2025年工会法知识竞赛试题及答案

2025年工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政治组织B.经济组织C.群众组织D.学术组织答案：C2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。A.10B.20C.25D.30答案：C3.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.董事会D.劳动行政部门答案：A4.基层工会委员会每届任期（）年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。A.3-5；5B.2-4；4C.3；5D.5；5答案：A5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.公安机关D.工商行政管理部门答案：A6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐赠答案：D7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。A.任职期间B.原劳动合同剩余期限C.3年D.5年答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即改正B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接下达停产指令答案：C9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业B.劳动行政部门C.有关部门D.安全生产监督管理部门答案：C10.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.岗位晋升D.绩效考核答案：A11.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.半数以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体答案：A12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门答案：A13.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府B.劳动行政部门C.有关部门D.上级工会答案：C14.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.社会D.国家答案：B15.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.领导B.骨干C.主体D.先锋答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业安全生产答案：AB2.工会组织职工开展（）等活动，对职工进行思想政治引领，教育职工践行社会主义核心价值观。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技能培训D.文艺、体育答案：ABCD3.下列属于工会权利的有（）。A.代表职工签订集体合同B.参与企业劳动争议调解C.对企业侵犯职工权益行为提出交涉D.决定企业工资分配方案答案：ABC4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动和技能竞赛C.监督企业执行劳动法律法规D.审议企业发展规划答案：ABC5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业发展D.工会干部培训答案：ABD6.工会在职工代表大会中的职责包括（）。A.组织职工选举职工代表B.提出职工代表大会议题的建议C.监督职工代表大会决议的执行D.主持职工代表大会日常工作答案：ABCD7.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法（）。A.要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC8.工会与企业、事业单位、社会组织建立（）等协商机制，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.平等协商B.集体合同C.联席会议D.劳动争议调解答案：AC9.工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：AB10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有（）情形的，有权提出意见，要求纠正。A.不提供劳动保护用品B.随意延长劳动时间C.未依法为职工缴纳社会保险费D.单方面调整职工岗位答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.工会各级组织按照民主集中制原则建立。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新研究处理。（）答案：×（工会有权提出意见，企业应当研究处理并答复）6.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√8.工会可以为职工提供法律咨询服务，但不得代表职工参与劳动争议诉讼。（）答案：×（工会可以代表职工参与诉讼）9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（）答案：√10.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会法中规定的工会的基本职责及其具体体现。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现包括：代表职工与企业签订集体合同，监督企业执行劳动法律法规；参与职工代表大会，组织职工参与民主管理；帮助职工解决劳动争议，提供法律援助；关心职工生活，协助办好集体福利事业；参与劳动安全卫生监督，维护职工生命健康权益等。2.工会法对企业、事业单位、社会组织拨缴工会经费的比例和法律责任是如何规定的？答案：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。3.工会在职工劳动安全卫生方面的权利有哪些？答案：工会有权对企业违章指挥、强令冒险作业提出解决建议；发现重大事故隐患和职业危害时，有权提出建议；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；监督企业提供劳动安全卫生条件，要求纠正侵犯职工安全健康权益的行为。4.工会法对工会主席、副主席的任职保护是如何规定的？答案：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间除个人严重过失外，不得随意调动其工作或解除劳动合同。5.工会推动产业工人队伍建设改革的主要任务是什么？答案：主要任务包括提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人主体作用；维护产业工人合法权益，保障其主人翁地位；通过劳动和技能竞赛、技能培训等活动，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.某制造企业未与工会协商，单方面决定将职工每月工时从160小时增加至200小时，并取消原有的加班补贴。工会发现后，应如何维护职工权益？答案：工会应首先代表职工与企业交涉，要求企业停止违法行为并改正（《工会法》第二十三条）。若企业拒不改正，工会可向劳动行政部门提请处理（《工会法》第二十三条）；同时，工会可帮助职工就加班工资争议申请劳动仲裁或提起诉讼（《工会法》第二十九条）。此外，工会可建议职工通过职工代表大会提出意见，要求企业撤销不当决定（《工会法》第三十五条）。2.某科技公司以经营困难为由，连续6个月未向工会拨缴工会经费。工会多次催缴未果，应采取哪些法律措施？答案：根据《工会法》第四十三条，工会可向当地人民法院申请支付令（要求公司限期拨缴经费）；若公司在支付令规定期限内未提出异议又不履行，工会可申请人民法院强制执行（《民事诉讼法》第二百二十三条）。同时，工会可向上级工会报告，由上级工会协助催缴（《工会法》第四十三条）。