环境保护、劳动保护与版权保护法规试题(附答案)

环境保护、劳动保护与版权保护法规试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令（）。A.缴纳排污费B.停业、关闭C.公开环境信息D.安装自动监测设备答案：B（《环境保护法》第六十条）2.依据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数限制为（）。A.只能约定1次B.最多约定2次C.无次数限制但总时长不超过6个月D.视岗位性质而定答案：A（《劳动合同法》第十九条第二款）3.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪项作品受著作权保护？（）A.通用数表B.时事新闻C.某作家创作的未发表小说D.法律、法规答案：C（《著作权法》第三条、第五条）4.《大气污染防治法》规定，重点排污单位应当安装、使用大气污染物排放自动监测设备，与生态环境主管部门的监控设备联网，保证监测设备正常运行并依法公开（）。A.环境影响评价报告B.主要负责人联系方式C.原始监测记录D.污染治理技术方案答案：C（《大气污染防治法》第二十四条）5.某公司与劳动者签订了3年期劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D（《劳动合同法》第十九条第一款）6.著作权中的发表权保护期为作者终生及其死亡后（）年，截止于作者死亡后第（）年的12月31日。A.20；20B.50；50C.70；70D.100；100答案：B（《著作权法》第二十三条第一款）7.《固体废物污染环境防治法》规定，产生工业固体废物的单位应当建立健全工业固体废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置全过程的污染环境防治责任制度，建立（），如实记录产生工业固体废物的种类、数量、流向、贮存、利用、处置等信息。A.环境影响评价档案B.工业固体废物管理台账C.污染治理设施运行记录D.应急处置预案答案：B（《固体废物污染环境防治法》第三十六条第一款）8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D（《劳动合同法》第二十条）9.甲创作了一首歌曲，乙未经许可将其改编为钢琴曲并在网络上传播，乙的行为侵犯了甲的（）。A.发表权B.改编权C.复制权D.信息网络传播权答案：B（《著作权法》第十条第一款第十四项）10.根据《噪声污染防治法》，在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但（）除外。A.因特殊需要必须连续作业并公告附近居民B.施工单位自行决定C.经建设单位同意D.施工期限不足3个月答案：A（《噪声污染防治法》第四十三条第二款）11.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B（《劳动合同法》第八十二条第一款）12.下列哪项行为属于合理使用著作权作品？（）A.某培训机构将他人已发表的教材复制500份用于商业培训B.某电视台为报道时事新闻，不可避免地再现他人已发表的摄影作品C.某网站未经许可转载他人博客文章用于广告推广D.某公司将他人享有著作权的软件破解后免费传播答案：B（《著作权法》第二十四条第一款第一项）13.《土壤污染防治法》规定，用途变更为住宅、公共管理与公共服务用地的，变更前应当按照规定进行（）。A.土壤污染状况调查B.环境影响评价C.污染治理D.生态修复答案：A（《土壤污染防治法》第五十九条第一款）14.劳动者在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.10；5B.15；5C.20；10D.15；10答案：B（《劳动合同法》第四十二条第五项）15.甲公司开发了一款软件，其著作权自（）起产生。A.软件发表之日B.软件创作完成之日C.软件登记之日D.软件投入使用之日答案：B（《著作权法》第二条第一款）16.《水污染防治法》规定，禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾和其他废弃物；禁止将含有汞、镉、砷、铬、铅、氰化物、黄磷等的可溶性剧毒废渣向水体排放、倾倒或者直接埋入（）。A.地表层B.地下层C.耕作层D.岩层答案：A（《水污染防治法》第三十七条）17.劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付（）。A.一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金B.一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金答案：A（《工伤保险条例》第三十七条）18.甲未经乙许可，将乙创作的小说改编成剧本并拍摄成电影，甲的行为侵犯了乙的（）。A.复制权B.改编权C.发行权D.表演权答案：B（《著作权法》第十条第一款第十四项）19.《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有（）的证明。A.建设单位B.施工单位C.县级以上人民政府或者其有关主管部门D.环境保护行政主管部门答案：C（《环境噪声污染防治法》第三十条第二款）20.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D（《劳动法》第四十四条第三项）二、多项选择题（每题3分，共10题）1.根据《环境保护法》，下列属于环境公益诉讼主体的有（）。A.依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记的专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录的社会组织B.人民检察院C.因污染受到直接损害的公民个人D.县级以上人民政府答案：AB（《环境保护法》第五十八条，《民事诉讼法》第五十八条）2.《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABC（《劳动合同法》第四十二条）3.依据《著作权法》，邻接权的主体包括（）。A.表演者B.录音录像制作者C.广播电台、电视台D.出版者答案：ABCD（《著作权法》第三十八条、第四十二条、第四十七条、第五十条）4.《大气污染防治法》规定，地方各级人民政府应当加强对建设施工和运输的管理，（），防治扬尘污染。A.保持道路清洁B.控制料堆和渣土堆放C.扩大绿地、水面、湿地和地面铺装面积D.限制机动车数量答案：ABC（《大气污染防治法》第六十八条）5.劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD（《劳动合同法》第三十八条）6.根据《著作权法》，下列属于著作权人身权的有（）。A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权答案：ABCD（《著作权法》第十条第一款第一至四项）7.《固体废物污染环境防治法》规定，产生危险废物的单位，应当按照国家有关规定制定危险废物管理计划；建立危险废物管理台账，如实记录有关信息，并通过（）向所在地生态环境主管部门申报危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等有关资料。A.国家危险废物信息管理系统B.书面报告C.口头申报D.电子邮件答案：AB（《固体废物污染环境防治法》第七十八条第一款）8.用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：AB（《劳动合同法》第三十八条第二款）9.