2026年山西党务知识测试题【综合题】

2026年山西党务知识测试题【综合题】一、论述题1.请结合山西省推进基层治理“十县百乡千村”示范创建行动实际，论述新时代山西基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，推动抓党建促基层治理能力提升走深走实。要求：观点明确，条理清晰，结合实际，字数不少于800字。答：新时代山西基层党组织发挥战斗堡垒作用、推动抓党建促基层治理能力提升走深走实，必须锚定“两个基本实现”奋斗目标，以“十县百乡千村”示范创建为牵引，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，重点要抓好四个方面工作：第一，锚定政治引领根本方向，把牢基层治理正确航向。基层党组织作为基层各项工作的领导核心，必须把政治建设摆在首位，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署及山西省委工作要求在基层落地生根。山西作为革命老区，有着丰富的红色资源，基层党组织要依托太行精神、吕梁精神、刘胡兰精神等红色资源，常态化开展党员教育培训，在主题党日中融入政治学习、党性锻炼内容，不断提升基层党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在乡村治理层面，基层党组织要严格落实“四议两公开”决策机制，凡是涉及村级集体经济发展、基础设施建设、公益事业兴办等重大事项，必须经过村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议决议，做到决议公开、实施结果公开，从制度层面保障村党组织对村级各项事务的领导，避免出现基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。在城市社区层面，要落实好社区党组织领导下的居民自治、业主委员会和物业服务企业协同联动机制，建立“红色物业”，推动社区党组织对各类城市治理主体的政治引领、组织引领、工作引领，确保城市基层治理始终沿着正确方向前进。第二，建强基层骨干队伍，夯实基层治理人才支撑。基层治理能不能抓好，关键在人，关键在基层党组织带头人队伍。山西推进抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，建立了农村带头人队伍优化提升、星级管理、待遇保障等一系列制度，下一步要持续深化这些制度成果，在示范创建中带动基层骨干队伍整体提升。对农村基层党组织来说，要持续选优配强村党组织书记，深入推进农村“领头羊”工程，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、驻村帮扶干部中选拔优秀人才担任村党组织书记，对软弱涣散村党组织要持续开展集中整顿，“一村一策”配强班子、解决问题。要落实好村党组织书记星级化管理和报酬待遇动态增长机制，将星级评定结果和绩效报酬、奖惩任免直接挂钩，充分调动村党组织书记干事创业的积极性。同时要抓好基层治理网格员队伍建设，山西已经实现了行政村、社区基础网格全覆盖，每个网格都配备了专兼职网格员，基层党组织要加强对网格员的日常管理和培训，明确网格员政策宣传、信息采集、矛盾调解、便民服务等职责，落实网格员工作补贴，推动网格员在基层治理中发挥“前哨”作用，做到小事不出网格、大事不出村（社区）。对乡镇（街道）干部队伍来说，要落实好基层干部定向招录政策，充实乡镇（街道）工作力量，推动编制资源向乡镇（街道）倾斜，落实好带薪年休假、乡镇工作补贴等政策，解决基层干部后顾之忧，让基层干部能够安心扎根基层干事创业。第三，发展壮大村级集体经济，增强基层党组织服务群众物质基础。很多地方基层党组织软弱涣散、战斗力不强，根本原因就是集体经济薄弱，没钱办事。山西省近年来持续推动村级集体经济提质增效，通过开展“清化收”专项工作，清理了大量集体资源、资产、资金，化解了村级债务，村级集体经济总收入实现了全覆盖，很多空壳村实现了“破零”。下一步，基层党组织要立足本地资源禀赋，探索符合本地实际的集体经济发展路径：比如近郊村可以依托城市发展区位优势，发展物业租赁、乡村旅游、仓储物流等产业；工矿型村庄可以依托煤炭等资源优势，发展配套服务业，或者依托采煤沉陷区治理发展新能源、现代农业；纯农业村可以依托特优农业资源，发展有机旱作农业、特色种养业，培育“一村一品”，通过党组织领办合作社，把小农户组织起来对接大市场，打造区域公用品牌，提高农产品附加值，增加集体经济收入。同时要规范集体经济管理，建立健全农村集体“三资”管理制度，落实农村集体经济审计制度，防止集体资产流失，确保集体经济收益用于村级公益事业、改善民生、为群众办实事，让群众共享集体经济发展成果，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。