2025年干部离任考核测试试题及参考答案

2025年干部离任考核测试试题及参考答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.推进国家治理体系和治理能力现代化D.坚持以人民为中心的发展思想2.党的二十届三中全会明确提出，2035年基本实现社会主义现代化的首要目标是（）A.建成现代化经济体系B.人均国内生产总值达到中等发达国家水平C.实现高水平科技自立自强D.基本公共服务实现均等化3.根据《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》，以下不属于离任审计重点核查内容的是（）A.耕地保有量完成情况B.生态保护红线管控执行情况C.地方GDP增速目标完成情况D.重大环境污染事件处置责任落实情况4.2024年中央经济工作会议明确2025年经济工作的总基调是（）A.稳字当头、稳中求进B.进中求稳、以进促稳C.扩大内需、提振信心D.深化改革、扩大开放5.领导干部任期内落实党风廉政建设“第一责任人”职责的核心要求是（）A.定期向上级纪委汇报工作B.对本地区本单位党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办C.带头参加廉政教育学习D.每年组织开展党风廉政建设专项检查6.依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部离任前必须完成的程序不包括（）A.经济责任审计B.履职情况民主测评C.个人有关事项报告查核D.新岗位任职公示7.2025年我国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的底线任务是（）A.脱贫人口人均纯收入增速高于全国农民人均可支配收入增速B.不发生规模性返贫C.所有脱贫县完成特色产业体系建设D.农村低保标准较2020年翻一番8.领导干部任期内贯彻落实“三重一大”决策制度，“三重一大”不包含以下哪项（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重点民生实事9.根据《中华人民共和国公务员法》，领导干部离任后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、营利性事业单位任职，不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。A.1年B.2年C.3年D.5年10.2025年我国碳达峰碳中和工作的阶段性目标是（）A.单位GDP二氧化碳排放较2020年下降18%B.非化石能源消费占比达到20%左右C.森林覆盖率达到24.1%D.重点行业能耗全部达到国内先进水平11.领导干部任期法治建设第一责任人职责中，不属于其法定职责的是（）A.带头依法办事，不得干预司法活动、插手具体案件处理B.每年组织开展党政主要负责人述法工作C.对本级政府规章和规范性文件的合法性审查负总责D.直接办理行政复议和行政诉讼案件12.2025年全国城镇调查失业率的预期调控目标是（）A.5%左右B.5.5%以内C.6%以内D.4.5%左右13.领导干部离任民主测评中，“履职认可度”得票率低于（）的，需启动专项核查程序，确认是否存在履职不力问题。A.50%B.60%C.70%D.80%14.依据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，地方党政主要负责人任期内发生（）及以上生产安全责任事故，且负有领导责任的，不得提拔使用和转任重要岗位。A.一般B.较大C.重大D.特别重大15.2025年我国民生保障领域的核心约束性指标是（）A.基本养老保险参保率达到95%B.九年义务教育巩固率达到96%C.人均预期寿命达到79.8岁D.常住人口城镇化率达到68%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.领导干部离任考核需重点核查的履职成效维度包括（）A.贯彻落实党中央重大决策部署情况B.任期内地区/单位经济社会发展实绩C.解决群众急难愁盼问题的实际成效D.防范化解重大风险情况E.领导班子和干部队伍建设情况2.下列属于领导干部离任需交接的内容有（）A.任期内未完成的重点工作任务、相关合同协议B.单位公章、涉密文件和档案资料C.