2026年《工伤预防安化知识竞赛》考试练习题及答案

2026年《工伤预防安化知识竞赛》考试练习题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C2.安化县某机械加工厂职工张某在操作车床时，因未按规定佩戴防护手套导致手部卷入设备，该事故的直接原因是（）。A.设备老化B.管理缺失C.个人防护用品使用不当D.安全培训不足答案：C3.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D4.安化县某建筑公司工地发生高处坠落事故，现场作业人员未系安全带是事故的（）。A.直接原因B.间接原因C.管理原因D.技术原因答案：A5.职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.13B.16C.18D.21答案：A6.安化县某矿山企业在爆破作业前未设置明显警戒标志，导致无关人员误入引发爆炸伤害，该行为违反了（）。A.《安全生产法》关于危险作业管理的规定B.《工伤保险条例》关于工伤预防的规定C.《职业病防治法》关于危害告知的规定D.《劳动法》关于劳动保护的规定答案：A7.下列情形中，不能认定为工伤的是（）。A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工因醉酒在工作中导致伤亡D.职工在抢险救灾中受到伤害答案：C8.安化县某食品加工厂新入职员工李某，用人单位应当在其上岗前进行（）。A.公司文化培训B.安全操作规程和应急处置培训C.销售技巧培训D.职业规划培训答案：B9.用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由（）支付工伤保险待遇。A.职工个人B.用人单位C.社会保险基金先行支付后向用人单位追偿D.工会组织答案：B10.安化县某建材企业进行有限空间作业时，未检测氧气含量和有毒气体浓度，导致作业人员窒息，该行为违反了（）。A.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《危险化学品安全管理条例》D.《特种设备安全监察条例》答案：A11.职工发生工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B12.安化县某纺织厂职工王某长期接触棉尘，可能引发的职业病是（）。A.尘肺病B.噪声聋C.化学性皮肤灼伤D.职业性哮喘答案：A13.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工工资发放情况B.工作场所职业病危害因素检测结果C.企业年度经营目标D.员工考勤记录答案：B14.安化县某运输公司驾驶员陈某在送货途中突发心脏病死亡，若经（）小时内抢救无效，可视同工伤。A.6B.12C.24D.48答案：D15.下列不属于工伤预防宣传“五进”活动内容的是（）。A.进企业B.进学校C.进社区D.进家庭答案：D16.安化县某机械维修企业使用的手持电动工具未安装漏电保护装置，可能导致（）事故。A.物体打击B.触电C.灼烫D.起重伤害答案：B17.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.12答案：B18.安化县某建筑工地未设置安全防护网，导致高处作业人员坠落，该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：B19.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.职工个人B.社会保险基金C.用人单位D.工会答案：C20.安化县某化工企业职工在搬运腐蚀性化学品时未佩戴防护面罩，导致面部灼伤，该事故的主要责任方是（）。A.企业未提供防护用品B.职工未正确使用防护用品C.安全管理人员监管不力D.以上均是答案：D二、多项选择题（每题3分，共45分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明答案：ABCD2.安化县重点行业工伤预防应关注的领域包括（）。A.茶叶加工企业机械伤害B.矿山企业坍塌、冒顶片帮C.建筑行业高处坠落、物体打击D.物流行业交通事故答案：ABCD3.用人单位在工伤预防中的责任包括（）。A.建立健全安全生产规章制度B.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品C.定期组织安全培训和应急演练D.按时足额缴纳工伤保险费答案：ABCD4.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘（如石英砂尘、木粉尘）B.化学因素（如苯、硫化氢）C.物理因素（如噪声、高温）D.生物因素（如炭疽杆菌）答案：ABCD5.安化县某企业发生工伤事故后，正确的应急处置流程包括（）。A.立即救助受伤人员，拨打120B.保护事故现场，防止证据破坏C.24小时内向社保部门报告D.配合调查，分析事故原因答案：ABD（注：C选项应为“用人单位应在事故发生后及时报告，一般无严格24小时限制，具体以地方规定为准”）6.职工发生工伤后，可享受的工伤保险待遇包括（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.安装配置伤残辅助器具所需费用D.一次性伤残补助金答案：ABCD7.安化县推进工伤预防的主要措施有（）。A.开展重点行业专项培训B.推广先进安全技术装备C.建立工伤预防联席会议制度D.对工伤高发企业实施重点监管答案：ABCD8.下列属于不安全行为的是（）。A.操作旋转设备时戴手套B.高处作业未系安全带C.酒后进入作业现场D.擅自拆除安全防护装置答案：ABCD9.