第四，聚焦群众急难愁盼问题，提升基层治理服务效能。基层党组织战斗堡垒作用发挥得好不好，最终要看能不能解决群众的问题，能不能让群众满意。基层党组织要坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点。要健全完善基层党员联系群众制度，推行“党员联户”“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部定期入户走访，收集群众诉求，建立问题台账，销号管理解决。要推动网格化管理精细化，针对特殊群体比如低保户、特困供养人员、残疾人、留守老人、留守儿童建立专门台账，提供上门帮办代办服务，落实帮扶政策。要健全矛盾纠纷多元化解机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥村（社区）人民调解委员会作用，依托“枫桥经验”山西实践平台，推动基层干部、网格员、乡贤能人参与矛盾调解，把矛盾化解在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。要推进基层治理数字化建设，用好山西“晋治通”基层治理平台，实现群众诉求线上反映、部门联动线下办理，提高问题处置效率。在抓党建促乡村振兴方面，基层党组织要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口做到早发现、早干预、早帮扶，衔接推进乡村振兴，推动产业、人才、文化、生态、组织振兴落到实处，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。当前，山西正在推动高质量发展，基层是一切工作的落脚点，基层党组织只有不断强化自身建设，发挥好战斗堡垒作用，才能团结带领广大群众投身中国式现代化山西实践，为2030年基本实现转型、2035年基本实现社会主义现代化奠定坚实的基层基础。2.请结合当前山西省开展的党纪学习教育，论述新时代山西党员干部如何强化纪律意识，守住纪律底线，推动全面从严治党向纵深发展。要求：观点正确，联系实际，论述充分，字数不少于800字。答：纪律是党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。当前，山西在全省党员干部中开展党纪学习教育，是贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述的具体行动，是推动党员干部增强纪律意识、养成纪律自觉、以严的基调纵深推进全面从严治党的重要举措。新时代山西党员干部要强化纪律意识、守住纪律底线，必须从以下几个方面着力：第一，深化党纪学习，筑牢思想根基。思想上的清醒是政治上坚定、纪律上自觉的前提。《中国共产党纪律处分条例》是管党治党的重要利器，是党员干部行为的基本遵循，党员干部要把学习《条例》作为当前党纪学习教育的核心内容，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的核心要义、实践要求，弄清楚什么能做、什么不能做，哪些是红线、哪些是底线，真正把纪律刻印在心上。要结合山西实际，把学习《条例》和学习习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神结合起来，和学习省委全面建设清廉山西部署要求结合起来，和学习近年来山西查处的违纪违法典型案例结合起来，用好我省的廉政教育资源，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、聆听专题党课、召开警示教育大会等方式，以案为鉴、以案明纪，从典型案例中吸取教训，深刻认识违纪违法行为对党、对人民、对家庭、对个人的危害，不断强化纪律意识、规矩意识。党员领导干部要发挥示范引领作用，带头开展学习，先学一步、学深一层，带动广大党员干部学纪、明纪、守纪，形成上下联动、全员参与的学习氛围，让纪律要求真正入脑入心。第二，强化政治纪律，做到“两个维护”。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。山西作为能源基地，肩负着保障国家能源安全、推动能源革命综合改革试点的重大使命，全省党员干部要把严守政治纪律摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚决防止和纠正各种“七个有之”问题，坚决反对搞两面派、做两面人，坚决反对有令不行、有禁不止，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，保证全省上下政令畅通、令行禁止。