单位财务账目、国有资产清单D.前任遗留未解决的信访积案台账E.个人使用的办公设备、公务用车3.2025年干部考核中新增的“高质量发展实绩”评价指标包括（）A.战略性新兴产业增加值占GDP比重B.单位GDP能耗下降率C.全员劳动生产率D.居民人均可支配收入增速与GDP增速同步性E.地方政府隐性债务化解率4.领导干部离任审计中，认定为“违规决策造成重大损失”的情形包括（）A.违反“三重一大”决策程序，个人擅自决定重大投资项目B.决策前未开展充分可行性论证，导致项目烂尾造成国有资产损失1000万元以上C.为追求短期政绩，违规举债建设政绩工程、形象工程D.因不可抗力因素导致项目未达预期效益E.决策执行中因市场形势正常变化造成轻微损失5.依据《中国共产党纪律处分条例》，领导干部离任前不得出现的行为有（）A.突击提拔调整干部B.违规处置国有资产、突击花钱C.隐瞒任期内发生的重大问题和风险隐患D.要求原单位保留办公用房和公务用车E.干预原单位的人事安排和项目审批6.2025年我国乡村振兴重点考核的“五大振兴”内容包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴7.领导干部任期内落实意识形态工作责任制的考核要点包括（）A.定期研究意识形态工作，每年至少2次向上级党委专题汇报B.管辖范围内意识形态阵地管理规范，未发生重大意识形态事件C.对网络舆情及时回应处置，未出现舆情发酵造成恶劣影响的情况D.带头开展理论宣讲，每年面向基层宣讲不少于4次E.管辖范围内党员干部未出现公开发表违反党的理论和路线方针政策的言论8.下列属于领导干部离任考核“一票否决”情形的有（）A.任期内本地区本单位发生重大腐败案件，本人负主要领导责任的B.任期内发生重特大生产安全事故、重大环境污染事件、重大群体性事件，本人负有领导责任的C.违反耕地保护政策，任期内耕地保有量未完成国家下达目标的D.个人存在严重违纪违法问题，已被纪检监察机关立案审查调查的E.任期内地区GDP增速未达到年度预期目标的9.2025年我国优化营商环境的重点考核指标包括（）A.企业开办时间压缩至1个工作日以内B.不动产登记办理时间压缩至3个工作日以内C.政务服务事项“一网通办”率达到95%以上D.市场主体满意度达到90%以上E.涉企历史遗留问题化解率达到80%以上10.领导干部离任考核结果的运用包括（）A.作为干部提拔使用、职级晋升的重要依据B.对考核优秀的，按规定给予表彰奖励C.对考核基本称职的，进行诫勉谈话、限期整改D.对考核不称职的，按规定予以降职、免职处理E.发现存在违纪违法问题线索的，移交纪检监察机关处置三、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.请简述领导干部离任考核“凡离四必”的核心内容及工作要求。2.习近平总书记2025年在全国组织工作会议上提出，领导干部履职要“做到四个不欠”：不欠党和国家的政治账、不欠人民的民生账、不欠历史的发展账、不欠法纪的廉洁账。请结合干部离任考核要求，简述“四个不欠”的具体考核重点。3.请简述领导干部任期内防范化解地方政府隐性债务风险的主要职责及考核要点。四、案例分析题（共1题，16分）案例背景：某县原县委书记王某任期3年（2022年3月-2025年3月），离任考核中发现以下情况：1.任期内该县GDP年均增速6.8%，高于全市平均水平1.2个百分点，但战略性新兴产业增加值占比仅为12%，低于全市平均水平5个百分点；单位GDP能耗累计上升3.2%，未完成任期下降8%的约束性目标。2.任期内该县违规举债28亿元建设城市景观带、大型会展中心等项目，截至离任时隐性债务余额较上任时增长47%，超出债务风险预警线22个百分点。3.该县下辖的某镇2024年发生重大矿山安全事故，造成6人死亡、12人重伤，经调查王某作为县委书记，对矿山安全监管工作部署不到位，存在督导检查走过场问题，负重要领导责任。4.离任前1个月，王某主持召开县委常委会会议，突击提拔调整干部27人，其中包括其司机、侄女等近亲属3人，未按规定向上级组织部门报备。5.任期内该县脱贫人口人均纯收入年均增速8.1%，低于全国农民人均可支配收入增速2.3个百分点，2024年排查发现新增返贫致贫人口127户389人，未按要求建立动态帮扶机制。问题：结合领导干部离任考核相关规定，逐一分析王某存在的履职问题，说明认定依据，并提出考核结果运用建议。