在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话_第1页
在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话_第2页
在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话_第3页
在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话_第4页
在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—PAGE1——PAGE2—在全校师德师风专项整治工作会议上的讲话各位老师、同志们:大家下午好!今天下午,我们在这里召开一次意义重大、影响深远的全校性会议,主题是“实干开新局铸魂育新人”。本次会议的核心任务,是深入学习贯彻XX县教育体育局关于加强师德师风建设的最新精神,全面启动并部署我们XX

县XX小学师德师风问题专项整治工作。这既是一次统一思想、提高认识的警示教育会,也是一次明确任务、压实责任的工作部署会,更是一次凝聚力量、鼓舞干劲的动员誓师会。就在刚才,XX主任已经带领大家系统学习了县教体局印发的《全县教育系统师德师风问题专项整治工作方案》,并对《中小学教师职业行为细则》和我们学校自己制定的《XX县

XX小学师德实施方案》进行了逐条逐句的精准解读。这些文件,为我们接下来的工作划定了“红线”,明确了“底线”,提供了根本遵循。希望各位老师务必将文件精神内化于心、外化于行,深刻领会其精神实质与实践要求。借此机会,我代表学校领导班子,就如何扎实推进我校师德师风专项整治工作,讲三点意见。一、提高政治站位,深刻认识师德师风建设的极端重要性与现实紧迫性国将兴,必贵师而重傅。教师是立教之本、兴教之源,而师德则是教育之魂、为师之本。习近平总书记曾深刻指出:“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”这充分说明了教师队伍建设,特别是师德师风建设,在党和国家事业发展全局中的基础性、战略性地位。(一)深刻认识师德师风建设是时代发展的必然要求当前,我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,2026年作为“十五五”规划的开局之年,国家对教育事业寄予了前所未有的厚望。教育的根本任务是立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。这一任务的承担者,就是我们在座的每一位教师。我们的言行举止,不仅关系到学生的知识学习,更直接塑造着他们的品格与价值观。社会对教师的期望越来越高,要求也越来越严。教育部近年来持续将师德师风作为教师队伍建设的第一标准,不断完善相关法规制度,并明确提出对师德失范行为“零容忍”。我们必须清醒地认识到,加强师德师风建设,不是一项可有可无的软任务,而是党和人民赋予我们的硬任务、铁纪律,是新时代教育工作者必须坚守的政治责任和职业操守。(二)深刻认识师德师风建设是学校发展的根本保障一所学校的声誉,不是靠宏伟的建筑、先进的设备,而是靠一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。我们XX小学自建校以来,几代教师辛勤耕耘、无私奉献,赢得了广大学生、家长和社会的普遍赞誉。这是我们最宝贵的财富。然而,成绩属于过去,我们决不能有丝毫的懈怠与麻痹。社会在发展,标准在提高,群众的监督无处不在。一粒老鼠屎,会坏一锅汤。任何一个教师的师德失范行为,都可能让我们全体同仁多年努力积累的良好声誉毁于一旦,给学校的发展带来不可估量的损失。因此,我们必须常怀敬畏之心,敬畏三尺讲台,敬畏“教师”这个光荣称号,敬畏每一个家庭沉甸甸的托付。同时,我们也要常怀感恩之心,感恩组织的培养,感恩时代的机遇,珍惜来之不易的岗位,以最高的标准、最严的要求来审视自己、规范自己,共同维护学校的集体荣誉。(三)深刻认识师德师风建设是个人成长的内在需求教师的职业生涯,是一条不断自我修炼、自我提升的道路。师德,是这条道路的基石。一个没有良好师德的教师,即便学识再渊博,教学技巧再高超,也无法真正赢得学生的尊重和爱戴,其职业发展也必然会遇到瓶颈。反之,一个师德高尚的教师,会自然而然地散发出人格魅力,以德立身、以德立学、以德施教,不仅能教好书,更能育好人,从而实现自己的人生价值。这次专项整治,对大家而言,既是一次严格的检验,更是一次宝贵的成长机会。通过深入学习、深刻反思、彻底整改,我们可以进一步净化思想、锤炼品格、提升境界,努力成为学生敬仰、家长信赖、社会满意的“四有”好老师,为自己的职业生涯铺就一条更加宽广、更加坚实的道路。二、聚焦关键环节,精准把握专项整治工作的核心任务与具体要求本次专项整治工作,目标明确、重点突出。我们必须坚持问题导向,对照县教体局的工作方案和我们刚才学习的各项准则,逐项梳理、逐条落实,确保整治工作不走过场、不留死角,真正取得实效。(一)严守纪律底线,坚决筑牢不可逾越的思想防线纪律是带电的高压线,是不可触碰的红线。全体教师必须在思想上高度警醒,在行动上令行禁止,自觉摒弃不良从教风气。一是把廉洁从教作为第一准则。