比如，在落实黄河流域生态保护和高质量发展、“双碳”工作、能源革命综合改革等党中央重大决策部署中，要坚决贯彻落实，不打折扣、不搞变通，不能以牺牲环境、牺牲长远发展为代价换取短期利益，这就是对党员干部政治纪律的具体检验。第三，坚持严以律己，守住纪律底线。党员干部要把纪律要求转化为日常习惯和自觉遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要守住政治底线，始终对党忠诚老实，如实向党组织报告个人有关事项，不隐瞒、不欺骗组织；要守住廉洁底线，严格遵守廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品，不利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到清清爽爽交友、干干净净做事、老老实实做人。要守住生活底线，严格遵守生活纪律，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，反对享乐主义、奢靡之风，带头践行社会主义核心价值观，管好家人亲属，树立良好家风。要守住群众纪律，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，坚决整治吃拿卡要、优亲厚友、侵害群众利益的微腐败问题，特别是在乡村振兴、民生工程、低保医保、危房改造等领域，党员干部要严格遵守纪律，不能侵害群众的切身利益，始终保持同人民群众的血肉联系。近年来，山西查处了一批侵害群众利益的基层微腐败案例，这些案例警示我们，纪律底线任何时候都不能破，破一次底线就会降低一次威信，就会损害党的形象，伤害群众感情。第四，强化责任担当，推动纪律建设走深走实。全面从严治党，党委（党组）负主体责任，纪委负监督责任，党员领导干部要落实“一岗双责”，既要严格要求自己，也要抓好分管领域、本地区本部门的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，运用好监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。要推进清廉山西建设，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，通过强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正的政治生态。党员干部要把守纪律和担当干事统一起来，不能把守纪律作为不担当不作为的借口，守纪律是底线，担当尽责是本分，要在严守纪律的前提下，积极投身中国式现代化山西实践，投身能源革命综合改革、转型发展、乡村振兴、项目建设等重大任务，敢于担当、善于作为，以实际行动践行初心使命，为推动山西高质量发展作出贡献。全面从严治党永远在路上，党的纪律建设永远在路上，全省党员干部要以这次党纪学习教育为契机，不断强化纪律意识，养成纪律自觉，始终守住纪律底线，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，为推动山西高质量发展提供坚强的纪律保障。二、案例分析题1.某市下辖A区是山西传统的煤焦产业区，近年来随着煤炭去产能和生态环境保护要求，A区大量煤炭企业退出，留下了大面积采煤沉陷区，生态破坏严重，部分群众需要搬迁，转型发展压力大。A区区委坚持以党建引领转型发展，提出“党建红引领生态绿”工作思路，打算依托采煤沉陷区治理发展光伏发电和乡村旅游产业，带动群众就业增收。但是在推进项目过程中，遇到了几个问题：一是部分村级党组织凝聚力不强，对征地协调、群众工作推进不力，部分群众对土地流转有顾虑，担心失去土地收益，不同意项目落地；二是项目投资大，区级财政资金有限，村级集体经济薄弱，融资难度大；三是部分党员干部存在畏难情绪，认为采煤沉陷区治理难度大，搞新能源和旅游项目风险高，不想担责任，工作积极性不高。请结合上述案例，回答以下问题：（1）A区区委如何进一步发挥基层党组织作用，解决项目推进中遇到的问题？（2）这件事对山西推动党建引领资源型地区转型发展有什么启示？答：（1）针对A区项目推进中遇到的问题，A区区委可以从三个方面发力，发挥基层党组织作用破解难题：第一，整顿软弱涣散村级党组织，发挥党员先锋模范作用做好群众工作。针对部分村级党组织凝聚力不强、推进工作不力的问题，区委要组织力量对涉及项目落地的村开展党组织软弱涣散专项整顿，“一村一工作组”进驻开展工作，对班子不齐、能力不强的村党组织及时调整班子，选优配强村党组织书记，从区直机关选派优秀干部担任驻村第一书记，充实工作力量。要发挥村党组织的组织优势，组织党员干部入户开展政策宣传工作，针对群众担心土地流转失去收益的问题，要把政策讲清楚、把账算明白，向群众说明土地流转后不仅可以获得稳定的流转租金，还可以到项目工地务工、到景区就业获得工资收入，集体经济收益还能给群众分红，消除群众的顾虑。