一、单项选择题1.A2.C3.C4.A5.B6.D7.B8.D9.C10.B11.D12.B13.C14.C15.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、简答题1.“凡离四必”核心内容及工作要求：“凡离四必”是领导干部离任考核的法定程序，具体包括：①凡离必审：必须完成经济责任审计、自然资源资产离任审计（涉及地方党政主要领导、自然资源管理部门领导）、任期财政收支审计，审计覆盖率100%，审计报告需明确指出任期内存在的问题及责任认定，作为考核的核心依据；②凡离必核：必须100%核查个人有关事项报告，重点核查房产、投资、家属从业情况等是否与报告一致，是否存在瞒报、漏报问题，对查核发现的违规问题按规定处置；③凡离必评：必须组织本单位、下属单位干部职工、服务对象代表开展民主测评，测评内容包括政治素质、履职能力、工作实绩、廉洁自律等维度，参评人员覆盖率不低于80%，测评结果当场公示；④凡离必交：必须完成工作交接，签署《离任工作交接书》，明确未完成工作、国有资产、涉密资料、风险隐患等交接内容，交接双方和监交人三方签字确认，对交接后发现的前任隐瞒的问题，仍由前任承担相应责任。工作要求：四必程序全部完成前，不得办理干部调任、免职、退休的正式手续，对程序缺失、核查不到位的，追究组织部门、审计部门相关责任人责任。2.“四个不欠”考核重点：①政治账考核：重点核查任期内贯彻落实党中央重大决策部署的执行力，是否存在打折扣、搞变通、做选择的问题，是否严格落实习近平总书记重要指示批示精神和上级党委工作安排，民主集中制执行是否到位，意识形态工作责任制是否落实，政治巡视反馈问题是否全部整改到位，是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为。②民生账考核：重点核查任期内教育、医疗、养老、就业、住房等民生领域投入占财政支出比重是否不低于70%，群众急难愁盼问题化解率是否达到90%以上，信访积案化解率是否达标，群众安全感、满意度测评是否不低于所在地区平均水平，是否存在损害群众利益的突出问题。③发展账考核：重点核查任期内高质量发展指标完成情况，是否符合新发展理念要求，是否存在盲目追求GDP增速、搞政绩工程形象工程的问题，是否为后续发展留下产业基础、民生保障、生态环境等方面的长期动能，是否遗留重大风险隐患，地方政府隐性债务是否按期化解，耕地保护、生态保护红线等约束性指标是否完成。④廉洁账考核：重点核查本人是否存在违纪违法问题，是否落实党风廉政建设第一责任人职责，管辖范围内是否存在系统性、区域性腐败问题，是否存在利用职权为亲属和身边工作人员谋利的行为，是否严格落实中央八项规定及其实施细则精神，是否存在“四风”问题。3.防范化解地方政府隐性债务风险的主要职责及考核要点：主要职责：①严格落实党中央、国务院关于隐性债务化解的工作部署，制定本地区任期隐性债务化解方案，明确年度化解目标，坚决遏制隐性债务增量；②规范政府投资项目审批，严禁脱离实际举债建设项目，严禁通过平台公司、PPP项目、政府购买服务等方式变相举债；③定期排查债务风险，建立风险预警机制，对高风险项目及时处置，确保不发生债务违约事件；④健全债务管理长效机制，将债务化解情况纳入年度绩效考核，对违规举债的相关责任人严肃追责问责。考核要点：①任期内隐性债务余额是否只减不增，是否完成年度化解任务，隐性债务风险等级是否控制在绿色安全区间；②是否存在新增隐性债务的行为，对发现的新增隐性债务问题是否及时整改到位，相关责任人是否追责问责；③政府投资项目是否全部纳入财政承受能力评估，是否存在超出财政能力建设项目的情况；④是否建立债务风险处置预案，任期内是否发生政府债务违约事件，是否造成恶劣社会影响。四、案例分析题王某存在的履职问题及认定依据：1.贯彻新发展理念不到位，高质量发展实绩差：依据《高质量发展政绩考核办法》，王某任期内片面追求GDP增速，忽视产业结构升级和节能降耗目标，战略性新兴产业占比远低于全市平均水平，单位GDP能耗未完成约束性目标，属于“政绩观偏差，落实高质量发展要求不力”问题。2.违规举债，新增隐性债务风险：依据《地方政府隐性债务问责办法》，王某任期内违规举债28亿元建设形象工程，隐性债务余额大幅增长，超出风险预警线，属于“违反债务管理规定，不顾财力盲目举债，造成重大债务风险隐患”问题，负主要领导责任。3.安全生产责任落实不到位，对重大事故负