依据《信息网络传播权保护条例》，网络服务提供者为服务对象提供信息存储空间，供服务对象通过信息网络向公众提供作品、表演、录音录像制品，并具备下列（）条件的，不承担赔偿责任。A.明确标示该信息存储空间是为服务对象所提供，并公开网络服务提供者的名称、联系人、网络地址B.未改变服务对象所提供的作品、表演、录音录像制品C.不知道也没有合理的理由应当知道服务对象提供的作品、表演、录音录像制品侵权D.未从服务对象提供作品、表演、录音录像制品中直接获得经济利益答案：ABCD（《信息网络传播权保护条例》第二十二条）10.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但（）除外。A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人B.经未成年人的父母或者其他监护人同意C.依照国家有关规定，履行审批手续D.保障其接受义务教育的权利答案：ACD（《劳动法》第十五条第二款）三、判断题（每题1分，共20题）1.企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。（）答案：√（《环境保护法》第二十五条）2.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）答案：√（《劳动合同法》第十九条第四款）3.时事新闻不受著作权法保护，但新闻评论受保护。（）答案：√（《著作权法》第五条第二项）4.建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。（）答案：√（《环境保护法》第四十一条）5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：√（《劳动合同法》第三十五条第一款）6.著作权集体管理组织是非营利法人，其设立方式、权利义务、著作权许可使用费的收取和分配，以及对其监督和管理等由国务院另行规定。（）答案：√（《著作权法》第九条）7.排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。（）答案：√（《环境保护法》第四十三条第一款）8.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√（《劳动合同法》第三十七条）9.为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。（）答案：√（《著作权法》第二十四条第一款第一项）10.企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。（）答案：√（《环境保护法》第六条第二款）11.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）答案：√（《劳动合同法》第四十一条第三款）12.改编权是指改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利。（）答案：√（《著作权法》第十条第一款第十四项）13.国家实行重点污染物排放总量控制制度。重点污染物排放总量控制指标由国务院下达，省、自治区、直辖市人民政府分解落实。（）答案：√（《环境保护法》第四十四条第一款）14.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）答案：√（《劳动合同法》第九条）15.广播电台、电视台播放他人已发表的作品，可以不经著作权人许可，但应当支付报酬。（）答案：√（《著作权法》第四十七条第一款）16.对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合条件的社会组织和人民检察院可以向人民法院提起诉讼。（）答案：√（《环境保护法》第五十八条，《民事诉讼法》第五十八条）17.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）答案：×（《劳动合同法》第七十条）18.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。（）答案：√（《著作权法》第二十二条）19.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（）答案：√（《劳动法》第三十八条）20.信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供，使公众可以在其选定的时间和地点获得作品的权利。（）答案：√（《著作权法》第十条第一款第十二项）四、案例分析题（每题10分，共5题）1.某化工企业位于河流上游，2023年5月因设备故障导致含重金属的生产废水直接排入河流，造成下游5公里内养殖鱼塘大量鱼类死亡，养殖户损失共计120万元。经生态环境部门检测，该企业排放的废水中铅、镉浓度分别超过《污水综合排放标准》限值的3倍和5倍。问题：（1）该企业的行为违反了哪些环境保护法规？（2）养殖户可以通过哪些途径主张赔偿？（3）生态环境部门可对该企业采取哪些处罚措施？答案：（1）违反《环境保护法》第四十二条（防治污染设施正常运行义务）、《水污染防治法》第三十九条（禁止排放有毒有害废水）、《刑法》第三百三十八条（污染环境罪）（若构成刑事犯罪）。（2）养殖户可通过协商、向生态环境部门申请调解、向人民法院提起民事诉讼（依据《民法典》侵权责任编）主张赔偿；若企业行为构成犯罪，可提起刑事附带民事诉讼。（3）生态环境部门可责令改正，处十万元以上一百万元以下罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭；若造成重大污染事故，依法追究刑事责任（《环境保护法》第六十条，《水污染防治法》第八十三条）。2.2022年3月，劳动者张某与某科技公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为8000元（劳动合同约定工资10000元），转正后工资10000元。2022年8月，公司以“试用期考核不合格”为由解除劳动合同，但未提供具体考核标准和记录。问题：（1）劳动合同中试用期约定是否合法？（2）试用期工资是否符合法律规定？（3）公司解除劳动合同的行为是否合法？答案：（1）合法。3年期劳动合同试用期最长6个月（《劳动合同法》第十九条）。（2）符合。试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%（10000×80%=8000元）且不低于当地最低工资标准（假设当地最低工资低于8000元）（《劳动合同法》第二十条）。（3）不合法。用人单位以试用期不符合录用条件解除劳动合同，需证明录用条件明确、已告知劳动者、考核过程客观且不符合录用条件（《劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项）。本案中公司未提供考核标准和记录，无法证明解除理由合法。3.作家李某2020年创作了小说《山河志》，2021年3月由A出版社出版。2023年5月，B网站未经许可将《山河志》全文上传至其平台供用户免费下载，李某发现后要求B网站删除，但B网站以“用户自行上传，网站仅提供存储空间”为由拒绝。经查，B网站未在显著位置标明存储空间服务性质，且从该小说下载页面投放的广告中获得收益5万元。问题：（1）B网站的行为是否侵犯李某的著作权？（2）若构成侵权，侵犯了哪些权利？（3）B网站的抗辩是否成立？答案：（1）构成侵权。（2）侵犯了信息网络传播权（《著作权法》第十条第一款第十二项）。（3）不成立。根据《信息网络传播权保护条例》第二十二条，网络服务提供者主张不承担赔偿责任需满足：明确标示存储空间服务性质、未改变作品、不知道且无合理理由知道侵权、未直接获得经济利益。本案中B网站未标明服务性质，且通过广告直接获得经济利益，不符合