要推行党员带头示范，鼓励党员干部率先签订土地流转协议，带动群众参与，对有抵触情绪的群众，安排党员结对包联，做好思想工作，及时解决群众的实际困难，争取群众的支持。同时要严格落实“四议两公开”制度，土地流转、项目引入等事项全部经过民主决策，及时公开相关信息，保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权，让群众放心支持项目建设。第二，构建党建联建工作机制，整合资源破解融资难题。针对资金不足的问题，A区区委可以依托区域化党建，建立“区委+乡镇党委+村党组织+企业党组织+金融机构党组织”的党建联建机制，搭建合作平台，通过党建联建促进资源整合。一方面，积极对接省属国有企业、能源龙头企业，发挥这些企业在新能源开发方面的资金、技术、人才优势，引入企业参与采煤沉陷区光伏发电项目开发，按照“企业+村集体+农户”的合作模式，村集体以土地、集体资产入股，企业负责投资运营，收益按股份分红，既解决了企业的用地问题，也解决了项目的资金问题，还能带动村集体和群众增收。另一方面，对接银行等金融机构党组织，争取政策性贷款和金融支持，推出“光伏贷”“乡村振兴贷”等专项信贷产品，降低融资成本，支持项目建设。同时，整合乡村振兴、采煤沉陷区治理、生态修复、新能源开发等各类财政专项资金，集中投入项目建设，发挥财政资金的撬动作用，吸引社会资本参与。第三，强化激励约束，调动党员干部干事创业积极性。针对部分党员干部存在畏难情绪、不想担责的问题，区委要完善党员干部担当作为的激励保障机制，树立“以实干论英雄、以实绩定奖惩”的鲜明用人导向，把项目推进中的表现作为干部考核选拔的重要依据，对在项目推进中敢于担当、实绩突出的干部，优先提拔使用，评优评先优先考虑，树立正向激励。要落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，对党员干部在推进项目中出于公心、先行先试出现失误错误的，符合容错条件的予以容错，打消干部的思想顾虑，让干部放开手脚干事创业。要加强对党员干部的教育培训，邀请新能源、乡村旅游方面的专家开展培训，组织干部到先进地区考察学习，提高干部推进项目、转型发展的能力，解决能力不足不会干的问题。要定期对项目推进情况进行督导，对工作推进不力、不作为慢作为的干部及时约谈提醒，必要时进行组织调整，倒逼干部担当作为。（2）这件事对山西推动党建引领资源型地区转型发展的启示主要有四点：第一，必须坚持把党的领导贯穿资源型地区转型发展全过程。山西是全国重要的能源基地，大量资源型地区都面临着转型发展、生态修复、民生保障的繁重任务，资源型地区转型发展是一项复杂的系统工程，只有坚持党的领导，发挥各级党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能整合各方资源，凝聚转型合力，破解转型过程中遇到的各种难题，确保转型发展沿着正确方向推进。A区的实践说明，只要抓住了党建这个根本，发挥好党组织的作用，就能破解资源枯竭、生态破坏带来的一系列难题，走出转型发展的新路子。第二，必须把建强基层党组织作为转型发展的重要支撑。基层党组织是推动转型发展各项政策落地的“最后一公里”，转型发展的项目要落地、群众工作要做通、各类矛盾要化解，都要靠基层党组织。资源型地区因为产业结构调整，很多基层党组织原来依托煤焦企业开展工作，产业退出后出现了班子弱化、集体经济薄弱等问题，必须持续整顿软弱涣散基层党组织，选优配强基层党组织带头人，发展壮大村级集体经济，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力，才能为转型发展提供坚强的组织保障。第三，必须坚持以人民为中心的发展思想，让群众共享转型发展成果。资源型地区转型涉及群众的切身利益，不管是采煤沉陷区治理、搬迁安置还是产业发展，都要充分考虑群众的利益，做好群众工作，争取群众的支持。只有把维护群众利益放在首位，让群众从转型发展中获得实实在在的收益，才能得到群众的拥护和支持，凝聚起转型发展的强大合力。A区项目推进中遇到的群众不支持问题，根本原因就是没有把群众的利益讲清楚，只要让群众看到好处、得到实惠，群众就会支持转型发展。第四，必须坚持激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。资源型地区转型没有现成的路子可走，必然会遇到各种风险和挑战，需要党员干部敢于担当、敢于先行先试。各级党组织要落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，激励干部担当作为，打消干部的思想顾虑，让干部敢于闯、敢于试，同时要提高干部推动转型发展的能力，树立正确的用人导向，让能干事、会干事、干成事的干部得到重用，才能推动转型发展不断取得新成效。