2026年韶关乐昌普法考试试题及答案

2026年韶关乐昌普法考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.普法宣传工作中，以下哪种形式不属于《中华人民共和国民法典》规定的普法载体？（）A.电视广播节目B.社区法律咨询站C.网络直播带货D.法治文化墙展示2.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于公民的基本权利？（）A.劳动权B.言论自由C.税收义务D.宗教信仰自由3.在行政复议中，申请人不服行政复议决定，可以依法向人民法院提起诉讼的期限是多久？（）A.10日B.15日C.30日D.60日4.《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，家庭暴力受害人可以申请哪些保护措施？（）A.紧急庇护B.警方出警告诫C.人身安全保护令D.以上都是5.未成年人遭受性侵害的，法律规定其法定代理人可以代为提起诉讼，诉讼时效期间如何计算？（）A.自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算B.自违法行为发生之日起计算C.不适用诉讼时效规定D.由法院根据具体情况决定6.在社区普法活动中，针对老年人常见的诈骗类型，以下哪种行为不属于《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪？（）A.以虚假投资回报诱骗老年人转账B.冒充公检法人员索要钱财C.低价出售保健品并夸大功效D.帮助老年人办理“养老补贴”需先交手续费7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按什么标准支付？（）A.工作年限×月工资B.工作年限×日工资C.工作年限×当地最低工资D.工作年限×年工资8.在普法讲座中，讲解《中华人民共和国消费者权益保护法》时，以下哪种情形不属于“欺诈行为”？（）A.商家标示“原价100元，现价50元”但实际原价未达标B.促销活动中明确标注“买一赠一”但赠品为残次品C.商家在试衣间安装偷拍设备D.商品因质量问题无法按约定履行9.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车时，以下哪种行为属于违法行为？（）A.接打电话但双手不离开方向盘B.行车中使用导航仪C.在高速公路上行驶时系安全带D.临时停车时打开双闪灯10.在普法宣传中，针对农村土地承包纠纷，以下哪种说法是正确的？（）A.土地承包经营权可以随意转让给非本集体经济组织成员B.承包期内，发包方可以随意收回土地C.土地承包经营权可以依法流转D.农村土地承包纠纷只能通过诉讼解决二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，其施行日期为____年____月____日。2.公民在法律面前一律平等是《中华人民共和国宪法》的基本原则之一，这一原则体现了____原则。3.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关应当自受理申请之日起____日内作出行政复议决定。4.《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予____处罚。5.未成年人是指未满____周岁的未成年人，这是《中华人民共和国未成年人保护法》中的定义。6.在劳动争议中，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为____年。7.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的____倍。8.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车行驶时，驾驶人应当放置行驶证、驾驶证，行驶证应当随车携带，驾驶证____。9.农村土地承包经营权流转时，受让方应当具有____，并不得改变土地的农业用途。10.普法宣传的目的是提高公民的法律意识，促进____，维护社会公平正义。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）2.在民事诉讼中，原告可以委托1-2名诉讼代理人。（）3.《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）4.家庭暴力受害人可以自行向人民法院申请人身安全保护令。（）5.未成年人犯罪一律不承担刑事责任。（）6.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”属于合法约定。（）7.经营者不得以格式条款（如“最终解释权归本店所有”）作出排除或者限制消费者权利的规定。（）8.驾驶机动车时，只要不发生交通事故，即使超速行驶也不属于违法行为。（）9.农村土地承包经营权可以继承，但不得转让给本集体经济组织以外的成员。（）10.普法宣传的主要形式包括法律知识讲座、法治文艺演出、法律咨询等。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于“好意同乘”的规则及其法律意义。2.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些主要权利？3.简述《中华人民共和国反家庭暴力法》中规定的家庭暴力受害人可以申请的保护措施。4.在农村土地承包纠纷中，当事人可以通过哪些途径解决纠纷？