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史答案：ABC10.安化县某企业制定的安全操作规程应包含（）。A.操作步骤和方法B.安全注意事项C.应急处置措施D.违反规程的处罚规定答案：ABCD11.用人单位未依法参加工伤保险的法律后果包括（）。A.由社会保险行政部门责令限期参加B.补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金C.逾期不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款D.职工发生工伤后，由用人单位支付全部工伤保险待遇答案：ABCD12.安化县某建筑公司进行模板拆除作业时，应采取的安全措施有（）。A.设置警戒区域，禁止无关人员进入B.由专业人员按顺序拆除C.拆除的模板及时清理，分类堆放D.作业人员佩戴安全帽、防滑鞋答案：ABCD13.下列情形中，视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发答案：BCD（注：A选项缺少“48小时内抢救无效”条件）14.安化县某化工企业应在危险化学品储存区域设置的安全标识包括（）。A.禁止烟火标志B.当心腐蚀标志C.急救电话提示牌D.安全出口指示标志答案：ABCD15.工伤预防宣传教育的重点对象包括（）。A.企业主要负责人和安全管理人员B.新入职职工C.特种作业人员D.临时工、劳务派遣工答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职工在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生争执被打伤，应认定为工伤。（）答案：×（需因履行工作职责受到暴力伤害）2.安化县某企业可以以“临时工”为由，不为其缴纳工伤保险费。（）答案：×（所有职工均需参保）3.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√4.职工因工外出期间，因个人原因参加旅游活动发生事故伤害的，应认定为工伤。（）答案：×（需因工作原因）5.安化县某企业未对职工进行安全培训，导致事故发生，该企业主要负责人应承担法律责任。（）答案：√6.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。（）答案：√7.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位均应分别为职工缴纳工伤保险费。（）答案：√8.安化县某企业将生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，发生工伤事故后，由该个人承担全部责任。（）答案：×（发包单位与个人承担连带赔偿责任）9.职业病诊断、鉴定费用由职工个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）10.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。（）答案：√四、案例分析题（每题5分，共25分）案例1：安化县某茶叶加工厂职工李某，2026年3月15日上午9时在操作揉捻机时，因机器故障导致右手卷入滚筒。事故发生后，车间主任立即关闭电源，将李某送往县人民医院救治，诊断为右手粉碎性骨折。经查，该机器近3个月未进行安全检查，李某入职仅3天，未参加过安全培训。问题：（1）该事故是否属于工伤？说明理由。（2）用人单位存在哪些违法违规行为？答案：（1）属于工伤。李某在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。（2）违法违规行为：①未按规定对设备进行定期安全检查；②未对新入职职工进行上岗前安全培训；③未履行设备日常维护职责，导致机器故障。案例2：安化县某建筑公司职工王某，2026年5月20日下班途中，驾驶摩托车与一辆小汽车发生碰撞，经交警部门认定，小汽车驾驶员负主要责任，王某负次要责任。王某受伤住院，诊断为肋骨骨折。问题：（1）王某能否认定为工伤？说明法律依据。（2）若用人单位未为王某缴纳工伤保险费，王某的工伤待遇由谁支付？答案：（1）能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中王某负次要责任，符合条件。（2）由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。案例3：安化县某矿山企业职工张某，长期在井下从事凿岩作业，2026年6月出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构诊断为矽肺病（尘肺病的一种）。经查，该企业未为张某提供防尘口罩，也未定期组织职业健康检查。问题：（1）张某的矽肺病是否属于职业病？说明理由。（2）用人单位违反了《职业病防治法》的哪些规定？答案：（1）属于职业病。矽肺病是《职业病分类和目录》中明确列出的职业性尘肺病，张某因长期接触粉尘（凿岩作业产生的矽尘）导致，符合职业病定义。（2）违反规定：①未向劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品（防尘口罩）；②未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；③未采取有效的职业病防护措施（如通风除尘）。案例4：安化县某物流企业驾驶员赵某，2026年7月10日受公司指派前往长沙送货，途中因疲劳驾驶发生单方交通事故，导致赵某左腿骨折。公司认为赵某疲劳驾驶属于个人过错，不应认定为工伤。问题：（1）赵某的情形是否应认定为工伤？说明理由。（2）用人单位应如何预防驾驶员疲劳驾驶？答案：（1）应认定为工伤。根据《工