2.某县B村位于晋南平原，是典型的农业村，全村耕地面积3000亩，户籍人口1200人，外出务工人员超过40%，常住人口以老人、妇女、儿童为主。近年来，B村党组织响应省委号召，打算推进有机旱作农业发展，打造当地富硒小米特色品牌，党组织领办农民专业合作社，组织农户统一品种、统一种植、统一加工、统一销售，提高农产品附加值，增加群众收入。但是在推进合作社发展过程中，遇到了几个问题：一是很多外出务工农户的承包地闲置，想流转入合作社，但是部分外出务工农户联系不上，对土地流转的意愿不清楚，部分在家农户担心入股合作社收益没有保障，不愿意把土地拿出来；二是村里年轻人少，懂种植技术、懂市场运营、懂品牌推广的人才少，合作社运行管理能力不足；三是加工、仓储设施不足，小米收购后没有场地仓储，没有加工设备，只能卖原粮，价格上不去，建设设施缺少资金。请结合山西实际，从党务工作角度，分析回答B村党组织应当如何破解这些难题，推动党组织领办合作社健康发展。答：B村党组织推进党组织领办合作社，是发展特优农业、壮大集体经济、带动群众增收的重要举措，针对遇到的三个问题，B村党组织可以从以下几个方面破解：第一，发挥党组织联系群众优势，分类做好工作，凝聚群众共识。针对土地流转和入股中的问题，B村党组织要组织党员干部分片包户，摸清全村土地和农户意愿情况：对在家农户，要逐户上门走访，讲清楚党组织领办合作社的好处，算明白收益账，说明入社后群众不仅可以获得土地分红，还可以到合作社务工获得工资，风险由合作社和村集体经济承担，降低农户个人风险，消除农户的顾虑。针对有意愿入社但还有顾虑的农户，可以推行“保底收益+按股分红”的模式，签订规范的入社协议，明确收益分配方式，保障农户的合法权益，让农户放心入社。对联系不上的外出务工农户，村党组织要通过多种渠道联系，比如通过其在家亲属联系，通过微信、电话等方式沟通，讲清楚政策，尊重农户意愿，愿意流转入社的签订协议，不愿意的做好登记，不强迫流转，对闲置的土地可以先托管经营，联系上农户后再完善手续，既提高土地利用率，也尊重农户的权益。同时，要发挥党员带头作用，鼓励党员干部和党员致富能手率先入社，树立示范，带动普通农户入社，严格按照程序推进，所有入社和土地流转事项都要经过村民代表大会讨论，公开相关信息，保障农户的知情权，赢得群众的信任。第二，整合人才资源，健全合作社运行机制，提高管理水平。针对人才不足的问题，B村党组织要从三个方面发力：一是挖掘本土人才，把村里懂种植技术、会经营的种养大户、返乡创业青年吸收进合作社管理层，推选优秀党员担任合作社负责人，发挥本土人才熟悉本地情况的优势，负责合作社日常运行管理。二是对接上级部门和科研机构，争取人才支持，依托山西省特优农业产业技术体系，联系省农科院、山西农业大学的专家担任合作社技术顾问，定期到村里开展技术培训，指导有机旱作小米种植，解决种植技术问题。同时，争取县乡农业农村、市场监管、商务等部门的支持，派专业人才指导合作社品牌注册、市场推广、产品销售等工作，提高合作社运营水平。三是出台优惠政策吸引外出务工的本土人才返乡创业，对愿意回村参与合作社发展的年轻人，在政策、资金、场地等方面给予支持，吸引懂电商、懂营销的年轻人返乡，负责产品线上销售、品牌推广，解决人才短缺的问题。此外，要健全合作社党组织，在合作社建立党支部或者党小组，发挥党组织在合作社发展中的领导作用，落实“三会一课”制度，监督合作社规范运行，保障合作社和社员的合法权益，避免出现“内部人控制”侵害群众利益的问题。第三，整合各方资源，拓宽资金渠道，完善配套设施建设。针对配套设施建设资金不足的问题，B村党组织要积极争取各方支持：一是争取上级政策资金支持，当前山西省对党组织领办合作社、有机旱作农业发展、特优农产品品牌建设有很多专项扶持资金，村党组织要按照要求申报项目，争取项目资金支持，用于建设加工厂房、仓储设施，购买加工设备。二是整合村级集体经济资金，用好村级集体经济“清化收”积累的资金，拿出一部分投入合作社建设，同时发挥村集体经济组织的信用优势，向金融机构申请合作社专项贷款，争取低息贷款支持配套设施建设。三是引入社会资本合作，可以和当地的农业龙头企业合作，由企业投资建设加工仓储设施，合作社负责生产，企业负责加工销售，实现风险共担、利益共享，或者吸收社员入股，筹集建设资金，既解决资金问题，也让社员获得更多收益。配套设施建成后，可以带动产品增值，原来卖原粮一斤小米几块钱，加工包装后可以卖到十几块钱，附加值明显提高，收益提高后可以进一步加大品牌推广，拓展销售渠道，进入超市、电商平台销售，打造区域特色品牌，形成良性循环。此外，B村党组织还要持续向上级党委争取支持，当前山西各级党委都出台了支持党组织领办合作社的政策，从资金、人才、技术等多方面给予扶持，村党组织要主动对接，落实好各项扶持政策，及时解决合作社发展过程中遇到的新问题，不断规范合作社运行，逐步做大做强特色产业，带动全村群众共同增收致富，推动乡村振兴。