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.案例背景：张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求退货并赔偿。超市以“特价商品概不退换”为由拒绝，张某遂向当地市场监管部门投诉。问题：（1）超市的做法是否合法？请结合《中华人民共和国消费者权益保护法》说明理由。（2）张某有哪些合法的维权途径？2.案例背景：李某（女）长期遭受丈夫家庭暴力，向人民法院申请人身安全保护令。法院依法作出裁定，禁止其丈夫在一年内实施家庭暴力，并禁止其骚扰、跟踪李某及其相关近亲属。问题：（1）人身安全保护令的法律效力是什么？（2）如果李某丈夫违反裁定，会有什么法律后果？3.案例背景：王某与某公司签订劳动合同，合同约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期内，王某因工伤导致部分丧失劳动能力，公司以“试用期不合格”为由解除劳动合同，拒绝支付经济补偿。问题：（1）公司解除劳动合同的做法是否合法？请结合《中华人民共和国劳动合同法》说明理由。（2）王某可以要求公司支付哪些赔偿？4.案例背景：某村村民赵某承包了村集体土地，土地承包经营权证已登记。后因个人原因，赵某欲将土地承包经营权流转给村委会成员钱某，但村委会以“土地不得流转给非本村成员”为由拒绝。问题：（1）村委会的做法是否合法？请结合《中华人民共和国农村土地承包法》说明理由。（2）赵某有哪些合法的维权途径？【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：网络直播带货不属于《中华人民共和国民法典》规定的普法载体，其他选项均为法定普法载体。2.C解析：税收义务属于公民的基本义务，其他选项均为公民的基本权利。3.B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》，申请人不服行政复议决定的，可以依法向人民法院提起诉讼的期限为15日。4.D解析：《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，受害人可以申请紧急庇护、警方告诫、人身安全保护令等保护措施。5.A解析：未成年人遭受性侵害的，诉讼时效期间自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。6.D解析：帮助老年人办理“养老补贴”需先交手续费属于诈骗行为，其他选项均为诈骗行为。7.A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限×月工资标准支付。8.D解析：商品因质量问题无法按约定履行属于违约行为，其他选项均为欺诈行为。9.A解析：驾驶机动车时接打电话属于违法行为，其他选项均属于合法行为。10.C解析：农村土地承包经营权可以依法流转，其他选项说法错误。二、填空题1.2021112.法律面前人人平等3.604.治安管理处罚5.186.17.38.有效期一年9.本集体经济组织成员10.社会主义法治建设三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×解析：已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫等严重犯罪行为的，应当负刑事责任。6.×解析：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。7.√8.×解析：超速行驶属于违法行为，无论是否发生交通事故。9.×解析：农村土地承包经营权可以依法流转给本集体经济组织以外的成员，但须经过发包方同意。10.√四、简答题1.《中华人民共和国民法典》中关于“好意同乘”的规则是指，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。这一规则体现了法律对善意搭乘人的保护，避免了因无偿搭乘行为导致的过度责任承担。2.消费者享有以下主要权利：（1）人身、财产安全权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）获得教育权；（8）受尊重权；（9）监督权。3.家庭暴力受害人可以申请的保护措施包括：（1）紧急庇护；（2）警方出警告诫；（3）人身安全保护令；（4）医疗救治；（5）心理疏导等。4.农村土地承包纠纷可以通过以下途径解决：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。五、应用题1.（1）超市的做法不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市以“特价商品概不退换”为由拒绝退货，属于侵害消费者权利的行为。（2）张某的维权途径包括：①与超市协商解决；②向当地市场监管部门投诉；③向消费者协会投诉；④向人民法院提起诉讼。2.（1）人身安全保护令的法律效力包括：禁止被申请人实施家庭暴力；禁止被申请人骚扰、跟踪、接触受害人及其相关近亲属；责令被申请人迁出受害人住所等。（2）如果李某丈夫违反裁定，将面临以下法律后果：①被人民法院依法强制执行；②可能被处以罚款、拘留；③如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。3.（1）公司解除劳动合同的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并支付经济补偿。公司以“试用期不合格”为