课堂，推动法治精神深入人心，实现普法工作的规模化、常态化发展。5.3巩固与提升阶段（2021年至2023年）经过前期的广泛实施，本阶段的工作重心将转向总结经验、查找不足与巩固成果，重点在于解决普法工作中存在的薄弱环节，推动普法工作向纵深发展。我们将对前几年的普法工作进行系统梳理和全面复盘，针对新业态、新模式带来的法律挑战，及时调整普法内容，填补法律知识盲区。同时，我们将着力打造一批具有市场局特色的法治文化品牌，建设法治宣传阵地，培育普法示范点，发挥典型引领作用。此外，本阶段还将加强普法工作的制度化建设，完善考核评价机制，推动普法工作从“软任务”变为“硬指标”，确保普法工作不仅“热”在面上，更“实”在点上，形成长效机制，为后续工作的持续开展奠定坚实基础。5.4总结验收与评估阶段（2024年至2025年底）这是方案的收官阶段，主要任务是对“七五”普法工作进行全面的总结验收、评估考核与成果展示。市场局将组织专人对各单位、各科室的普法任务完成情况进行逐一检查，通过查阅资料、实地走访、问卷调查、座谈交流等多种方式，客观评估普法工作的实际效果与社会影响力。我们将重点考核普法覆盖面、守法经营率、群众满意度等关键指标，并形成详细的评估报告。对于在普法工作中表现突出的集体和个人，将予以表彰奖励；对于工作不力、流于形式的，将严肃问责整改。最终，我们将汇编出版《市场局“七五”普法工作成果汇编》，总结提炼具有推广价值的经验做法，为“八五”普法规划的制定提供有益借鉴，确保本次普法行动画上一个圆满的句号。六、风险评估与应对措施5.1资源保障不足的风险与应对在实施过程中，我们面临的最大挑战之一是普法资源，特别是专业人才与经费支持的相对短缺。随着普法工作的深入开展，对宣传品制作、新媒体运营、专家授课等经费的需求日益增长，而现有的预算往往难以完全覆盖这些需求。同时，业务繁忙的一线执法人员缺乏足够的时间精力投入到普法工作中，导致普法力量捉襟见肘。为应对这一风险，我们将坚持“开源节流”的原则，一方面积极争取财政部门的专项经费支持，确保普法工作经费的稳定投入；另一方面，我们将大力推行“购买服务”模式，聘请社会专业机构、法律顾问及退休专家参与普法工作，弥补内部专业力量的不足。此外，我们还将充分挖掘内部潜力，建立“普法志愿者”队伍，鼓励年轻干部利用业余时间参与普法宣传，通过内部挖潜与外部引进相结合的方式，破解资源短缺难题，确保普法工作不因资源匮乏而停滞不前。5.2普法形式单一与效果不佳的风险在数字化浪潮的冲击下，如果仍沿用传统的发传单、挂横幅等单一形式，极易导致普法内容枯燥乏味，难以引起社会公众的兴趣，甚至出现“入耳不入脑、入脑不入心”的现象，使得普法工作流于形式。为应对这一风险，我们将坚决摒弃陈旧的宣传思维，大力推动普法形式的创新与升级。我们将充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，打造沉浸式、互动式的普法体验。例如，开发普法知识小游戏、VR体验馆，或者利用短视频平台进行直播普法，让群众在轻松愉快的氛围中学习法律知识。同时，我们将更加注重案例教学，用身边事教育身边人，增强普法的针对性和感染力，确保普法工作真正接地气、有人气、有底气，实现从“单向灌输”向“双向互动”的转变。5.3部门协同不畅与推诿扯皮的风险普法工作是一项系统工程，涉及面广，如果各部门之间缺乏有效的沟通与协作，容易出现信息孤岛、重复劳动甚至推诿扯皮的现象，严重影响普法工作的整体效能。为应对这一风险，我们将建立健全跨部门协同联动机制。市场局内部将强化法规科与业务科室的横向联系，确保普法内容与业务工作无缝对接；对外将加强与宣传、司法、教育、人社等职能部门的沟通协作，定期召开联席会议，共享普法资源，联合开展大型普法活动。我们将建立统一的信息共享平台，及时发布普法动态和需求信息，避免重复宣传和宣传盲区的产生。通过构建“大普法”工作格局，打破部门壁垒，形成齐抓共管、同频共振的强大合力，确保各项普法任务落到实处。5.4新业态法律风险认知滞后的风险随着市场经济的快速发展，直播带货、预付式消费、共享经济等新业态层出不穷，这些新业态往往伴随着模糊的法律界定和监管空白，如果普法工作不能及时跟上，企业和消费者都容易陷入法律误区。为应对这一风险，我们将建立动态监测与预警机制，密切关注新业态的发展趋势，及时梳理其中的法律风险点。我们将组织专业力量对相关法律法规进行解读，制定针对新业态的普法指引和操作手册，帮助企业和从业者准确理解法律红线，规范经营行为。同时，我们将加强与新业态平台企业的沟通，引导其履行主体责任，加强内部合规管理，通过法治引导新业态健康有序发展，有效防范化解因法律认知滞后可能引发的市场风险和社会矛盾。七、预期效果与影响分析7.1执法人员素质与执法效能的提升随着本方案的实施与推进，我们预期市场监管执法人员的专业素养与法治思维将发生质的飞跃，从而实现执法效能的显著提高。通过系统性的专业法律培训和实战演练，执法人员将不再仅仅是法律法规的执行者，更将成为法律知识的传播者和市场秩序的守护者。我们将构建起一支“专家型、复合型”的执法队伍，确保在处理复杂案件时能够精准适用法律条文，有效遏制执法随意性和选择性执法的现象。这一转变将直接反映在行政行为的规范化上，预计行政复议纠错率和行政诉讼败诉率将大幅下降，行政争议得到实质性化解。同时，执法人员依法行政能力的增强将带来执法成本的降低，通过提高办案效率和准确率，我们将能够将更多精力投入到打击重点领域违法行为和优化营商环境中，从而实现法律效果与社会效果的有机统一。7.2市场主体合规经营与营商环境优化本方案的实施将有力推动辖区内市场主体从“被动守法”向“主动合规”转变，进而从根本上优化营商环境。随着《反垄断法》、《反不正当竞争法》以及各类专业市场监管法规的深入普及，企业经营者将深刻认识到合规经营是企业生存发展的生命线，进而主动建立和完善内部合规管理体系，加强对员工的法律培训与风险管控。这种转变将直接体现在市场秩序的净化上，虚假宣传、价格欺诈、假冒伪劣等违法违规行为的发生率将显著降低，市场交易的透明度和可信度将大幅提升。我们将构建起一个公平竞争、规范有序的市场环境，降低企业的制度性交易成本，增强企业的投资信心和创新能力。良好的法治环境将成为吸引优质资本和人才落户的强有力磁场，为区域经济的高质量发展提供坚实的法治保障。7.3社会公众法治意识与治理格局重塑在普法工作的广泛覆盖下，社会公众的法律意识和维权能力将得到全面提升，这将重塑社会治理格局，推动形成共建共治共享的治理新局面。通过“法律六进”活动，普通消费者将更加熟悉消费维