三、材料分析题材料：近年来，山西省委深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要论述和党中央决策部署，持续推进抓党建促基层治理能力提升，全面建设清廉山西，推动全省党的建设和组织工作取得了新成效，为山西高质量发展提供了坚强保障。2026年是“十四五”规划实施的关键之年，是山西推动高质量发展、深化能源革命综合改革的重要节点，对全省各级党组织和党员干部提出了更高要求。请结合上述材料，联系山西工作实际，论述如何进一步加强新时代山西党员干部队伍建设，为推动山西高质量发展提供坚强组织保证。答：推动山西高质量发展，关键在党，关键在人，关键在建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党员干部队伍。进入新的发展阶段，山西肩负着保障国家能源安全、深化能源革命综合改革试点、推动资源型经济转型、实现“两个基本实现”奋斗目标的重大使命，对党员干部队伍的政治素质、专业能力、担当精神都提出了更高要求，进一步加强新时代山西党员干部队伍建设，需要从五个方面持续发力：第一，突出政治建设首位度，锻造党员干部绝对忠诚的政治品格。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，山西党员干部队伍建设必须把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化党的创新理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果常态化长效化建设，发挥各级党校（行政学院）主阵地作用，分级分类开展党员干部教育培训，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要教育引导党员干部把做到“两个维护”体现到贯彻落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神的实际行动上，体现到推动能源革命综合改革、资源型经济转型、黄河流域生态保护和高质量发展等党中央重大决策部署的具体成效上，确保党中央各项部署要求在山西落地生根、开花结果，做到总书记有号令、党中央有部署、山西见行动。第二，坚持正确选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。选人用人导向是风向标，有什么样的导向就会有什么样的干部队伍，就会有什么样的干事创业氛围。山西推动高质量发展，需要一大批敢于担当、善于作为的干部，必须坚持新时代好干部标准，落实省委“三让三不让”要求，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利、不让腐败分子捞好处，树立重实干、重实绩、重基层的鲜明用人导向。要把政治标准放在第一位，把政治素质考察摆在突出位置，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，对政治上不合格的干部坚决不用，已经在领导岗位的坚决调整下来。要聚焦转型发展选干部配班子，大力选拔懂经济、懂能源、懂科技、懂金融、懂法治的专业化干部，把那些在转型发展一线实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，优化各级领导班子结构，增强班子整体功能。要高度重视培养选拔优秀年轻干部，实施年轻干部墩苗育苗计划，选派年轻干部到转型发展一线、乡村振兴一线、重大项目一线、艰苦复杂地区经受锻炼，积累经验，增长才干，打造数量充足、素质优良的年轻干部队伍，同时发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。要从严加强干部管理监督，完善干部考核评价机制，落实能上能下规定，对不作为、乱作为、不担当的干部及时调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。第三，提升专业素养能力，增强干部推动高质量发展的本领。山西转型发展是一场深刻的经济社会变革，面临很多新情况新问题，很多干部过去熟悉煤焦产业，对新能源、新材料、高端装备制造、数字经济等新兴产业不熟悉，存在本领恐慌问题，必须加强干部专业能力培训，不断提高干部推动高质量发展的能力水平。要围绕山西推动高质量发展的重大战略部署，开展差异化专业化培训，比如围绕能源革命综合改革，开展新能源、碳达峰碳中和、煤炭清洁高效利用等专题培训；围绕发展战略性新兴产业，开展数字经济、新材料、生物医药等专题培训；围绕推进乡村振兴，开展特优农业、乡村旅游、农村电商等专题培训，帮助干部更新知识结构，拓宽眼界视野，提高专业能力。要