严禁以任何形式组织、参与有偿补课;严禁向学生及家长索要或违规收受礼品礼金、消费卡、电子红包等财物;严禁利用职务之便谋取不正当利益,如向学生推销教辅材料、商品或为校外培训机构介绍生源等。这些行为严重损害教育公平和教师形象,是本次整治的重中之重,一经发现,学校将依据有关规定,严肃处理,绝不姑息。二是把关爱学生作为基本遵循。教师的天职是爱学生。我们必须严禁对学生实施任何形式的体罚、变相体罚、辱骂、讥讽、歧视等伤害学生身心健康的行为。要尊重学生的人格尊严,保护学生的合法权益,用爱心、耐心和智慧去教育引导每一个孩子,真正做到严慈相济。三是把规范言行作为日常自觉。教师无小节,处处是楷模。我们不仅要在课堂上为人师表,在社会生活中、网络空间里同样要谨言慎行。要自觉维护教育工作者的良好形象,不发表、不传播不当言论,不在家长群等公共平台发布与教育教学无关的负面信息,构建健康、文明、和谐的网络生态和家校关系。(二)遵循规范指引,全面提升依法执教的专业水平师德师风建设,不仅要守住底线,更要追求高线。我们要以此次专项整治为契机,全面提升自身的专业素养和育人能力。一要学深悟透《职业行为细则》。《细则》为我们教师的职业行为划定了清晰的边界。全体教师要逐条学习,深刻领会,并将其作为一面镜子,时刻对照检查自己的思想和行为。要从“要我做”转变为“我要做”,将《细则》的要求内化为自觉的行为习惯,做到知准则、明法纪、守底线。二要精准用好《教育惩戒方案》。教育惩戒是法律赋予教师的教育权,但权力必须在制度的笼子里运行。学校制定的《教育惩戒实施方案》,明确了惩戒的适用情形、具体措施、规范程序和权利救济途径。这既是对学生负责,也是对教师的保护。我们行使教育惩戒权时,一要坚持育人目的,惩戒的出发点是为了教育和帮助学生改正错误;二要遵循法定程序,严格区分一般、较重、严重三个等级,采取相适应的惩戒措施,并按规定履行告知义务;三要讲究方式方法,注重与学生的沟通交流,关注学生的情绪反应,避免因方式不当引发次生伤害。我们要敢于管、善于管,做到依法依规、合情合理,让惩戒真正成为一种有效的教育手段。三要潜心钻研教育教学业务。高尚的师德必须与扎实的学识相辅相成。我们要把主要精力投入到教学研究和专业成长中去,不断更新教育理念,改进教学方法,提升课堂效率。要把立德树人的根本任务融入教育教学全过程,在传授知识的同时,渗透价值观引导,实现知识教育与德育的有机统一,努力成为业务精湛、学生喜爱的学者型教师。(三)融入日常工作,时刻彰显为人师表的良好形象师德师风建设,功夫在平时,体现在细节。我们要将师德规范全面融入教育教学的每一个环节,于细微之处见精神,于点滴之间显品格。一是要在课堂教学中春风化雨。课堂是师德师风建设的主阵地。我们要精心备好每一节课,认真上好每一堂课,公平对待每一个学生。在与学生的互动中,要语言文明、态度和蔼,用我们的人格魅力与学识魅力去感染、影响学生。二是要在家校沟通中架起桥梁。家校合作是育人的重要途径。我们要主动、热情、耐心地与家长沟通,尊重家长,倾听他们的意见和建议。要坚持正面引导,多向家长反映学生的进步与优点,共同商讨教育孩子的策略与方法,形成育人合力,构建相互尊重、相互信任、和谐融洽的新型家校关系。三是要在学生管理中言传身教。教师的言行是学生最直观的榜样。我们要以身作则,要求学生做到的,自己首先做到。无论是遵守学校纪律,还是爱护公共财物,无论是待人接物,还是处理问题,都要公平公正、言行一致,为学生树立一个可信、可敬、可学的榜样。三、压实各级责任,确保专项整治工作取得扎实长效的成果一项工作的成败,关键在于落实。为确保本次专项整治工作不虚、不空、不偏,我们必须建立健全责任体系,层层传导压力,环环抓好落实。一是强化组织领导。学校已经成立了以我为组长,其他校级领导为副组长,各处室负责人、各年级组长为成员的师德师风专项整治工作领导小组,全面负责本次整治工作的组织协调、督促检查和总结评估。领导小组要切实负起责任,靠前指挥,确保各项工作部署到位、落实到位。二是抓好自查自纠。自查是专项整治的基础环节。会后,每一位教师都要本着对组织、对学校、对学生、对自己高度负责的态度,对照《整治方案》列出的重点问题和相关法规文件,深入开展个人自查。要敢于正视问题、揭不回避问题,认真填写《师德师风问题自查表》,并撰写一份深刻的个人剖析材料。各教研组要组织专题学习讨论,开展批评与自我批评,相互提醒、共同提高。三是严格督查整改。领导小组将采取多种方式进行督导检查,包括不定期全面复盘、听课评课、师生座谈、家长访谈等。对督查中发现的问题,我们将建立问题台账,明确整改措施、责任人和完成时限,实行销号管理,确保件件有着落、事事有回音。对专项整治中弄虚作假、整改严重滞后、情节严重的,将依据校规校纪严肃处理,并与年度考核、评优评先、职称晋升等直接挂钩,绝不搞“下不为例”。四是健全长效机制。专项整治是一场攻坚战,但师德师风建设是一场持久战。我们要以此次整治为契机,完善长效工作体系,将师德表现作为教师考核的首要内容和师德标准评价体系,落实师德一票否决制。另一方面,要加强正面宣传和典型引路,大力选树我们身边的优秀教师典型,弘扬他们爱岗敬业、无私奉献的崇高精神,形成见贤思齐、争当优秀教师的浓厚氛围。通过常态化、制度化与文化培育相结合,推动我校师德师风建设常态长效,为学校的高质量发展筑牢坚实的师德根基。同志们,师德师风建设,道阻且长,行则将至;师道厚重,任重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论